«Евразийский лингвистический университет»

Утвержден 20.04.2010

Решением Высшего Совета

Протокол № 1, п

УСТАВ

Автономной некоммерческой организации

высшего профессионального образования

«ЕВРАЗИЙСКИЙ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Владимир, 2010

1. Общие положения

1.1. Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Евразийский лингвистический университет», именуемая в дальнейшем «Университет», является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования и иных услуг, предусмотренных настоящим Уставом.

Университет получает лицензию Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности в сфере основного общего, среднего (полного) общего образования, начального, среднего, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, аккредитацию как автономная некоммерческая организация. Университет выдает выпускникам документы установленного действующим законодательством образца. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Университет может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии).

Настоящая редакция Устава Университета принята в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О некоммерческих организациях», нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.

1.2. Полное официальное наименование Университета: Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Евразийский лингвистический университет».

Сокращенное официальное наименование: АНО ВПО «Евразийский лингвистический университет».

Название на английском языке: Eurasian Linguistics University.

Местонахождение Университета: Россия, г. Владимир, Владимирской области, проспект Ленина, 73.

1.3. Университет является юридическим лицом
, обладает обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, для достижения своих целей имеет право заключать договоры. Университет отвечает по своим обязательствам денежными средствами, находящимися в его распоряжении. Университет имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютный, в банках и иных кредитных учреждениях на территории Российской Федерации и за ее пределами. Университет имеет печать с наименованием «Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Евразийский лингвистический университет», другие печати, штампы и бланки со своими реквизитами, собственную фирменную символику, зарегистрированную в установленном порядке.

1.4. Имущество Университета формируется за счет взносов учредителей (далее Учредитель), целевых взносов третьих лиц, добровольных имущественных взносов и пожертвований, средств, получаемых от выполнения договоров по уставным целям, доходов от предпринимательской деятельности, доходов, процентов, получаемых по ценным бумагам, вкладам, в том числе от эндаумент-фондов, а также других источников, не противоречащих действующему законодательству.

Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные физическими и юридическими лицами в форме взноса, дара, пожертвования или по завещанию. Университет вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные, ресурсы, пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц.

Университет может иметь в собственности здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги
, иное имущество, основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на балансе Университета. Университет может иметь в собственности или бессрочном пользовании земельные участки и другое, не запрещенное законом, имущество.

1.5. Университет в интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, может создавать другие некоммерческие организации, вступать в ассоциации, союзы, консорциумы.

1.6. Университет приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

1.7. Университет получает право на ведение образовательной деятельности со дня выдачи ему лицензии.

1.8. Право на выдачу выпускникам документов государственного образца о соответствующем уровне и направленности образования Университет получает с момента его государственной аккредитации.

1.9. Университет самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования, ликвидации филиалов, представительств. Университет может иметь в своем составе структурные подразделения: факультеты по направлениям подготовки специалистов, институты (на правах факультетов), кафедры по отраслям знаний, филиалы, представительства, научно-исследовательские подразделения (институты, лаборатории, бюро), творческие площадки для практик и стажировок (агентства, школы, бюро, центры), аспирантуру, докторантуру, структурные подразделения основного общего, среднего (полного) общего образования, начального, среднего, высшего профессионального образования, дополнительного образования; структурные подразделения учебной, методической, внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной и социальной инфраструктуры: библиотеки, общежития, гостиницы, медицинские и клинические базы, рекламные, издательские, полиграфические, общественного питания, транспортные, ремонтно-строительные; административно-хозяйственные и другие структурные подразделения, обеспечивающие деятельность Университета.

1.10. Университет может иметь филиалы и представительства на территории Российской Федерации. Создание, ликвидация, реорганизация и функционирование филиалов и представительств регулируется законодательством Российской Федерации.

1.11. В своей деятельности Университет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки РФ, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, решениями Учредителя, настоящим Уставом.

1.12. Университет вправе реализовывать образовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования, начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования и дополнительного образования по направлениям (специальностям); осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, научных и научно-педагогических кадров; выполнять фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук. Университет является образовательным, научным, методическим, культурным и интеллектуальным центром в сфере социальной, в том числе международной коммуникации.

1.13. С целью повышения качества образовательного, научного, воспитательного процессов, эффективности использования интеллектуальных, материальных и информационных ресурсов, проведения научных исследований по приоритетным направлениям развития образования, науки, культуры, социальной сферы Университет функционирует как автономная некоммерческая организация, осуществляющая непрерывное многоступенчатое (многоуровневое) профессиональное образование, объединяющая обособленные иногородние структурные подразделения (филиалы, представительства), а также подразделения основного общего образования, среднего (полного) общего образования, начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования и дополнительного образования.

1.14. Университет вправе вести предпринимательскую деятельность, способствующую выполнению уставных целей и задач.

