Утверждено Приказом
И. о. Руководителя Управления
Россельхознадзора по г. Москва и
от 01.01.2001 г. № 000
Антикоррупционная программа
Управления Россельхознадзора по городу Москва и Московской области.
Паспорт программы.
Наименование программы: «Антикоррупционная программа Управления
Россельхознадзора по городу Москва
и Московской области».
Основание для разработки
программы: 1. Распоряжение Правительства Российской
Федерации от 01.01.01 г.
«О Концепции административной реформы в
Российской Федерации в годах»;
2. Поручение Заместителя Руководителя
Федеральной службы по ветеринарному и
фитосанитарному надзору от 01.01.01 г.
№ ФС-ГК-4/11668.
Разработчик программы: Управление Россельхознадзора по г. Москва и
Московской области.
Исполнитель: Управление Россельхознадзора по г. Москва и
Московской области.
Цель программы: 1. Снижение уровня коррупции при исполнении
должностными лицами Управления
государственных функций и предоставлении
государственных услуг гражданам и организациям
в целях устранения причин и условий,
порождающих коррупцию среди должностных лиц
Управления.
Задачи программы: 1. Оценка существующего уровня коррупции, а
также принимаемые меры в целях снижения уровня
коррупции, достигаемого по годам реализации
Программы;
2. Повышение вероятности обнаружения и
пресечения коррупционных действий и потерь от
их совершения должностными лицами Управления;
3. Подача предложений по увеличению социальных
норм, а также выгод от действий в рамках
законодательства и в соответствии с
общественными интересами для должностных лиц;
4. Формирование антикоррупционного
общественного сознания, характеризующегося
нетерпимостью государственных служащих,
граждан и организаций к коррупционным
действиям;
5. Предупреждение коррупционных
правонарушений;
6. Обеспечение привлечения к ответственности за
коррупционные действия в случаях,
предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
7. Мониторинг коррупционных факторов и
эффективности мер антикоррупционной политики;
8. Вовлечение работников Управления в
реализацию антикоррупционной политики;
9. Содействие в реализации прав граждан и
организаций на доступ к информации о фактах
коррупции и коррупционных факторах, а также на
их свободное освещение в средствах массовой
информации.
Сроки и этапы
реализации Программы: декабрь 2008 года - декабрь 2009 года.
Основные мероприятия
Программы: 1. Образование в Управлении комиссии по
соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Российской Федерации и
урегулированию конфликта интересов в
соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 3 марта 2007г. № 000 «О комиссиях
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Российской Федерации и
урегулированию конфликта интересов» и
обеспечение ее деятельности, возложение
полномочий по противодействию коррупции в
Управлении на отдел государственной службы и
кадров, проведение иных подготовительных
мероприятий;
2. Совершенствование организации
деятельности Управления по размещению
3. Формирование перечня должностей, в
наибольшей степени подверженных риску
коррупции (коррупционных должностей);
4. Внедрение и применение механизмов
дополнительного внутреннего контроля
деятельности государственных гражданских
служащих, замещающих коррупционные
должности, в процессе предоставления ими
государственных услуг и исполнения
государственных функций, связанных
непосредственно с взаимодействием
с гражданами и организациями, в порядке,
предусмотренном законодательством Российской
Федерации;
5. Установление системы обратной связи с
получателями государственных услуг;
6. Формирование нетерпимого отношения к
проявлениям коррупции со стороны
государственных служащих, граждан и организаций;
7. Обеспечение доступа граждан и организаций к
информации о деятельности Управления;
8. Проведение экспертизы нормативных актов
Управления на предмет наличия в них фактора
коррупционного риска.
Источники финансирования
Программы:
- средства федерального бюджета, выделяемые
на финансирование текущей деятельности органа исполнительной власти.
1. Общие положения.
Необходимым условием для достижения, заявленной цели является ликвидация коррупции в Управлении, которая стала важнейшей проблемой, препятствующей повышению эффективности управления.
В процессе осуществления своей деятельности характерно наличие факторов коррупционного риска в Управлении, таких как:
■ наличие полномочий, влияющих на распределение значительных ресурсов,
■ наличие дискреционности полномочий (высокая степень свободы действий),
■ высокая интенсивность и повторяемость контактов с контролируемыми организациями,
■ наличие доступа к сведениям для служебного пользования и составляющих охраняемую законом тайну.
Среди коррупционных полномочий Управления, характеризующихся наличием указанных рисков, выделяются:
- выдача разрешений, удостоверений, свидетельств в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
- лицензирование, аккредитация, регистрация, государственный контроль за качеством и безопасностью;
- издание индивидуальных правовых актов, касающихся проведения обязательных диагностических исследований;
- принятие решений о проведении сортового и семенного контроля в отношении посевов и семян сельскохозяйственных растений.
