Внебюджетные фонды, профсоюзы и социальная политика

ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор центральной российской прессы по социальной тематике.

Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят все материалы, опубликованные в центральной печати по данной тематике вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Напоминаем также, что опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

9 июля 2003 г.

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ, ПРОФСОЮЗЫ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

ПРОТИВОРЕЧИЯ УСТРАНЕНЫ

(«Ваше право» №25/03)

Постановлением Минтруда России от 26.03.03 г. № 12 внесены изменения в Ин­струкцию о порядке заполнения форм документов о результатах определения бюро (главным бюро) медико-социаль­ной экспертизы степени утраты профес­сиональной трудоспособности в процен­тах, утвержденную постановлением Ми­нистерства труда и социального разви­тия Российской Федерации от 01.01.01 г. № 75. Документ комментирует Виктория ШАРОНОВА, заместитель на­чальника отдела МСЭ Минтруда России.

Представленный правовой акт разра­ботан в целях устранения недостатков и противоречий, выявившихся при практи­ческом применении Инструкции о поряд­ке заполнения форм документов о ре­зультатах определения бюро (главным бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной тру­доспособности в процентах, утвержден­ной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Фе­дерации от 01.01.01 г. № 75.

При подготовке постановления Минт­руда России от 26.03.03 г. № 12 были уч­тены результаты анализа практики при­менения Инструкции, а также замечания и предложения, высказанные руководи­телями главных бюро медико-социальной экспертизы субъектов Российской Федерации и Фонда социального страхо­вания Российской Федерации.

Так, при практическом применении бы­ло выявлено противоречие требований пункта 6 Инструкции делать в документах о результатах определения бюро (глав­ными бюро) медико-социальной экспер­тизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах вследст­вие профессионального заболевания за­пись о заключении специализированного лечебно-профилактического учреждения о профессиональном заболевании, пунк­ту 7 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболева­ний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, согласно которому основанием для рассмотрения вопроса об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности вследст­вие профессионального заболевания яв­ляется акт о профессиональном заболе­вании.

Теперь это противоречие устранено. Пункт 6 Инструкции изложен в новой ре­дакции, в соответствии с которой запись в выписке и справке о профессиональ­ном заболевании делается со ссылкой о дате составления акта о профессиональ­ном заболевании.

Как показала практика, требование Ин­струкции о проведении очередного осви­детельствования в назначенную дату, ко­торая должна строго совпадать с числом и месяцем даты начала экспертизы пре­дыдущего освидетельствования, на практике не всегда выполнимо, так как возможно несовпадение календарных дней, графика работы БМСЭ. В ряде случаев это приводит к ущемлению прав по­страдавших на возмещение вреда, при­чиненного здоровью.

В адрес Минтруда России высказыва­лись многочисленные пожелания, что це­лесообразнее было бы степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливать до первого числа месяца, следующего за тем месяцем, на который назначено переосвидетельствование.

Фонд социального страхования РФ также счел правомерным внести измене­ния в Инструкцию по данному вопросу.

Это предложение нашло свое отраже­ние в изменениях, внесенных в Инструк­цию. В строке "Срок установления степе­ни утраты профессиональной трудоспо­собности" выписки и справки датой, до которой устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности, указывается первое число месяца, сле­дующего за тем месяцем, на который на­значено очередное переосвидетельство­вание. Причем дата очередного освиде­тельствования не должна совпадать с нерабочим днем бюро.

В управляющие примут всех желающих

Регламент для них допишут на ходу

(«Коммерсант» 10.07.03)

Дмитрий ЛАДЫГИН, Павел ПРЕЖЕНЦЕВ

Минфин объявил условия про­ведения конкурсов среди участников инвестирования пенсионных средств граждан. По сути этот конкурс станет простой формальностью: условия от­бора компаний настолько льготные, что победить смогут все участники. Од­нако сами управляющие нашли в до­кументах много неточностей, которые могут помешать нормальной работе.

Ъ Согласно опубликованным вчера в «Россий­ской газете» документам по организации конкурса по отбору управляющих компаний для участия в инвестировании пенсионных средств граждан, конкурс состоится с I по 4 сентября. Заявки принимаются Минфином с 8 по 25 августа. Договор доверительного уп­равления ПФР с управляющими компаниями заключается в течение 30 дней с момента по­лучения Пенсионным фондом информации ор­ганизатора конкурса о его победителях. Выб­рать управляющую компанию граждане дол­жны до 15 октября.