2. Миссия, предмет и цели деятельности Университета

 2.1. Социальная миссия Университета – способствовать эффективному продвижению России, в том числе Владимирского края, в международной среде, содействовать процессам их интеграции в мировое культурное, образовательное и экономическое пространство на основе приоритета общечеловеческих ценностей.

2.2. Предметом деятельности Университета является деятельность в области науки и образования, ориентированная на сферу международной коммуникации, прежде всего, в рамках евразийской лингво-культурной парадигмы.

2.3. Основные цели и задачи Университета:

2.3.1. Удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения соответствующего уровня профессионального образования;

2.3.2. Удовлетворение потребности общества и государства в специалистах и научно-педагогических кадрах высшей квалификации, обладающих новым мышлением, способных адаптироваться к рыночной экономике в условиях международной интеграции;

2.3.3. Реализация единой непрерывной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по профессиональным образовательным программам различных уровней;

2.3.4. Обеспечение интеграции образования, науки и рынка труда за счет использования результатов научных исследований в учебном процессе, установление связей с другими образовательными учреждениями и организациями в России и за рубежом, обеспечение консолидации и преемственности передового научного и учебно-методического опыта, направленного на реализацию социальной миссии Университета и повышение эффективности его деятельности;

2.3.5. Создание современной материально-технической, лабораторной и экспериментальной базы, единой информационной среды для обеспечения образовательной, научной, воспитательной и инновационной деятельности;

2.3.6. Усиление воспитательной функции образования, направленной на формирование у обучающихся гражданственности, трудолюбия, нравственности; накопление, сохранение и приумножение общечеловеческих ценностей, развитие и пропаганда идей толерантности и международного сотрудничества;

2.3.7. Развитие международных связей при подготовке и переподготовке специалистов и научно-педагогических кадров, в том числе для зарубежных стран, выполнение совместных научных и инновационных проектов;

2.3.8. Повышение роли Университета в обеспечении устойчивого развития России, ее интеграции в мировое сообщество.

3. Прием в Университет

3.1. Прием на обучение в Университет осуществляется по результатам вступительных испытаний и (или) на основании результатов единого государственного экзамена, порядок проведения которых определяется Правилами приема, утверждаемыми ежегодно Ученым Советом Университета.

Зачисление в число обучающихся производится на основе конкурсного отбора. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению программ соответствующего уровня и (или) ступени.

Университет объявляет прием граждан для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам. Порядок рассмотрения апелляций устанавливается Ученым Советом Университета. Общее число обучающихся, принимаемых в Университет, и структура их приема, определяются контрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

Университет осуществляет прием граждан для обучения на основе договоров, предусматривающих оплату стоимости обучения, размер которой ежегодно утверждается Ученым Советом Университета.

Университет может выделять в пределах контрольных цифр места для целевого приема на основе договоров с фирмами и организациями Учредителя, с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.2. Перевод и восстановление обучающихся Университета для продолжения образования, в том числе сопровождающийся переходом с одной основной образовательной программы на другую, осуществляются в соответствии с Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся, утвержденным Ученым Советом Университета.

4. Образовательная деятельность Университета

4.1. Обучение в Университете осуществляется на государственном языке Российской Федерации в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов и разрабатываемых на их основе образовательных программ. Образовательные программы разных уровней осваиваются в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимся: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат. Допускается сочетание различных форм получения образования.

4.2. Университет вправе реализовывать программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров по направлениям подготовки (специальностям) по соответствующим уровням и ступеням высшего профессионального образования или непрерывно, на основе их взаимосвязи и преемственности. Сроки освоения образовательных программ определяются соответствующими Государственными образовательными стандартами. Решением Ученого Совета Университета срок обучения может сокращаться для лиц, имеющих соответствующий уровень или ступень образования, а также способных освоить в полном объеме основную образовательную программу за более короткий срок в соответствии с определяемыми законодательством условиями.

4.3. Общий объем каникулярного времени в учебный год должен составлять 7-10 недель в сфере высшего образования; 8 -11 недель в сфере среднего профессионального образования, в том числе не менее двух недель в зимний период.

4.4. Учебный год для обучающихся по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретному уровню обучения и направлению подготовки (специальности). Сроки начала и окончания учебного года, обучающихся по заочной форме обучения, устанавливаются учебным

планом.

4.5. Успеваемость обучающихся определяется оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено», а также в соответствии с кредитно-модульной системой.

4.6. В Университете устанавливаются основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, коллоквиум, дискуссия, деловая игра, тренинг, практика, курсовое проектирование (курсовая работа), дипломное проектирование (дипломная работа). Университет может устанавливать другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

4.7. Организация учебного процесса регламентируется учебными планами, расписаниями учебных занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Университетом самостоятельно, на основе Государственных образовательных стандартов, и Правилами внутреннего распорядка Университета.

