Всемирный день охраны труда – 2012

УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕАО

ОБЛАСТНОЙ МЕСЯЧНИК ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА – 2012

(итоги проведения, опыт работы организаций – победителей областных конкурсов по охране труда)

Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике»

БИРОБИДЖАН

2012 год

Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2012 году.

Всемирный день охраны труда – это большой праздник для работодателей и самих работников, от которых зависит развитие условий для достойного труда.

Деятельность органов исполнительной власти, надзора и контроля, общественности направлена на снижение производственного травматизма и обеспечение развития эффективной системы обучения по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда и выявления вредных и опасных производственных факторов для их дальнейшего устранения.

Эти меры позволят не только сократить экономические потери из-за неблагоприятных условий труда, но и сберечь здоровье трудящихся, а значит и их трудовой потенциал. Вкупе это будет способствовать развитию культуры труда, модернизации производств и переходу к новым стандартам в обеспечении права каждого на достойный труд. Совместными усилиями мы сможем вывести систему охраны труда на новый уровень.

В 2012 году в период с 02 по 30 апреля на территории области проводился областной Месячник по охране труда, 28 апреля – Всемирный день охраны труда. Основные мероприятия Всемирного дня охраны труда проходили по теме: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике».

Основной целью мероприятий, проведенных в период Месячника, являлась пропаганда и освещение вопросов, связанных с памятью погибших, с привлечением внимания работодателей к проблеме гибели и травмирования людей на производстве, получение профессиональных заболеваний.

Мероприятия Месячника в своем большинстве были направлены на пропаганду здорового образа жизни, обеспечения экологически безопасного производства и выявление рисков новых технологических процессов и производств.

На областном, ведомственном и муниципальном уровнях были утверждены мероприятия по проведению Месячника. В них приняли участие представители управления по труду правительства ЕАО, органов исполнительной власти, специалисты, исполняющие государственные полномочия в сфере охраны труда на территории муниципального образования, работодатели, специалисты по охране труда организаций. Мероприятия проводились в разных направлениях: пропаганда, массовые мероприятия, конкурсные мероприятия, обучение и др.

Проведенные мероприятия Месячника – 2012 на территории области

1. Областной и муниципальный уровень:

1.1 В рамках областной программы «Улучшение условий и охраны труда» на годы в период Месячника проведены областные конкурсы по охране труда «На лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов в 2012 году» и «Лучшего специалиста по охране труда в организации в 2012 году».

1.2 В целях повышения профессионального престижа специалистов по охране труда и организации культуры труда на производстве проведены районные конкурсы:

- Конкурс-викторина среди специалистов по охране труда организаций Облученского района

- Конкурс плакатов по охране труда среди учащихся образовательных учреждений Облученского района, на конкурс представлен 21 тематический плакат учащимися из шести образовательных учреждений. В администрации муниципального района 28.04.2012 организована выставка конкурсных работ «Охрана труда глазами детей».

- Смотр-конкурс «Самое организованное место по охране труда»; КВН «Берегись бед, пока их нет», выставка детских работ «Дорожные картинки» Октябрьского района

- Конкурс среди муниципальных учреждений Смидовичского района на лучшую организацию работы по охране труда

1.3 Проводились массовые мероприятия с руководителями и специалистами организаций по обмену опытом работы в области охраны труда, такие как:

- районные совещание по охране труда в Облученском, Смидовичском и Биробиджанском районах;

- заседания областной и межведомственных комиссий, координационных советов по охране труда;

- «круглые столы» с учреждениями культуры в городском округе г. Биробиджан, с организациями малого бизнеса и КФХ в Октябрьском и Ленинском районах;

-  обучающие семинары состоялись на территориях Облученского района и городского округа.

1.4 Через районную газету «Районный вестник» Смидовичского района организована работа телефона «Горячая линия», где предлагалось работникам предприятий всех форм собственности сообщать о нарушениях законодательства об охране труда. Так за период работы «Горячей линии» поступило 14 устных обращений по различным вопросам.

1.5. Размещены баннеры на территориях муниципальных образований, городского округа, сельских поселений:

-  «Охране труда скажи да!»;

-  «Охрана труда-требование времени»;

-  «Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд»;

-  «Безопасный труд – право каждого человека»;

-  «Чтобы жизнь была прекрасной и работа безопасной – правила не только знай, но и четко соблюдай!»;

-  «Пора сделать труд каждого работника на каждом рабочем месте безопасным и здоровым»;

-  «Страшная сила красота, но на работе важнее охрана труда» и др.

1.6 Специалистами, исполняющими госполномочия в сфере охраны труда, принято участие в проведении Дня охраны труда сельских поселений Смидовичского муниципального района, в организациях коммунальной сферы Ленинского района.

1.7 Проводились аппаратные совещания с инженерами по охране труда по обмену опытом работы по проведению Месячника безопасности на производстве и проведении Всемирного дня охраны труда в Облученском и Ленинском районах.

1.8 Осуществлялось информирование общественности о состоянии охраны труда, травматизме, проведении мероприятий по охране труда в период Месячника во всех районных МО и городском округе «г. Биробиджан».

1.9 В период Месячника организовано распространение буклетов, брошюр, методических пособий, продажа нормативной и специализированной литературы, плакатов, в Смидовичском районе прокручивание видеоролика на местном телевидении.

2. Отраслевой уровень

На ведомственном уровне, комитетами и управлениями направлялась информация в подведомственные областные учреждения о проведении Месячника по охране труда с тематикой его проведения в 2012 году, учреждениями разрабатывались планы мероприятий по проведению Месячника.

2.1. В подведомственных организациях комитету образования:

Приоритетными направлениями плана мероприятий месячника явились:

- проведение совещаний в образовательных учреждениях по определению целей и задач предстоящего месячника;

- проведение заседаний комиссий по охране труда по вопросам организации и проведению месячника охраны труда;

- проведение занятий с воспитанниками и учащимися, тематикой которых стали вопросы обеспечения безопасных условий жизнедеятельности;

- проведение осмотров зданий и сооружений, проверка условий труда на рабочих местах.

В период проведения месячника активно проводились мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма. В учреждениях организован выпуск брошюр и информационных газет с использованием фотоматериалов, характеризующих состояние охраны труда на рабочих местах, обновлены уголки по охране труда. Педагогами и воспитателями учреждениями проведены беседы по темам: «Профессия и спецодежда», «Самая опасная работа», «Что такое травматизм?», Моя безопасность в быту», «Берегись беды, пока я у воды» и др.

В связи с тем, что специфика большей части учреждений характеризует наличие учебно-производственного обучения, а так же круглосуточное пребывание детей, особое внимание в период проведения месячника охраны труда со стороны руководителей и специалистов по охране труда уделялось вопросам профилактики детского травматизма в учреждении.

Кроме этого, для профилактики и снижения детского травматизма большое значение имеет работа педагогического и воспитательного состава учреждений. Так, в период проведения месячника, во всех детских домах и школах-интернах организованы показы видеофильмы воспитанникам учреждений на темы: «Что угрожает нашей жизни?», «Огонь-друг или враг?», «Осторожно электричество».

В дни проведения месячника охраны труда для обучающихся и воспитанников образовательных учреждений были организованы конкурсы и тематические игры в процессе которых рассмотрены вопросы оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев во время учебно-воспитательного процесса и на производстве.

В целях обеспечения безопасности на рабочих местах и учебно-воспитательного процесса в учреждениях проведены проверки учебных кабинетов, аудиторий, производственных мастерских, спортивных и актовых залов на предмет выполнения требований охраны труда. При проведении проверок проведено изучение имеющихся на местах программ, инструкций и журналов проведения инструктажей с работниками и учащимися, наличие учебно-наглядных пособий, наличие и укомплектованность медицинских аптечек.

Организованно проведен Всемирный день охраны труда под лозунгом: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». 28 апреля т. г. в учреждениях, функции и полномочия которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, проведены плановые мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья в период перехода в «зеленую» экономику и снижению негативного воздействия на окружающую нас среду.

2.2. В подведомственных организациях управлению сельского хозяйства:

В соответствии с разработанными планами мероприятий в подведомственных управлению предприятиях проведены заседания рабочих групп с руководителями структурных подразделений и собрания с рабочими коллективами.

Ответственными лицами за исполнение мероприятий выполнены проверки состояния и условий охраны труда, культуры производства, экологии, качества проведения инструктажей на рабочих местах.

Рассмотрена и доведена до коллективов информация управления по труду правительства области «О состоянии условий и охраны труда в Еврейской автономной области за 2011 год».

На стендах охраны труда предприятий размещены планы проведения Месячника, информацию о Всемирном дне охраны труда и материалы управления по труду правительства области о состоянии условий и охраны труда в Еврейской автономной области за 2011 год.

На ГП ЕАО «Биробиджан-молоко» был объявлен конкурс на лучший участок по условиям труда. Были выслушаны предложения: по предварительной очистке оборудования от жира перед сбросом воды в канализационную систему; по учету энергоресурсов на участках; по учету горюче-смазочных материалов; по повышению качества ремонта угольных котлов и системы выбросов в атмосферу вредных веществ.

