СЛОВО О ПРОФСОЮЗЕ
Уважаемые члены Профсоюза!
Исполнилось 60 лет Профсоюзу работников культуры. 14 апреля 1953 года, по предложению ВЦСПС, в Колонном зале Дома Союзов, состоялся объединенный Пленум центральных комитетов профсоюзов работников высшей школы и научных учреждений, работников искусств, работников политико-просветительных учреждений, работников полиграфического производства и печати.
Пленум единогласно одобрил постановление Секретариата ВЦСПС от 01.01.01 г., принял соответствующее решение и взял на себя полномочия первого пленума ЦК Профсоюза работников культуры.
На пленуме были избраны: председатель ЦК Профсоюза – (до пленума - председатель ЦК Профсоюза работников высшей школы и науки) и руководящие органы Профсоюза – Центральный комитет, Президиум и ревизионная комиссия.
В результате объединения был создан единый Профсоюз работников культуры, в состав которого вошли 26017 организаций, объединяющих свыше 1 миллиона 782 тысяч членов профсоюза.
С первых дней ЦК Профсоюза развернул активную организаторскую работу. Подтверждением этого является то, что члены и работники ЦК за один год после объединения 313 раз выезжали на места в целях оказания помощи в непростой работе по слиянию организаций, выборам их руководящих органов, проверки их деятельности.
ЦК Профсоюза оперативно разработал и направил на места комплекс инструктивно-методических материалов по работе в новых условиях.
В структуре ЦК Профсоюза, по состоянию на 1 января 1954 года, имелось 79 комитетов профсоюза, их них: 15 республиканских, восемь краевых (Алтайский, Башкортостан (Башкирия)" href="/text/category/bashkortostan__bashkiriya_/" rel="bookmark">Башкирский, Краснодарский, Приморский, Ставропольский, Татарский, Хабаровский) и 56 областных.
В целом по Профсоюзу «охват» профчленством составлял 94,5%.
В Профсоюзе с первых дней развернулась колдоговорная, производственно-массовая и социальная работы. В центре внимания Профсоюза и его выборных органов постоянно находились вопросы соблюдения трудовых прав работников, норм охраны труда и производственной санитарии.
Пятидесятые годы - период огромного душевного подъема советского народа. Наши люди гордились своей великой Победой, с массовым энтузиазмом восстанавливали разрушенное хозяйство страны, строили новые заводы, фабрики, жилые дома, полиграфические предприятия, дворцы культуры, кинотеатры и клубы.
50-ые годы – регулярные полеты первого в мире реактивного пассажирского самолета «ТУ-104», запуск первых советских спутников Земли, Всемирный фестиваль Молодежи и студентов, Первый Московский международный кинофестиваль, Международный конкурс имени , Спартакиада народов СССР, массовое кинопроизводство, развитие спорта и циркового искусства.
Профсоюзы выступили с инициативой по развитию широкой культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы. Для этого была создана превосходная по своей мощи и размаху сеть учреждений культуры. На проведение мероприятий работодатели выделяли 0,15% от фонда оплаты труда.
По прошествии года необходимо было проанализировать и подвести первые итоги работы нового Профсоюза, что и было предпринято на I съезде Профсоюза, который состоялся 6 мая 1954 года. В работе съезда приняли участие 367 делегатов, представлявшие 1миллион 800 тысяч членов Профсоюза.
На съезде отмечалось, что Профсоюзы выступили организаторами культурного шефства над Вооруженными силами, производственными коллективами и селом. Основные проблемы, которые решали профсоюзы в эти годы: переход на семичасовой рабочий день, занятость в театрах, оздоровление студенческой молодежи, обеспечение спецодеждой, нормирование труда, организация летнего отдыха детей, оплата больничных листов художникам, не членам Союза художников, и т. п.
В связи с тем, что возникли проблемы по управлению многоотраслевым профсоюзом, съезд поручил ЦК профсоюза подумать о целесообразности разделения профсоюза на два: профсоюз работников культуры и профсоюз работников высшей школы и научных учреждений. Это поручение было выполнено на V внеочередном Пленуме ЦК профсоюза 22 ноября 1955 года, когда произошло официальное разделение профсоюза, и были избраны: Председатель ЦК Ржанов и Президиум ЦК.
