ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Государственное образовательное учреждения высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРОГРАММА
Учебно-ознакомительной практики
для студентов 2-го курса очной формы обучения
и 3-го курса заочной формы обучения
специальности
«Государственное и муниципальное управление»
Рассмотрено и одобрено
на заседании Ученого совета факультета ГМУ
(протокол № 6 от “ 31 ” марта 2006 г.)
декан факультета ГМУ
Москва,2006 г.
Учебно-ознакомительная практика
1. Общие положения.
Образовательная программа студентов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление» в качестве обязательного своего элемента предусматривает программу учебно-ознакомительной практики.
Практика имеет своей целью более глубокое усвоение студентами вопросов управления в подразделениях государственных и муниципальных организаций на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки специалистов, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, которые изучаются в рамках учебного плана по специальности "Государственное и муниципальное управление", проверку умения студентов использовать полученные знания, ориентироваться в ситуациях, требующих принятия управленческих решений, работать в публичной сфере.
Учебно-ознакомительная практика проводится в соответствии с учебным планом по специальности "Государственное и муниципальное управление". Продолжительность практики - две недели. Практика проводится в государственных и муниципальных органах исполнительной власти.
Студенты по согласованию с преподавателями-руководителями практики могут избирать иное учреждение или организацию для прохождения практики, не указанное в программе практики. Для этого необходимо представить в деканат соответствующее письмо-ходатайство из данного учреждения или организации.
2. Порядок прохождения практики на предприятии
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики составляет не более 30 часов в неделю.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.
3. Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
• Получать необходимую информацию для выполнения задания на учебно-ознакомительную практику;
• Пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
• Получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на учебно-ознакомительную практику;
• С разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
• Пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
• Полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные Программой и календарным планом практики;
• Осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по заданию учебно-производственной практике;
• Обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
• Регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
• Подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
• Представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленной срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и
Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.
3. Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
• Получать необходимую информацию для выполнения задания на учебно-ознакомительную практику;
• Пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
• Получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на учебно-ознакомительную практику;
• С разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
• Пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
• Полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
• Осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по заданию учебно-производственной практике;
• Обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
• Регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
• Подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
• Представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленной срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и
правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
4. Программа практики.
Практика в исполнительных государственных или муниципальных органах власти - 2 недели. В ходе практики студент:
• принимает участие в работе государственных и муниципальных органов по решению стоящих перед ними задач;
• знакомится с принципами организации и деятельности органов исполнительной власти и их структурных подразделений;
• составляет представление об управленческих механизмах работы органов исполнительной власти.
Для успешного выполнения программы учебно-ознакомительной практики студенты должны изучить на месте следующие моменты деятельности исполнительных организаций:
• организационно-управленческая структура государственной или муниципальной организации;
• общие принципы системы управления организацией;
• методика работы с персоналом;
• общие принципы работы с населением;
• система самоконтроля организации;
• разработка перспективных планов деятельности организации. Все эти вопросы должны быть включены в календарный план практики, составленный из расчета 10 рабочих дней.
5. Методические указания студенту по прохождению практики
Перед прохождением практики студент должен изучить программу практики и обратиться к соответствующим правовым нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленным к выполнению поручений, данных руководителем практики и решению конкретных управленческих вопросов. Как при подготовке, так и в период прохождения практики, студент должен обращаться к законодательству, учебной и научной литературе, текущей нормативной управленческой документации.
Для закрепления полученных в ходе теоретической подготовки знаний и приобретения практического опыта студент должен максимально использовать возможности производственных контактов.
• с главными специалистами государственной или муниципальной организации,
• с руководителями и работниками основных отделов, ознакомление ежегодными отчетами и текущей документацией,
• с представителями бизнеса, политических организаций, работниками культуры с целью определения эффективности работы местных государственных и муниципальных организаций.
На протяжении всей практики студент находится в принимающей организации ежедневно в соответствии с режимом ее работы, строго соблюдая правила внутреннего распорядка, ведет дневник, в котором кратко излагает все виды работ за день в соответствии с календарным планом практики.