На ГП ЕАО МТС «Биробиджанская» в течение месячника охраны труда созданная комиссия уделила внимание экологическим проблемам на предприятии и поднятию вопросов по решению этих проблем. Произвели санитарную очистку территории и производственных помещений, сделали ремонт административного помещения.

За время проведения Месячника в подведомственных управлению предприятиях производственных травм, нарушений требований охраны труда и производственной дисциплины обнаружено не было.

2.3. В подведомственных организациях комитета соцзащиты:

Во всех учреждениях с сотрудниками проведены внеплановые инструктажи по предупреждению и ликвидации ЧС, а в учреждениях с постоянным проживанием проведены инструктажи и с подопечными.

В ОГБУ «Специальный дом для одиноких престарелых граждан № 2» в период месячника приобретены индивидуальные средства защиты, проведено занятие с сотрудниками по теме: «Система управления охраны труда в организации», проведены практические мероприятия по оказанию первой медицинской помощи. В настоящее время в учреждении проводится аттестация рабочих мест.

В ОГКУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в рамках реализации плана мероприятий Месячника по охране труда проведен конкурс на лучший уголок по охране труда между отделениями, лучшим признан уголок транзитного отделения.

В ОГБУ «Биробиджанский психоневрологический интернат» 11 апреля 2012 года проведен единый день охраны труда по подразделениям. Освещены вопросы соблюдения инструкций по охране труда, доведены нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы условий и охраны труда. В период с 09.04 по 18.04.2012 г. проведена очистка воздуховодов и вентиляционных колодцев с применением автоподъемника в прачечной, аптечном складе, жилых корпусах.

В этот же период утилизированы отработанные лампы дневного света в количестве 850 штук.

В ОГБУ «Специальный дом для одиноких престарелых граждан № 1» в период месячника произведен ремонт прачечного помещения.

В течение апреля организована уборка приусадебного участка после таяния снега, высадка семян на цветочную рассаду для благоустройства территории в летний период, высадка в землю многолетних цветущих растений.

В ОГКУ «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» 09.04.2012 проведено заседание «круглого стола» с начальниками подразделений, внесены предложения по улучшению трудовой деятельности сотрудников, выполнение которых приведет к уменьшению травматизма на производстве. На основании предложений проведено обучение сотрудников в форме трудовых соревнований, тестов.

В ОГБУ «Хинганский дом-интернат для престарелых и инвалидов» 28.04.2012 проверены знания по технике безопасности у сотрудников учреждения, приобретены 8 дополнительных настольных ламп в целях улучшения освещения рабочих мест.

В ОГБУ «Бирофельдский дом-интернат для престарелых и инвалидов» проведен семинар-практикум «Общие требования безопасности в учреждениях социальной защиты населения. Ознакомление со средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты». В ходе семинара сотрудники учреждения еще раз подробно изучили требования безопасности на рабочем месте, практически отработали навыки обращения со средствами пожаротушения.

Также в течение «Месячника по охране труда» проведено собрание трудового коллектива, где обсуждалась информация по выполнению мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда, обновлена информация на стенде по охране труда.

В ОГКУ «МФЦ» в период с 02.04 по 30.04.2012 г. проведены проверки 82 рабочих мест учреждений и филиалов по соблюдению условий охраны труда. С сотрудниками учреждения и филиалов проведены занятия по охране труда по теме: «Охрана труда на рабочем месте». Участвовало 30 сотрудников.

2.4. В подведомственных организациях управлению культуры:

1. В ОГБУК «Биробиджанская областная филармония»:

- на заседании комиссии по охране труда проведен анализ состояния условий труда и выработаны мероприятия по улучшению условий трудовой деятельности всех категорий работников;

- проведено собрание коллектива учреждения с повесткой: «Состояние условий и охраны труда, выполнение мероприятий разделов коллективного договора по охране труда»;

- проведен конкурс на лучшее структурное подразделение по охране труда;

- оформлен уголок охраны труда для работников, использующих ПЭВМ;

- проведено занятие по теме: «Соблюдение работниками требований нормативных правовых актов по охране труда»;

- проверена обеспеченность и правильное использование СИЗ;

- проверено санитарно-гигиеническое состояние рабочих кабинетов и вспомогательных помещений;

- проверены знания требований охраны труда у всех сотрудников учреждения;

- подведены итоги Месячника охраны труда.

2. В ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия ЕАО» проведены мероприятия информационно - просветительского характера по тематике «Продвижение охраны труда в «зеленой экономике»:

- «Чистые («зеленые») технологии – основа «зеленой экономики»;

- «Технологии и бизнес-модели «зеленой экономики»;

- «Экологические проблемы и их решение посредством чистых технологий».

3. В ОГКУК «Областной краеведческий музей»:

- организован просмотр видеофильма по оказанию первой помощи пострадавшим;

- к Всемирному дню охраны труда проведено общее собрание;

- проведен инструктаж с сотрудниками музея о соблюдении мер по охране труда

4. В ОГБУК «Детская хореографическая школа»:

- оформлен информационный стенд, посвященный продвижению охраны труда в «зеленой» экономике.

5. В ОГБУК «Музей современного искусства ЕАО»:

- к Всемирному дню охраны труда проведено собрание в музее;

- просмотрен видеофильм по оказанию первой помощи пострадавшим;

- проведен инструктаж сотрудников музея о соблюдении мер по охране труда;

- представитель музея принял участие в заседании круглого стола по охране труда в мэрии г. Биробиджана.

6. В ОГОБУ СПО «Биробиджанский областной колледж культуры»:

- оформлен информационный бюллетень о Всемирном дне охраны труда;

- проведена лекция для сотрудников колледжа «Анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в ЕАО за 2011год». В рамках лекции прошло практическое занятие по оказанию первой реанимационной и первой медицинской помощи;

- в подразделениях проведены инструктажи по охране труда на рабочих местах;

- составлены списки сотрудников для прохождения ежегодного медицинского осмотра.

7. В ОГКУК «Биробиджанская областная универсальная научная библиотека им. Шолом-Алейхема»:

- проверка состояния охраны труда в подразделениях и устранение выявленных нарушений;

- просмотр видеофильма «Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему»;

- проведение очистки территории от сухой травы и мусора;

- доведение до сотрудников итогов травматизма и подведение итогов состояния охраны труда за 2011 год.

2.5 В подведомственных организациях комитета по физической культуре и спорту

В ОГБУ «Центр спортивной подготовки» проведено совещание по технике безопасности, по правилам поведения на учебно-тренировочных занятиях и соревнованиях с тренерами сборных команд, специалистами, со спортсменами-инструкторами, приобретена методическая литература, справочники по охране труда. Проведены тренинги, по технике безопасности, с руководителем, специалистами, тренерами сборных команд по спорту. Проведен обмен опытом со специалистами по охране труда других учреждений. Отмечены лучшие специалисты, руководители, тренеры сборных команд по спорту, работающие без травм и аварий.

В ОГБУ ДО «ДЮСШ облспорткомитета» со 02 по 30 апреля 2012 года проводился Месячник по охране труда.

В учреждении было проведено совещание по проведению Месячника по охране труда. В учреждении провели комплексную проверку состояния условий и охраны труда, по итогам которой определили лучшее спортивное отделение ОГБУ ДО «ДЮСШ облспорткомитета». В этом году лучшим стало отделение легкой атлетики и настольного тенниса, занимающееся в спортивном зале «Юность». 28 апреля были организованы мероприятия по очистке и благоустройству территорий возле спортивных залов. По приказу директора была создана комиссия и проведен общий технический осмотр зданий и спортивных сооружений.

2.6 В подведомственных организациях управления автомобильных дорог и транспорта:

В ОГБУ «Автодорпроектконтроль» в период Месячника обеспечено информирование работников о состоянии условий и охраны труда на предприятии, о травматизме. Осуществлялась пропаганда культуры труда и безопасности здоровья работающих.

В ГУП ЕАО «Грузавтотранс» - проведено обучение по охране труда с сотрудниками предприятия. Проведена проверка технического состояния оборудования, транспортных средств, обеспечение работников спецодеждой, моющими средствами.

В ГУП ЕАО «Областной автовокзал» - проведен весенний осмотр здания комиссией предприятия, проведена проверка правильности складирования инструментов, материалов, проверка санитарного состояния помещений, комнаты отдыха и приема пищи, обеспечения работников СИЗ.

2.7 В подведомственных организациях управления по вопросам демографии и молодежной политики:

В ОГБУ «Центр социально-психологической помощи семье и молодежи» проведены проверки условий и охраны труда на рабочих местах, проверка санитарно-гигиенического состояния производственных и вспомогательных помещений комиссией по охране труда. Проведен обучающий семинар по теме «Соблюдение требований пожарной безопасности на рабочих местах. Оказание первой помощи пострадавшим при ожогах». Оформлен уголок по охране труда. 28.04.2012 проведено общее собрание коллектива, посвященное Всемирному дню охраны труда.

