Самообследование при комплексной оценке деятельности ОУ как элемент внутреннего аудита системы качества
ГОУ СПО «Омский государственный
промышленно-экономический колледж»
Внешний мониторинг деятельности образовательного учреждения осуществляется посредством комплексной оценки. Приказом Минобразования России утвержден Порядок комплексной оценки деятельности образовательных учреждений (средних специальных учебных заведений), находящихся в ведении Минобразования России, и негосударственных образовательных учреждений среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведений). Согласно п.1 этого документа, комплексная оценка предусматривает выдачу образовательному учреждению лицензии на право ведения образовательной деятельности, заключения об аттестации и государственной аккредитации на единый срок действия. В связи с этим возрастает роль самообследования образовательного учреждения, в результате которого необходимо показать выполнение лицензионных норм и соответствие критериальных значений основных показателей государственной аккредитации, используемых при установлении вида образовательного учреждения среднего профессионального образования, заявленному виду.
При подготовке колледжа к комплексной проверке в 2004 году, среди комплекса мер подготовительного этапа методической службой был разработан алгоритм самообследования профессиональной образовательной программы по специальности. Единый системный подход позволил оптимизировать процедуру самообследования и успешно пройти комплексную проверку.
В данной публикации предлагаем разработанный нами алгоритм, который был апробирован и в ряде образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования города Омска и Омской области (приложение).
Приложение
Алгоритм самообследования профессиональной образовательной программы по специальности
1. Краткая справка (с какого года ведется подготовка, количество подготовленных специалистов)
2. Содержание подготовки (соответствие учебного плана и программ учебных дисциплин требованиям государственных образовательных стандартов, особенности подготовки в колледже, уровни подготовки, особенности проведения практики, вид итоговой аттестации).
3. Качество подготовки специалистов:
3.1 Соответствие уровня подготовки требованиям государственных образовательных стандартов;
Результаты контрольных срезов при самообследовании 2003/ 04 уч. года
Цикл дисциплин | Курс | Кол-во по списку | При самообследовании 2003/ 04 года | Ср. балл | |||||||||
участвовало | отлично | хорошо | удовл | неудовл | |||||||||
абс | % | абс | % | абс | % | абс | % | абс | % | ||||
3.2 Курсовые работы (проекты) (количество дисциплин, содержание, практическая направленность);
Анализ качества курсовых работ за 2000 –2003 годы
Наименование дисциплин | Курс | Кол. представлен. работ | За 2000 – 2003г. г. | Ср. балл | |||||||||
контингент | отлично | хорошо | удолетв | неудовл | |||||||||
абс | % | абс | % | абс | % | абс | % | абс | % | ||||
§ Качественный показатель –%;
§ Наличие анализа фактического материала –%;
§ Наличие регионального компонента –%;
§ Наличие курсовых работ поискового характера –%
3.3 Вид итоговой аттестации (содержание, практическая направленность дипломных работ, квалификационных работ);
3.4 Контроль качества (итоги выпусков за последние три года);
Результаты итоговой государственной аттестации за 2001 –2003 г. г
Год | Конт. студ. | отлично | хорошо | удовлетворит | неудовлетвор. | Ср. балл | ||||
абс | % | абс | % | абс | % | абс | % | |||
2001 | ||||||||||
2002 | ||||||||||
2003 | ||||||||||
сред |
3.5 Востребованность выпускников.
4. Состав педагогических кадров
Кадровый состав по специальности (профессии)
Ф. И.О | Учебная дисциплина | Образование, учебное заведение, специальность по диплому, год окончания | Пед. стаж, с какого года в колледже | Квалиф. категория, дата присвоения | Звание и награды, год присв. |
Из общего количества преподавателей:
· высшей категории –
· первой категории –
· второй категории –
· прочие –
Повышение квалификации (за период г. г.)
№ | Фамилия, имя, отчество | Переподготовка и повышение квалификации, стажировка | Год, место, тема, кол-во часов. |
1. |
График проведения аттестации преподавателей на 2003/04 уч. год
Ф. И. О. | Факт. категория, разряд | Заявленная категория | Предполагаемый срок | |
1. |
5. Учебно–методическая, научно-методическая и опытно-экспериментальная работа
5.1 Участие педагогов в создании учебной, учебно-методической, научно-методической литературе
Рабочие программы
№ п/п | Наименование рабочей программы | Ф. И.О. преподавателя |
Общепрофессиональные дисциплины | ||
1. | ||
Специальные дисциплины | ||
13. | ||
Дисциплины регионального компонента | ||
18 | ||
Дисциплины по выбору студентов | ||
19. | ||
Фкультативные дисциплины | ||
Собственные методические материалы (за период г. г.)
Наименование | Автор | Год издания | Количество экземпляров | Кем прорецензировано |
5.2 Проведение открытых занятий (внеклассных мероприятий) (за три года)
№ | Фамилия преподавателя | Преподаваемая дисциплина | Тема занятия | Методическая цель занятия | Дата проведения |
1. | |||||
2. |
5.3 Участие педагогов в исследовательской и опытно-экспериментальной работе
Участие педагогов в мероприятиях разного уровня
Ф. И.О. | Название мероприятия, где проводилось | Дата проведения | Тема выступления | Наличие публикации | Результативность (диплом, благодарность, письмо) |
5.4 Организация самостоятельной и исследовательской работы студентов
Участие студентов в мероприятиях разного уровня
Ф. И. студента | Ф. И.О. руководителя | Название мероприятия, где проводилось | Дата проведения | Тема выступления | Наличие публикации | Результативность (диплом, благодарность, письмо) |
5.5 Использование ПК в образовательном процессе
6. Информационное и техническое обеспечение специальности (профессии)
6.1 Источники учебной информации (основная учебная литература; дополнительная учебная литература; периодические издания; электронные источники информации)
6.2 Материально-техническое обеспечение (наличие специализированных кабинетов, оборудования и технических средств, наличие и оснащенность баз практики, связь с предприятиями и организациями)
7.Выводы
8. Проблемы, над которыми предстоит работать


