Методические указания для студентов специальности 080503 – «Антикризисное управление»

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР)

Кафедра телевидения и управления (ТУ)

УТВЕРЖДАЮ

Зав. каф. ТУ, профессор

_______

«___»___________2012 г.

ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

Методические указания для студентов специальности

080503 – «Антикризисное управление»

Разработчик:

доцент каф. ТУ

_________

«__»_________2012 г.

2012

2

Содержание

1.  Введение ……………………………………………………………………… 3

2.  Цель, задачи и роль преддипломной практики в процессе подготовки дипломированного специалиста ……………. 4

3.  Общие положения университета по организации преддипломной практики ………………………………………….. 5

4.  Содержание преддипломной практики …………………….. 13

5.  Оформление отчета по преддипломной практике.……. 20

6.  Подведение итогов практики …………………………………….. 21

7.  Материальное обеспечение практики ………………………. 21

8.  Подготовка задания на дипломирование …………………. 22

Литература …………………………………………………………………………. 23

Приложение 1. Пример оформления гарантийного

письма-заявки ……………………………………………………………………. 24

Приложение 2. Пример бланка задания на преддипломную практику ……………………………………………………………………………… 25

Приложение 3. Памятка студенту на период прохождения преддипломной практики …………………………………………………. 26

27

3) 9 – 12 недели практики. Наряду с практикой проходит согласование задания на ВКР с консультантами, отрабатываются замечания ВЫПУСКАЮЩЕЙ кафедры. Задание на ВКР, уточнённое и согласованное со всеми консультантами, руководителем ВКР и выпускающей кафедры. С подписями всех участников его разработки представляется в двух экземплярах на утверждение заведующему выпускающей кафедрой.

После утверждения задания на ВКР кафедрой оно может быть включено в приказ на утверждение темы ВКР и допуск к дипломированию ПОСЛЕ ЗАЩИТЫ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ.

4) 8 неделя практики. Закончить отчет по преддипломной практике. Защитить его перед руководителем практики от кафедры ТУ. Защита принимается только при наличии задания на ВКР, утвержденного заведующим выпускающей кафедры. Иногородние высылают отчет и дневник на кафедру ТУ.

На защиту практики НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ:

1.  Заполненный и подписанный руководителем дневник прохождения практики.

Схема заполнения: Даты – Характер работы – Подпись руководителя.

2.  Отзыв непосредственного руководителя практики о работе студента в период практики с оценкой работы студента руководителем и подписью (заверяется печатью организации – для студентов. Проходящих практику за пределами РТФ университета).

3.  Название темы ВКР и дату его (ее) утверждения зав. выпускающей кафедрой.

4.  Отчет о выполнении индивидуального задания, оцененный и подписанный непосредственным руководителем.

Начиная с середины марта на протяжении 15 недель – идет официальное время ВКР (10.06.2013 г).

Защита ВКР проводится в период с 10.06.2013 по 30.06.2013 гг.

26

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.

ПАМЯТКА СТУДЕНТУ НА ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

До отбытия на практику каждый студент обязан выверить в деканате зачетную книжку и проставить недостающие оценки, зачеты, штампы и печати.

Практика – 12 недель: с 17.12.2012 по 17.03.2012 гг.

1)  1 – 3 недели практики. Время устройства на рабочее место, определение направления работы над индивидуальным заданием и ВКР, решение вопроса с определением руководителя практики и дипломирования.

В конце третей недели необходимо сообщить на кафедру полные данные о месте прохождения практики, представить копию индивидуального задания на период прохождения практики, информацию о намечаемом направлении дипломного проектирования; полные данные о руководителе практики, руководителе дипломного проектирования (фамилия, имя, отчество, должность) и их координаты (место нахождения на работе, рабочий и (или) домашний телефоны).

Студенты, проходящие практику не в Томске, сообщают требуемую информацию на всю группу практикантов письмом от предприятия в адрес университета на кафедру ТУ (организует сбор и отправку материала старший по группе, назначаемый перед отъездом из Томска руководителем практики от университета).