2.8 В подведомственных организациях управлению лесами:

Проведены проверки в подведомственных организациях по наличию документации по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности, а также по оформлению кабинетов и уголков по охране труда стендами, нормативной, правовой и справочной литературой по охране труда. В период Месячника со всеми работниками проведены занятия по оказанию первой медицинской помощи, а также было обеспечено информирование и пропаганда вопросов безопасного труда.

2.9 В подведомственных организациях управления ЖКХ и энергетики:

В ОГКУ «Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности»

- переработаны и доведены до личного состава инструкции по охране труда согласно штатному расписанию учреждения по должностям рабочих профессий и по видам выполняемых работ с учетом согласования их представительным органом работников учреждения;

- проведены мероприятия по оказанию методической помощи структурным учреждениям на предмет выполнения требований по охране труда на своих территориях (распространение видеофильмов, наглядных пособий, справочных материалов, оказание помощи в укомплектовании уголков охраны труда).

В ГУП ЕАО «Бюро технической инвентаризации ЕАО»

- проверка документации по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;

- проверка наличия необходимых средств по охране труда в помещениях повышенной опасности;

- выполнение инструкции по охране труда во время учебно-тренировочных занятий;

- проверка наличия инструкций, должностных обязанностей на рабочих местах у работников;

- проверка состояния освещения на рабочих местах;

- проверка использования компьютерной техники в соответствии с СанПиН;

- проверка состояния огнетушителей и их наличие на местах, проверка противопожарных кранов и рукавов, проверка плана эвакуации.

В ГП ЕАО «Облэнергоремонт»

- проверка документации по охране труда, инструкций по охране труда;

- проведены мероприятия с рабочим персоналом по вопросам охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности;

- ознакомление рабочего персонала с документациями и инструкциями по охране труда.

В УМЦ ГО ЧС И ПБ ЕАО

-  проведены мероприятия по оказанию методической помощи работникам в области охраны труда.

2.10 В подведомственных организациях управления здравоохранения:

В учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО к Всемирному дню охраны труда проведены семинары, занятия, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также проверки по отделениям и подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда и технике безопасности. Проведены занятия по безопасным методам работы с оборудованием повышенной опасности, электрооборудованием. Обновлены стенды и уголки охраны труда нормативной и законодательной документацией по охране труда.

В областных государственных учреждениях здравоохранения проведены совещания и занятия по следующим темам: «Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний в сфере здравоохранения», «Что нужно знать по охране труда, что бы минимизировать риск травматизма и увечий», «Соблюдение правил охраны труда на рабочем месте и охрана здоровья работников», «О правах работников на труд и безопасные условия труда», «Действие должностных лиц и персонала при пожаре. Первичные средства пожаротушения», «Требования электробезопасности, средства защиты от поражения электротоком», «Обеспечение прав работников на охрану труда».

2.11 В подведомственных организациях архивного управления:

Проведено собрание трудовых коллективов архивного управления правительства области и государственного архива области, посвященное Всемирному дню охраны труда на тему: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». Проведены инструктажи по охране труда.

3. Корпоративный уровень

На уровне организаций мероприятия осуществлялись согласно плану проведения месячника охраны труда, утвержденному работодателем.

В муниципальных образовательных учреждениях Облученского района с учащимися проводилось изучение правил пожарной безопасности, электробезопасности, пользования газовыми приборами, проведены классные часы по темам: «Здоровый образ жизни», организована работа по участию детей в конкурсе плакатов по охране труда, проведены занятия с воспитанниками детских садов по тематике «Огонь – друг или враг?», по профилактике дорожно - транспортного травматизма «Зеленый огонек».

В учреждениях организовано обучение работников приемам оказания доврачебной помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве, оформлены уголки по охране труда, проведены проверки состояния условий труда, проведены семинары для педагогического персонала «Безопасность учебно-воспитательного процесса», приняты меры по своевременному прохождению медицинских осмотров. В МКДОУ «Детский сад № 2» проведен конкурс «Золушка – лучшее рабочее место», беседа с техническим персоналом «Профилактика травматизма. Соблюдение правил личной гигиены», проведена проверка соблюдения мер безопасности при хранении и применении дезинфицирующих растворов. В Известковском специальном профессиональном училище № 1 проведен конкурс рисунков среди воспитанников на тему: « Мое рабочее место в будущем», смотр – конкурс среди учащихся на лучшую группу по соблюдению правил охраны труда при работе в учебных мастерских. В ОГОБУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья п. Бира» проведено анкетирование по вопросам охраны труда. Подготовлены: бюллетень «Что мы знаем об охране труда», брошюры на темы: «Законодательство об охране труда. Виды ответственности за нарушения требований охраны труда», «Работа на свой страх и риск, или травма на производстве», «Что такое профессиональные риски». Проведен круглый стол на тему: «Стресс, как одна из причин травматизма. Как его преодолеть?». Проведен конкурс на лучшее рабочее место в структурном подразделении «Хозяйственная часть». Выпущена газета «Юмор и охрана труда». Проведены беседы, тематические игры, радиопередачи с детьми по темам: «Профессия и спецодежда», «Самая опасная работа», «Что такое травматизм?». В МКУ «Облученская городская библиотека» оформлена книжная выставка «28 апреля – Всемирный день охраны труда».

В общеобразовательных учреждениях городского округа в течение областного Месячника проводилась работа по созданию условий сохранения жизни и здоровья учащихся и работников от возможных несчастных случаев, пожаров и других чрезвычайных ситуаций.

Так, в школах проведены классные часы по охране труда и личной безопасности как для работников, так и для школьников, комиссиями по охране труда проведены проверки состояния учебных кабинетов, согласно нормам СаНПиН.

В детских образовательных учреждениях городского округа в течение месячника по охране труда основное внимание уделялось организации профилактической работы по снижению травматизма среди воспитанников и работающих учреждения. В МКДОУ «Детский сад № 31» проведено совещание по охране труда на тему: «Пропаганда здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте и предупреждение производственного травматизма», а также были отмечены сотрудники, отработавшие в учреждении без травм много лет. В МБДОУ «Детский сад № 44» с работниками проведена конференция на тему: «Охрана жизни и здоровья детей в весенний период года», а с техническим персоналом проведено совещание «Безопасность и здоровье в твоих руках». В МБДОУ «ЦРР – детский сад № 48» с работниками проведена беседа на тему: «Правильное применение средств индивидуальной защиты и повышение сознательного отношения к собственной безопасности», а также проведен субботник под девизом «Наш чистый детский сад». Так же субботники по очистке территории провели: МАУ ЦРК – кинотеатр «Родина», МБДОУ «Детский сад № 49», МДОУ «ЦРР – детский сад № 3», МБОУ «СОШ № 5», МУП «Водоканал», и , а в филиал «Электрические сети ЕАО» проведена уборка рабочих мест и бытовых помещений.

В , , строй» с работниками проведено собрание на тему: «Приоритет безопасности перед выполнением работы любой ценой», а также проведен анализ травматизма на предприятиях за 2011 год. рынок» провели семинар-практикум «Ознакомление со средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты». В МБОУ «НОШ № 14» с обучающим персоналом проведено совещание на тему «Здоровье учителя». В проведен семинар «Проблемы в области охраны труда на предприятии, пути их решения». В проведена лекция на тему: «Как отработать день без ДТП», а в проведено занятие «Особенности эксплуатации оборудования связи в летнем периоде». В МУП «Комбинат школьного и студенческого питания» проведена профилактическая беседа с работниками, моющими посуду ручным способом. В ОГБУ «Центр социального обслуживания г. Биробиджана» в рамках Месячника проведены еженедельные тематические планерки на темы: «Несчастный случай на производстве» и «Сделай свое рабочее место безопасным». филиал «Электрические сети ЕАО» проведен единый «День мастера, ИТР», а также смотр-конкурс на лучшую бригаду.

Организовали и провели смотр-конкурс среди подразделений на «Лучшее предприятие по охране труда» в МУП «Комбинат школьного и студенческого питания», на «Лучшую организацию рабочего места», с точки зрения его безопасности в и МДОУ «ЦРР – детский сад № 3», на «Лучшее бытовое помещение» в «Перспектива», на «Лучший участок» в и в , на «Лучшие условия труда» среди кабинетов, лабораторий и мастерских в МБОУ «СОШ № 1» и на «Лучший классный уголок по охране труда» в МБОУ «Центр образования». По итогам конкурса победители были отмечены благодарностями и денежными премиями.

Для улучшения условий и охраны труда работников в ОГАУ «Издательский дом «Биробиджан» установлен кран с фильтрованной питьевой водой.

В филиал «Энергосбыт ЕАО» и в филиал «Электрические сети ЕАО» проведены проверки технического состояния автомобильной техники, ее укомплектованность медицинскими аптечками, огнетушителями. Проведены инструктажи по соблюдению правил дорожного движения с водителями автотранспортных средств.