Кроме этого, Управление обеспечивает, в пределах своей компетенции, защиту сведений, составляющих государственную тайну.
Разработка и внедрение правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции в федеральном территориальном органе исполнительной власти являются необходимыми элементами реализации административной реформы.
2. Цели и задачи Программы.
Целью Программы является:
- снижение уровня коррупции при исполнении должностными лицами Управления государственных функций и предоставлении государственных услуг гражданам и организациям в целях устранение причин и условий,
порождающих коррупцию среди должностных лиц Управления.
Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач:
· оценка существующего уровня коррупции, а также принимаемые меры в целях снижения уровня коррупции, достигаемого по годам реализации Программы;
· повышение вероятности обнаружения и пресечения коррупционных действий и потерь от их совершения должностными лицами Управления;
· подача предложений по увеличению социальных норм, а также выгод от действий в рамках законодательства и в соответствии с общественными интересами для должностных лиц;
· формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям;
· предупреждение коррупционных правонарушений;
· обеспечение привлечения к ответственности за коррупционные действия в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
· мониторинг коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики;
· вовлечение работников Управления в реализацию антикоррупционной политики;
· содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупционных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации.
3. Система программных мероприятий.
Программа основывается на реализации мероприятий по следующим основным направлениям:
3.1. Образование в Управлении комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и обеспечение ее деятельности, возложение полномочий по противодействию коррупции в Управлении на отдел государственной службы и кадров Управления, проведение иных подготовительных мероприятий
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. № 000 для противодействия коррупции в Управлении создается коллегиальный орган - Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Полномочия по противодействию коррупции в Управлении возлагаются на отдел государственной службы и кадров (далее - уполномоченное структурное подразделение). Основной деятельностью уполномоченного структурного подразделения является координация антикоррупционной политики и контроль за ее проведением, в том числе осуществление служебных проверок, что предполагает выработку и реализацию системы мер, направленных на устранение причин и условий, порождающих коррупцию.
Комиссия и уполномоченное структурное подразделение осуществляют следующие функции:
- выявление причин и условий коррупции, в том числе, способствующих незаконному расходованию бюджетных средств, выработка мероприятий по их устранению;
- обеспечение участия в управлении реализации Программы представителей гражданского общества, в том числе экспертных и научных организаций;
- информирование правоохранительных органов о возможных фактах коррупции в Управлении;
- проведение детального анализа исполнения процедур размещения государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ и на оказание услуг для государственных нужд, в том числе - проведение сопоставительного анализа закупочных цен со среднерыночными на товары, работы и услуги аналогичного качества;
- разработка и ведение Перечня коррупционных должностей государственной службы в Управлении;
- организация системы внутреннего контроля, основанной на механизме служебных проверок в Управлении;
- сбор и анализ информации о признаках и фактах коррупционной деятельности;
- юридическая оценка и выработка мер по их устранению;
- обеспечение внедрения технических мер контроля за деятельностью должностных лиц Управления, включая систему передачи информации в правоохранительные органы;
- проверка персональных данных представляемых кандидатами на государственную гражданскую службу, проверка на наличие судимости, наличия конфликта интересов;
- обеспечение интенсивного взаимодействия с другими федеральными органами исполнительной власти по вопросам реализации Программы.
3.2. Совершенствование организации деятельности Управления по размещению государственных заказов.
В целях реализации данного направления в Управлении должна быть продолжена работа по оптимизации процедур закупок для государственных нужд. В частности, необходимо реализовать:
· меры по установлению процедур, позволяющих проводить мониторинг отклонения цен заключения договоров от среднерыночного уровня;
· меры по использованию всех возможных процедур, не противоречащих федеральному и региональному законодательству, в целях развития свободной конкуренции среди поставщиков продукции для государственных нужд;
· меры по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для государственных нужд близких родственников должностных лиц, ответственных за принятие решений по размещенным государственным заказам, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением государственных закупок, исключение иных возможных предпосылок конфликта интересов государственных служащих.
Строгое соблюдение требований Федерального закона от 01.01.01 г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», которое должно осуществлять уполномоченное структурное подразделение.
Информация о результатах мониторинга соблюдения требований закона должна размещаться на официальном Интернет-сайте Управления.
3.3. Формирование перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупционных должностей), а также примерного перечня коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных гражданских служащих.