2)  4 – 8 недели практики. Параллельно с выполнением заданий по практике уточняется тема ВКР. Вместе с руководителем составляется задание на ВКР. Параллельно с составлением задания составляется примерный календарный график выполнения ВКР. Задание вместе с календарным графиком представляется на кафедру ТУ для рассмотрения и согласования. Студенты, проходящие практику не в Томске, высылают материалы в адрес университета на кафедру ТУ (как и предыдущем случае). Кафедра ТУ регистрирует задания и передает их на хранение.

3

1.Введение

Методические указания содержат сведения об организации и проведении преддипломной практики студентов специальности 080503 «Антикризисное управление». Указания составлены на основе государственного образовательного стандарта высшего образования, введенного в действие со 2 марта 2000 г., учебных планов ТУСУР специальности 080503 «Антикризисное управление» наборов 2008 г. (и последующих лет), типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства от 5 апреля 2001 г. № 000.

Материалы методических указаний предназначены для студентов и руководителей преддипломной практики и выпускных квалификационных работ (ВКР).

В методических указаниях сформулированы цель, задачи, роль преддипломной практики. Представлен примерный перечень систем управления. Позволяющий студентам более подробно ознакомиться с содержанием управления (по существу), установить прямые и функциональные зависимости в передачах управляющей информации. Представлен примерный тематический план преддипломной практики, способствующий выбору и конкретизации темы ВКР. Приведен пример ознакомления с управленческой информацией по рабочему месту практиканта-менеджера.

В методических указаниях представлен порядок работы над отчетом по преддипломной практике и защите отчета.

В приложениях методического указания приведены примеры оформления документов, необходимых для прохождения преддипломной практики, информационные сведения.

При подготовке указаний использованы руководящие материалы и инструкции вышестоящих органов, методические указания, разработанные на кафедре телевидения и управления, кафедр ТУСУР и других вузов, отчеты председателей ГАК, а

4

также опыт организации преддипломных практик и ВКР на радиотехническом факультете ТУСУР.

2. Цель, задачи и роль преддипломной практики в подготовке дипломированного специалиста

2.1. Главная цель преддипломной практики – подготовка студента к выполнению ВКР в ходе решения определенного круга задач, уровень сложности которых требует квалификации экономиста-менеджера. Все решенные студентом задачи во время преддипломной практики или их часть могут включаться в ВКР студента.

2.2. Для достижения главной цели студенту необходимо решить следующие задачи:

- корректно использовать полученные знания при решении конкретных научных, практических, исследовательских задач в целях эффективного управления предприятием;

- выработать навыки ведения самостоятельной работы при проведении теоретических и практических исследований;

- ознакомиться с деятельностью предприятия и его системой управления;

- определить по согласованию с руководством предприятия (практики) конкретное место менеджера в одной из сфер управления соответствующей тематике преддипломной практики и теме ВКР;

- собрать и обработать материал, необходимый для ВКР;

- подготовить и защитить отчет по преддипломной практике.

2.3. В период прохождения преддипломной практики студент получает возможность целенаправленного сбора информации, необходимой для ВКР. Устанавливает коммуникацию (связь) с возможным будущим работодателем. Преддипломная практика позволяет студенту адаптироваться к работе в трудовом коллективе, проявить свои творческие способности, закрепить теоретические знания, получить навыки практической деятельности, произвести оценку собственной конкурентоспособности на рынке труда.

Через оценку деятельности студента в период преддипломной

25

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ПРИЕМ БЛАНКА ЗАДАНИЯ НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

Кафедра телевидения и управления (ТУ)

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель практики от ТУСУР

Доцент каф. ТУ

___________

ЗАДАНИЕ

на преддипломную практику

студента гр. 19_ Степанова Николая Ивановича

Срок практики с _____________ по ______________ гг.

1.  Тема индивидуального задания: ______________________

_______________________________________________________

2.  Цель и исходные данные к заданию: ___________________

_______________________________________________________

3.  Перечень вопросов, подлежащих разработке: ___________

_______________________________________________________

4.  Содержание отчета: _________________________________

________________________________________________________

Срок сдачи отчета: __.03.20__ г.

Руководитель практики ТРТЗ

(нач. отдела сбыта) _________

Студент _________

«__»___________ 20__ г.

24

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА-ЗАЯВКИ

Ректору ТУСУР

г. Томск, пр. Ленина, 40

ТУСУР, для кафедры ТУ

Прошу направить на преддипломную практику и дипломирование студента радиотехнического факультета Вашего университета гр. 19__ Петрова Петра Ивановича на наше предприятие.