В период Месячника в МБОУ ДОД «Детская музыкальная школа» были установлены камеры видеонаблюдения в целях безопасности работников и детей. В МКОУ «СОШ № 12» с работниками учреждения совместно со специалистами ОГБУ «Центр ГОЧС и ПБ» был проведен курс по оказанию первой медицинской помощи.

МКДОУ «Детский сад № 32» и МБОУ «СОШ № 10» провели измерительно-оценочную работу рабочих мест по условиям труда.

Организовали прохождение периодических медицинских осмотров работников МБОУ «СОШ № 23», ОГАУ «Издательский дом Биробиджан», , Холдинг», , МУП «Комбинат школьного и студенческого питания» и МАОУ ДОД «Центр детского творчества». В МАОУ ДОД «ЦДТ» среди работников организованно распространение информационного материала по охране труда «Что нужно знать о несчастных случаях на производстве». Также был проведен конкурс художественного творчества на тему: «Зеленая экономика» и организованна выставка детских работ.

Пополнили кабинеты охраны труда нормативно-правовой литературой учреждения культуры и образования, а также филиал «Энергосбыт ЕАО».

Отдельного внимания заслуживает опыт проведения месячника по охране труда в цементный завод», где месячник по охране труда проводится ежеквартально.

В период месячника проведены проверки состояния охраны труда, ремонт и покраска оборудования, совещания по охране труда с коллективами структурных подразделений, проведено обновление нормативно – правовой документации уголков по охране труда, обучение и проверка знаний работников структурных подразделений.

На предприятиях Биробиджанского муниципального района в период Месячника охраны труда проведены совещания, планерки, семинары, посвященные Всемирному дню охраны труда. Так в «Биробиджанводстрой» проведено совещание по охране труда, по вопросам «Обучения безопасным методам и приемам охраны труда». Проведена комплексная проверка рабочих мест на соответствие требований охраны труда, каждое рабочее место проверили на наличие медицинских аптечек (старые аптечки поменяли на новые).

Для административно-управленческого персонала был показан видеоинструктаж ОТ и ТБ. На производственных участках и базе обновлена и размещена наглядная агитация по ОТ, ПБ, производственной санитарии и экологии. За счет средств работодателя ежегодно после проведения месячника на профессиональный праздник «День мелиорации» поощряются работники предприятия, профессионально выполняющие трудовые обязанности и отработавшие без нарушений ОТ и ТБ в течение года.

В Ушумунский» была проведена проверка охраны труда пожарной безопасности, технической эксплуатации электроустановок и грузоподъемных установок предприятия в Месячник охраны труда – причиной проверки стал Месячник.

По окончании месячника в организациях и учреждениях были проведены комиссии, совещания по охране труда по итогам проведения Месячника.

Подведение итогов Месячника

Планируемые мероприятия областного Месячника – 2012 в целом выполнены. Активно принимали участие в Месячнике образовательные учреждения, учреждения соцзащиты и культуры. Широкая пропаганда вопросов, приуроченных к Всемирному дню охраны труда, организована на территориях Облученского, Октябрьского и Смидовичского районов. Наибольшее количество организаций, принявших участие во Всемирном дне охраны труда Смидовичского и Биробиджанского районов, наименьшее в городском округе.

В Месячнике - 2012 приняли участие организации различных форм собственности, в том числе малый бизнес и предприниматели. Общее количество организаций, участвующих в Месячнике – 871(37%), работников более двадцати одной тысячи, из них:

·  городской округ г. Биробиджан - 430 организаций (30%)/ 10200 работников;

·  МО «Смидовичский район» - 191 организация (84%)/ 2394 работника;

·  МО «Биробиджанский район» - 91 организация (81%)/ 1974 работника;

·  МО «Облученский район» -%) организаций/ 4813 работников;

·  МО «Октябрьский район» -%) организации/ 428 работников;

·  МО «Ленинский район» -%) организаций/ 1539 работников.

Поставленные задачи, связанные с заинтересованностью работодателей и работников в обеспечении экологически безопасного производства и технологических процессов, развитием пропаганды и культуры труда, предупреждения несчастных случаев на производстве, внедрением положительного опыта работы других организаций, регионов и стран по управлению охраной труда на производстве реализованы.

Подведение итогов Месячника на областном уровне планируется на расширенном заседании областной комиссии по охране труда 22 мая 2012 года, в муниципалитетах на заседаниях межведомственных комиссий по охране труда, совещаниях до конца мая 2012 года.

Управлением по труду подготовлен информационный материал об итогах проведения Месячника – 2012 и об опыте работы победителей областных конкурсов по охране труда, для изучения специалистами, профессионально занимающимися вопросами охраны труда в организациях.

Органами местного самоуправления будет обеспечено информирование работодателей и работников о проведении Месячника через СМИ и др. средства массовой информации до конца мая т. г.

С информацией по проведению Месячника – 2012 можно ознакомится на сайте управления.

ОПЫТ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ – ПОБЕДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. распределительная сетевая компания» «Электрические сети Еврейской автономной области»

Для реализации политики в области охраны труда в филиале «Электрические сети ЕАО» функционирует система управления охраной труда (СУОТ). Это - часть общей системы управления организации, которая способствует управлению рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации, следовательно, управлению потерями.

В основу СУОТ положены принципы: «планируй – выполняй – контролируй – совершенствуй». Целью функционирования СУОТ является контроль и минимизация влияния потенциально опасных и вредных факторов технологических процессов, оборудования и устройств на обслуживающий персонал, население и окружающую среду. Никакие соображения экономического, технического или иного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности людей и окружающей среды.

Положение по СУОТ разработано на основании стандарта «Положение о системе управления охраной труда» СО . и является подсистемой в общей системе управления производством, составной частью корпоративной информационной системы управления Общества и предусматривает использование информационных ресурсов и программно-аппаратных средств для автоматизации функций.

СУОТ в филиале является комплексом организационных процедур и документов, определяющих состав, структуру, организацию и порядок функционирования системы, права и обязанности всех участников производственной деятельности в области охраны труда на всех уровнях управления.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Обществе в соответствии с законодательством Российской Федерации возлагаются на руководителя (работодателя).

Требования к структуре системы охраны труда, техническим ресурсам и финансированию, необходимым для управления охраной труда, определяет директор филиала.

Обязанности по контролю за использованием ресурсов, назначению подготовленного персонала для выполнения работ и проверок, включая внутренние аудиты условий и охраны труда, возлагаются Положением о СУОТ и (или) соответствующими организационно-распорядительными документами и (или) доверенностями директора на заместителя директора - главного инженера, заместителей директора по направлениям, заместителей главного инженера, начальников структурных подразделений.

СУОТ устанавливает единые требования к организации безопасности труда в филиале и регламентирует:

§  единый порядок управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством, достижениями науки и техники и отраслевыми особенностями;

§  создание здоровых и безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

§  совершенствование структуры управления охраной труда в филиале в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по охране труда и нормативными актами государственных органов надзора и контроля.

Для обеспечения безопасных условий труда и выполнения мероприятий, направленных на улучшения условий труда в разработана и утверждена «Комплексная программа по охране здоровья и обеспечению безопасности труда на годы». Для реализации программы в филиале «Электрические сети ЕАО», выполняются следующие мероприятия:

1. Осуществляется руководителями всех уровней постоянный контроль по: состоянию охраны труда на рабочих местах, работе с персоналом, анализу результатов проверок рабочих мест и работающих бригад. Проводилась выборочная проверка закрытых нарядов-допусков, реализовывались меры по усилению контроля за допуском бригад, работающих в электроустановках.

2. Проводятся медосмотры по пригодности каждого работника к выполнению должностных обязанностей, с учетом прохождения ими медосмотров не реже 1 раза в 2 года.

3. Ставятся профилактические прививки от клещевого энцефалита и выдаются энцефалитные костюмы персоналу, работающему в лесных массивах в связи с тем, что территория ЕАО является в весенне-летний период эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту.

4. Проводится предремонтная подготовка работников с проверкой навыков по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (реанимационные действия на тренажере «Витим») и аттестация бригад и бригадных автомобилей.

5. Проводятся смотры-конкурсы на лучшую бригаду, лучшую подстанцию, лучший бригадный автомобиль, лучшее структурное подразделение по охране труда и т. д. По итогам смотра определяются победители с вручением премии.

6. Проводится «День» мастера, ИТР по утвержденным программам.

7. Проводятся «Дни» охраны труда, заседания комиссии по охране труда ежемесячно.

8. Размещается во всех подразделениях филиала на уголках (стендах) по охране труда поступившая информация о произошедших несчастных случаях в отрасли и . Затем информация прорабатывается с персоналом, анализируются причины возникновения несчастных случаев на производстве.

Для улучшения условий обучения оборудован в филиале кабинет охраны труда и кабинет безопасности дорожного движения.

