Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Цель

Менеджер активных продаж;

супервайзер-промо; администратор.

Денежное вознаграждение: от 25000т. р.

Анкетные данные

; Дата рождения:21мая 1983Г.

Семейное положение: не замужем.

Наличие детей: дочь,5 лет.

Место жительства: Первомайский район

Контактный телефон:2-29

Образование

г. Оконченное высшее. Новосибирский Государственный Педагогический Университет.

Квалификация-Педагог-психолог. (очная ф./о.)

Опыт работы

12.2009-04.2010

Должность - торговый представитель

Территория покрытия: Бердск, п. Новый, Академгородок, Нижняя Ельцовка, Шлюзы.

Обязанность: Работа с наработанной базой, поиск и развитие новых клиентов. (ООО; крупные сетевые клиенты.) Выполнение поставленных задач. Своевременное посещение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью. Организация и контроль рекламных акций. Построение полетов. Мерчендайзинг. Администрирование. Ведение переговоров, подписание договоров, презентация. Налаживание межличностных отношений в торговых точках. Контроль за активностью конкурентов.

08.2008-12.2009 Инбев»

Должность – торговый представитель

Территория покрытия –

2008г.г. Барабинск, Убинка, Кожурла, Таскаево, п.Лебедёвский.

2009г. г. Бердск, п.Новый, п.Морозово.

Обязанности: Работа с наработанной базой, поиск и развитие новых клиентов (ИП; ООО; РАЙПО). Выполнение поставленных задач. Работа с дебиторской задолженностью, инкассация. Мерчендайзинг. Контроль за фирменным холодильным оборудованием. Отслеживание полочного пространства. Организация, проведение, контроль рекламных акций. Построение дисплеев. Администрирование. Ведение переговоров, подписание договоров, презентация. Налаживание межличностных отношений в торговых точках.

04.2008 – 08.2008 Сан Инбев»

Должность – мерчендайзер

Обязанности: Отслеживание выкладки по стандартам компании. Контроль за холодильным оборудованием. Подтоварка. Оснащение торговой точки рекламой (информационные плакаты, баннеры, ценники, шелфтокеры и т. д.) . Помощь в организации рекламных акций.

11.2003 – 12.2006 Конквест С» (Benetton)

Должность – продавец-консультант

Обязанности : Консультирование, подбор и продажа товара (вещи).Мерчендайзенг, выкладка по стандартам торговой марки. Инвентаризация. Работа с кассовым аппаратом. Заполнение кассовой книги. Оформление возвратов. Выполнение поставленных задач, планов. Наработка клиентской базы. Участие в рекламных акциях, прямое привлечение клиентов.

03.2003 – 10.2003 «DMS» (Проктер энд Гэмбл)

Должность – мерчендайзер

Покрытие: (рынки, аптеки, павильоны, супермаркеты, Гипермаркеты).

Обязанности: Выкладка по стандартам компании. Оснащение торговых точек рекламой. Контроль за полочным пространством. Построение паллет и дисплеев. Помощь в проведении рекламных акций. Администрирование.

С Занимала должность старшего мерчендайзера.

Обязанности: Занималась подбором персонала (анкетирование, собеседование). Проводила обучение и контроль мерчендайзеров. Совместная работа в полях, оснащение Т. Т.рекламой. Администрирование, планирование маршрутов и графиков работы ребят.

09.2001 –DMS» ( Проктер энд Гэмбл )

Должность - промоутер

Обязанности: проведение рекламных акций, активное привлечение покупателей. Отчётность.

04.2001 – 08.2001 ( Т. Д. «Аркада»)

Должность: продавец-консультант

Обязанности : Консультирование, подбор и продажа товара (вещи).Мерчендайзенг, выкладка по стандартам торговой марки. Инвентаризация. Работа с кассовым аппаратом. Заполнение кассовой книги. Оформление возвратов. Выполнение поставленных задач, планов. Наработка клиентской базы. Участие в рекламных акциях, прямое привлечение клиентов.

Навыки и умения

Пользователь ПК (Word, Exel; Internet).Водительские права категории «В». Прослушивание семинаров и тренингов на тему: «8 шагов визита»; «Работа с возражениями»; «Мерчендайзинг»; « Презентация».

Знание английского языка в формате Университета.

Личные качества

Коммуникабельность, организованность, пунктуальность, умение расставлять приоритеты в работе, стремление к профессиональному росту, обучаемость, стрессоустойчивость, мобильность, позитивный взгляд на жизнь.