Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Приложение №__
к приказу № ____
от «__» ________2008г.
Филиал Северо-Запада» «КОЛЭНЕРГО» | УТВЕРЖДАЮ |
Директор филиала | |
Северо-Запада» | |
«КОЛЭНЕРГО» | |
_______________________ | |
«_____» _______________2008г. | |
Документированная процедура
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
ДП /06-2008
РЕДАКЦИЯ 1
Мурмаши 2008 г.
содержание
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3
2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ.. 3
3. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ.. 3
3.1. Определения. 3
3.2. Сокращения. 3
4. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ.. 3
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА.. 3
4.1. Общие положения. 3
4.2. Входные данные для анализа. 4
4.3. Порядок формирования входных данных для анализа. 4
4.4. Отчетность. 4
4.5. Выходные данные анализа. 5
6. ЗАПИСИ.. 5
Приложение . 6
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящая документированная процедура устанавливает порядок проведения руководством Филиала Северо-Запада» «Колэнерго» анализа системы менеджмента качества (СМК), с целью обеспечения уверенности в сохранении ее пригодности, адекватности и результативности и оценки возможностей для улучшений и необходимости изменений СМК, включая политику и цели в области качества.
2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
2.1. Настоящая документированная процедура распространяется на деятельность связанную с анализом и оценкой пригодности, адекватности и результативности СМК.
2.2. Документированная процедура обязательна для применения во всех подразделениях Филиала Северо-Запада» «Колэнерго», предоставляющих данные, проводящих анализ и осуществляющих оценку пригодности, адекватности и результативности СМК.
2.3. Ответственность за поддержание в актуальном состоянии настоящей документированной процедуры возлагается на сектор менеджмента качества.
3. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
3.1. Определения
Система менеджмента качества (СМК) – система менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству.
Документированная процедура – документально оформленный способ осуществления деятельности или процесса;
Анализ процесса – деятельность, предпринимаемая для установления пригодности, адекватности результативности процесса для достижения установленных целей.
Результативность – степень реализации запланированной деятельности и достижение запланированных результатов.
Эффективность – соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами.
3.2. Сокращения
СМК | Система менеджмента качества |
ДП | Документированная процедура |
4. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
4.1. Общие положения
4.1.1. Анализ СМК со стороны руководства заключается:
- в оценке пригодности Политики и Целей в области качества;
- в оценке адекватности введенных документированных процедур и соответствия им деятельности, которая гарантирует достижение целей и реализацию задач, заявленных в политике в области качества;
- в оценке результативности достижения Целей в области качества и результативности осуществления процессов.
4.1.2. Периодичность проведения анализа СМК устанавливается один раз в год.
4.1.3. Организация работ по анализу соответствия системы менеджмента качества, реализация задач, установленных Политикой в области качества возлагается на уполномоченного представителя руководства по внедрению СМК.
4.2. Входные данные для анализа.
Входные данные, необходимые для проведения анализа включают в себя:
- результаты аудитов;
- отзывы потребителей, претензии и рекламации, направленные в адрес Филиала;
- данные о качестве продукции;
- данные о функционировании процессов СМК;
- данные о результатах корректирующих и предупреждающих действий;
- данные о результатах деятельности, являющейся следствием предыдущих анализов со стороны руководства;
- информация об изменениях, которые могли бы повлиять на СМК;
- рекомендации по улучшению.
4.3. Порядок формирования входных данных для анализа.
Данные для анализа со стороны руководства предоставляют руководители подразделений на основании распоряжения уполномоченного представителя руководства по внедрению СМК:
- по результатам аудитов – предоставляет Сектор менеджмента качества в виде отчета;
- отзывы потребителей в виде отчета по количеству рекламаций и претензий на оказываемые услуги, в сравнении с предыдущим отчетным периодом, предоставляют:
1. Отдел организации работы с клиентами;
2. Отдел по реализации услуг и контролю качества электрической энергии;
- данные о качестве продукции в виде обобщенной справки о количестве несоответствий продукции предоставляет Отдел по реализации услуг и контролю качества электрической энергии;
- данные по функционированию процессов СМК в виде отчета, предоставляют владельцы процессов;
- данные о результатах корректирующих и предупреждающих действий и их статусе в виде отчета предоставляются Сектором менеджмента качества;
- данные о результатах деятельности, являющейся следствием предыдущих анализов со стороны руководства, предоставляются Сектором менеджмента качества в виде отчета о выполнении ранее намеченных мероприятий;
- рекомендации по улучшению продукции и процессов СМК представляет Сектор менеджмента качества;
- данные по достижению целей в области качества в виде отчета предоставляются руководителями подразделений.
4.4. Отчетность
5.4.1. Данные по оценке функционирования системы менеджмента качества представляются в срок до 30 января представителем руководства в области качества на совещании координационного совета в виде отчета согласно Приложению №1.
5.4.2. Участники координационного совета рассматривают отчет и коллегиально вырабатывают возможные мероприятия по улучшению, которые отражаются в протоколе. Так же определяются подразделения (должностные лица), которые должны быть ознакомлены с данным отчетом.
4.5. Выходные данные анализа
5.5.1. Выходные данные отражаются в протоколе координационного совета и должны включать в себя все решения и действия, относящиеся к:
- повышению результативности СМК и её процессов;
- улучшению услуги по отношению к требованиям потребителя;
- потребностям в ресурсах.
5.5.2. Данные могут содержать:
- необходимость разработки корректирующих, предупреждающих действий;
- необходимость в пересмотре целей подразделений и целей компании;
- необходимость проведения не запланированных аудитов;
- необходимость в совершенствовании производственных процессов и улучшении продукции с точки зрений удовлетворения потребностей клиентов;
- необходимость корректировки/пересмотра политики в области качества и др. мероприятия.
5. ЗАПИСИ
В ходе выполнения данной документированной процедуры создаются следующие записи:
Наименование записи | Форма документа |
Сводный отчет по функционированию системы менеджмента качества | Приложение к ДП «Анализ СМК» |
Срок хранения записей составляет 3 года, ответственным за их хранение является Сектор менеджмента качества.
РАЗРАБОТАНА:
Ведущий специалист СМК | . | |
«___»_______2008г |
Приложение
(обязательное)
Сводный отчет по функционированию системы менеджмента качества
№ | Наименование | Оценка результативности | Подтверждающий документ | Предыдущая оценка результативности | Улучшение |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Результативность процессов | |||||
Результаты аудитов | |
Отзывы потребителей о продукции | |
Данные о качестве продукции | |
Данные о результатах корректирующих и предупреждающих действий и их статусе | |
Данные о результатах деятельности, являющейся следствием предыдущих анализов со стороны | |
руководства | |
Информация об изменениях, которые могли бы повлиять на СМК | |
Рекомендации по улучшению | |
Данные по достижению целей в области качества подразделений и необходимости пересмотра | |
политики в области качества | |
Представитель руководства по качеству________________ «___»__________
Ф. И.О. Подпись Дата
Приложение
к ДП /01-2008
ЛИСТ согласований С ВНУТРИФИРМЕННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ
ДП /06-2008
ДОКУМЕНТИРОВАННАЯ РОЦЕДУРА
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
СОГЛАСОВАНО:
Первый зам. директора – главный инженер | ||
«___»_______2008г. | ||
Зам. директора по экономике и финансам | ||
«___»_______2008г. | ||
Зам. директора по развитию и реализации услуг |
«___»_______2008г. | |
Зам. директора по логистике и МТО | ||
«___»_______2008г. | ||
Начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию |
«___»_______2008г. |