4.8. Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется в соответствии с Положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, утверждаемым Ученым советом Университета.

4.9. Итоговая государственная аттестация выпускников Университета является обязательной и осуществляется в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации, утверждаемым федеральным органом управления образованием.

4.10. После прохождения итоговой государственной аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены каникулы в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

4.11. Выпускнику Университета и лицу, выбывшему из Университета до его окончания, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен. Заверенная копия документа и все прочие документы остаются для хранения в личном деле.

4.12. Воспитательные задачи, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, патриотизма и нравственности реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной деятельности обучающихся и преподавателей Университета.

4.13. В Университете все виды образовательных услуг, в том числе предоставляемые в рамках государственных образовательных стандартов, осуществляются на основе полной компенсации затрат на обучение с заключением письменного договора с юридическими или (и) физическими лицами.

4.14. Стоимость предоставляемых Университетом образовательных услуг устанавливается с учетом работы на принципах самофинансирования и самоокупаемости.

4.15. Другие отношения Университета, его структурных подразделений с обучающимися регламентируются и оформляются в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, приказами и распоряжениями по Университету и его структурным подразделениям, Правилами внутреннего распорядка Университета, а также Правилами пользования общежитием.

5. Научная деятельность Университета

5.1. Университет осуществляет научную (научно - исследовательскую) деятельность, направленную на получение и применение новых знаний по тематическим планам и программам, утверждаемым Ученым советом Университета.

5.2. Основными задачами научно-исследовательской работы являются:

- проведение научных исследований, позволяющих совершенствовать, повышать социальную и экономическую эффективность деятельности Учредителя на основе использования национального и мирового опыта и достижений;

- становление и развитие научных школ;

- проведение фундаментальных и прикладных исследований и научных разработок по научным направлениям;

- решение социально-экономических, межкультурных, образовательных проблем России, в том числе через организацию и проведение научно-практических конференций;

- активное внедрение результатов научно-исследовательской работы в учебный процесс Университета, его партнеров и практическую деятельность Учредителя;

- привлечение студентов, аспирантов, докторантов к выполнению научно-исследовательских работ;

- интеграция научной и учебной работы путем использования в учебном процессе результатов научных исследований профессорско- преподавательского состава, докторантов, аспирантов и студентов; выполнение выпускных и курсовых работ, внедрение в учебный процесс ситуаций, деловых игр с использованием результатов научных исследований;

- распространение и пропаганда научных знаний среди преподавателей, обучающихся, населения путем научных публикаций, организации и проведения конференций всех уровней;

- повышение квалификации профессорско-преподавательского состава путем подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре;

- эффективное использование научного потенциала;

- расширение международного сотрудничества в области научной деятельности с учебными заведениями родственного профиля зарубежных стран;

- широкое использование компьютерных технологий при проведении научно-исследовательской работы;

- содействие развитию международной коммуникации, в том числе совершенствованию международного законодательства.

5.3. Научную деятельность в Университете осуществляют:

институты, лаборатории и другие структурные подразделения Университета.

5.4. Критериями значимости результатов научных исследований являются новизна, актуальность, положительные результаты внедрения в практику деятельности Учредителя и иных организаций, использование аналитического материала и рекомендаций в учебном процессе, публикациях в научных изданиях и средствах массовой информации, выступлениях на конференциях и других научных форумах (международных, российских, региональных, межвузовских, внутривузовских).

5.5. Характер проводимых научных исследований:

- фундаментальные научные исследования - экспериментальная и теоретическая деятельность, направленная на получение новых знаний об основных закономерностях функционирования и развития общества;

- прикладные научные исследования, направленные на применение новых знаний для достижения практических целей и решения конкретных задач в области социальной, в том числе международной коммуникации;

- экспериментальные разработки, направленные на создание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем и их дальнейшее совершенствование.

- научно-техническая деятельность, направленная на получение, применение новых знаний для решения технологических, экономических, социальных и гуманитарных проблем, обеспечения функционирования науки, образования и практики как единой системы.

5.6. Источники финансирования научных исследований:

- средства федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, бюджетов муниципальных образований;

- собственные средства Университета;

- средства, поступившие на выполнение исследований по договорам с юридическими и физическими лицами;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Научные исследования координируются Ученым Советом Университета и Учредителем.

6. Управление Университетом

6.1. Компетенция Учредителя.

Учредитель осуществляет свои полномочия в отношении Университета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и иными локальными нормативными актами Учредителя:

- утверждает Устав Университета, а также вносимые в него изменения и дополнения;

- принимает решения о создании, переименовании и ликвидации филиалов, представительств;

- выполняет контрольные функции в отношении Университета и его (филиалов);

- представляет и защищает интересы Университета в органах государственной власти и управления.

