ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О формировании резерва управленческих кадров
Во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № Пр-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года и в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти, органов местного самоуправления Новосибирской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.
2. Утвердить прилагаемые:
1) Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области;
2) состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области (далее - комиссия).
3. Департаменту организации управления администрации Новосибирской области () разработать и внести на рассмотрение комиссии:
1) порядок формирования резерва управленческих кадров, предусматривающий новые организационные подходы к привлечению молодых перспективных специалистов в органы государственного и муниципального управления;
2) рекомендации органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Новосибирской области по их участию в формировании резерва управленческих кадров;
3) предложения по разработке Программы формирования резерва управленческих кадров Новосибирской области, предусматривающей, в частности:
а) формирование действующего резерва кадров, включающего кандидатов, имеющих опыт управленческой руководящей работы и профессионально готовых к замещению соответствующих должностей в органах государственного и муниципального управления, организациях приоритетных сфер экономики;
б) формирование перспективного (молодежного) резерва кадров из числа выпускников высших учебных заведений, молодых специалистов, в том числе прошедших переподготовку или повышение квалификации в рамках государственных планов подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, активистов молодежных организаций;
в) выработку методик отбора, позволяющих оценить у кандидата управленческий потенциал, уровень навыков стратегического и системного анализа, способность к креативному мышлению, готовность к инновациям;
г) методику подготовки, переподготовки кандидатов, предусматривающую применение современных технологий обучения, использования образовательных программ, направленных на обучение новейшим инструментам и технологиям управления, инновационным подходам к решению возникающих проблем.
4. Департаменту организации управления администрации Новосибирской области ():
совместно с департаментом науки, инноваций, информатизации и связи Новосибирской области () определить и представить на рассмотрение комиссии перечень образовательных учреждений высшего профессионального образования для подготовки и переподготовки кандидатов в резерв управленческих кадров;
совместно с департаментом труда и занятости населения Новосибирской области (), департаментом стратегического управления и планирования Новосибирской области () представить на рассмотрение комиссии предложения по потребности в управленческих кадрах приоритетных сфер экономики, органов государственной власти и органов местного самоуправления Новосибирской области.
5. Департаменту информации администрации Новосибирской области () обеспечивать информирование граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров Новосибирской области.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области
_________
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Новосибирской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области (далее - комиссия).
2. Основными задачами комиссии являются:
а) подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Новосибирской области (далее - резерв управленческих кадров);
б) определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления, наиболее нуждающихся в управленческих кадрах;
в) обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления Новосибирской области, образовательных учреждений высшего профессионального образования, объединений работодателей, производственных предприятий, иных организаций по вопросам, связанным с внедрением Программы формирования резерва управленческих кадров Новосибирской области;
г) рассмотрение порядка формирования резерва управленческих кадров, методик отбора, а также подготовки, переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
д) определение порядка ведения базы данных резерва управленческих кадров, перечня должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров;
е) подготовка предложений в Комиссию при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров о выдвижении кандидатов в федеральный резерв управленческих кадров;
ж) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой формирования резерва управленческих кадров Новосибирской области.
3. Комиссия для решения возложенных на неё задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления Новосибирской области, а также от организаций;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа членов комиссии;
в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления Новосибирской области.
4. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным председателем комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие более половины ее членов.
5. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
6. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии.
7. Члены комиссии принимают участие в её работе на общественных началах.
_________
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Новосибирской области
СОСТАВ
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Новосибирской области
Хомлянский Алексей Борисович | - | заместитель Губернатора Новосибирской области, председатель комиссии; |
Жиганов Михаил Фёдорович | - | руководитель департамента организации управления администрации Новосибирской области, заместитель председателя комиссии; |
Гуськова Ирина Мисбаховна | - | заместитель руководителя департамента - начальник отдела государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления администрации Новосибирской области, секретарь комиссии; |
Ананич Марина Ивановна | - | заместитель руководителя департамента науки, инноваций, информатизации и связи Новосибирской области; |
Бернадский Юрий Иванович | - | сопредседатель Общественной палаты Новосибирской области, генеральный директор Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий (по согласованию); |
Бойко Евгений Александрович | - | ректор федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирская академия государственной службы» (по согласованию); |
Вавилина Надежда Дмитриевна | - | ректор Нового Сибирского университета, советник Губернатора Новосибирской области на общественных началах (по согласованию); |
Горнин Леонид Владимирович | - | руководитель департамента финансов и налоговой политики Новосибирской области; |
Гусев Юрий Васильевич | - | ректор государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления - «НИНХ» (по согласованию); |
Диденко Николай Васильевич | - | заместитель мэра города Новосибирска (по согласованию); |
Иваненко Анатолий Нестерович | - | первый заместитель председателя Новосибирского областного Совета депутатов (по согласованию); |
Кондратов Анатолий Фёдорович | - | президент федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный аграрный университет» (по согласованию); |
Пустовой Николай Васильевич | - | ректор государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного технического университета (по согласованию); |
Терепа Александр Григорьевич | - | глава города Бердска, председатель ассоциации «Совет муниципальных образований Новосибирской области» (по согласованию); |
Чесноков Сергей Владимирович | - | директор ограниченной ответственностью (ООО)" href="/text/category/obshestva_s_ogranichennoj_otvetstvennostmzyu__ooo_/" rel="bookmark">общества с ограниченной ответственностью «Эвокон», президент ассоциации выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров Новосибирской области «Лидер-Ресурс» (по согласованию); |
Шмидт Игорь Викторович | - | руководитель департамента труда и занятости населения Новосибирской области; |
Шовтак Виталий Борисович | - | заместитель руководителя департамента - начальник управления стратегического и проблемного анализа комплексных проектов и программ департамента стратегического управления и планирования Новосибирской области. |
_________