Условия прохождения практики и соответствия с требованиями типового договора гарантирую.

Печать предприятия

Подпись руководителя

5

Практики предприятие оценивает качество подготовки специалистов в вузе, что отражается на имидже вуза в целом.

2.4. Студенту необходимо учитывать – преддипломная практика, кроме целевых установок, выполняет определенные роли: коммуникационные, обменные, информационные, оценочные, санирующие, повышения конкурентоспособности, имиджевые, что существенно для студента и вуза.

3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

3.1 Продолжительность и сроки проведения преддипломной практики и дипломирования.

Преддипломная практика студентов специальности 080503 – «Антикризисное управление» имеет продолжительность 14 недель для набора студентов 2008 года и последующих лет. Практика начинается с первой недели января по март и имеет объем 320 часов при восьмичасовом рабочем дне и пятидневной рабочей неделе.

3.2. Места проведения практики и дипломирования.

Для прохождения преддипломной практики и дипломирования студенты направляются вузом на предприятия, учреждения, организации (далее – предприятия) любой формы собственности, согласные на прием студентов на практику и дипломирование в соответствии с типовым договором и имеющие необходимую материально-техническую базу и управленческий персонал, способный осуществлять руководство студентами во время практики и дипломирования. Вуз может учитывать желание каждого студента о месте прохождения практики и дипломирования. Основанием для заключения типового договора между вузом и предприятием о направлении и приеме студентов на практику и дипломирование является гарантийное письмо-заявка предприятия (приложение 1)

6

3.3. Обязанности университета по организации практики и дипломирования.

Ответственность за организацию и проведение практики и дипломирования несет ректор ТУСУРа. Учебно-методическое руководство практикой и дипломированием осуществляется профилирующая кафедра ТУ.

Университет при организации практики и дипломирования выполняет следующую работу:

- не позднее 10 января заключает типовые договоры с предприятиями, согласными на прием студентов на практику и дипломное проектирование;

- выделяет в качестве руководителей преддипломной практики преподавателей, хорошо знающих специфические особенности преддипломной практики;

- обеспечивает предприятия, а также студентов-практикантов

методическими указаниями по проведению (прохождению) практики;

- осуществляет постоянный контроль за организацией и проведением практики, за обеспечением ее сроков.

3.4. Обязанности руководителя практики от университета.

Руководители практики от университета для каждого предприятия назначаются распоряжение декана факультета и приказом ректора В обязанности входят:

- проведение со студентами организационных мероприятий перед отбытием на практику (инструктаж о порядке прохождения практики и отчетности по практике; предварительный инструктаж по технике безопасности);

- согласование до 10 января индивидуального задания на практику для каждого студента. Которое затем разрабатывается непосредственным руководителем практики от предприятия.

- осуществление постоянного контроля за обеспечением предприятием удовлетворительных условий труда и быта студентов;

23

8.1 Реквизиты университета.

Почтовый адрес: г. Томск, пр. Ленина, 40,

Тел.: (382,

Факс: (382,

Электронная почта е-mail: *****@***ru .

Реквизиты кафедры телевидения и управления:

Почтовый адрес: 7,

Кафедра телевидения и управления,

Тел.: (382,

Электронная почта е-mail: *****@ .

ЛИТЕРАТУРА

1.  ГОС высшего профессионального образования специальности 080503 – «Антикризисное управление».

2.  Методические указания ОС ТАСУР б.1-97.

3.  Методические указания по выполнению ВКР специальности 080503 каф. ТУ, 2012г.

22

и экскурсий, проводимых сотрудниками предприятия, не являющимися руководителями практики, осуществляется вузом, исходя из фактически затраченного времени, по ставкам почасовой оплаты. Почасовая оплата производится на основании типовых заявлений, представляемых на профилирующую кафедру ТУ, при наличии средств у вуза.

Студентами в период практики и дипломирования, независимо от получения заработной платы по месту прохождения практики, выплачивается стипендия. Всем студентам, направленным на предприятия для прохождения практики, связанной с выездом из места нахождения вуза, при наличии средств у вуза. Выплачиваются проездные и суточные с учетом времени нахождения в пути к месту практики и обратно. На период дипломирования суточные не выплачиваются. При отсутствии средств у вуза оплата проездных билетов и суточных возможна за счет средств контракта на индивидуальную подготовку студента или за счет средств предприятия при согласии руководства предприятия.