- содействует трудоустройству выпускников.

6.2. Автономия и академические свободы Университета.

6.2.1. Университет обладает установленной законами Российской Федерации «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» автономностью, самостоятелен в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из его Устава.

6.2.2. Университет имеет право:

- осуществлять подбор и расстановку кадров, вести учебную, научную, финансово-хозяйственную и иную деятельность, материально - техническое обеспечение и оснащение ее, оборудование помещений за счет собственных финансовых средств;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита, распоряжаться имуществом Университета и его средствами в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом только по согласованию с Учредителем;

- формировать контингент обучающихся в соответствии с контрольными цифрами и нормативами лицензирования;

- заключать договоры с физическими и (или) юридическими лицами на все виды образовательных услуг и другие виды работ и услуг, выполняемых Университетом в соответствии с Уставом;

- устанавливать размеры оплаты за все виды образовательных услуг, в том числе предоставляемых в рамках Государственных образовательных стандартов, а также за другие виды услуг и работ, выполняемых Университетом в соответствии с настоящим Уставом;

- осуществлять прием, отчисление, восстановление и перевод с одной специальности и (или) формы обучения на другую и в другое образовательное учреждение (из другого образовательного учреждения) обучающихся студентов, слушателей, аспирантов, докторантов, осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, государственную итоговую аттестацию выпускников, в том числе в форме экстерната, с выдачей соответствующих документов государственного или установленного образца;

- определять содержание образовательного процесса и сроки освоения образовательных программ начального, среднего, высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования (в том числе для лиц, уровень образования или способности которых являются достаточным основанием для обучения по сокращенной или ускоренной программе);

- выдавать руководителям структурных подразделений, не имеющих статуса юридического лица, доверенности на осуществление функций юридического лица;

- формировать штатное расписание в соответствии с потребностями Университета, распределять должностные обязанности;

- определять систему оплаты и стимулирования труда для всех категорий работников;

- разрабатывать и утверждать Правила внутреннего распорядка Университета, иные локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Университета;

- вступать в ассоциации, союзы и другие объединения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обращаться в любые организации Российской Федерации и международные организации с целью его общественной аккредитации.

6.3. Структура, порядок формирования органов управления Университетом, их компетенция.

6.3.1. Управление Университетом осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Устав Университета и изменения к нему утверждаются Учредителем.

6.3.2. Для решения наиболее важных вопросов функционирования Университета созывается общее собрание (конференция) научно-педагогических работников и представителей других категорий работников и обучающихся (далее – Конференция). Порядок избрания делегатов на Конференцию определяется Ученым Советом Университета с учетом представительства всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого совета университета должны составлять не более 50 процентов от общего числа делегатов.

К исключительной компетенции Конференции относятся выборы членов Ученого совета Университета в соответствии с Положением, утверждаемым Ученым Советом Университета; Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее 2/3 списочного состава ее делегатов. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50% делегатов, участвовавших в голосовании.

6.3.3. Высшим органом управления Университетом является коллегиальный орган управления – Высший Совет, избираемый в первоначальном составе на учредительном собрании учредителей.

К исключительной компетенции Высшего Совета относится:

а) определение принципов формирования и использования имущества;

б) определение приоритетных направлений деятельности Университета;

в) утверждение Устава Университета;

г) избрание Президента Университета (Председателя Высшего Совета) и Ректора Университета (Председателя Ученого Совета);

д) утверждение годового бюджета Университета и его филиалов;

е) утверждение контрольных цифр приема по направлениям и специальностям всех уровней подготовки специалистов.

ж) реорганизация и ликвидация Университета.

6.3.4. Президент Университета избирается Высшим Советом на срок до 5 лет, возглавляет деятельность Высшего Совета, обеспечивая повышение эффективности управления Университетом со стороны Учредителя. Деятельность Президента направлена на реализацию Учредителем своих функций, в том числе содействие развитию Университета, представительство в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями, а также продвижение Университета в отечественной и международной средах. Президент формирует попечительские, наблюдательные и надзорные структуры, обеспечивает разработку концепции социально-экономического развития Университета, по решению Высшего Совета участвует в ее реализации.

6.3.5. Непосредственное руководство учебной, научной, воспитательной, кадровой, организационно-хозяйственной деятельностью Университета осуществляет Ученый Совет Университета.

В состав Ученого Совета входят Ректор (председатель Ученого Совета), проректоры. Другие члены Ученого Совета избираются конференцией педагогических, научных работников университета путем тайного голосования. При этом число избираемых членов не должно быть меньше числа членов, входящих в состав Ученого Совета по должности. Среди избираемых членов Ученого Совета должны быть представлены: руководители структурных подразделений, в том числе обособленных, представители почетной профессуры Университета, представители Учредителя Университета, видные ученые, руководители научных школ, заслуженные преподаватели, студенты, аспиранты, представители стратегических партнеров Университета.