Профсоюз работников культуры с 1955 года и до конца 80-х годов своей основной структуры не менял и по-прежнему оставался многоотраслевым.
Теперь он представлял и защищал интересы рабочих предприятий полиграфической промышленности, заводов и фабрик специального инвентаря и оборудования, работников книжной торговли, театрально-зрелищных организаций, кинофикации и кинопроката, клубов и библиотек, учреждений физкультуры и спорта, а также работников аппарата информационных агентств, в т. ч. ТАСС и АПН, обществ театральных, хоровых, музыкальных, охраны памятников, «Знание», книголюбов, дружбы и культурных связей с зарубежными странами, комитетов защиты мира, советских женщин, молодежных организаций, ветеранов войны, Художественного фонда, ВДНХ СССР, домов работников искусств, домов журналистов, преподавателей и слушателей Академии общественных наук при ЦК КПСС, Советский фонд культуры, Союз театральных деятелей, работников и студентов высших и средних специальных учебных заведений культуры и других организаций, работавших в сфере культуры.
В 1957 году по распоряжению Управления делами ВЦСПС аппарат ЦК профсоюза переезжает из здания Дома союзов в здание ВЦСПС на Ленинском проспекте,42.
Шестидесятые годы – годы освоения космоса человеком (Гагарин, Титов, Терешкова и др.), годы «оттепели», годы, особых достижений в культуре нашей страны, по уверению многих, «серебряный век советской литературы и искусства». Всплеск в литературе новых имен, огромная выставочная деятельность, новые театры (Современник, Театр драмы и комедии на Таганке) необычные театральные постановки, развитие музейного дела (народные музеи), туризма, культурный обмен с зарубежными странами. Проводятся фестивали художественной самодеятельности, работают передвижные клубы, библиотеки, книжные лавки и, даже, планетарии. Была решена грандиозная задача - жители всех населенных пунктов получили доступ к библиотечным фондам. Количество выпускаемых книг и журналов достигло 1 млрд. 890 тысяч экземпляров наименований. Мы самая читающая нация в мире. Начинается новый этап перевооружения полиграфических предприятий. В стране происходит полная радиофикация страны, развивается киносеть и кинопроизводство. Кино стало самым массовым видом искусства.
Профсоюзы старались идти в ногу со временем. Шефство творческих работников над коллективами художественной самодеятельности, коллективы – спутники театров. Культурное шефство над целинниками, строителями и, даже, полярниками. Развитие социалистического соревнования и общественный смотр охраны труда полиграфистов. Заметно активизировалась профсоюзная работа на предприятиях полиграфической промышленности, кинематографии, книжной торговли. Здесь свыше 65 тысяч человек включились в соревнование за коммунистический труд. Успешно внедрялись прогрессивные формы оплаты труда на предприятиях полиграфии, кинофикации и кинопроката, художественного фонда, союза спортивных обществ, ДОСААФ, радиовещания, телевидения и творческих работников киностудий. Была проведена значительная работа по введению новых условий оплаты труда творческих работников и административного персонала театров, концертных организаций, музыкальных, танцевальных коллективов и цирков, некоторых категорий работников печати.
Разработаны новые положения об условиях труда и о премировании
работников театрально-зрелищных предприятий, положение о премировании
работников радио и телевидения и других учреждений культуры. Были разработаны и введены в действие новые правила по технике безопасности и производственной санитарии на киноустановках.
Центральный, республиканские, краевые, областные комитеты профсоюза совместно с министерствами, государственными комитетами, ведомствами, управлениями провели большую работу по переводу на новые условия оплаты труда почти 500 тысяч работников культуры.
Учреждены переходящие знамена, установлено звание «Учреждение отличной работы». Установлены многочисленные новые дружеские связи с профсоюзами других стран.
Семидесятые годы - это, безусловно, годы дальнейшего развития экономики и культуры страны, но, вместе с тем, и проявлений тенденций к застою. Вся общественная жизнь в этот период проходила традиционно под знаком важнейших решений партии и правительства, празднования исторически значимых дат.