Вчера замминистра финансов Белла Златкис заявила, что перечень компаний, победивших в конкурсе, будет опублико­ван 7 сентября. По словам вице-президента ИК «Атон» Вадима Соскова, «времени явно недостаточно не только на то, чтобы изу­чить особенности компаний, но и просто с ними ознакомиться». При этом уже очевид­но, что список будет большим — по оцен­кам участников рынка, около 50 компаний (см. „Ъ"от З июля).

Кроме сжатых сроков управляющие ком­паний отмечают и явные недостатки при­нятых документов. Требования к професси­онализму управляющего—опыт и количес­тво квалифицированных сотрудников, объем средств в управлении и их доход­ность — или не оговорены вовсе, или явля­ются мизерными, что позволяет их выпол­нить практически любой компании. Кроме того, по словам начальника юридической службы
УК «НИКойл» Натальи Плугарь, «опыт управления исключен из требова­ний к управляющим компаниям, что про­тиворечит статье 19 закона , кото­рая обязывает устанавливать к участникам конкурса требование о наличии у него не­обходимого профессионального опыта по осуществлению деятельности в качестве управляющей компании инвестфондами». «В правительстве посчитали, что эти требования можно исключить,— поясни­ла Белла Златкис.- Одновременно ужесточили другие требования. И в этом, по-мое­му, есть смысл. Они увеличили требова­ния по обеспечению — по собственному капиталу, по объему средств в управле­нии». Эту позицию правительства поддер­жал гендиректор УК «Регион Эссет Менед­жмент» Андрей Жуйков: «Если бы в поста­новлении остался возрастной ценз, то это привело бы к монополизации рынка как минимум на четыре года».

Впрочем, работа над недочетами в при­нятых документах уже началась. Вчера Фе­деральная комиссия по рынку ценных бу­маг (ФКЦБ) утвердила «Методические реко­мендации по разработке внутренних регла­ментов управляющих компаний по инвес­тированию средств пенсионных накопле­ний». По словам пресс-секретаря ФКЦБ Ильи Разбаша, документ создан для того, чтобы избежать возможных разночтений постановления правительства. В частнос­ти, документ описывает взаимодействие внутри компании, определяет порядок принятия и исполнения решений по ин­вестированию, корректировки инвестици­онной стратегии, круг лиц, уполномочен­ных принимать такие решения.

Спецдепозитарии и управляющие вышли на старт

(«Ведомости» 10.07.03)

Елена МЯЗИНА

Вчера Минфин объявил кон­курсы по отбору управляю­щих компаний, которым рос­сияне смогут доверить свои накопления, и спеццепозитария, который будет контроли­ровать инвестирование этих средств. Главным претенден­том на победу в "депозитарном" конкурсе станет консор­циум ведущих банков, кото­рые намерены вместе купить небанковский спепдеп, инвес­тировать в него деньги и обес­печить гарантией необходи­мого размера. Противостоять такому объединению некому. На реализацию этой схемы осталось чуть более месяца.

Участвовать в конкурсе имеет пра­во специализированный депозитарий, имеющий двухлетний стаж работы, собственные средства от 7 600 млн руб., банковскую гаран­тию не менее чем на 3 млрд руб. и хранящий минимум 100 млн руб. активов. Но ни один из примерно 50 действующих спецдепозитари­ев не отвечает даже минимальным требованиям. Небанковским спецдепам (на 1 января 2003 г. их было 22) не хватает собственных средств. По данным Инфраструк­турного института, на конец про­шлого года самым капитализиро­ванным была СДК "Гарант" - ее ка­питал с учетом страхового покры­тия составлял 231,3 млн руб. "Мы не проходим по размеру капитала и банковской гарантии и в конкур­се не участвуем", - сказала "Ведомостям" гендиректор Таранта" Та­тьяна Есаулкова.

У банков таких проблем нет, но стать участниками конкурса, им не позволяет закон об инвестировании пенсионных .накопле­ний: он запрещает совмещать спецдепозитарные услуги и дру­гие виды деятельности на рынке ценных бумаг. Поэтому участво­вать в конкурсе не смогут Сбер­банк, Внешторгбанк, Росбанк, "Траст", Газпромбанк, Ситибанк, "ИНГ Банк (Евразия)" и др. У них есть два пути - купить небанковский спеццепозитарий или юри­дически обособить свой в отдель­ную структуру.