Нормы представительства от структурных подразделений устанавливаются Ученым Советом университета. Избранными в состав Ученого Совета считаются кандидаты, получившие более 50% голосов участников конференции, при условии участия в конференции не менее 2/3 списочного состава работников. Персональный состав Ученого Совета объявляется приказом Ректора университета.

6.3.5. Срок полномочий Ученого Совета - пять лет.

Досрочные перевыборы Ученого Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

6.3.6. Ученый Совет Университета:

- решает все вопросы организации и проведения учебной, научной, воспитательной, кадровой деятельности;

- рассматривает Концепцию и основные направления развития Университета, планы мероприятий по реализации задач, поставленных перед учебным заведением Учредителем и Высшим Советом, планы учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной работ и других видов деятельности Университета;

- рассматривает вопросы обеспечения кадровых и научно- методических потребностей Учредителя, региона, страны;

- рассматривает Правила внутреннего распорядка, Правила пользования общежитием, Правила приема, Положение о порядке отчисления и восстановления обучающихся (студентов, слушателей, аспирантов, докторантов); Положение о государственной итоговой аттестации выпускников, Положение о порядке назначения на выборные должности и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность университета;

- рассматривает вопросы развития студенческого самоуправления, соблюдения требований охраны труда студентами и сотрудниками университета при проведении учебно-воспитательного, научного и производственного процессов, определяет меры по их совершенствованию; обсуждает и утверждает отчеты о проделанной работе;

- выносит решение об открытии новых специальностей, специализаций или о прекращении подготовки специалистов по отдельным специальностям или специализациям;

- рассматривает в установленном порядке дела соискателей ученых званий профессора, доцента от всех, в том числе обособленных, структурных подразделений Университета и представляет к утверждению в этих званиях;

- утверждает темы докторских диссертаций, рассматривает вопросы о предоставлении творческих отпусков, депонировании рукописей учебных, научных и научно-методических работ, пособий, статей, рекомендует кандидатуры для зачисления в докторантуру;

- принимает решения об учреждении и присуждении премий, стипендий Университета;

- принимает решение о рекомендации исследовательских и научно-методических работ для участия в конкурсах, на соискание государственных и других премий;

- рассматривает и представляет кандидатуры сотрудников Университета, а также поддерживает ходатайства других вузов и научных учреждений для избрания в члены академий наук, почетные научные общества, для представления к государственным и общественным наградам Российской Федерации, другим наградам;

- обсуждает вопросы, связанные с духовно-нравственным, морально-этическим и физическим воспитанием студентов, мероприятия, направленные на улучшение их здоровья;

- принимает решение о присвоении почетных званий.

6.3.7 Ученый Совет Университета имеет право делегировать часть своих полномочий Ученым Советам институтов (филиалов), институтов (факультетов), филиалов.

6.3.8. При рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции исключительно Ученого Совета, решение считается принятым, если в его работе и голосовании участвовало не менее 2/3 списочного состава членов Ученого Совета и за принятие решения высказалось более 50% голосовавших.

6.3.9. Для аттестации научно-педагогических кадров высшей квалификации в Университете в установленном законодательством порядке создаются диссертационные советы.

6.4. Непосредственное управление образовательной и научной деятельностью Университета осуществляет Ректор, лицо имеющее право действовать от имени Университета без доверенности. К компетенции Ректора относится решение вопросов руководства образовательной, научной и иной деятельностью Университета (за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Высшего Совета, Ученого совета Университета). Ректор несет полную ответственность за результаты работы Университета.

6.4.1. Ректор университета избирается на заседании Высшего Совета на срок до 5 лет. После избрания с Ректором заключается трудовой договор на срок до 5 лет.

6.4.2. Ректор Университета обеспечивает организацию и обеспечивает мероприятия, направленные на:

- информационное и научно-методическое обеспечение образовательных программ различных уровней и направленности образования во всех обособленных и необособленных структурных подразделениях Университета, в том числе с использованием дистанционных технологий;

- разработку примерных учебных планов и программ курсов, дисциплин, организацию издания учебно-методической и учебной литературы;

- создание единой непрерывной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и научно-педагогических кадров, обладающих новым мышлением, способных адаптироваться к рыночной экономике, интегрированной в мировое хозяйство;

- обеспечение интеграции образования, науки и рынка труда за счет внедрения результатов научных исследований в учебный процесс, установление тесных связей с фирмами и организациями Учредителя, оказание научной и методической помощи в разработке и внедрении в практику новых форм и методов работы, обеспечивающих реализацию социальной миссии и повышение эффективности деятельности;

- определение оптимальной структуры и объемов подготовки специалистов, исходя из текущей и перспективной потребности Учредителя, региона, страны в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием;

- обеспечение преемственности и непрерывности начального, среднего и высшего профессионального образования с адаптацией образовательных программ к социальным, экономическим и культурным запросам российского общества, к изменяющимся условиями рынка труда;

- создание единой информационной базы для обеспечения образовательной, научной и инновационной деятельности Университета.