Кабинет охраны труда расположен в здании управления филиала и имеет демонстрационный зал и учебный класс. Кабинет оснащен макетами электротехнического оборудования, стендами с образцами элементов РУ, ВЛ, КЛ, двумя манекенами-тренажерами с комплектом плакатов для проведения обучения приемам реанимации, компьютерами для проведения предэкзаменационной подготовки, телевизором и видеомагнитофоном, видеокамерой, фотоаппаратом, диктофонами.

Кабинет БДД оснащен плакатами, литературой, в нем проводятся занятия и проверка знаний водительского персонала.

В кабинете по охране труда в период учебного года с 1 октября по 1 мая были проведены по утвержденным программам: занятия по повышению квалификации, техническая учеба, предремонтная подготовка.

В течение года в кабинете охраны труда в соответствии с программой предремонтной подготовки персонала и на основании приказа по филиалу от 01.01.2001г. № 000» О прохождении обучения приемам реанимации на тренажере «Витим», а также по заявкам подразделений проводились занятия по обучению первой помощи при несчастных случаях. По приказу по филиалу от 01.01.2001г. № 13 в соответствии с графиком в кабинете охраны труда проводилась предэкзаменационная подготовка персонала. По заявкам подразделений проводилась самоподготовка персонала, групповые занятия по изучения оборудования, норм и правил. Кабинеты ОТ и БДД используют при проведении этапов конкурса профмастерства, вводных инструктажей, экзаменов. В 2011 году обучение, повышение квалификации прошло 165 человек, спецподготовку – 2044, проверку знаний (в центральной комиссии филиала, в комиссиях подразделений) – 368, предэкзаменационную подготовку – 369 человек.

Во всех подразделениях филиала - «ЭС ЕАО» непрерывно ведется работа на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На протяжении последних лет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не выявлено.

Ежемесячно на заседаниях центральной комиссии по охране труда и ежеквартально на заседаниях комиссии по регулированию вопросов эксплуатации в филиале рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда и работы с персоналом.

В филиале утверждено и выполнено в полном объеме «Соглашение по охране труда администрации (работодателя) и профсоюзного комитета филиала ОАО "ДРСК "ЭС ЕАО" на 2011 год». Затраты на охрану труда составили 7 692,1 тыс. руб., при плане 7 211,0 тыс. руб. Затраты на 1 работающего составили 16 506,6 руб. Сумма расходов на обеспечение СИЗ в расчете на одного работника составила 6 311, 2 руб. (рост на 1,8% к уровню 2010г.). Работа с персоналом проведена в полном объеме и в соответствии с планом работ с персоналом на 2011 год.

Для реализации «Комплексной программы по охране здоровья и обеспечения безопасности на годы» и на основании приказов, планов, программ по охране труда в 2011 году проведены следующие мероприятия:

С 11 января по 30 декабря проведен «Смотр на лучшее состояние охраны труда в подразделениях филиала «ЭС ЕАО»;

С 16 февраля по 29 апреля проведена «Кампания по предремонтной подготовке персонала»;

С 05 по 29 апреля проведен «Весенний месячник по охране труда» и 28 апреля - «Всемирный день охраны труда»;

С 10 по 29 апреля проведен «Смотр-конкурс на лучшую бригаду» по филиалу;

С 6 по 9 июня проведен Конкурс профмастерства среди оперативно-ремонтных бригад сетевых районов филиала по обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ;

С 11 по 14 июля бригада филиала участвовала в соревнованиях оперативно-ремонтных бригад распределительных сетей и заняла 1-е место;

12 августа в филиале проведен «День профилактической работы по предупреждению травматизма».

Проведен Смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии» среди водителей:

С 08 по 12 августа первый отборочный тур конкурса среди водителей служб и РЭС филиала;

С 07 по 09 сентября проведен второй тур конкурса среди водителей, победивших в первом туре;

В октябре водители филиала участвовали в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства среди водителей ЕАО.

С 7 июня по 10 ноября проведен смотр-конкурс «Лучшая ПС - 110 кВ»;

С 3 по 31 октября проведен «Месячник безопасности по подготовке персонала к работе в ОЗП г. г.»;

С 17 по 27 октября в филиале проведен «Декадник безопасности дорожного движения»;

С 12 по 17 июня, 12 по 16 сентября; 14 по 18 ноября проведены «Недели ТБ».

Проведены взаимопроверки филиала «ЭС ЕАО» комиссией филиала «Хабаровские ЭС», филиала «Амурские Электрические Сети» комиссией филиала «ЭС ЕАО». Проведено 12 Дней охраны труда, намечено 741 мероприятие. Проведено 16 заседаний центральной комиссии по охране труда. Проведено 5 заседаний КРВЭиПД по вопросам охраны труда и БДД.

Проведена работа с ГУ – РО ФСС по ЕАО. Разрешено направить на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма в счет начисляемых в 2011 году страховых взносов от несчастных случаев на производстве – 1 рублей. За счет этих средств в апреле-июне проведен обязательный периодический медицинский осмотр работников.

Проведена работа по обеспечению работающих средствами защиты. Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью проводилось согласно заявок в рамках установленной сметы и затраты составили в 2011 году 2051,5тыс. рублей. Также проводились проверки оснащения бригад инструментом, приспособлениями, средствами защиты. При проверках учитывались требования по комплектации бригад раскрепляющими устройствами, приборами для определения степени загнивания древесины и средствами малой механизации, приспособлениями, такелажным оборудованием, ручным инструментом. В 2011 году бригады р/сетей были доукомплектованы устройствами для раскрепления опор ВЛ, приборами для определения степени загнивания деревянных опор, индивидуальными сигнализаторами напряжения, все бригады обеспечены, взамен изношенным и пришедшим в негодность, оперативными штангами, указателями напряжения, переносными заземлениями, плакатами безопасности. На ТП и КРУН-6-10кВ установлены стационарные сигнализаторы напряжения, в количестве 15шт. Всего на средства защиты, инструмент и приспособления было израсходовано 1140,2 тыс. рублей. Около 80 работников в 2011 году обеспечены летними и зимними комплектами СИЗ из материала, устойчивого к воздействию электрической дуги (64 комплекта летних, 12 – зимних). Установлена потребность на 2012год.

В целях профилактической работы осуществляется постоянный контроль и анализ безопасного состояния рабочих мест. Проведено 6853 проверок: рабочих мест, работающих бригад, приема-сдачи смен, оперативных переключений. В месяц на каждого проверяющего приходится по 6-7 проверок. Проведено 876 проверок рабочих мест дежурными по охране труда, 369 проверок рабочих мест уполномоченными по охране труда. В 2011 году в филиале проведено 1259 проверок бригад по нарядам и распоряжениям, отстранено от работы с повторным допуском 17 бригад. Так, директором (замдиректора) проверено 7 бригад, бригады не отстранялись. Замдиректора (главным инженером, замглавного инженера) проверено 24 бригады, отстранено от работы с повторным допуском 6 бригад. Службой охраны труда и надежности (СОТиНбригады, бригады не отстранялись. Руководителями, ИТР РЭС, службами проверено 1206 бригад, выявлено 1105 замечаний, отстранено от работы с повторным допуском 11 бригад.

За нарушения правил ОТ, ППБ, ПТЭ, дисциплины привлечены к ответственности, лишены премии 120 работников (5-15% - 70 чел; 20-50% - 43 чел; 100% - 7чел). По результатам проверок и расследований нарушений издано 43 приказа. За лучшие показатели по охране труда поощрено 185 работников, из них 9 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

С 11 января по 30 декабря 2011 года в филиале «Электрические сети ЕАО» был организован и проведен «Смотр на лучшее состояние охраны труда в подразделениях ЭС ЕАО». Для организации, проведения и подведения итогов работы по охране труда назначена центральная совместная комиссия (рабочая группа) администрации и профсоюзного комитета по охране труда. Во всех подразделениях своими распоряжениями созданы и работали смотровые комиссии. В период проведения смотра были оформлены уголки по охране труда, где отражалась информация по несчастным случаям, проведенным мероприятиям, проверкам рабочих мест, дисциплинарным взысканиям и поощрениям персонала. Весь инженерно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал принял участие в смотре. На всех мастерских участках проводились собрания, беседы, опросы персонала, показательные допуски на рабочие места, проверки рабочих мест.

Проведено 600 показательных допусков для выполнения работ по нарядам или распоряжениям с участием 2302 работников, за год каждый работник оперативно - ремонтного, ремонтного персонала поучаствовал 8 раз в показательном допуске (2 раза в квартал).

Проведено 1497 опросов работников по вопросам охраны труда. Проведено 37 «Дней мастера, ИТР», 2 «Дня механика». 370 работников прошли обучение и тренировку по реанимации на тренажере «Витим». От работников предприятия поступило 479 предложений по улучшению условий труда и предотвращению травматизма, выполнено 399. Ежемесячно на заседаниях центральной комиссии по охране труда филиала подводились итоги по проведению смотра. Все проведенные мероприятия по охране труда и итоги проведения смотра отражены в итоговых приказах по охране труда, где отмечены лучшие подразделения по филиалу, поощрены лучшие работники, принявшие участие в смотре.