Проезд студентов на место практики и обратно к месту проживания средствами городского и пригородного транспорта оплачивается студентами за свой счет.

Студентам, работающим в период практики не оплачиваемых должностях, выплачивается компенсация за очередной отпуск. На студентов, не имевших стажа работы, заводится трудовая книжка.

8. ПОДГОТОВКА ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМИРОВАНИЕ

На завершающем этапе практики, с учетом результатов проделанной студентом работы, руководителем практики от предприятия формулируется задание на ВКР в соответствии с требованиями методических указаний на выполнение ВКР необходимо представить для утверждения на профилирующую кафедру ТУ радиотехнического факультета одновременно с отчетом по преддипломной практике (не позднее 20 марта!). Один экземпляр задания на ВКР после утверждения заведующим профилирующей кафедры высылается студенту, второй остается на выпускающей кафедре для контроля.

7

- осуществление контроля за деятельностью студентов в период практики. Заполнение карты контроля прохождения практики, просмотр рабочих тетрадей и дневников студентов 2 – 3 раза в период практики;

- рассмотрение отчетных материалов студентов по практике и участие в работе комиссии по приему зачетов по практике;

- подготовка материалов по результатам практики студентов для участия в конкурсе на лучший отчет по практике в рамках олимпиады;

- подготовка письменного отчета для заведующего кафедрой и для учебного отдела о прошедшей практике с замечаниями и предложениями по ее совершенствованию.

3.5. Обязанности предприятий и организаций, принимающих студентов для прохождения преддипломной практики и дипломирования.

3.5.1. Общие положения.

Ответственность за организацию практики и условий труда на предприятии в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ) возлагается на руководителя этого предприятия.

Предприятия, принимающие студентов:

- организуют и проводят практику и дипломирование в соответствии с настоящими методическими указаниями;

- предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией;

- проводят инструктаж по охране труда и технике безопасности с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводят обучение студентов безопасным методам работы (ст. 212, 220 ТК РФ);

- обеспечивают безопасные условия и охрану труда на рабочем месте студента (ст. 212, 220 ТК РФ);

- обеспечивают студентов на время прохождения практики бесплатно спецпитанием, защитной одеждой, спецобувью и индивидуаль

8

ными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников данного предприятия за счет средств преприятия (ст. 227-230 ТК РФ);

- обеспечивают студентов общежитиями;

- могут налагать, в случае необходимости, приказом руководителя предприятия взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, и сообщить об этом ректору университета;

- несут полную ответственность за несчастные случаи со студентами, произошедшими на предприятии (ст. 227-230 ТК РФ).

3.5.2 Общее руководство практикой и дипломированием на предприятии.

Общее руководство практикой студентов на предприятии возлагается приказом руководителя предприятия на одного из квалифицированных специалистов.

Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий общее руководство:

- подбирает опытных специалистов в качестве непосредственных руководителей практики студентов;

- совместно с руководителем от университета организует и контролирует процесс прохождения практики студентов;

- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;

- организует совместно с руководителем практики от университета чтение лекций и при необходимости проведение учебных занятий и консультаций ведущими сотрудниками предприятий по новым вопросам науки, техники, менеджмента, маркетинга, организует экскурсии внутри предприятия и на другие объекты;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в университет о случаях нарушения и наложенных взысканиях, а также поощрениях;

- отчитывается перед руководителем предприятия за организацию и проведение практики и дипломирования.

21

- объем отчета по практике должен составлять не менее 25 – 30 страниц печатного текста (шрифт 12) без приложений.

6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

По окончании практики студент составляет письменный отчет в соответствии с требованиями ОС ТАСУР б.1-97. Для оформления отчета студенту выделяется в конце практики два-три дня. После проверки отчета непосредственным руководителем практики и его предварительной оценки по четырехбалльной системе, студент сдает (высылает!) отчет вместе с полностью оформленным дневником руководителю практики вуза. Руководитель от университета принимает окончательное решение по дифференцированной оценке результатов практики студента, учитываю сложность задания, выбранные пути решения, объем выполненных работ, качество оформления отчета и др. По решению руководителя практики вуза возможна защита отчета студентом пред комиссией, в которую входят руководитель практики от университета, руководитель практики, от предприятия (по его желанию) и другие представители кафедры (университета) и предприятия. По требованию руководителя практики от университета студент обязан представить при сдаче отчета рабочую тетрадь.