В Управлении утвердить перечень коррупционных должностей. Перечень коррупционных должностей должен включать в себя должности государственной гражданской службы, замещение которых связано с:
· непосредственным предоставлением государственных услуг заявителям, а также иными непосредственными контактами с гражданами и организациями;
· осуществлением контрольных и надзорных мероприятий; подготовкой и принятием решений о распределении бюджетных средств;
· подготовкой и принятием решений, связанных с осуществлением государственных закупок;
· подготовкой и принятием решений по выдаче лицензий и разрешений; осуществлением регистрационных действий;
· подготовкой и принятием решений по ФЦП, ФАИП и другим программам, предусматривающим выделение бюджетных средств;
· подготовкой и принятием решений, связанных с назначениями на коррупционные должности.
Перечень коррупционных должностей утверждается актом Руководителя.
Перечень позволит локализовать и сконцентрировать усилия до противодействию коррупции в отношении должностных лиц, замещающих коррупционные должности, в соответствии с разделом 3.4, механизмов внутреннего контроля (раздел 3.5).
В целях предотвращения коррупционных действий со стороны государственных гражданских служащих, замещающих коррупционные должности в Управлении, целесообразно проводить на постоянной основе их ротацию.
3.4. Формирование системы мер дополнительного стимулирования для государственных гражданских служащих, замещающих коррупционные должности («компенсационного пакета»).
Формирование системы мер дополнительного стимулирования для государственных гражданских служащих, замещающих коррупционные должности («компенсационного пакета»), предполагает разработку и внедрение в Управлении системы оплаты труда государственных служащих, замещающих коррупционные должности, пропорциональной потенциальным рискам коррупционных проявлений и возможным незаконным вознаграждениям за коррупционные действия при исполнении должностных обязанностей в сфере компетенции данного государственного служащего.
3.5. Внедрение и применение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих, замещающих коррупционные должности, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Для дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих необходимо в служебные контракты государственных гражданских служащих, замещающих коррупционные должности, предусмотреть следующие положения:
1. дополнительные ограничения для данной категории государственных служащих в связи с занимаемой должностью (например, ограничения по объему денежных средств, имеющихся в наличии у должностного лица во время исполнения служебных обязанностей);
2. требования в отношении раскрытия контактов данного должностного лица с иными лицами по служебным вопросам, помимо обязательных административных процедур и действий, закрепленных в административном и должностном регламентах;
3. формы ответственности за нарушение оговоренных в контракте ограничений, а также, в случае выявления коррупционных проявлений в действиях данного должностного лица.
Также в рамках реализации данного направления в Управлении создается система внутреннего контроля, основанная на механизме проведения служебных проверок.
Управлением разрабатывается и внедряется механизм проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих, замещающих коррупционные должности в плановом порядке, а также в отношении иных государственных гражданских служащих на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в СМИ. С этой целью Управлением должна быть разработана система мероприятий по целенаправленному сбору, фиксации и детальному рассмотрению данных, свидетельствующих о фактах коррупции.
Отдельным направлением внутреннего контроля должна стать система постоянного мониторинга имущественного положения должностных лиц, в том числе на основе выборочного анализа деклараций о доходах и имуществе, принадлежащем должностным лицам на праве собственности, а также организация анализа стиля жизни тех должностных лип, в отношении которых имеются жалобы граждан и организаций, негативные публикации в СМИ.
3.6. Установление обратной связи с получателями государственных услуг.
В Управлении должен проводиться анализ публикаций в СМИ, а также жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки таких фактов. Для нормативного обеспечения процедуры экспертизы жалоб и обращений граждан должны быть разработаны соответствующие административные регламенты рассмотрения обращений и жалоб граждан, включающие необходимость направления обращений заявителей в Комиссию.
В целях установления действенной обратной связи с получателями государственных услуг Управлением должен быть разработан комплекс мероприятий, обеспечивающих эффективное информирование граждан и организаций о заинтересованности федерального территориального органа исполнительной власти в выявлении фактов коррупции и привлечении виновных должностных лиц к ответственности.
В управлении создается интерактивный канал взаимодействия с заявителями (Интернет, электронная почта), организуется «телефон доверия», определяется порядок обработки поступающих сообщений о коррупционных инцидентах в Управлении.
В Управлении создается и на постоянной основе действует «горячая линия» для сообщений о фактах коррупции. «Горячая линия» функционирует на базе уполномоченного структурного подразделения по противодействию коррупции.
Процедура функционирования «горячей линии» и процедура принятия решений по фактам, сообщаемым абонентами «горячей линии» утверждается Комиссией.
3.7. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций.