2. цементный завод»

В цементный завод» вопросам безопасности, сохранения жизни и здоровья людей уделяется серьезное внимание. Здесь разработан и введен в действие Стандарт предприятия «Система управления промышленной безопасностью и Охраной труда» и Положение о производственном контроле. Наличие действующей системы управления позволяет реализовать заводу свою политику в области охраны труда и промышленной безопасности на всех уровнях.

Ее основу составляет 3-ступенчатый метод контроля за состоянием промышленной безопасности и охраны труда. На первой ступени - на участках цеха, в смене; на второй ступени - в цехе, отделении, службе, на участке организации; на третьей ступени - в организации в целом. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и специалистов организации, а также общественного контроля, осуществляемого профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами на основании действующего законодательства.

Внедрён и эффективно действует производственный контроль, основными задачами которого являются:

- обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности на предприятии;

- анализ состояния охраны труда;

- разработка мероприятий, направленных на улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и предотвращение ущерба окружающей среде;

- контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности, установленных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- координация работ, направленная на предупреждение аварий, несчастных случаев на опасных производственных объектах, обеспечение готовности к ликвидации их последствий;

- контроль за своевременным проведением технических освидетельствований технических устройств, применяемых на производственных объектах, ремонтом и проверкой контрольных средств измерений;

- контроль за соблюдением производственной и технической дисциплины.

Система предполагает полное вовлечение в производственный контроль всех работников предприятия, четко распределяет обязанности по охране труда и промышленной безопасности, а также персональную ответственность работников за нарушения требований. Управление охраной труда возложено на технического директора. Во всех подразделениях ответственность за состояние условий и охраны труда возложена на начальников и инженерно-технических работников цехов.

Политика в области охраны труда проводится в основном по следующим направлениям: улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников с выделением средств на эти цели; аттестация рабочих мест по условиям труда; охрана здоровья работников; обучение и повышение квалификации работников; профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В целях улучшения условий труда выделяются средства на ремонт отопительных и вентиляционных систем. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 467 рабочих местах, на которых размещено 923 чел., в том числе 328 женщин; с вредными условиями труда квалифицированно 236 рабочих мест с количеством работающих 594 чел., в том числе 171 женщина. На аттестацию рабочих мест затрачено руб. Для приведения рабочих мест в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм разработан и реализован план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда с выделением на эти цели денежных средств в 2011 году – 2898,0 тыс. рублей (2010 год -5134,0тыс. руб.).

Проводятся в целях сохранения здоровья работников ежегодные медицинские осмотры при поступлении на работу и обследования работников с вредными условиями труда, вакцинация работников (которые связаны с работами в полевых условиях) против энцефалита и гриппа. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве.

Обучению и повышению квалификации работников уделяется особое внимание, так как этого требует технический прогресс. Проверка полученных знаний проводится экзаменационной комиссией, созданной на предприятии и утвержденной приказом управляющего. Члены комиссии проходят обучение в учебном центре один раз в три года, с получением удостоверений, дающих право на проверку у работников знаний вопросов безопасности и охраны труда.

Под постоянным контролем находится вопрос своевременного обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Приобретение и выдача работникам этих средств, не имеющих сертификатов соответствия, не допускается.

Создана комиссия по охране труда. Назначен приказом по предприятию комитет по обеспечению и соблюдению требований охраны труда по 10 человек от работодателя и профсоюза. Их главная задача – общественный контроль за соблюдением требований законодательства об охране труда. Все члены комиссии прошли обучение по охране труда.

Создана служба охраны труда и производственного контроля в количестве пяти человек во главе с начальником отдела. В результате проводимой работы по реализации политики в области охраны труда достигнута устойчивая тенденция снижения производственного травматизма. Работа в области охраны труда положительно влияет на экологические показатели завода, повышение качества выпускаемой продукции. Можно сказать, что на предприятии создана и эффективно функционирует система охраны труда и промышленной безопасности. Главное, чтобы работники предприятия знали, что они трудятся на предприятии, где жизнь, здоровье, труд находятся под надежной защитой.

3.

Общество с ограниченной ответственностью занимается производством мебели для офисов и предприятий торговли. Для предприятия основным ресурсом в достижении поставленных целей является его персонал. Неукоснительное соблюдение требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности, сохранение здоровья, создание безопасные условий труда всех сотрудников предприятия играет ключевую роль в успехе его деятельности.

Главной политикой в области охраны труда для руководства предприятия является создание наиболее комфортных условий для труда и отдыха персонала, признание  и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам  производственной деятельности. Никакие соображения экономического, технического или иного производственного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности работающих на производстве, населения и окружающей среды.

Задачами в сфере охраны труда в являются мероприятия, направленные на улучшение состояний условий труда, предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости, основные направления из которых следующие:

- повышение уровня безопасности труда, культуры производства;

- сохранение жизни и здоровья работников;

- предотвращение несчастных случаев;

- предотвращение профзаболеваний и заболеваемости на производстве;

- повышение уровня социальной ответственности .

Руководство предприятия считает необходимым постоянно снижать риски, связанные с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников.

Основные мероприятия по профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости, выполняемые в течение года

1. Организация управления (менеджмент) охраной труда

Все сотрудники предприятия несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью труда и охраной здоровья.

Руководители и должностные лица всех уровней несут персональную ответственность за достижение целей и принятие необходимых мер в области безопасности труда, включая анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности труда и охраны здоровья персонала.

Организован постоянный контроль за состоянием условий и охраны труды на всех уровнях.

Вопросы охраны труда находятся на постоянном контроле у первых руководителей .

2. Организация проведения обучения и инструктирования

Для всех работников организовано проведение необходимых инструктажей по охране труда по программам с учетом специфики деятельности предприятия. Руководители и специалисты проходят необходимое обучение и проверку знаний охраны труда в порядке, установленном трудовым законодательством. Руководители структурных подразделений обеспечивают обучение лиц, поступающих на работу безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте. Ежегодно в апреле проводится обучение и проверка знаний работниками правил и инструкций по охране труда. Результаты проверок оформляются протоколами по утвержденной форме. В период обучения включаются лекции медицинского работника по оказанию первой доврачебной помощи с показом практических приемов по оказанию помощи.

В 2011 году 61 работник прошел обучение и проверку знаний по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим. В целях предупреждения аварий и травматизма при эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов ежегодное обучение проходят работники, связанные со стропальными работами.

Под руководством главного энергетика проводится ежегодное обучение и проверка знаний на соответствующую группу по электробезопасности.

3. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты

Для обеспечения безопасного выполнения работ весь персонал обеспечен сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами. На эти цели в 2011 году затрачено более 180 тысяч рублей. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда введены в использование дополнительные СИЗ (наушники и «беруши») при работе на станках для зашиты от шумового воздействия.

4. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работающих

В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные, душевые, умывальные, уборные и курительные помещения, бытовые комнаты для мужчин и женщин. Имеются комнаты отдыха, оборудованные соответствующей мебелью и спортивным инвентарем. В течение рабочего дня во всех производственных помещениях проводится влажная уборка.

Все структурные подразделения предприятия снабжены медицинскими аптечками для оказания первой доврачебной помощи. На эти цели ежегодно затрачивается более 25 тысяч рублей. За соблюдением правильности использования и регулярным пополнением следит медицинский работник, принятый на предприятие по совместительству.

В целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев, профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний профессии на предприятии проводятся предварительный и периодический медицинский осмотр. Периодичность осмотров 1 раз в год или в 2 года в зависимости от выполняемой работы или профессии работников. В 2011 году был проведен углубленный медицинский осмотр для 49 работников с вредными условиями труда.

5. Организация режимов труда и отдыха

Режим труда и отдыха работников определен правилами внутреннего трудового распорядка. На предприятии кроме обеденного перерыва определено 3 регламентированных перерыва по 10 минут для отдыха. Во время утреннего 10 минутного перерыва организовано обеспечение работников горячим чаем с выпечкой за счет средств работодателя. Работников на работу и с работы доставляют автобусами за счет средств работодателя.

6. Организация обслуживания и содержания рабочих мест

Компоновка и оснащённость рабочего места; состояние оргтехоснастки, ручного и вспомогательного инструмента; безопасность складирования материалов, заготовок, деталей и готовых изделий; уборка рабочего места. Проводятся ежегодные проверки заземления всех электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами.

7. Содержание в безопасном состоянии зданий, сооружений, территории, участков, цехов

На предприятии действует специальная техническая комиссия, по данным работы которой уточняются объемы работ по текущему ремонту и планируются работы на перспективу. В 2011 году проведен ремонт кровли склада готовой продукции.

8. Конструкторские, эксплуатационные и технологические мероприятия

Безопасность конструкций технологического оборудования, и технологической оснастки (приспособлений, инструмента и др.); соблюдение сроков планового ремонта; поддержание в исправном состоянии технологического, электрического и подъёмно – транспортного оборудования; выбор безопасных технологических методов и режимов работы; механизация и автоматизация тяжёлых и опасных операций; включение требований безопасности в технологическую документацию.