Оценка по практике учитывается при рассмотрении вопроса о назначении студенту соответствующей стипендии.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, на направляется на практику повторно. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента в вузе.

7. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

Работникам предприятий оплата труда по непосредственному руководству практикой и дипломированием производится вузом по действующим ставкам почасовой оплаты, исходя из плановых затрат времени; 6 часов на руководство практикой и 19 часов на руководство дипломированием одного студента. Оплата лекций, консультаций и

20

5.  ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

При оформлении отчета по преддипломной практики и пояснительной записки ВКР студент должен руководствоваться стандартом ОС ТАСУР б.1-97 «Работы студенческие и выпускные квалификационные» и настоящими методическими указаниями, регламентирующими все этапы работы в процессе преддипломной практики от составления задания на практику до защиты пред комиссией.

По завершении дипломной практики студенты в десятидневный срок предоставляют на выпускающую кафедру:

- заполненный по всем реквизитам дневник практики. подписанный руководителями практики от кафедры и предприятия;

- отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им заданий по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т. п.;

- обзор собранных материалов к выполнению ВКР, статические и социологические данные, источники получения;

- отчет по практике, включающий текстовые, табличные, графические материалы, отражающие решения предусмотренных программой задач;

- выводы и предложения студента по содержанию практики;

- совместно с руководителем студент может включить в отчет элементы научных исследований;

- отчет состоит из разделов: введения, основной части, заключения;

- введение отражает обобщенные собранные материалы и раскрывает основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике;

- основная часть включает аналитическую записку по разделам примерного тематического плана, элементы научных исследований по согласованной тематике;

- в заключении приводятся выводы, предложения и рекомендации к практическому применению на предприятии;

9

3.5.3 Руководство практикой и дипломированием.

Непосредственно руководство практикой и дипломированием студентов на предприятии возлагается приказом руководителя предприятия высококвалифицированных специалистов структурных подразделений.

Руководитель практики и дипломирования, осуществляющий непосредственное руководство:

- разрабатывает, согласует с руководителем практики от университета и выдает каждому студенту индивидуальные задание на практику (приложение 2) в течение первых трех дней практики;

- по окончании преддипломной практики разрабатывает и согласует с руководителем практики от университета проект задания на ВКР;

- знакомит студентов с организацией безопасной работы на рабочем месте, с приборами и оборудованием, со средствами управления контроля;

- осуществляет постоянный контроль за работой студентов-практикантов, помогает им правильно выполнять задания на рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы;

- оказывает помощь в подборе материалов для выполнения задания по практике, вовлекает в изобретательскую и рационализаторскую работу;

- контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

- еженедельно контролирует ведение рабочих тетрадей и дневников, подготовку студентами отчетов по практике;

- составляет производственные характеристик студентов, содержащие данные о выполнении индивидуального задания, об отношении к порученной работе, об участии в общественной жизни коллектива (характеристика дается в соответствующем разделе дневника студента);

- принимает (при необходимости) участие в комиссии по приему зачетов по практике.

10

3.6. Указания и рекомендации студентам, отбывающим на преддипломную практику и дипломирование.

3.6.1 Подготовка к отбытию на практику и дипломное проектирование.

При подготовке к отбытию на преддипломную практику и дипломирование студенту необходимо знать, что:

- направление на практику и дипломирование оформляется распоряжением декана радиотехнического факультета;

- на основании распоряжения декана профилирующая кафедра ТУ оформляет для каждого студента командировочное удостоверение о направлении его на практику, выдает дневник практики, настоящие методически указания;

- на основании удостоверения о направлении на практику и дипломирование студенту при необходимости (при направлении на режимное предприятие) необходимо получить справку от первого отдела университета;

- в случае необходимости в бухгалтерию университета нужно подать заявление с указанием адреса для пересылки стипендии. Если адрес до приезда на место практике неизвестен, заявление в бухгалтерию высылается по почте. Стипендия высылается бухгалтерией согласно заявлению почтовым переводом, оплата которого производится за счет средств студента;