Реорганизоваться банки уже не успевают: оформление докумен­тов в ФКЦБ, по словам одного из участников рынка, может занять несколько месяцев. С поглощением также возникли трудности. Пенсионное законодательство, например, запрещает спецдепози­тарию быть аффилированным с какой-либо управляющей компа­нией, участвующей в накопитель­ной системе, или с ее аффилиро­ванными лицами. Между тем уп­равляющие компании сейчас есть почти у всех крупных банков за исключением государственных "Сбера" и ВТБ: "Альфа-Капитал" у Альфа-банка, "Тамарок" у Банка Москвы, "Доверие Капитал" у "Тра­ста", Петровский фондовый дом у МДМ-банка и т. д. ., Но, банкиры нашли выход: решением проблемы для них станет покупка спецдепозитария в складчину. "Ничего другого больше придумать нельзя", - уве­рен руководитель одного из бан­ковских спецдепов. Гендиректор спецдепозитария "НИКойл" Инна Горячева объясняет это высокими требованиями по размеру капита­ла и гарантии, которые легче обеспечить в пуле. По словам президента Ассоциации россий­ских банков Гарегина Тосуняна, ряд банков собирается создать консорциум, "чтобы соблюсти принцип равноудаленное". Этот консорциум, сообщил он "Ведомостям", открыт абсолютно для всех, а в числе его потенци­альных членов Тосунян называет Сбербанк и Росбанк.

Однако, возможно, у консор­циума АРБ будет конкурент. На прошлой неделе президент заявил, что ВТБ будет участвовать в конкурсе, возможно, в объеди­нении с рядом других банков. Ис­точник, близкий к руководству ВТБ, вчера пояснил "Ведомос­тям", что Костин имел в виду не консорциум АРБ, а альтернатив­ное ему объединение.

Все опрошенные "Ведомостя­ми" представители крупных бан­ков, возможное участие в конкурсе не комментируют.

Исполнительный вице-прези­дент Национальной фондовой ас­социации Евгения Воропаева поддерживает затею банкиров. "Если риски разложить на нескольких крупных участников рынка, то это повысит устойчивость функционирования всей систе­мы", - сказала она. Не вызывает возражений эта идея и в Минфи­не. "Это [консорциум банков] бу­дет самый лучший вариант. Чем больше владельцев, тем более независим спецдепозитарий", - ска­зала "Ведомостям" замминистра финансов Белла Златкис.

Теневикам грозят маленькой пенсией

(«Российская газета» 10.07.03)

ИНВЕСТИРОВАНИЕ накопи­тельной части пенсий граждан будет способствовать легализа­ции их зарплат, считает замести­тель министра финансов РФ Бел­ла Златкис.

«Конечно, это способно вы­вести зарплаты из тени, но, ко­нечно, не сразу и не все», — ска­зала она вчера на брифинге.

При этом Б. Златкис напом­нила, что до 1 августа граждане, с зарплаты которых отчисляют­ся платежи на финансирование накопительной части пенсий, получат от Пенсионного фонда России (ПФР) извещения о со­стоянии индивидуальных лице­вых счетов, на которых эти по­ступления учитываются. Эта ин­формация, по мнению Б. Злат­кис, может породить вопросы у многих граждан, работодатели которых не проводят отчислений на финансирование их бу­дущих пенсий.

«Для любого ответственного человека предпочтительна белая зарплата, если она ведет к дополнительному пенсионному обеспечению», — подчеркнула Б. Златкис. «Накопительная пенсионная система — один из факторов, который позволит зарплатам выйти из тени», — уверена она.

Вместе с тем замминистра со­гласилась, что пока доля отчис­лений накопительной части пенсий невелика, и в среднем, по информации ПФР, на нако­пительных счетах будет нахо­диться примерно по 1 тыс. руб­лей. Вместе с тем она призвала граждан ответственно отнестись к распоряжению этими средст­вами. «Есть возможность зара­ботать, есть смысл посмотреть, как будет работать система ин­вестирования, несмотря на то, что сейчас это небольшие сред­ства», — заявила Б. Златкис.

Замминистра финансов также считает, что инвестиро­вание накопительной части пенсий будет способствовать развитию спектра и качества финансовых инструментов
на российском рынке. «Будем надеяться, что появление «длин­ных» денег приведет к появле­нию качественных активов, и эти два процесса будут подсте­гивать друг друга», — сказала она.