Календарный план практики должен быть построен из учета того, что студент сначала начинает знакомиться с общими моментами деятельности исполнительного органа власти и в дальнейшем переходит к более специализированным вопросам. Целесообразно распределить ежедневные задания в порядке, указанном в ниже приведенной таблице.
1 - ый день | Установочная конференция. Определить цели, задачи, масштаб деятельности, миссия и имидж организации. |
2-ой день | Ключевые направления работы организации. Изучить стратегию и тактику управления организацией. |
3-ий день | Спроектировать схему построения организации. При этом, по необходимости, приложить пояснение к тексту. |
4-ый день | Выявить компоненты организационной структуры: линейные подразделения, функциональные структурные подразделения, обеспечивающие структурные подразделения. |
5-ый день | Рассмотреть содержание функции аппарата управления организации и действия по реализации данных функций. |
6-ой день | Рассмотреть основные точки маршрутизации документов, количество инстанций которые проходят документы, время движения документов. |
7-ой день | Выявить и проанализировать ценности, нормы и правила поведения сотрудников, этические стандарты поведения сотрудников, этику внутренних коммуникаций, деловой стиль одежды, открытая и конфиденциальная информация. |
8-ой день | Изучить профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала) |
9-ый день | Изучить систему мотивации труда сотрудников, структуру компенсационного пакета, социальные льготы. |
10-ый день | Подведение итогов. Отчетная конференция. |
Вместе с тем, данный план не является директивным, он может модифицироваться в соответствии с возможностями принимающей организации и ее непосредственными на период практики студента задачами. С разрешения руководителя практики от принимающей организации студент оставляет у себя составленные им проекты документов и другие разработанные им материалы.
6. Оформление и защита отчета по практике.
По завершении учебно-ознакомительной практики студенты в недельный срок представляют:
• Заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от предприятия;
• Отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т. п.;
• Отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.
Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом учебно-ознакомительную практику, в котором отражается его текущая работа в процессе практики:
• Календарный план выполнения студентом программы практики с отметками о полноте и уровне его выполнения (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия);
• Разбор заданий, полученных и выполненных в ходе практики с целью выявления затруднений, которые встречались при прохождении практики, изложение сложных или спорных управленческих решений, замечаний по конкретным документам, с которыми работал практикант;
• Краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от предприятия и кафедры.
Отчет о прохождении практики составляется произвольно. При этом необходимо, чтобы в них нашли отражения следующие вопросы:
• характеристика организации, где проводилась практика;
• выводы и предложения студента по практике;
• список и краткая характеристика государственных и муниципальных органов власти, с которыми сотрудничал практикант
Защита отчета о практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются: декан факультета, ответственный от кафедры за организацию и проведение практики, научные руководители студента по практике. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, оценить их полноту и объем работы.
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики. В отчете студент должен также отметить, какую пользу принесла практика для его обучения, какую помощь оказывали руководители практики. Отчет должен отражать мнение студента к изученным в ходе теоретической подготовке материалам, их соответствию реальной деятельности исполнительных органов, а также какие специальные навыки и знания студент приобрел в ходе практики.
Он должен обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент.
7. Руководство практикой.
Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется: со стороны университета - преподавателями кафедры государственного и муниципального управления;
- со стороны органа государственной власти или местного
самоуправления - квалифицированными специалистами, назначенными
приказом руководителя данного органа.
Руководители практики от кафедры государственного и муниципального управления:
-устанавливают связь с руководителями практики от принимающей организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
-разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
-принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;.
-несут ответственность совместно с руководителями практики от принимающей организации за соблюдением студентами правил техники безопасности;
-осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- оценивают результаты выполнения практикантами программы
практики.