- в бухгалтерии, при предъявлении командировочного удостоверения студент может получить деньги (при наличии средств у вуза) на оплату проездных билетов и суточных расходов на период практики;

- при отбытии на практику необходимо иметь студенческий билет, паспорт, военный билет или прописное свидетельство, зачетную книжку, командировочное удостоверение, справку из первого отдела, две фотографии размером 3Х4 см для оформления пропуска (при необходимости), трудовую книжку ( для студентов, имеющих стаж работы до поступления в университет), дневник практики, настоящие методические указания, страховой полис;

- до отъезда необходимо пройти собеседование с руководителем

19

- имидж предприятия;

- положение в отрасли;

- долю продукции на рынке;

- имеющиеся перспективы развития;

- географическое положение, природно-климатические условия;

- конъюнктурный обзор по рынкам деятельности;

- уровень специализации, кооперирования и концентрации производства;

- организационную структуру органов управления;

- уровень корпоративной культуры;

- методы подготовки, выработки и принятия управленческих решений;

- уровень автоматизации процессов управления.

4.11. Пример для ознакомления с управленческой информацией по рабочему месту практиканта.

Тема ВКР - Управление персоналом при финан-

совом оздоровлении предприятия

Рабочее место менеджера - Менеджер отдела по управлению

(в период практики) персоналом (старший инспектор от-

дела кадров)

Сфера управления (соглас - - Управление персоналом

но тематическому плану

преддипломная практики)

Управленческая информа - - Управляющая информация

ция (входящая, исходящая, по должности

внешняя, внутренняя, ис-

точники информации: пер-

вичные и вторичные)

Системы, в которых осуще - - Система нормирования труда

ствляется взаимодействие - Система сбыта продукции

менеджеров в процессе - Система ОТ и ТБ

управления, конечным ре - - Система пожарной безопасности

зультатом которого будет - Система МТО

являться решение - Система автоматизации (АСУП)

18

42. Управление ценообразованием;

43. Управление зарубежной деятельностью, экспортными и импортными операциями;

44. Управление конкурентоспособностью предприятия;

45. Антикризисное управление в рамках несудебных и судебных процедур;

46. Управление финансовым оздоровлением предприятия;

47. Управление финансовой политикой неплатежеспособности предприятия;

48. Управление банкротством как метод структурной реорганизации экономики;

49. Управление деятельностью арбитражного управляющего и членов его команды;

50. Использование в управлении международного опыта банкротства предприятия;

51. Управление антикризисной инвестиционной политикой;

52. Управление разработкой стратегии по выводу неплатежеспособного предприятия из состояния кризиса;

53. Антикризисное управление в РФ: институциональные, правовые и финансовые механизмы;

54. Управление персоналом в условиях смены стратегии развития предприятия, реформирования, реорганизации и реструктуризации;

55. Антикризисное управление кредитными организациями;

56. Управление порядком введения внешнего управления;

57. Управление конкурсным производством;

58. Управление на достижение мирового соглашения;

59. Управление внутренней аудиторской деятельностью (урегулирование внешней аудиторской проверки, внутренние ревизии).

4.10. Тема: «Общая характеристика предприятия» - выполняется всеми студентами и содержит информацию с места преддипломной практики:

- миссия предприятия;

- цели предприятия (стратегические, текущие);

11

Практики от вуза и заполнить карту контроля прохождения практики.

3.6.2. Обязанности студентов во время прохождения преддипломной практики и дипломирования.

В течении первых дней практики студент обязан выслать письмо на имя руководителя практики от университета. В котором необходимо сообщить: адрес своего места проживания, адрес, номер телефакса и электронной почты предприятия; фамилию, имя, отчество, должность, ученую степень, ученое звание непосредственного руководителя практики от предприятия. Кроме того, этим же письмом должно быть выслано два экземпляра индивидуального задания на преддипломную практику сформулированного и подписанного непосредственным руководителя практики, для утверждения его руководителем практики вуза. Один экземпляр задание после утверждения (не позднее десяти дней после начала практики) высылается в адрес предприятия для студента, второй остается для контроля на кафедре ТУ.

Студент, проходящий преддипломную практику и дипломирование, имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены (ст. 219, 220 ТК РФ).