На предприятии организована служба при главном механике, которая выполняет необходимые ремонтные работы оборудования, согласно разработанному и утвержденному графику планово-предупредительных работ (ППР), профилактические работы по обслуживанию машин и оборудования. В большое внимание уделяется техническому перевооружения предприятия. Согласно плану технического перевооружения наиболее значимыми мероприятиями в 2011 году стали: устройство системы вентиляции на заготовительном участке, приобретение и запуск в эксплуатацию окрасочной камеры.

9. Санитарно-гигиенические мероприятия

На предприятии организован производственный контроль за микроклиматом на рабочем месте (эффективно эквивалентная температура); чистотой воздуха рабочей зоны (содержание токсических веществ, промышленной пыли); уровнем естественного и искусственного освещения; уровнем вибрации, шума, излучений.

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов применяются средства коллективной защиты, в том числе вентиляция, освещение. Во время работы технологического оборудования все основные приточно-вентиляционные установки работают непрерывно. Для поддержания освещенности на необходимом уровне своевременно производится замена сгоревших ламп и очистка ламп, осветительных приборов и остеклененных поверхностей от пыли и копоти. Соблюдая требования экологического надзора, все ртутьсодержащие лампы сдаются в Центр Демеркуризации.

10. Пропаганда вопросов охраны и безопасности труда

Информирование работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, безопасных методах и приемах работы, законодательных основах охраны труда производится через уголки по охране труда, которые располагаются на информационных стендах в каждом структурном подразделении. Традиционными стали проводимые на предприятии ежегодно в апреле месячники охраны труда. Целью этого мероприятия является пропаганда вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, выявление нарушений и отступлений от требований законодательства по охране труда, действующих правил, инструкций, норм, стандартов и других нормативных документов по безопасному производству работ и принятию мер по их устранению.

11. Работа инженера по охране труда в организации трудоохранной деятельности

В целях повышения эффективности работы в области охраны инженером по охране труда проводится работа по таким направлениям, как:

1. Информирование работников о состоянии условий труда, о принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах

2. Рассмотрение заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке предложений по устранению недостатков;

3. Обеспечение подразделений необходимыми учебными и наглядными пособиями, техническими средствами обучения, правилами, нормами, плакатами по охране труда, оказание методпомощи в оборудовании информационных стендов по охране труда (уголков по охране труда)

4. Проведение совместно с представителями подразделений проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты

5. Осуществление контроля:

- производственной среды, включая организацию труда;

- состояния здоровья работников, путем организации и проведения соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер;

- предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

- проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, выполнения предписаний органов госнадзора и контроля, соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда.

Эффективность деятельности инженера по охране труда позволило работать предприятию в течение последних 3-х лет без случаев травматизма. Работа инженера по охране по охране труда постоянно развивается и совершенствуется, а также связана с предотвращением и снижением опасностей (рисков) угрожающих здоровью и безопасности работников и способствует постоянному повышению безопасности труда.

4. ИП « А»

На предприятии индивидуального предпринимателя , учтено 41 рабочее место, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда 4 человека имеют право на предоставление компенсации.

ИП «» - это индивидуальное предприятие, где сформирована и действует система управления охраной труда (СУОТ).

На первом уровне она сводится к ежедневному контролю за исправностью оборудования, защитных устройств и ограждений, вентиляции, СИЗ, используемых персоналом. До начала смены такой контроль на каждом рабочем месте осуществляется старшим мастером, мастерами, инженером – технологом, руководителями подразделений на которых приказом по предприятию возлагается ответственность за обеспечение безопасных условий труда в вверенных им подразделениях.

В каждом подразделении из числа рабочих выбран уполномоченный по охране труда и второй уровень контроля осуществляется комиссией в составе руководителя подразделения, инженера по охране труда, уполномоченного по охране труда. Этой комиссией проверяется выполнение персоналом своих обязанностей на рабочих местах, соблюдение безопасности, выполнение предписаний и т. д.

Приказом по предприятию сформирована комиссия по охране труда которая, как третий уровень контроля проводит ежеквартальные проверки подразделений, осуществляет контроль за безопасностью труда работников, занятых на вредных и тяжелых работах, обеспечением персонала предприятия спецодеждой и другими СИЗ и т. д.

Руководство предприятия постоянно уделяет большое внимание обеспечению безопасности на рабочих местах, созданию для всех работающих здоровых и безопасных условий труда:

- проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;

- проводится обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ;

- разработаны и утверждены инструкции по охране труда;

- проводятся предварительные и периодические медосмотры;

- обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью работники;

- приведено в соответствие искусственное и естественное освещение на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях;

- организовано медицинское обслуживание работников;

- создана система информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;

- оборудовано санитарно-бытовое помещение с умывальными для работников организации;

- оснащено каждое рабочее место медицинскими аптечками первой помощи, а также средствами первичного огнетушения;

- отведены и оборудованы места для курения.

В процессе производственной деятельности выполнены мероприятия, не запланированные Соглашением по охране труда. Оборудование приточно-вытяжной вентиляции в красильном цехе, постройка нового бытового помещения для рабочих. В последние годы было модернизировано оборудование в столярном цеху, пилораме, оцилиндровочном цеху. Закуплены новые станки. Усовершенствованы рабочие места.

Предприятие имеет хорошее материально-техническое оснащение. Бережное отношение рабочих к вверенной технике – залог мобильности предприятия, его надежности. И главным показателем того, что на предприятии проводится большая работа по созданию для работников здоровых и безопасных условий труда, является отсутствие несчастных случаев, связанных с производством за период с 2001 года и по настоящее время.

5. ОГОБУ НПО «ПУ-7»с. Амурзет

Одним из приоритетных направлений работы администрации училища является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по охране труда, снижение и ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

Организацией работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учёбы занимается инженер по охране труда.

Один раз в 3 года составляется и принимается Коллективный договор. Ежегодно принимается Соглашение по охране труда, в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий труда и определены средства на их осуществление. Организуется проведение медицинских осмотров работников.

Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда 24.07.2009 года, где определили классы опасности рабочих мест, наличие вредных и опасных производственных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах, установлен перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ. На основании результатов проведённых замеров вредных и опасных факторов аккредитованными лабораториями оформили протоколы с оценкой фактического состояния условий труда на рабочих местах.

Проводятся инструктажи по охране труда и организуются семинары по охране труда. Проверяются знания по охране труда у лиц, ответственных за охрану труда в подразделениях училища, а также у лиц, работающих в условиях повышенной опасности. Проводятся учебные тренировки по эвакуации учащихся и сотрудников из учебного учреждения на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.

Работникам, занятым на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, установлена система медицинского обеспечения, а также льгот и компенсаций, которые предоставляются в виде доплат за вредные условия труда, дополнительных отпусков, льготного пенсионного обеспечения, бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, бесплатной выдачи по установленным нормам молока. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно за счет училища работникам, занятым во вредных условиях труда, а также на работах, связанных с пребыванием в неблагоприятных температурных условиях или связанных с загрязнением.

В училище уделяется повышенное внимание вопросам контроля за состоянием охраны труда. Ежеквартально проводится День охраны труда. Действует система административно-общественного контроля. Система включает в себя проведение производственных совещаний, совещаний при директоре, совещаний при заместителях директора по УВР, УПР, ТО, АХЧ, принятие управленческих решений, приказов, планирование мероприятий. Работа ведется по контролю за исполнением законодательства об охране труда, предписаний государственных контролирующих органов, наличием документов по охране труда федерального, регионального, муниципального уровней, локальных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, выполнением требований охраны детей в зданий училища. Работа систем жизнеобеспечения.

В связи с угрозой эпидемии гриппа и клеща проводится вакцинация работников и учащихся училища (по желанию).

Инженер по охране труда уделяет постоянное внимание оформлению уголков по охране труда во всех подразделениях, учебных кабинетах в кабинете охраны труда информационными материалами.

В ОГОБУ НПО «ПУ-7» разработана Программа по охране труда. Срок реализации Программы на г. г. Финансирование - средства областного бюджета. Целью Программы является обеспечение гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом, Законом Российской Федерации «Об охране труда», другими законодательными нормативно-правовыми актами прав работников на здоровье и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда.

Программа представляет собой планирование комплекса мероприятий, обеспечивающих улучшение условий труда и снижение производственного риска, реализация которых возможна только при наличии соответствующих материальных и финансовых ресурсов, квалифицированных исполнителей.

Основными задачами Программы является снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работающих от профессиональных рисков.

Приоритетные направления Программы определены в соответствии с основными задачами реформирования сферы охраны труда:

- нормативно-правовое обеспечение охраны труда;

- организационное и техническое обеспечение охраны труда;

- сохранение и эффективное использование рабочих мест. Соблюдение законодательства о труде;

- улучшение условий и повышение безопасности производства путем обновления, оптимизации производственных процессов;

- обучение работников, подготовка специалистов по охране труда;

- информационное обеспечение в области охраны труда;

- научное обеспечение охраны труда;

- экономическое стимулирование безопасности производства, улучшение условий и охраны труда.