6.4.3. Ректор, в рамках определенных настоящим Уставом полномочий, без доверенности представляет Университет во всех организациях, учреждениях, органах государственной власти и управления внутри страны и за рубежом. Ректор осуществляет взаимодействие с министерствами, федеральными агентствами, службами, иными государственными органами власти и управления, принимает решения об установлении и поддержании связей с организациями, объединениями, ассоциациями, в том числе международными;

6.4.4. Ректор осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью Университета.

К компетенции Ректора относится:

- утверждение организационной структуры и структуры управления Университетом;

- утверждение штатного расписания Университета;

- утверждение Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета;

- решение всех вопросов финансовой, хозяйственной и иной деятельности.

Ректор несет полную ответственность за результаты финансово - хозяйственной деятельности Университета.

Ректор утверждает Положения о структурных подразделениях Университета, организует работу ректората, других органов управления Университета; принимает решения о поощрении работников и обучающихся в Университете по результатам деятельности Университета, налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

6.4.5. Ректор в установленном порядке осуществляет прием, перевод, увольнение работников Университета, заключает трудовые договоры, зачисляет и отчисляет обучающихся, студентов, слушателей, аспирантов, соискателей и докторантов, реализует меры по их социальной защите, по поддержанию должного морально-психологического климата в коллективе Университета, укреплению научного и нравственного авторитета.

6.4.6. Ректор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, руководство образовательной деятельностью, научной, воспитательной работой и организационной деятельностью Университета, исполнение законодательства Российской Федерации.

6.4.7. При Ректоре для решения текущих вопросов деятельности Университета создается ректорат, полномочия которого утверждаются Ученым советом Университета.

6.5. Проректоры Университета назначаются ректором по согласованию с Высшим Советом Университета из числа лиц, имеющих ученую степень и (или) ученое звание и опыт организаторской, руководящей и (или) научной, учебной работы в вузах. С проректорами Университета заключаются трудовые договоры, при этом срок окончания трудовых договоров не может превышать срока окончания полномочий ректора.

6.6. Главный бухгалтер Университета назначается Ректором Университета по согласованию с Высшим Советом Университета из числа лиц, имеющих высшее экономическое образование и стаж финансовой или бухгалтерской работы не менее 5 (пяти) лет.

6.8. Институт, созданный на правах факультета, возглавляет директор. Факультет возглавляет декан. Должности директора института и декана факультета штатные, их функциональные обязанности определяются должностными инструкциями. Директор института и декан факультета могут выполнять дополнительно оплачиваемую педагогическую работу. Условия выполнения данной работы определяются Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета.

6.9. Должности директора института и декана факультета относятся к профессорско-преподавательскому составу со статусом руководителя структурного подразделения. Директор института и декан факультета руководят всей деятельностью вверенного подразделения и несут полную ответственность за результаты его работы; возглавляют работу Ученых Советов своих подразделений, в пределах своей компетенции издают распоряжения и указания, обязательные для всех работников, студентов и слушателей данного подразделения. В своей деятельности директор института и декан факультета учитывают интересы студентов и студенческих общественных организаций.

6.10. Директор института и декан факультета избираются тайным голосованием на заседании Ученого Совета подразделения на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание.

6.11. При наличии обоснованных причин директор института и декан факультета имеют право ставить вопрос о досрочном расторжении срочного трудового договора с научно-педагогическими работниками кафедр, руководителями структурных подразделений факультета, досрочном прекращении полномочий заведующих кафедрами.

6.12. При наличии обоснованных причин проректор или член Ученого совета вправе внести предложение Ученому совету подразделения о досрочном переизбрании директора института или декана факультета. Вопрос об освобождении выносится на тайное голосование, если его постановка на Ученом Совете Университета при открытом голосовании получила поддержку не менее 50% членов Ученого Совета.

6.13. Руководство кафедрой осуществляет заведующий, который несет полную ответственность за организацию учебной и учебно-методической работы по закрепленным дисциплинам, воспитательной работы среди студентов, научных исследований по профилю кафедры, подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации, профориентационную, просветительскую работу.

6.14. Заведующий кафедрой относится к профессорско - преподавательскому составу и имеет статус руководителя структурного подразделения. Заведующий кафедрой может выполнять в Университете дополнительно оплачиваемую педагогическую работу. Условия выполнения педагогической работы заведующим кафедрой определяются Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников.