Героям советского Союза повысили пенсию

(«Комсомольская Правда» 10.07.03)

Светлана ОЛИФИРОВА

С 1 июля этого года городские власти подняли ежемесячную компенсацию к пенсиям с 1000 до 1500 рублей в месяц москвичам - участникам Великой Отечественной войны (независимо от вида получаемой пенсии):

- Героям Советского Союза;

- Героям Российской Федерации;

- полным кавалерам ордена Славы.

Помимо этого, с 1 июля компенсацию в размере 1500 руб­лей в месяц теперь будут получать не только ветераны, но и остальные москвичи - Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, а также Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (независимо от вида получае­мой пенсии).

ПРЕЗИДЕНТ выделил из резервного фонда средства на различные социальные учреждения ряда регионов.

(«Время» 10.07.03)

20,92 млн руб. получило Минтруда для десяти учреждений социального обслуживания, осуществляющих оздоровление и отдых детей-инвалидов, 12,8 млн руб. для девяти уч­реждений социального обслуживания. 5,82 млн руб. получило Ми­нобразования для семи образовательных учреждений. Также Минобразования, Минтруда и Минздрав получат 25,6 млн руб. для 26 об­разовательных учреждений Дальневосточного федерального округа, а также для расположенных в округе учреждений социального обслуживания и здравоохранения. Средства выделены для финанси­рования проведения необходимых ремонтных работ, приобретения необходимого оборудования, мебели и автотранспорта.

Ведомства

(«Время» 10.07.03)

Пенсионный фонд России (ПФР) принял решение о проведении эксперимента по финансированию пенсионеров в рамках обязательно­го медицинского страхования (ОМС) в ряде регионов, сообщил пред­седатель ПФР Михаил Зурабов. По его словам, на сегодняшний день принято решение о финансировании ОМС пенсионеров в Бел­городской, Костромской, Томской, Орловской и Самарской облас­тях. Эксперимент с участием ПФР в системе финансирования ОМС был начат на территории Белгородской области. До конца текущего года аналогичные соглашения будут достигнуты с 16 субъектами федерации, напомнил Михаил Зурабов. Пенсионный фонд напра­вит на финансирование пенсионеров в 2003 г. по линии обязатель­ного медицинского страхования 1,5 млрд рублей.

Геннадий Онищенко готовит закон

о биологической безопасности

(«Российская газета» 10.07.03)

В ближайшее время в шести-семи регионах России начнется эксперимент по добровольному страхованию пищевых ком­паний. Об этом заявил вчера Главный государственный санитарный врач . Цель этого эксперимента — формирование ответственности у товаро­производителей за качество продукции. Онищенко также сообщил, что осенью в Госдуму будут вне­сены два законопроекта о радиационной и биологической безопасности. Также готовятся около 50 технических регла­ментов по безопасности производства продуктов питания.

Чертовски хочется работать

Студенты и школьники не нужны российским работодателям

(«Известия» 10.07.03)

Николай КОНОНОВ,

Анастасия НАРЫШКИНА

Вчера вице-премьер по социальным вопросам Галина Карелова посетила московский центр труда и занятости молоде­жи «Перспектива». Во время летних каникул проблема трудо­устройства весьма актуальна — не у всех подростков есть воз­можность поехать на отдых, а все лето болтаться без дела в Москве — тоже не лучший вариант. Однако работодатели не спешат нанимать школьников и студентов даже на временную работу — их не устраивает ни квалификация, ни завышенные требования соискателей.

Галина Карелова живо интере­совалась деятельностью центра, ко­торый с 1996 года обеспечивает молодежь работой. Если в далеком 96-м в «Перспективу» обращались те, кто уже получил профессию, то сегодня 80 процентов соискателей - школьники и студенты дневных отделений вузов. Ежегодно в центр приходит около 40 тысяч желаю­щих работать, и около 40 процен­тов из них получают работу. Это, ко­нечно, капля в море. По оценкам «Перспективы», в Москве около 600 тысяч человек в возрасте от 14 до 18 лет, и 90% из них ищут рабо­ту. Но спрос и предложение катего­рически не совпадают.

- Приходит к нам подросток 14 лет, - рассказывает замдирек­тора центра Иван Серегин, - хочу, говорит, зарплату в тысячу долла­ров и персональную машину, только с шофером, потому что прав у меня пока нет. И таких ' очень много.

На самом деле ребятам светит работа озеленителя, курьера или промоутера, раздающего рекламные объявления. Средняя зарпла­та для подростка - полторы тыся­чи рублей в месяц. Но берут на работу несовершеннолетних без особого удовольствия.