.

Решение актуальных задач государственной политики в сфере улучшения охраны труда и условий труда, обеспечение защиты жизни и здоровья работающих возможно только программными методами и требует реализации в ближайшие годы комплекса целевых мероприятий..

6. ОГБУЗ «Смидовичская районная больница»

Среднесписочная численность учреждения по состоянию на 01.01.2012 года составляет 187 человек, в том числе женщин 165, несовершеннолетних возрастом до 18 лет нет. Организована служба охраны труда, в количестве 1 единицы – инженер по охране труда. Создана комиссия по охране труда, в составе которой присутствует представитель профсоюзного комитета, в течение 2011 года проведено 3 заседания комиссии. Создана комиссия по обучению и проверки знаний по охране труда специалистов. В течение 2011 года прошли обучение по охране труда в учреждении 30 специалистов, в обучающей организации 5 специалистов.

За 2011 год прошли медицинские осмотры 41 человек, всем специалистам обеспечено санитарно – бытовое обслуживание: душевые, туалетные комнаты, столовая для приема пищи. Работникам и их детям предоставляются путевки на санитарно – курортное лечение. Сотрудники больницы обеспечены бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно типовым нормам на 80 %, не обеспечены теплой спецодеждой водители, медперсонал СМП, рабочие по причине недофинансирования муниципальным бюджетом. Специалисты больницы обеспечены бесплатной выдачей смывающими и обезвреживающими средствами на 100%.

Специалистам, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда предоставлены дополнительные социально-трудовые гарантии в виде льгот: повышенная ставка оклада до 15%, дополнительные дни отпуска от 6 до 14 календарных дней, льготное пенсионное обеспечение, сокращенный рабочий день, доплата за каждый час работы в ночное время. Медицинским работникам предоставлены льготы по коммунальным услугам, бесплатное последипломное обучение, усовершенствование, специализация.

Проводятся инструктажи по охране труда. Вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте с работающим персоналом с отметкой в специально заведенных журналах под роспись с каждым работником.

В ноябре-декабре 2011 года разработаны и утверждены инструкции по охране труда по видам работ в количестве 24 взамен инструкций, с законченным сроком действия, инструкции находятся на рабочих местах в подразделениях, по ним в январе текущего года проведен инструктаж ответственными по охране труда подразделений. Несчастных случаев и профессиональных заболеваний за последние годы не зарегистрировано.

Согласно плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда администрацией учреждения организована и проведена следующая работа: произведен текущий ремонт терапевтического отделения и помещения поликлиники – коридор, помещение регистратуры, приемного покоя, кабинета ЭКГ, ординаторской и ванной комнате хирургического отделения, лестничной площадки, кабинетов «Смотровой» и сестры хозяйки. Выполнены следующие виды работ: общестроительные работы (ремонт полов, покрытие полов линолеумом, ремонт стен, потолков, покраска, ремонт и установка дверных коробок и оконных блоков); электромонтажные работы (замена проводки, розеток, светильников и др.) Помещение терапевтического отделения укомплектовано новой мебелью. Все работы проведены в летний период и закончены в срок.

Проводятся периодические: весенний и осенний осмотры помещений, зданий и сооружений, находящихся на балансе учреждения, с составлением актов. Выписано 2 предписания инженера по охране труда с перечнем установленных замечаний, замечания устранены в установленный предписанием срок.

В 2011 году на выполнение мероприятий по охране труда израсходовано 1974 тыс. рублей.

7. МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 48»

Одним из приоритетных направлений работы является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости.

В учреждении разработано «Положение об организации работы по охране труда» и создана комиссия по охране труда, которая контролирует соблюдение законодательства и нормативных правовых актов по охране труда, принимает участие в планировании мероприятий по улучшению условий труда.

Проводятся с сотрудниками инструктажи по охране труда: вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, инструктаж по электробезопасности. Организуются профилактические беседы, лекции по профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости. Проводится обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и проверка знаний по безопасности труда работникам учреждений.

Для снижения и ликвидации профессиональных заболеваний и травматизма, работников обеспечивают спецодеждой, спецобувью и другими сертифицированными средствами индивидуальной защиты и их своевременную выдачу согласно карточкам СИЗ. Организуется контроль над правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты.

Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, которая показала, что условия труда на каждом рабочем месте соответствуют государственным требованиям охраны труда (заключение госэкспертизы по качеству АРМпоУТ от 01.01.2001г. № 45). За последние годы проведены мероприятия по замене оборудования на прачечной и пищеблоке, в результате чего рабочие места с вредными и опасными условиями труда отсутствуют. Два раза в год работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры.

Один раз в три года составляется и принимается коллективный договор, к которому прилагается соглашение по охране труда. В нем предусмотрены мероприятия по улучшению условий труда и определены средства на их осуществление. В 2011 году на мероприятия израсходовано 528384 рублей, на 2012 год – предусмотрено 481600 рублей.

Помимо программных мероприятий по улучшению условий труда разработан план работы по улучшению условий охраны труда, который направлен на решение конкретных задач по профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости. Ежеквартальное проведение Дней по охране труда (рейды, лекции, консультации, смотры-конкурсы). Своевременное устранение причин, несущих угрозу жизни и здоровья работников и воспитанников. Проведение осмотров зданий, помещений с составлением актов осмотров (весеннего, осеннего) и разработкой мероприятий и др.

Работа инженера по охране труда, его основная цель и задача, это установить порядок организации работы по охране труда в учреждении, обеспечить выполнение требований по охране труда работниками. Организовывать, информировать, контролировать профилактическую работу по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости, а также работу по улучшению условий охраны труда. Для выполнения всех этих задач инженер по охране труда в первую очередь на начало учебного года разрабатывает перспективно – календарный план работы по охране труда. План включает в себя:

- составление актов, планов, их корректировка (план работы по улучшению условий и охраны труда; план мероприятий по обеспечению безопасности воспитанников, педагогических работников, технического персонала; акт на эксплуатацию пищеблока и прачечной; акт на проведение занятий по физической культуре; акт испытания гимнастических снарядов и оборудования в спортзале и на спортивной площадке);

- контроль за соблюдением безопасных условий труда работниками ДОУ на рабочем месте, проведение консультаций;

- составление акта общего осеннего и весеннего осмотра здания;

- проведение инструктажей по охране труда;

- проверка состояния документации по охране труда (планов, графиков, заполнение журналов и т. д.);

- проверка выполнения соглашения по охране труда с составлением акта и др. мероприятия.

Инженер по охране труда пересматривает и разрабатывает инструкции по охране труда, инструкции по видам работ, программы проведения вводного и первичного на рабочем месте инструктажей на основе соответствующих правил, которые утверждаются руководителем ДОУ.

Ежедневно инженер по охране труда осуществляет контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников. В нашем учреждении на инженера по охране труда возлагается организация работы уголка по охране труда и своевременное обновление наглядных пособий, нормативной литературы, оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда.

Но самое главное в работе инженера по охране труда быть предельно внимательными и заботливыми к нашим воспитанникам, сотрудникам, к себе и своему здоровью, а значит выполнять свои должностные обязанности и инструкции по охране труда на рабочем месте со всей серьёзностью.

8. МКОУДОД «Районная детская музыкальная школа»

В МКОУДОД «Районная детская музыкальная школа» с. Амурзет разработана и ведется необходимая документация по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, приказы, положения, инструкции по охране труда, программы, журналы установленного образца, соглашение по охране труда. С 16.12.2009г. по 28.04.2010г. проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Ежегодно финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников ДМШ. Проводятся предварительные и периодические медосмотры работников ДМШ, которые финансируются за счет учреждения. Рабочие по профессии обеспечиваются спецодеждой и смывающими средствами. Ежегодно проводятся испытания и электрические измерения в электроустановках до 1000Вт.

Организовано санитарно-бытовое обслуживание: есть туалетное помещение, комната отдыха, приобретена и пополняется медицинская аптечка установленной комплектности, прошли периодический медицинский профессиональный осмотр все работники ДМШ. В ДМШ проводится обязательное страхование работников по временной нетрудоспособности вследствие заболеваний. Оформлен и регулярно обновляется уголок по охране труда. Ежегодно проводится Единый день охраны труда.

Не реже, чем 1 раз в 5 лет преподаватели ДМШ повышают свою квалификацию, ежегодно посещают мастер-классы и семинары. Обучение финансируется учреждением. Один раз в 5 лет проводится аттестация педагогических работников. Проводятся все необходимые инструктажи, которые регистрируются в соответствующих журналах. В школе имеется Лицензия на право ведения образовательной деятельности. Проводится контроль за проведением мероприятий по улучшению условий охраны труда, которые намечены в Соглашении. Вследствие поломки полностью был заменен водопровод холодной воды. Ежегодно в целях создания уюта и улучшений условий труда в помещении ДМШ проводится текущий косметический ремонт.