Семидесятые годы можно считать расцветом профсоюзного движения в нашей стране. Указом Президиума Верховного Совета СССР было утверждено новое Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, которое предоставляло профкомам предприятий огромные права в области организации производства и заработной платы, охраны труда, бытового, жилищного и культурного обслуживания трудящихся и членов их семей. Это были, можно сказать, особые полномочия, ведь профсоюзы не только активно участвовали в развитии производства во всем широком смысле этого понятия, что, по сути, являлось главной заботой администрации, но и всегда выступали в роли главных защитников экономических и духовных интересов работников. И поэтому на всех важнейших документах предприятия, касающихся труда и быта людей, не говоря уже о коллективных договорах, рядом с подписью директора стояла подпись председателя профкома.
Профсоюзы получили огромные права, которым завидовали профсоюзы других стран. И профсоюз культуры вносил свой вклад в общее дело.
Помимо «традиционных» задач в этот период профсоюзные организации всех уровней принимали активное участие в организации экономического образования трудящихся, более того были в первую очередь ответственны за формы организации работы школ коммунистического труда. Всего же по Профсоюзу работников культуры насчитывалось 1986 школ коммунистического труда, в них занималось 53,5 тысяч слушателей
Число членов Профсоюза работников культуры выросло до 2 миллионов человек.
На новый уровень вышло шефство над селом, когда Центральную комиссию возглавил Михаил Ульянов. В 1972 году шефскую работу на селе вели 223 театра, 82 учебных заведения культуры и искусства, более 50 музеев и парков культуры и отдыха; было дано 220 тысяч спектаклей, концертов и цирковых представлений, которые посетили более 52 миллионов зрителей.
Активно работала военно-шефская комиссия. Достаточно вспомнить всего один факт: песня «День Победы впервые прозвучала на пленуме ЦК профсоюза работников культуры.
Восьмидесятые годы – это годы больших перемен не только в культуре, но и в профсоюзе, вызванных накопившимися, годами не решаемыми проблемами, формализмом и несоответствием деятельности профсоюзов требованием времени.
Это период зарождения демократического движения и романтики перестройки. Работники культуры поверили, что бюрократическая машина добровольно отдаст им свои завоевания, что стоит только разрушить механизм и все заработает по-другому. Достаточно вспомнить знаменитый V съезд кинематографистов, который, не задумываясь, разрушил систему кинопроизводства и кинопоказа в стране и добровольно открыл широкую дорогу американскому кино на наш экран.
Это период, когда творческая интеллигенция и многие работники культуры массово двинулись в бизнес и политику. Единицы оказались успешными, а большинство было вынуждено вернуться на круги своя.
Процесс демократизации захватил и профсоюзное движение. Прошли первые альтернативные выборы руководителей профорганов. Стали проявляться центробежные силы, особенно в вопросах финансово-хозяйственной деятельности профсоюзов. Творческие союзы стали позиционировать себя как профсоюзы.
Вместе с тем в эти годы профсоюзы сумели добиться многого, что удавалось ранее. Улучшены условия труда многим работникам, был создан рабочий контроль, расширены и законодательно закреплены права первичных организаций.
XI съезд Профсоюза, состоявшийся в декабре 1986 года, имел серьезные отличия от прежних съездов. Он в корне изменил подход к анализу работы профсоюзных организаций. В отчетном докладе ЦК Профсоюза, было заострено внимание, прежде всего, на серьезных проблемах и недостатках в работе. Разговор о серьезных недостатках в работе Профсоюза на съезде свидетельствовал о том, что на передний план деятельности профсоюзных организаций вышла работа по защите законных прав и коренных интересов трудящихся – истинного дела профсоюзов. Делегаты оценили это должным образом, приняв конкретное постановление по совершенствованию работы в этом направлении. Кстати, подчеркивая роль культуры в развитии современного общества, докладчик внес предложение о принятии единой государственной «Культурной программы » и переименовании пятилетнего плана в «Государственный план экономического, социального и культурного развития». Должной реакции на это не последовало, но позиция председателя ЦК Профсоюза, безусловно, заслуживала внимания. Тогда же он предложил учредить и профессиональный праздник – День работника культуры.