- Рекламаций от работодателей много, - сказала «Известиям» со­трудница «Перспективы». — Сознательность низкая - они же дети. Один на работу придет на час поз­же, другой встанет со своими лис­товками не у метро, а там, где ему удобнее. Студенты - это, конечно, другое дело, но и они не востребо­ваны.

- Некоторые фирмы действи­тельно готовят «скамейку запас­ных» на период отпусков, — гово­рит Иван Серегин, - но это сложно и дорого. Надо как минимум поста­вить рабочий стол для новичка и привлечь нескольких штатных со­трудников для его обучения. Так что это делают только некоторые круп­ные западные компании.

Большинство малолетних ра­ботников предпочитают искать заработок самостоятельно. Люда Жигу нова стоит на Арбате и разда­ет листовки с призывом участвовать в телеигре «Беглец».

- Я раньше подрабатывала на телевидении — сидела на передачах типа «Слава за минуту» или «Короткое замыкание» и хлопала, когда скажут. Платили 300 рублей. Там и нашла себе эту работу. Надо пять дней подряд раздавать вот это. Можно было выбирать по карте, где работать. Я выбрала Арбат. Здесь народ спокойный. Вот на ВДНХ - там обязательно к тебе кто-нибудь ' пристанет. Платят 1500 рублей.

Люде 17 лет. Учится на юриста в ..Славянском деловом институте, пе­решла на второй курс.

-  Почему я работаю, а не отдыхаю?- переспрашивает Люда. - Ну, не знаю... Наверное, потому что сейчас это мне интересно. Раньше я лето проводила в лагерях, у бабуш­ки. Теперь работать буду. Хочу уст­роиться на фирму какую-нибудь... Например, секретарем.

В отличие от Люды которая ез­дит на работу на метро, Рома Пуминов из Бескудникова трудится прак­тически подокнами родного дома и напротив родной школы. Одиннадцатиклассник Пуминов заправ­ляет машины. Занимается он этим с 9 утра до 9 вечера каждый день.

— Ну вообще-то меня сюда род­ственники устроили, - хитро улы­бается Рома. - Поэтому могу отпро­ситься без проблем.

За месяц работы на заправке Ро­ма получит 5000 рублей, плюс чае­вые.

— Считается, что водила, которо­го я заправил, может оставить мне десять процентов с того, что запла­тил, - демонстрирует профессио­нальные знания Пуминов. - На са­мом деле даже десятку не всегда дают. Мелочь могут сунуть. Как буд­то я бомж в переходе!

Отец Ромы работает в автосер­висе, но в это лето сына к себе не взял — начальство хочет видеть ко­го-нибудь постарше. Пуминов-младший не отчаивается и собира­ется на следующий год устроиться на сервис.

— Там денег раза в три больше платят, - поведал Рома. - И работа интересней - не шланг в бак совать. Так что буду пробиваться.

Минобразования вернет систему распределения

после вузов

С отказников потребуют денег

(«Коммерсант» 10.07.03)

Юлия ТАРАТУТА

Министерство образования на­мерено вернуть систему рас­пределения для выпускников вузов. Об этом во время вче­рашней Интернет-конференции заявил министр образования Владимир Филиппов. В случае, если выпускник не согласится с распределением, ему придется вернуть государству полную стоимость своего обучения.

В полном объеме вернуть со­ветское распределение, когда государство рассылало моло­дых специалистов по регионам страны, Министерство образо­вания не сможет: на всех поп­росту не хватит рабочих мест. «Куда мы денем, к примеру, всех выпускников факультетов жур­налистики? — привел пример господин Филиппов.— Редак­ции и телеканалы — акционер­ные общества, сотрудников на­нимают на работу по собствен­ному усмотрению». Поэтому пока распределение коснется только студентов-целевиков. Напомним, что, как и в совет­ское время, целевиками назы­вают школьников из регионов, которые поступают в институт вне конкурса по ходатайству местных властей. Такие студен­ты учатся в вузах бесплатно и получают двойную стипен­дию — от вуза и от региона, ко­торый их в этот вуз направил. По окончании вуза студент дол­жен вернуться в свой город и ра­ботать по специальности, вос­требованной в регионе. На практике возвращаются на ро­дину единицы. «Наши студенты-целевики уже успели стать преподавателями университе­та,— рассказывает проректор Высшей школы экономики Гри­горий Канторович,— Многие ра­ботают в московских офисах крупных российских компа­ний. Кто-то женился, а кто-то ос­тался из-за высокой московской зарплаты».

