Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Материалы для чтения по курсу «Теория организации»
~ - базовые статьи для конспектирования
ì - статьи, содержащие справочную и академическую информацию
Y - статьи, содержащие интересные сведения и практические наблюдения
ТЕМА | СТАТЬЯ | СТР. | СРОК | ПРИМЕЧАНИЯ | |||
01 | 1 | НАУКА ИЛИ НЕТ? | 5 | 4 | 18.02 | ì | Интересная статья о том, зачем нужна наука, и как отличить науку от не науки – взгляд «гуманитария». |
01 | 2 | ЕЩЕ РАЗ О НАУКЕ И НЕ НАУКЕ. | 9 | 2 | 18.02 | ì | Нестандартный ответ инженера-«технаря» на предыдущую статью. |
01 | 3 | НАУКА И КУЛЬТУРА. | 11 | 13 | 18.02 | ì | Глубокий анализ научного способа мышления и культурных традиций, сделанный выдающимся советским философом М. Мамардашвили. |
01 | 4 | РАЗУМ ИЛИ РЕВОЛЮЦИЯ? | 24 | 9 | 18.02 | Y | Остроумные наблюдения по поводу современного «наукообразия» и прочего безобразия в науке. |
01 | 5 | О РУССКОМ УМЕ. | 33 | 11 | 18.02 | Y | Пробуждающая мысли лекция великого русского ученого . |
02 | 6 | INSTITUTIONALIZED KNOWLEDGE. | 44 | 9 | 09.03 | ì | Обстоятельный доклад о принципах и методах научного познания. |
02 | 7 | КРИТЕРИИ ИСТИННОСТИ В НАУЧНОМ ИССЛЕДОВАНИИ. | 53 | 11 | 19.02 | ì | Широкое рассмотрение вопроса об истинности в науке и познании. |
02 | 8 | МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ ПРИКЛАДНЫХ ТЕОРИЙ. | 64 | 7 | 19.02 | Y | Практические размышления о научности менеджмента и необходимости теории управления и теории организации. |
02 | 9 | ЛОГИКА СОЦИАЛЬНЫХ НАУК. | 71 | 13 | 19.02 | ~ | Великолепная статья о логике современных наук; ключ к пониманию любой научной теории и теории организации в частности. |
03 | 10 | ПРЕВРАЩЕННЫЕ ФОРМЫ. | 84 | 9 | 21.02 | ì | Философские размышления о свойствах социальных систем и синергетике. |
04 | 11 | ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ. | 93 | 6 | 21.02 | ~ | Краткий и четкий обзор истории социологии организаций. |
04 | 12 | УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РОЛИ. | 99 | 5 | 21.02 | Y | Интересный взгляд на содержание работы менеджера; альтернатива двенадцати управленческим ролям Г. Минцберга. |
04 | 13 | ПРОФЕССИЯ – МЕНЕДЖЕР. | 104 | 16 | 21.02 | ì | Детальное социологическое исследование деятельности менеджеров деловых организаций. |
05 | 14 | НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ФРЕДЕРИКА ТЕЙЛОРА. | 120 | 13 | 23.02 | Y | Интересные факты из жизни и работы Фредерика Уинслоу Тейлора. |
06 | 15 | ИСТОРИЯ КИБЕРНЕТИКИ. | 123 | 7 | 23.02 | ì | Классическая статья о теории управления из книги «Человеческое использование человеческих существ». |
06 | 16 | КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ. | 130 | 9 | 23.02 | ì | Неплохой обзор административных теорий организации. |
07 | 17 | МЕТОДЫ ПОДКРЕПЛЯЮЩЕГО ВОЗДЕЙСТВИЯ. | 139 | 38 | 25.02 | ~ | Замечательное изложение основ бихевиоризма: теоретические выкладки и увлекательные практические примеры. |
07 | 18 | НЕОБИХЕВИОРИЗМ. | 177 | 40 | 25.02 | ì | Идеи Альберта Бандуры и Джулиана Роттера, радикально изменившие бихевиоризм. |
08 | 19 | ОСНОВЫ ГРУППОВОГО ПОВЕДЕНИЯ. | 217 | 31 | 9.03 | ~ | Отличный обзор основных идей и теорий внутригруппового взаимодействия. |
08 | 20 | ВЛИЯНИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ ГРУППАХ. | 248 | 38 | 9.03 | Y | Статья крупнейшего в мире специалиста по вопросам влияния Э. Аронсона. |
08 | 21 | ТЕОРИЯ КОГНИТИВНОГО ДИССОНАНСА. | 286 | 9 | 9.03 | ì | Классическая теория поведения человека. |
08 | 22 | ДЕЛЕГИРОВАНИЕ И ПРИНУЖДЕНИЕ. | 295 | 13 | 9.03 | Y | Неожиданный взгляд Э. Шайна на распространенные методы управления. |