6.15. Выборы заведующего кафедрой проводятся на заседании Ученого Совета Университета, из числа лиц, имеющих высшее образование, стаж научно-педагогической работы, ученую степень и (или) ученое звание.

6.16. Порядок выдвижения кандидатур на должности директора института, декана факультета и заведующего кафедрой, их обсуждения, процедуры голосования и другие вопросы определяются положениями «О выборах директора института», «О выборах декана факультета» «О выборах заведующего кафедрой», утверждаемыми ректором.

6.17. Руководитель филиала назначается Ректором Университета из числа лиц, имеющих ученую степень и (или) ученое звание и опыт работы в высшем (среднем профессиональном) учебном заведении с заключением трудового договора на срок до пяти лет;

Руководитель (представительства) назначается Ректором из числа лиц, имеющих ученую степень и (или) ученое звание и (или) опыт работы в высшем (среднем профессиональном) учебном заведении с заключением трудового договора на срок до пяти лет.

6.18. Руководитель филиала назначается из числа лиц, имеющих ученую степень и (или) ученое звание и опыт работы в высшем учебном заведении в соответствии с Положением о филиале; Руководитель (представительства) назначается из числа лиц, имеющих ученую степень и (или) ученое звание и (или) опыт работы в высшем учебном заведении в соответствии с Положением о представительстве.

6.19. Должности ректора, проректоров, директора института, декана факультета, руководителя филиала замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

7. Порядок реорганизации и ликвидации Университета

7.1. Реорганизация Университета осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

7.2. Решение о реорганизации Университета принимается Высшим Советом. Ликвидация Университета производится по решению Высшего Совета в определяемом Уставом и действующим законодательством порядке.

7.3. Высший Совет Университета или орган, принявший решение о ликвидации, назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию, ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

7.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами.

7.5. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации Университета, порядке и сроке заявления требований его кредиторами.

7.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается Высшим Советом Университета или органом, принявшим решение о его ликвидации.

7.7. После завершения расчетов с кредиторами, ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Высшим Советом Университета или органом, принявшим решение о ликвидации.

7.8. Порядок использования имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, определяется Высшим Советом Университета.

7.9. При реорганизации Университета все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику.

При прекращении деятельности Университета все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке на хранение в соответствующий архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Университета в соответствии с требованиями архивных органов.

8. Работники и обучающиеся в Университете

8.1. В Университете предусматриваются должности научно - педагогического (профессорско-преподавательского состава и научных работников), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

8.2. К профессорско-преподавательскому составу (далее ППС) относятся должности директора института, декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

8.3. Трудовые отношения работника с Университетом регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

8.4. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Конкурсный отбор всех категорий работников ППС и последующее заключение с ними трудовых договоров на срок до пяти лет, производится на основании действующего федерального законодательства.

8.5. Трудовые отношения с другими категориями работников Университета регулируются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

8.6. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. Учебная нагрузка для работников, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливается Университетом самостоятельно, в зависимости от их квалификации и специфики деятельности.

8.7. Для других категорий работников Университета установлена 40-часовая рабочая неделя и право на ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством.

8.8. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава и других работников Университета устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выплачиваются за выполнение функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

8.9. Оплата труда и социальные гарантии работников Университета регламентируются Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников Университета, положением о материальной поддержке работников Университета, положением о социальных гарантиях работников Университета.

8.10. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

8.10.1. В установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет;

8.10.2. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

8.10.3. Пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в установленном порядке;

8.10.4. Определять содержание учебных курсов в соответствии с образовательными стандартами, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

8.11. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

8.11.1. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

8.11.2. Соблюдать Устав Университета и Правила внутреннего распорядка, своевременно и качественно выполнять функциональные

обязанности;

8.11.3. Формировать у обучающихся профессиональные качества и компетенции по избранному направлению подготовки (специальности);

8.11.4 Проводить воспитательную работу, формируя гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии, а также самостоятельность, инициативу, творческие способности;

8.11.5. Систематически заниматься повышением своей квалификации.

8.12. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

8.13. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями.

8.14. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

8.15. Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное в Университет для получения высшего (среднего) профессионального образования. Статус студента Университета в отношении академических прав и академических свобод приравнивается к статусу студента государственного образовательного учреждения, за исключением права на получение государственной стипендии, предоставляемой студентам учебных заведений, финансируемым из государственного бюджета.

8.16. Студенты Университета имеют право:

8.16.1. Выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности), элективные и иные курсы, предлагаемые соответствующими институтами (факультетами) и кафедрой;

8.16.2. Участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов соответствующего уровня образования;

8.16.3. Осваивать кроме учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, на условиях отдельно заключенных договоров;

8.16.4. Участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета;

8.16.5. Пользоваться библиотекой, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, установленном настоящим Уставом; принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

8.16.6. Представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета.

