1978 г. р., Москва Российская федерация +7 916  *****@***com
Опыт работы, начиная с последнего	2010 – н/в: Otto Group Russia, Директор по персоналу 2007 – 2010: Silvano Fashion Group, Директор по персоналу 2003 – 2007: Московская Ореховая Компания, Зам. генерального директора по персоналу 2001 – 2003: Time Manager International, тренер-консультант
Образование (основное + дополнительные, повышение квалификации и т. п.)	2: МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления, аспирантура 1: МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления (диплом с отличием)
Научные степени и звания
Гранты и исследовательская работа	2005 – н/в: Член редколлегии журнала «Справочник по управлению персоналом» 2006 – н/в: Член экспертного совета Национального союза кадровиков России
Консалтинговые проекты	*«Разработка и внедрение модели компетенций», семинар, железные дороги», 2007г. *«Внедрение системы адаптации и наставничества», консалтинговый проект, машиностроительные заводы», 2006-07 гг. *«Оценка эффективности деятельности службы персонала», семинар, – Русские шины», 2006 г., 2008 г. *«Система оценки персонала», консалтинговый проект, СП , Беларусь, 2006 г. *«Разработка системы оплаты труда», консалтинговый проект, , транспортная компания, 2009 г. *2005 – н/в: Проведение семинаров по управлению персоналом, Национальный союз кадровиков РФ (НСК), Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР)
Публикации за последние 3 года (при большом количестве публикаций – собрать их в приложение)	Книги: *, «Адаптация персонала», М., Эксмо, 2009, 240 стр. *, «Адаптация персонала», М., Бегин Груп, 2006, 144 стр. *, , Организация работы службы персонала, Методическое пособие библиотеки персонал-технологий, МЦФЭР, 2006, 64 стр. Видеокурсы: * «Обучение на рабочем месте», М., Национальный союз кадровиков, 2009 * «Адаптация персонала», М., Московская бизнес-школа, 2007 * «Модель компетенций», М., Московская бизнес-школа, 2007 Статьи в 2009-10 гг: *Готовятся к печати материалы рубрики «Ключевые показатели эффективности службы персонала», в соавторстве с А. Сафанюком, «Справочник по управлению персоналом», 2010, №4-9 *«Повышение производительности труда персонала как альтернатива увеличению численности», «Справочник по управлению персоналом», 2010, №3 * «Считаем текучесть персонала», «Кадровик Ру», 2010, №1 *«Инструкции «лоцману», «Справочник по управлению персоналом», 2009, №12 *«Оценка эффективности процесса адаптации», «Справочник по управлению персоналом», 2009
Участие в международных проектах – преподавательская деятельность за рубежом, стажировки, участие в международных конференциях и т. д. и т. п.	Преподавательская деятельность: 2006 – 2008: Бизнес-школа ИПМ, Республика Беларусь 2007: Модуль по управлению персоналом программы МВА, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Германия Стажировки: 2008: IMD, Швейцария: программа «Leading High Impact Learning» 2008: Swedish Institute of Management (IFL), Швеция: программа «Strategy Development» 2007: Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Германия: программа «Global Economy»
Иные сведения – профессиональные навыки, личные качества	Область экспертизы: Оптимизация организационной структуры предприятия Выстраивание системы управление персоналом с «нуля». Разработка системы оплаты труда (в т. ч. премирования) для организаций Оценка эффективности деятельности службы персонала Выстраивание корпоративного университета Разработка и внедрение элементов системы управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение, внутренние коммуникации, корпоративная культура.