Руководители практики со стороны органа государственной власти или местного самоуправления осуществляют повседневное руководство и контроль за ее ходом. Руководители практики от органа государственной власти или местного самоуправления:
знакомят студента с правилами внутреннего распорядка, действующего в органе государственной власти или местного самоуправления;
- определяют последовательность и порядок прохождения практики, для чего составляют вместе с практикантом календарный план-график, предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного органа государственной власти или местного самоуправления;
- проверяют отчет о практике;
- дают характеристику практиканту.
Характеристика дается на основе работы практиканта и должна содержать оценку степени выполнения программы практики, умение практиканта применять полученные в процессе теоретического обучения знания на практике. Дневник практики и характеристика подписываются руководителем практики и удостоверяются печатью.
Отчет о практике, дневник практики и характеристика представляются руководителю практики от кафедры государственного и муниципального управления в течение недели после начала теоретических занятий.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет Государственного и муниципального управления
ДНЕВНИК
прохождения ___________________________ практики
(вид практики)
Студента (ки)__________________________курса____________________________группы
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место практики_____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Руководитель практики от предприятия_________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Ведение дневника
Месяц и число | Подразделение предприятия | Краткое описание выполненной работы | Подпись руководителя практики |
Отчет о работе (краткая форма, заполняется студентом):
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендуема оценка___________________________ Руководитель практики от учреждения____________
____________________________________________________________ Подпись _______________________
М. П.
Рекомендуемая оценка __________________________
Руководитель практики от университета_______________________________________________________
Подпись________________________
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет Государственное и муниципальное управление
ОТЗЫВ
руководителя практики от предприятия
________________________________________________________________
(наименование предприятия)
На студента(ку)_____________________курса___________________группы
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендуемая оценка____________________________
Руководитель практики от предприятия
_______________________________________________________ ______________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
М. П
ПАМЯТКА
для студентов, проходящих учебно-ознакомительную, экономическую и практику менеджмента, преддипломную практику
1. Практика является органической частью учебного процесса и служит целям закрепления и реализации теоретических знаний, приобретения навыков работы в государственных и муниципальных учреждениях.
2. На практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.
3. Перед началом практики студент обязан получить:
– дневник практики; – индивидуальное задание.
Кроме того, студент должен на факультете ознакомиться с программой практики, содержанием предстоящих работ, получить необходимые разъяснения по ее организации, проведению работы и формах отчетности.
4. Во время прохождения практики студент обязан:
– выполнить работы, предусмотренные программой практики и индивидуальным занятием;
– подчиниться действующим в организации, учреждении Правилам внутреннего распорядка;
– выполнять административные производственные указания руководителей практики, обеспечивать высокое качество выполняемых работ;
– изучить и строго соблюдать Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;
– нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
– систематически вести Дневник практики.
5. По окончании практики студент-практикант оформляет в Дневнике раздел «отчет студента по практике», подписывает Отчет у непосредственного руководителя практики от учреждения и сдает его руководителю практики МГППУ.
В Отчете освещаются следующие вопросы:
– необходимые сведения о базе практики, информация о ходе выполнения заданий практики;
– характеристика научной или практической проблемы, к которой относится программа практики и индивидуальные задания;
– краткое сообщение о выполнении индивидуального задания.
Отчет по мере надобности дополняется иллюстративными и текстовыми материалами, и прилагаются в Дневнику.
При выставлении оценки за практику учитываются:
– соответствие профиля работ по практике будущего специальности;
– инициативность студента и отзыв руководителя практики;
– качество подготовки отчета;
Своевременность сдачи дифференцированного зачета по практике.
6. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку по практике, не допускается к защите государственной квалификационной работы.
Порядок заполнения и ведения дневника:
дневник заполняется студентом совместно с руководителем практики и регулярно ведется в течение всего периода обучения. Получив Дневник, студент заполняет титульный лист и раздел «Индивидуальное задание». Индивидуальное задание должно быть подписано руководителем практики от МГПУ. Руководитель практики от учреждения заполняет раздел «Рекомендации по прохождению практики», по окончании практики пишет вы Дневнике отзыв о работе студента. После прохождения каждого вида практики Дневник сдается в деканат факультета.