Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Задание 1.
Ответы Галины Пузановой
1. Я – программист
2. Я – художник
3. Я –ITшник
4. Я – юрист
5. Я – гик
6. Я – интерпретатор и оптимизатор
7. Я – творческая личность
8. Я – лидер
9. Я – альтруист
10. Я – деловой человек
11. Я – профи в своем деле
12. Я – креативщик
13. Я – интеллектуал
14. Я – эрудит
15. Я – гармоничная личность
16. Я – оригинал
17. Я инициативна
18. Я внимательна
19. Я предусмотрительна
20. Я веселая
21. Я энергичная
22. Я тактичная
23. Я - гуманист
24. Я дисциплинирована
25. Я предприимчивая
Ответы Натальи Дедюлиной
1. Я-человек.
2. Я - женщина.
3. Я - врач.
4. Я - ученый.
5. Я креативно мыслю.
6. Я коммуникабельна.
7. Я энергична.
8. Я Последовательна.
9. Я целеустремленный человек.
10. Исполнительна.
11. Профессионально грамотна.
12. Довожу начатые дела до конца.
13. Не боюсь перемен.
14. Вовремя принимаю решения.
15. Совершенствую свои знания и умения постоянно.
16. В свободное время пишу миниатюры акварелью и короткие стихи.
17. Люблю нестандартный взгляд на вещи.
18. Эмоциональна.
19. Общительна.
20. Отсутствуют вредные привычки, люблю спорт.
Задания 2 и 3
Группировка критериев
Мы решили провести не просто группировку проблем, а их группировку и оценку с использованием элементов нечеткой логики. В частности каждой проблеме была присвоена степень принадлежности к каждой из групп в зависимости от критерия группировки. Каждому критерию группировки был присвоен весовой коэффициент ее относительной важности. После этого стало возможным рассчитать общую важность каждой проблемы по формуле:
M(x)=(a_1*x_1+a_2*x_2+..+a_k*x_k )/(a_1+a_2+..+a_k)
где: k-количество критериев, a_i – весовой коэффициент i-го критерия группировкам, x_i – степень принадлежности проблемы к i-ой группе.
Нами были выделены следующие критерии группировки:
· Общность проблемы
· Актуальность
· Насколько проблема мешает продуктивной работе
· Принадлежность к медицине
· Принадлежность к IT
В результате группировки и расчета важности, выявлена наиболее важная проблема«магнитные бури, вспышки на солнце, которые могут вызывать ухудшение самочувствия, снижать работоспособность и концентрацию внимания» имеющая коэффициент важности 0,9(6).
Подробная группировка и расчет представлена в файле по ссылке https://www. /s/27dum2q8xlgx4g6/%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC. xlsx
Для более наглядной иллюстрации нашего решения, сомнений и альтернативных решений мы решили оформить их в виде рассказа-диалога:
-Здравствуйте, доктор. Я руководитель небольшой фирмы. Время от времени мои сотрудники жалуются на плохое самочувствие, слабую работоспособность, и говорят что в этом «магнитные бури виноваты». Я думаю, они просто отлынивают от работы, но все же я неспециалист, хочу узнать у Вас, неужели это влияет?
-Хорошо, что Вы обратились ко мне, такие природные явления как магнитные бури и вспышки на солнце могут вызывать ухудшение самочувствия, снижать работоспособность и концентрацию внимания.
-Ну и что мне с этим делать? Я не могу ставить свой бизнес под удар из-за каких-то там бурь. К тому же, забота о сотрудниках - мой долг.
- В рамках данной проблемы, ваша задача улучшение самочувствия и, как следствие, работоспособности сотрудников. Именно самочувствие сотрудников должно стать для Вас точкой приложения сил.
- И что же делать?
- Вообще это очень масштабная проблема, необходимо привлечение средств массовой информации для своевременного информирования (например, в рамках метеопрогнозов) о магнитных бурях, вспышках на солнце и их влиянии на здоровье населения, медработники должны каждый такой день давать рекомендации о том, как это лучше пережить. Причем, нужны ссылки на авторитетных медиков, так многие (да и вот Вы тоже, например) не верят в опасность этого явления.
- Оповещения это конечно важно но активные действия мне кажется важнее будут...Я хочу знать чем лично я могу улучшить ситуацию?
- Как минимум, кофемашину в офисе фирмы - кофе помогает в плане временного сосудорасширяющего эффекта и избавления от головных болей, повышения работоспособности
- Она и так стоит, толку не очень много, да и любят его не все и не всем можно его пить.
- Вместо кофе гипертоникам, например, можно цикорийили кофе без кофеина, а вообще можно поставить автомат не только для варки кофе, но и чая
- Хорошо, я учту это. Но это какая-то временная мера, паллиатив. Что сделать, чтобы в целом улучшить ситуацию?
-У сотрудников должна быть оптимальная двигательная активность, занятия спортом, комнаты психологической разгрузки в офисе и производственная гимнастика – это поможет улучшить общее самочувствие работников
-Но я не могу заставить всех своих сотрудников следить за здоровьем, как ни старайся большинство будет отлынивать даже от производственной гимнастики. А комнату психологической разгрузки при нынешней дороговизне помещений сделать будет сложновато…да и не пойдет туда никто, менталитет не тот, не в Японии все-таки.
- В таком случае необходимо чередование видов деятельности на работе, оптимальные перерывы для сохранения работоспособности у персонала.
-В условия реальной работы правильный режим почти никогда соблюдать невозможно, даже если его ввести и стараться поддерживать. К тому же за счет перерывов увеличится суммарное время рабочего дня, а это вызовет недовольство сотрудников.
- Ну что ж, в таком случае необходимо проводить витаминизацию персонала и населения в целом, применять адаптогены. Во время ближайшего планового медосмотра сотрудников для каждого из них будут индивидуально подобраны препараты и назначен курс их приема
-Спасибо, доктор, это будет идеальным выходом, но и другие меры о которых Вы сказали я попробую применять
РЕЗЮМЕ:
ПРОБЛЕМА: магнитные бури, вспышки на солнце, которые могут вызывать ухудшение самочувствия, снижать работоспособность и концентрацию внимания.
ЗАДАЧА:улучшение самочувствия и, как следствие, работоспособности людей
ТОЧКА:общее самочувствие людей
РЕШЕНИЯ И ИХ АЛЬТРНАТИВЫ:
1. привлечение средств массовой информации для своевременного информирования (например, в рамках метеопрогнозов) о магнитных бурях, вспышках на солнце и их влиянии на здоровье населения, размещение рекомендаций от врачей на сайтах погоды, со ссылкой на авторитетные источники;
2. Кофемашина в офисе корпорации (кофе помогает в плане временного сосудорасширяющего эффекта и избавления от головных болей, повышения работоспособности. Так же возможно применять чай и цикорий;
3. оптимальная двигательная активность, занятия спортом, комнаты психологической разгрузки в офисе и производственная гимнастика;
4. чередование видов деятельности на работе, оптимальные перерывы для сохранения работоспособности у персонала корпорации;
ИТОГОВОЕ РЕШЕНИЕ:
витаминизация персонала и населения в целом, применение адаптогенов;