Студент при прохождении преддипломной практики обязан:

- изучить и соблюдать правила и требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, пройти соответствующий инструктаж и только после этого приступить к работе(ст.224 ТК РФ);

- выполнить все требования индивидуального задания;

- вести рабочую тетрадь;

- вести дневник практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

- нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками;

- представить руководителям практики от предприятия и вуза письменный отчет по практике;

- сдать отчет (защитить отчет) по практике.

12

3.6.3 Перечень документов и материалов, необходимых для прохождения практики и дипломирования.

При прохождении преддипломной практики студенту необходимы следующие документы: командировочное удостоверение и справка (для студентов, проходящих практику вне г. Томска); справку из первого отдела (по требованию руководителей предприятий, где планируется проведение практики); дневник, с заполненными первыми страницами; рабочую тетрадь.

3.6.4. Дневник студента состоит из восьми разделов, содержащих следующую информацию:

- общие сведения, включающие анкетные данные студента, график прохождения преддипломной практики;

- производственная работа с указанием краткого содержания проделанной работы;

- индивидуальное задание с указанием темы задания, темы отчета и перечня работ по выполнению индивидуального задания;

- отметка о сдаче экзамена на получение должностных квалификаций;

- оценка производственной работы студента (заполняется руководителем практики от предприятия);

- дата прохождения практики;

- заключение руководителя практики от университета.

Дневник должен содержать датированный перечень и краткую характеристику всех работ, выполняемых студентом во время практики. Эти записи постоянно делаются студентом и визируются непосредственным руководителем. В соответствующем разделе дневника дается характеристика и оценка производственной работы студента, участие в общественной жизни коллектива. Этот раздел заполняется непосредственным руководителем практики. Подпись руководителя заверяется канцелярией предприятия.

17

сопровождением деятельности предприятия;

18. Управление бухгалтерским учетом и отчетностью;

19. Самоменеджмент;

20. Управление документооборотом;

21. Управление изменениями в организации;

22. Управление отдельными проектами (диверсификации, модернизации, реконструкции, нового строительства, капитального строительства, технического перевооружения, временными творческими коллективами);

23. Управление инновациями;

24. Управление качеством изготовляемой продукции;

25. Управление функциально-стоимостным анализом;

26. Управление реинжинирингом;

27. Управление основным производством;

28. Управление вспомогательным производством;

29. Управление обслуживающим хозяйством;

30. Управление подсобным производством;

31. Управление повышением эффективности управления;

32. Управление личным аппаратом руководителя;

33. Управление автоматизацией для подготовки, выработки и принятия отдельных управленческих решений;

34. Управление отдельными процессами с применением различных методов выработки управленческих решений (мозговой штурм, экспертные заключения, СВОТ анализ и т. п.);

35. Управление на повышение качества управления;

36. Управление оптимизацией процессов управления (отдельным объектом управления);

37. Управление моральным и материальным поощрением труда персонала;

38. Управление социальной поддержкой персонала и ветеранов труда предприятия;

39. Управление корпоративной культурой управления;

40. Управление экологической безопасностью;

41. Управление коммуникациями (внешними, внутренними);

16

материал, определить его достаточность, достоверность для разработки ВКР.

4.6. В целях сохранения коммерческой тайны предприятия внести соответствующие корректировки в информацию (статические материал).

4.7. Оформить отчет по практике.

4.8. Предоставить отчет по практике руководителям преддипломной практики от предприятия и кафедры.

4.9. Примерный тематический план преддипломной практики.

Тематический план преддипломной практики ориентирует студента в определении конкретного рабочего места менеджера для практики и способствует выбору темы ВКР.

Примерный тематический план:

1.  Общая характеристика и управление предприятием;

2.  Управление производством;

3.  Управление организацией труда и заработной платой;

4.  Управление персоналом;

5.  Управление планированием деятельности предприятия;

6.  Управление технико-экономическим анализом;

7.  Управление финансированием;

8.  Управление инвестициями;

9.  Управление оценочной деятельностью предприятия;

10.  Управление маркетинговой деятельностью;

11.  Управление сбытовой деятельностью;

12.  Управление материально-техническим снабжением (обеспечением);

13.  Управление комплектацией;

14.  Управление отделом автоматизации систем управления в т. ч. автоматизацией систем управления технологическими и производственными процессами и автоматизацией систем управления предприятия (АСУ ТП и АСУП);

