Представляет интерес хронология прохождения этого процесса в мире, поскольку он связан с решением многих проблем социальной жизни, в частности проблем жизненного уровня населения этих стран.

Исландия – Закон о равенстве вступил в силу в 1976 г.

В мае 2000 г. принят Закон Исландии о равном статусе и равноправии женщин и мужчин, который внес поправки в действующее законодательство.

Дания – Закон о равенстве полов вступил в силу в 1976 г.

Консолидированный акт о равном отношении к мужчинам и женщинам относительно трудоустройства, предоставления декретного отпуска и других социальных гарантий принят 3 апреля 1998 г. Министерством труда Дании. Он объединил положение Консолидированного акта от 01.01.01 г. о равном отношении к мужчинам и женщинам по вопросам трудоустройства, предоставлении декретного отпуска и других социальных гарантий с дополнениями, принятыми от 01.01.01 г.

В мае 2000 г. парламент Дании принял новый Закон о равенстве полов.

Норвегия – Закон о равноправии между полами принят 9 июня 1978 г. В него неоднократно вносились дополнения и изменения.

Финляндия – Закон о равноправии между полами принят в 1986 г.

Швеция – Закон о равенстве вступил в силу в 1980 г. В 2001 г. в парламент был представлен новый Закон о гендерной политике.

Япония – Основной закон для общества гендерного равенства вступил в действие 23 июня 1999 г.

Франция – Закон о паритетности принят в 2000 г. Он закрепляет принцип 50/50. Этот принцип внесен как один из основных в Конституцию и избирательное законодательство Франции.

Германия – Закон об установлении равноправия между женщинами и мужчинами принят в 2001 г.

Словения – Закон о равноправии мужчин и женщин принят в 2002 г.

Итак, почти во всех странах законы о гендерном равенстве приняты в 90-е годы XX ст.

Принцип гендерного равенства закреплен в иного рода нормативно-правовых актах, принятых правительства различных стран:

Канада – Федеральный план действий по вопросам гендерного равноправия (направления политики по вопросам анализа, основанного на гендерном равноправии (GBA), принят в 1995 г.

Даже короткий перечень стран показывает, что наиболее дальновидными оказались Исландия, Норвегия, Дания, Швеция, Финляндия, где законы о гендерном равенстве были приняты в 70-80 годы. Сейчас происходит обновление законов. Если взять, к примеру, закон Норвегии, который принят в 1978 г., то он и сегодня остается прекрасно выписанным документом. Причем следует обратить внимание на понимание и и ощущение проблемы, а именно на улучшение положения одного пола, который, как свидетельствует практика многих стран, является делом невыполнимым вне решения проблем с другим полом, а масштабность подхода — именно равенство полов. Целостный взгляд на общество, на обеспечение в нем равных прав и возможностей, четкое понимание механизма обеспечения равноправия, системы ответственности за невыполнение закона, связей государства и общественности и др. делает понятным потребность в законе. Его осуществление третий десяток лет, безусловно, оказало влияние на становление социальной демократии в Норвегии, на решение многих социальных проблем жизнеобеспечения и входа ее в десятку первых государств по уровню материального уровня жизни в начале XXI ст.

Колумбия

Ст. 13 Конституции Колумбии гарантирует равенство между мужчинами и женщинами, не только запрещая дискриминацию, но и, обязывая Правительство активно способствовать созданию условий, необходимых для достижения реального и действенного правового равенства. Правительство также обязано принимать социально-правовую программу для борьбы с последствиям дискриминации женщин. Тот же подход применяется в ст.40, в которой говорится о политическом представительстве женщин: государство должно «гарантировать адекватное и действенное участие женщин в процессе принятия решений в органах общественного управления».

Ст. 42 утверждает, что семейные отношения основаны на равенстве прав и обязанностей супружеских пар и на взаимном уважении всех ее членов, она также предусматривает наказание государства за «любые формы насилия в семье». Статья 42 также гарантирует право супружеских пар «свободно и ответственно принимать решения о количестве детей в семье» и гарантирует помощь и поддержку государства женщине во время беременности и после родов.

Уганда

В конституционном Билле о Правах говорится, что правами могут пользоваться как женщины, так и мужчины без дискриминации по признаку пола.

Конституция резервирует минимальное количество парламентских мест для женщин; она требует, чтобы каждый административный район выдвигал как минимум одну женщину — представителя; конституция также требует, чтобы по меньшей мере, одна треть мест в местных органах управления (городские, муниципальные и районные сельские советы) должны быть заняты женщинами.

Бразилия

Конституция Бразилии содержит положения о равенстве полов, защите от насилия, государственной ответственности за предотвращение домашнего насилия, равенстве прав в супружеской жизни, планировании семьи и равенстве при приеме на работу.

Южная Африка

Конституционный Билль о Правах запрещает дискриминацию по признаку «расы, пола, беременности, семейного положения, этнического или социального происхождения, цвета кожи, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, религии, свободы совести, веры, культуры, языка и места рождения». Конституция также включает в себя важное положение, которое подобно ст. 4 Конвенции предусматривает временные специальные меры, необходимые для ускорения достижения равенства между мужчинами и женщинами, которые не должны рассматриваться как дискриминационные.

Танзания

Билль о правах конституции Танзании

Непал

Раздел 16 Главы, касающейся раздела собственности Национального Кодекса Непала, лишает дочерей права на получение доли собственности родителей до достижения возраста 35 лет без брака, и требует его возвращения в семью в случае выхода дочери замуж.

Австралия

Конституция Австралии и Закон о половой дискриминации

Коста-Рика

Закон о Поддержке Социального Равенства Женщин имеет следующие требования:

-  Государство обязано оказывать материальную помощь всем работающим родителям, имеющим детей до семилетнего возраста;

-  Собственность должна регистрироваться на обоих супругов, собственность одинокой женщины должна регистрироваться на ее имя;

-  Работающие женщины должны быть защищены от увольнения в случае беременности

-  Женщины имею право на трехмесячный отпуск после усыновления ребенка;

-  Матери и отцы имею одинаковые права на детей;

-  Женщины, находящиеся в гражданском браке, имеют право наследовать собственность, нажитую в совместной собственности;

-  В отношении судебного преследования за изнасилование: расследование должно проводиться лицами женского пола;

-  Суды имею право отдать распоряжение мужу, проявляющему насилие, покинуть дом и продолжать оказывать материальную поддержку своей жене;

-  Необходимо удалить половые стереотипы из образовательных материалов, практики и методов обучения; необходимо финансирование и проведение новых подготовительных программ для учителей;

-  Создание отдела правовой защиты женщин в соответствии с международными конвенциями и национальными законами для дальнейшей работы по достижению равенства между полами.

Япония

Национальный Закон 1984 г.

Закон о Равных Возможностях Труда 1985 г., запрещающее дискриминацию при приеме на работу в частном секторе.

Китай

Закон о Защите Прав и Интересов Женщин в 1992 г. Сфера действия Закона очень широка. Он состоит из шести глав, в которых говорится о политических, образовательных и культурных правах, о праве на труд, праве собственности, правах в супружеской жизни и в семье, и «личных» правах, которые включают в себя личную свободу, физическую неприкосновенность, достоинство, честь и репутацию. Закон предусматривает возможность применения социально-правовых мероприятий, которые должны способствовать участию женщин в органах законодательной власти и в государственном управлении. Закон также призывает уделять больше внимание структурным проблемам, которые лежат в основе неравенства полов в Китае.