Предложение было съездом поддержано, но до решения законодательного органа в то время так и не дошло. Лишь спустя 21 год усилиями уже Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры Указом Президента РФ от 27 августа 2007 г. был утвержден День работника культуры, который впервые отмечался 25 марта 2008 г.
Важным событием явилось обсуждение и утверждение съездом новой редакции Устава профессионального союза работников культуры. В нем первостепенным было определено то, что профсоюзный комитет объединения, предприятия, учреждения, организации представляет и защищает интересы трудящихся в области производства, труда, быта и культуры; осуществляет самостоятельно и совместно с советом трудового коллектива, администрацией и выборными органами других общественных организаций; участвует в реализации прав предприятия; работает в тесном контакте с советом трудового коллектива, совместно с ним принимает решения по вопросам социального развития, организации труда и заработной платы.
Вместе с тем, на практике оказалось непросто обеспечить деловые контакты между профкомами и СТК, главным образом, из-за дублирования
задач и амбиций их руководителей. В Уставе также были определены и другие важные полномочия профкома по развитию внутрисоюзной демократии, что отвечало духу времени, демократизации жизни в стране.
Девяностые годы – годы развала большой страны – Советского союза. Годы перехода новому политическому и экономическому укладу жизни в нашей стране, годы нищеты и разгула пороков, годы забвения традиций и поголовного охаивания того, чем мы так гордились недавно. Профсоюзы, ближе всего стоящие к человеку труда испытали на себе всю тяжесть перестройки.
Профсоюз пришел на помощь тем, кто нуждался в помощи. Использовали все формы: акции протеста, уличные шествия, тысячи телеграмм руководству страны. Создавали фонды и ассоциации творческих союзов, заключали соглашения с губернаторами и главами городов, искали спонсоров и поддержку депутатов.
Главный итог этого периода – обретение независимости и самостоятельной позиции в решении социально-экономических проблем отраслей культуры в отличии от прежней роли отраслевого профсоюза, бывшего «приводным ремнем» правящей партии.
На рубеже 80-90 годов произошло важное событие – создание Российского профсоюза работников культуры. Это было вызвано развитием всего профсоюзного движения, а также экономическими и политическими предпосылками этого периода.
С момента своего создания Российский профсоюз работников культуры верен своим традициям и представляет интересы большинства работников отрасли, выступает активным защитником социально-трудовых прав и интересов работников отрасли, борется за достойную оплату их туда, соблюдение трудовых прав, создание безопасных условий труда.
Стратегический курс, которым руководствуется РПРК, несмотря на сложности экономических проблем, нелегкое материальное положение работников отрасли культуры, это выступление против конфронтации в обществе, позиция, заключающаяся в том, что лучшим средством разрешения конфликтов являются переговоры и социальное партнерство.
Следование этому принципу в сочетании с поиском и внедрением новых подходов к профсоюзной деятельности позволяет идти дальше, находить конструктивные решения в отстаивании интересов членов профсоюза.
Прошедшие годы доказали, что РПРК – реальная сила в российском обществе.
Любой юбилей – это повод подвести итоги, посмотреть, что сделано, проанализировать ошибки и неудачи, а главное, определить основные направления деятельности на будущее. В отличие от многих общественных организаций профсоюзы выжили, нашли свое место в общественной жизни страны, научились решать свои задачи в новых условиях, то есть работать на два фронта – с властью и капиталом.
Однако теперь этого мало. Идет период укрепления государственной власти, период перераспределения капитала. Для того, чтобы быть уважаемыми партнерами, профсоюзы должны стать сильной и крепкой организацией. Укрепление профсоюзов должно идти не только сверху, но и снизу, в каждом звене, на каждом уровне.
Главное богатство нашего Профсоюза – это люди: члены профсоюза, профсоюзный актив, руководители территориальных организаций, которые не раз доказывали свою самостоятельность, принципиальность, боевитость и преданность общему делу. «Золотой фонд» нашего профсоюза – это те, кто добровольно и творчески работают на основной работе и, не считаясь со временем, решают проблемы, стоящие перед всем сообществом работников культуры.
В заключении от имени Президиума ЦК РПРК поздравляем вас с юбилейной датой и желаем вам доброго здоровья, счастья, благополучия и дальнейших успехов в работе по защите социально-экономических интересов и трудовых прав работников культуры.