15.  Управление рекламной деятельностью;

16.  Управление связями с общественностью;

17.  Управление правовым обеспечением и юридическим

13

3.6.5 Рабочая тетрадь

На протяжении всего периода практики студент обязан вести рабочую тетрадь, в которую заносится содержание заданий, описание всех видов работ по их выполнению и полученные результаты (аналитические, расчетные, экспериментальные и пр.). Записи в рабочей тетради должны быть подробными и аккуратными с тем, чтобы они могли служить для оценки работы практиканта непосредственным руководителем практики вуза. Полнота и аккуратность записей в рабочей тетради должны допускаться преемственность в продолжение работы. Рабочая тетрадь должна просматриваться непосредственным руководителем не реже одного раза в неделю и руководителем практики от вуза два-три раза за период практики

4. СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

4.1 Практическое управление предприятием осуществляется в процессе передачи управленческой информации по иерархическим уровням управления в целостной системе управления, состоящей из различных систем (подсистем). Управляющая информация передаваемая по связям прямого и функционального подчинения в определенном количестве и качестве, является необходимой и достаточной для подготовки и принятия управленческих решений, организации реализации принятых решений, мотивации персонала, контроля и регулирования деятельности. Одним из аспектов преддипломной практик является ознакомление студента с управленческой информацией, относящейся к функциям менеджера по должности в блоке управления (сфере управления: отделе, секторе отдела, лаборатории, службе и т. п.). Конкретное рабочее место менеджера выбирается студентом по согласованию с руководителем практики от предприятия, должно соответствовать тематическому плану преддипломной практики и способствовать подготовке материалов для ВКР. Студенту необходимо ознакомиться с организационной структурой органов управления предприятием.

14

Для выполнения указанной работы в помощь студенту ниже приводится перечень систем управления, примерный тематический план преддипломной практики и пример ознакомления студента с управленческой информацией согласно рабочему месту практиканта.

Системы управления:

- информационная система;

- исследовательско-аналитическая система;

- система планирования стратегического, текущего, оперативного;

- система контроля;

- система материального и морального поощрения;

- система социальной поддержки;

- система государственно-правового обеспечения;

- система нормативно-правового обеспечения, в т. ч. отраслевого, внутреннего;

- система ценообразования;

- система материально-технического обеспечения производственной деятельности;

- система кадрового обеспечения;

- система нормирования труда;

- система сбыта продукции;

- система продвижения продукции, включая рекламную деятельность;

- система по формированию затрат на производство, на административное управление;

- система финансового обеспечения операционной, инвестиционной, инновационной деятельности;

- система номенклатуры, ассортимента (сортамента) продукции;

- автоматизированная система коммуникационных информационных потоков, внешних и внутренних;

- автоматизированная система сбора, обработки, хранения информации;

- автоматизированная система подготовки, отбора и принятия управленческих решений;

- система регулирования качества выпускаемой продукции;

15

- система по оценке эффективности управления;

- система по совершенствованию управления;

- система материально-технического обеспечения управленческой деятельности;

- система бюджетирования управленческой деятельности;

- система регламентации управленческой деятельности;

- система финансового анализа
и мониторинга деятельности предприятия, его диагностики и предупреждения неплатежеспособности (положения, доп. инструкции);

- система стратегического развития предприятия (товарная, рыночная, диверсификационная);

- система охраны труда и техники безопасности;

- система противопожарной безопасности;

- система защиты коммерческой тайны предприятия;

- система продвижения предприятия и связи с общественностью;

- система экологической безопасности;

- система учета, отчетности и учетная политика предприятия;

- система налогообложения (бюджетные, внебюджетные и специальные фонды);

- система документооборота предприятия и контроль за ее исполнением;

- система мобилизационной деятельности предприятия (при наличии на предприятии).

4.2. Студент в период прохождения практики должен собрать статический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться более подробно с информацией по теме ВКР, собрать и подготовить графический материал.

4.3. Рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается отечественный и зарубежный опыт деятельности аналогичных предприятий.

4.4. Необходимо изучить инструкции, методические указания, действующие и применяемые в настоящее время, в которых регламентируется деятельность предприятия.

4.5. Студент должен обобщить собранный в период практики