Должна быть создана и внедрена программа этического образования государственных служащих в форме семинаров и тренингов. Ее основная задача - формирование у государственных служащих осознания важности и ответственности государственной службы как формы служения обществу и государству, разъяснение государственным служащим вопросов административной и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения и преступления, основных положений международного и Российского законодательства по противодействию коррупции, ситуаций конфликта интересов и механизмов его преодоления, формирование ясного представления о действиях и проявлениях в деятельности государственных служащих, рассматриваемых как коррупционные. В этих целях на систематической основе проводятся тренинги для сотрудников Управления.
Целесообразно проведение публичных информационных мероприятий для различных целевых групп граждан и предпринимателей - получателей государственных услуг.
Управление обеспечивает информирование своих сотрудников, о результатах проведенных служебных проверок в отношении своих должностных лиц, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам.
3.8. Внедрение и развитие информационно-коммуникационных технологий в деятельности Управления, в целях сокращения причин и условий, порождающих коррупцию.
В рамках реализации данного направления Управление
обеспечивает максимальную автоматизацию административно -
управленческих процессов с целью сокращения непосредственных контактов государственных служащих с гражданами и организациями при исполнении государственных функций (предоставлении государственных услуг), в том числе путем дистанционного предоставления государственных услуг, выполнения отдельных административных действий или административных процедур в рамках предоставления государственных услуг (запись на прием по телефону, либо с использованием электронной почты, прием заявления, принятие решения по заявлению, информирование заявителя о результатах рассмотрения и др.) либо информации о них.
Внедрение и развитие информационно-коммуникационных технологий в деятельности Управления также включает в себя создание системы информационного взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции.
3.9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Управления.
Для обеспечения информационной открытости и контроля за
предоставлением государственных услуг и исполнением государственных
функций, исполняемых в связи с запросом заявителя, Управление в
качестве необходимого элемента своего Интернет-сайта, создает раздел,
посвященный предоставлению государственных услуг и исполнению
государственных функций Управления, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями. Кроме того, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Управление на официальном Интернет-сайте обеспечивает автоматическое раскрытие информации о деятельности Управления Россельхознадзора по г. Москва и Московской области, в том числе, о готовящихся проектах ведомственных правовых актах, с целью их публичного обсуждения и получения максимального количества замечаний и рекомендаций по данным проектам.
Должна быть создана система мониторинга (сбора, анализа и учета) коррупционных проявлений в деятельности Управления.
4. Описание ожидаемых результатов реализации Программы.
Ожидаемые результаты реализации Программы:
· снижение уровня коррупции при исполнении Управлением государственных функций по контролю и надзору в сфере ветеринарии, карантина и защиты растений, безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами, обеспечения плодородия почв, селекционных достижений, обеспечения качества и безопасности зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, а также побочных продуктов переработки зерна, охраны, воспроизводства, использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, и среды их обитания, а также функции по защите населения от болезней, общих для человека и животных;
· повышение качества и доступности государственных услуг;
· уменьшение издержек бизнеса на преодоление административных барьеров, связанных с получением лицензий, разрешений, свидетельств и иных документов, выдаваемых Управлением, проведением проверок и других контрольных мероприятий;
· укрепление доверия граждан к деятельности Управления.
Показатели достижения результатов реализации Программы:
· число выявленных коррупционных правонарушений со стороны должностных лиц Управления;
· доля граждан и организаций, сталкивающихся с проявлениями коррупции в Управлении;
· объем посреднических рынков при предоставлении государственных услуг Управлением.
По указанным показателям достижения результатов реализации Программы в Управлении должен осуществляться постоянный мониторинг. Результаты мониторинга показателей регулярно заслушиваются на заседаниях Комиссии.
5. Сроки и этапы реализации Программы.
Срок реализации Программы - годы.
Первый этап реализации Программы – декабрь месяц 2008 г. – апрель месяц 2009 года: Адаптация антикоррупционной программы и мониторинг коррупционных рисков.
Второй этап реализации Программы – май-декабрь 2009 года: реализация основных мероприятий программы.
6. Ресурсное обеспечение Программы.
Программа реализуется за счет средств, предусмотренных на
финансирование текущей деятельности Управления.
7. Система управления и контроль за реализацией Программы.
Для каждого вида мероприятий разрабатывается план организационных действий, с указанием конкретного вида деятельности, методики, ответственного органа или лиц, сроков реализации и ресурсов, необходимых для осуществления того или иного мероприятия.
Контроль за реализацией Программы осуществляется руководителем Управления Россельхознадзора по г. Москва и Московской области.
Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет Комиссия; обеспечение проведения мероприятий осуществляет уполномоченное структурное подразделение.
Неотъемлемой составляющей механизма реализации Программы является использование на всех стадиях независимого мониторинга хода реализации программы. Оперативная информация о ходе реализации мероприятий Программы, о нормативных актах по управлению Программой и об условиях проведения конкурсов размещается на официальном сайте Управления в сети Интернет.
8. План реализации программы.
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения |
1. | Подготовительные мероприятия | ||
| Определение персонального состава Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | Руководитель Управления | Декабрь 2008г. - Март 2009г. |
1.2. | Утверждение перечня коррупционных должностей, а также примерных перечней коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных служащих Управления | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Март 2009г. |
1.3. | Утверждение плана деятельности Комиссии | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Март 2009г. |
2. | Противодействие коррупции при размещении государственных заказов | ||
2.1. | Утверждение методики проведения сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию | Комиссия, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел материально-технического обеспечения и охраны труда | Февраль 2009 г. |
2.2. | Проведение сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных пен на закупаемую продукцию | Комиссия, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел материально-технического обеспечения и охраны труда | Март 2009 г. – далее постоянно |
3. | Установление обратной связи с получателями государственных услуг. | ||
3.1. | Организация «телефонов доверия», определение порядка обработки поступающих сообщений о коррупционных проявлениях | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Февраль 2009 г. |
3.2. | Разработка и утверждение методики рассмотрения в Управлении обращений и жалоб граждан | Комиссия, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел материально-технического обеспечения и охраны труда | Апрель-июнь 2009 г. |
3.3. | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Март 2009 г., далее – постоянно |
3.4. | Разработка комплекса мероприятий, обеспечивающих эффективное информирование граждан и организаций о заинтересованности Управления в выявлении фактов коррупции, осуществляемой в Управлении работе по данному направлению и привлечении виновных лиц к ответственности | Комиссия, помощник Руководителя Управления, отдел информационно-аналитической работы и работы со СМИ. | Май 2009 г. |
4. | Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции | ||
4.1. | Организация ежегодных корпоративных семинаров и | Комиссия | Май 2009г., далее - постоянно___ |
4.2. | Разработка проекта Кодекса этического поведения работника Управления Россельхознадзора по г. Москва и Московской области | Комиссия, отдел государственной службы и кадров | Январь-февраль 2009 г. |
5. | Контроль исполнения государственными служащими, замещающих коррупционные должности, своих должностных обязанностей | ||
5.1. | Утверждение Положения о служебных проверках | Комиссия, отдел государственной службы и кадров, отдел организационно- инспекторской работы | Июнь 2009 г. |
5.2. | Разработка системы мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Управления посредством целенаправленного сбора, фиксации и детального рассмотрения данных, свидетельствующих о фактах коррупции | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Июнь-август 2009 г. |
5.3. | Проведение мониторинга коррупционных рисков в Управлении | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Март 2009 г. |
5.4. | Создание системы постоянного мониторинга имущественного положения должностных лиц | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Апрель 2009 г. |
5.5. | Оснащение мест приема заявителей специальными техническими средствами | Руководитель Управления, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел материально-технического обеспечения и охраны труда | Апрель – декабрь 2009 г. |
5.6. | Утверждение компенсационного пакета дополнительных льгот и преимуществ для должностного лица, замещающего коррупционную должность, отдельного порядка оплаты труда, а также дополнительных ограничений в связи с замещаемой должностью, а также требований в отношении раскрытия контактов данного лица с иными лицами | Комиссия, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел государственной службы и кадров, отдел организационно- инспекторской работы | Июнь 2009 г. |
6. | Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции | ||
6.1. | Создание на Интернет-сайте Управления раздела, посвященного предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций Управления, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями | Комиссия, отдел информационно-аналитической работы и работы со СМИ. | Февраль 2009 г. |
6.2. | Организация работы по взаимодействию Управления с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции | Комиссия, отдел организационно- инспекторской работы | Февраль 2009 г. |
| Внедрение в Управлении программных продуктов по защите данных персональных компьютеров сотрудников от несанкционированного доступа, позволяющих контролировать доступ к служебной информации и ее использование строго по служебному назначению | Комиссия, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел материально-технического обеспечения и охраны труда | Июнь 2009 г. – ноябрь 2009 г. |
6.4. | Обеспечение структурных подразделений Управления компьютерами для работы с документами, содержащими сведения конфиденциального характера | Комиссия, отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности, отдел материально-технического обеспечения и охраны труда | Январь 2009 г. – декабрь 2009 г. |
1.1.
6.3.