8.17. Студенты Университета вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими и физическими лицами, а так же именные стипендии на основании соответствующих положений.

8.18. Студентам очной формы обучения, обучающимся в Университете по аккредитованным направлениям (специальностям), предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с действующим законодательством.

8.19. За успехи в учебе и активное участие в научно - исследовательской, общественной и воспитательной работе обучающиеся Университета могут получать моральное и (или) материальное поощрение.

8.20. Обучающиеся Университета обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки
все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами соответствующего уровня образования, соблюдать Устав Университета, Правила внутреннего распорядка и Правила проживания в общежитии. Своевременно и в полном объеме выполнять обязательства, предусмотренные договором на обучение.

8.21. За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных Уставом Университета обязанностей, Правил внутреннего распорядка, Правил проживания в общежитии и невыполнение или нарушение сроков обязательств, предусмотренных договором на обучение, в части внесения платы за образовательные услуги, к студентам (обучающимся) могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, вплоть до исключения из Университета.

8.22. Слушателями являются лица, обучающиеся:

- на подготовительных отделениях, курсах;

- в структурных подразделениях довузовской подготовки (дополнительное образование);

- в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

- в другом образовательном учреждении, если они параллельно получают второе профессиональное образование.

8.23. Статус слушателей Университета в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

8.24. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

8.25. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

8.26. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование или ученую степень кандидата наук и

прикрепленное к Университету для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата или доктора наук без обучения в

аспирантуре.

8.27. Аспирантам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период учебы и защиты диссертации в соответствии с действующим законодательством.

9. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и

повышение квалификации научно-педагогических работников

9.1. Университет осуществляет подготовку научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников, как для Университета, так и иных организаций.

9.2. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре, докторантуре, а также путем прикрепления соискателей ученых степеней к университету, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

9.3. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру для обучения, структура их приема устанавливаются ежегодно Ученым Советом Университета.

9.4. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом Университета и иными локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Университета.

9.5. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в учебных заведениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях и организациях, научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

10. Учет, отчетность и контроль в Университете

10.1. Университет осуществляет бухгалтерский (финансовый), налоговый учет в соответствии с действующим законодательством.

10.2. Университет представляет бухгалтерскую отчетность Учредителю и соответствующим государственным органам в установленном законодательством порядке.

10.3. Организация и ведение бухгалтерского учета, состав бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности Университета определяются действующим законодательством и Учетной политикой, утверждаемой ректором Университета.

10.4. Университет ведет федеральное и ведомственное статистическое наблюдение. Сроки и порядок представления форм федерального государственного статистического наблюдения устанавливаются органами государственной статистики, ведомственного статистического наблюдения - Учредителем.

10.5. Контроль деятельности Университета, соблюдения финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами, Учредителем, службой внутреннего аудита Университета.

10.6. Целью деятельности службы внутреннего аудита Университета является предоставление независимых и объективных гарантий и консультаций, направленных на совершенствование образовательной, научной и финансово-хозяйственной деятельности Университета. Служба внутреннего аудита формируется Высшим Советом и подотчетна только ему.

11. Международная и внешнеэкономическая деятельность

11.1. Университет вправе осуществлять международное сотрудничество в области науки и образования посредством:

- реализации программ двустороннего и многостороннего обмена обучающимися, студентами, аспирантами, педагогическими и научными работниками;

- проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

- осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, а также работ по заказам Учредителя, российских и иностранных юридических лиц;

- участия в международных программах совершенствования общего и профессионального образования.

11.2. Университет в рамках международной деятельности Учредителя принимает участие в его мероприятиях, обеспечивая тем самым:

- укрепление деловых контактов Университета и Учредителя с зарубежными партнерами, изучение их положительного опыта;

- совершенствование образовательной деятельности в Университете, развитие сотрудничества и взаимопомощи с учебными заведениями других стран;

- участие Университета в программах совместного обучения специалистов различных стран, обмена обучающимися, преподавателями, учеными;

11.3. Университет вправе осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации иностранных граждан на основе полной компенсации затрат на обучение.

11.4. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач Университета, а также на развитие международных контактов.

12. Перечень актов, регламентирующих

деятельность Университета

Нормативными актами, регламентирующими деятельность Университета, являются: Законы Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты, настоящий Устав Университета, Правила внутреннего распорядка, решения Ученого совета Университета, ректора Университета, Положения о структурных подразделениях Университета, Правила осуществления отдельных видов Уставной деятельности Университета, Инструкции, другие виды локальных нормативных актов.

13. Порядок внесения изменений в Устав

Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся и утверждаются Учредителем, подлежат государственной регистрации.

Процедура голосования и принятия изменений в Устав утверждена пунктами 1-5, статьи 4 данного раздела Устава.