Возвращать целевиков до­мой придется принудительно. Как это будет осуществляться на практике, министр Филиппов пока обрисовал лишь в общих чертах. На родине обладатель диплома должен будет отрабо­тать по специальности не мень­ше пяти лет, а если он не пожела­ет работать по госзаказу, ему придется вернуть государству полную стоимость обучения (в среднем 500 тыс. руб.). При пос­туплении абитуриент будет зак­лючать трехсторонний договор с вузом и представителем мес­тных властей, который за него ходатайствовал.

Впрочем, в силу этого дого­вора представители вузов не верят. «Трехсторонние догово­ры не предусмотрены КЗоТом,— объясняет господин Кан­торович,— Трудовой договор принято заключать между сот­рудником и работодателем. Да­же если эта бумага окажется в распоряжении вузов, она так и останется формальным доку­ментом. По закону местные власти не смогут отсудить у выпускника деньги, потрачен­ные на обучение».

Авария под землей

(«Время» 10.07.03)

Юрий ТИЩЕНКО

Очередная крупная авария на шахте произош­ла вчера в Кемеровской области. В результате обрушения кровли одного из штреков на шахте № 12 города Киселевска погиб один человек, еще трое получили ранения. По предварительным оценкам экспертов, причиной аварии стал взрыв метана. Как сообщили в Прокопьевском воени­зированном горноспасательном отряде (ВГСО), первоначально спасателей вызвали из-за загазо­ванности одного из штреков. Однако как потом выяснилось, в штреке произошло обрушение кровли. На момент аварии там находились 11 че­ловек, а всего на шахте работали 140 горняков. По информации руководства шахты, в настоящее время под завалами людей нет, все рабочие из шахты эвакуированы, а работы на шахте приос­тановлены. Получившие травмы горняки госпи­тализированы с диагнозом отравление угарным газом. В настоящее время обстановку на аварий­ном участке шахты изучают горноспасатели.

Взрыв в детском приюте

(«Время» 10.07.03)

Дмитрий КУТЕПОВ

Вчера в Волгоградской области в результате взрыва электрического титана в детском приюте поселка Петров Вал Камышинского района по страдали трое детей. По данным ГУВД и управле­ния ГО ЧС области, чрезвычайное происшествие произошло вутра, когда юные обитатели при­юта спали крепким сном. В столовой, соседствую­щей со спальным помещением, был оставлен не­выключенным электротитан. После того как в нем выкипела вода, он взорвался. Сила взрыва была такой, что от ударной волны рухнула стена, разде­ляющая столовую и спальню. Обломки стены упа­ли на спящих девочек, в результате чего двенадца­тилетняя воспитанница приюта получила перелом шейки бедра и сотрясение мозга, девятилетняя де­вочка — закрытую черепно-мозговую травму, а че­тырехлетней крохе были причинены множествен­ные ушибы. Травмированные дети практически сразу были госпитализированы. Остальные двад­цать детей были выведены воспитателями из-под крыши поврежденного строения в безопасное ме­сто. По факту преступной халатности прокуратура Камышинского района возбудила уголовное дело.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 01.01.01 г. № 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ

ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

БЮРО (ГЛАВНЫМИ БЮРО) МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО развития Российской федерации

от 01.01.01 года № 75

(«Ваше право» №25/03)

Министерство труда и социального разви­тия Российской Федерации постановляет:

Внести изменения в Инструкцию о по­рядке заполнения форм документов о ре­зультатах определения бюро (главными бю­ро) медико-социальной экспертизы степе­ни утраты профессиональной трудоспособ­ности в процентах, утвержденную поста­новлением Министерства труда и социаль­ного развития Российской Федерации от 15

октября 2001 года № 75 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Фе­дерации 13 ноября 2001 года № 000), со­гласно приложению.

Министр труда и социального развития

Российской Федерации

А. ПОЧИНОК

Зарегистрировано

в Минюсте РФ 10 апреля 2003 г.

Регистрационный № 000

Приложение

изменения в инструкцию о порядке заполнения

ФОРМ ДОКУМЕНТОВ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ БЮРО

(ГЛАВНЫМИ БЮРО) МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ СТЕПЕНИ УТРАТЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ, УТВЕРЖДЕННУЮ

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Российской федерации от 01.01.01 года № 75

(«Ваше право» №25/03)

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ДОКУМЕНТА ОПУБЛИКОВАН В ГАЗЕТЕ («ВАШЕ ПРАВО» №25/03).