09 | 23 | СТРУКТУРИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ. | 308 | 21 | ì | Фундаментальная статья признанного «гуру» менеджмента Г. Минцберга. | |
09 | 24 | ТИПЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. | 329 | 3 | Y | Интересный социально-психологический взгляд на структурирование организации и внутриорганизационных процессов. | |
09 | 25 | ЗА РАМКАМИ КОНФИГУРАЦИИ. | 332 | 18 | ì | Минцберга об ограничениях развития и организационных изменениях. | |
09 | 26 | ПАРАДИГМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ. | 350 | 6 | ì | Основательное описание четырех основных моделей деловых организаций. | |
10 | 27 | AGENTURTHEORIE. | 356 | 7 | ì | Хорошее изложение содержания агентурной теории организации. | |
10 | 28 | TRANSAKTIONSKOSTENANZATZ. | 363 | 10 | ì | Обзор транзакционых теорий организации. | |
11 | 29 | ПЯТЬ ВИДОВ СИСТЕМНОГО МЫШЛЕНИЯ. | 373 | 12 | Y | Мысли американских бизнес-консультантов о системном мышлении. | |
12 | 30 | ОСНОВЫ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА. | 385 | 9 | ì | Неплохое описание сущности ситуационного подхода. | |
12 | 31 | ЭВОЛЮЦИЯ И РЕВОЛЮЦИЯ В ПРОЦЕССЕ РОСТА ОРГАНИЗАЦИИ. | 394 | 11 | Y | Классическая статья об организационной динамике. | |
12 Е | 32 | ТЕОРИЯ ЖИЗНЕННЫХ ЦИКЛОВ ОРГАНИЗАЦИИ. ЕНИ | 405 | 8 | ~ | Детальное описание основных этапов жизни организации. | |
12 | 33 | ЖИЗНЕННЫЙ ПУТЬ ОРГАНИЗАЦИИ В БИЗНЕСЕ. | 413 | 23 | Y | Крайне интересная статья, в которой отечественные бизнес-консультанты описали свой взгляд на жизненные этапы российских организаций. | |
13 | 34 | ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЭПИСТЕМОЛОГИЯ. | 436 | 15 | ~ | Статья, потрясающая основы нашего представления о мире и о себе. | |
14 | 35 | ОБЩЕСТВО КАК ОБЪЕКТИВНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. | 451 | 15 | ~ | Глубокое по содержанию описание сущности социальных институтов. | |
14 | 36 | ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЕЙ КУЛЬТУРЫ. | 466 | 7 | ì | Классическая статья Э. Шайна о содержании организационной культуры. | |
14 | 37 | KURT LEWIN’S CHANGE THEORY. | 473 | 14 | ì | Наиболее обстоятельная тория организационных и групповых изменений. | |
15 | 38 | ОБЩЕСТВО КАК СУБЪЕКТИВНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. | 487 | 23 | ~ | Отличное изложение принципов и механизмов формирования личности и индивидуальности (в т. ч. и групповой); статья проясняет многое о том как мы думаем, и почему мы думаем именно так, а не иначе. | |
15 | 39 | ОСНОВА КУЛЬТУРЫ ЖИВОТНЫХ И ЧЕЛОВЕКА. | 510 | 11 | ì | Еще одна великолепная лекция о культуре людей и групп. | |
15 | 40 | ОРГАНИЗМ И ИДЕНТИЧНОСТЬ. | 521 | 3 | ì | Краткое и четкое резюме статей №35 и №38 касательно вопросов индивидуальности и самосознания. | |
15 | 41 | КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ. | 524 | 17 | Y | Неожиданный подход к пониманию роли имиджа организации в управлении. | |
15 | 42 | ТРЕТЬЯ ВОЛНА. | 541 | 11 | Y | Увлекательная история о формировании групповых норм и поведения. | |
16 | 43 | ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ЭПОХИ БЕЗ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ. | 552 | 8 | ì | Некоторые соображения относительно того, какими должны быть современные теория менеджмента и теория организации. | |
16 | 44 | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ТВОРЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ. | 560 | 3 | Y | Полезная информация для развития собственных способностей. | |
16 | 45 | РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОСТРОЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ТЕОРИИ. | 563 | 3 | Y | Советы по написанию домашнего задания и требования к оформлению и содержанию работы. |


