Рекомендации по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году

УТВЕРЖДАЮ

И. о. начальника управления, заместитель начальника управления

ГСЗН Кировской области

«___» января 2011 г.

РЕКОМЕНДАЦИИ

по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

при реализации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Кировской области в 2011 году

1. Настоящие рекомендации разработаны в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, и определяют порядок взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости населения) с предприятиями, учреждениями, организациями (далее – работодатели), образовательными учреждениями профессионального образования или образовательными подразделениями работодателей, при организации следующих дополнительных мероприятий:

1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее профессиональное обучение и стажировка).

1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин).

2. Работодатель для участия в указанных мероприятиях представляет в центр занятости населения следующие документы:

1) заявку на участие в мероприятиях;

2) поименный список работников, нуждающихся в обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей и форм обучения, по которым будет осуществляться опережающее обучение;

3) копию приказа, заверенную в установленном порядке, с поименным списком работников (только для работников, находящихся под угрозой увольнения).

Формы заявки и поименного списка приведены в приложениях № 1 и № 2 к настоящим Рекомендациям.

3. В число участников опережающего профессионального обучения и стажировки могут быть включены работники организаций, находящееся под угрозой увольнения, а также работники предприятий производственной сферы в случае предоставления выписки из программы модернизации производства, касающейся подготовки кадров, или нормативного правового документа о включении данного предприятия в перечень инвестиционных проектов Кировской области.

4. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин могут быть осуществлены в соответствии с планами работодателей по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия или организации предпринимательской деятельности.

5. В рамках данных мероприятий работники организаций могут пройти обучение, при необходимости с последующей стажировкой, как одним из разделов учебного плана. Стажировка также может быть организована как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Продолжительность стажировки может составлять не более 3 месяцев и определяется индивидуальным планом, разрабатываемым исходя из ее целей работодателем или учебным заведением, которое будет ее проводить, по согласованию с работодателем. При этом размер стоимости стажировки (материально-технические расходы в соответствии с согласованной сметой) должен быть не более 3 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц, размер возмещения затрат работодателя на оплату труда наставников в месяц - не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера.

6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, а также опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин (далее – опережающее обучение) могут осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.

7. Опережающее обучение организуется в целях сохранения занятости работника у работодателя по основному месту работы, трудоустройства при содействии центра занятости населения или самостоятельно на существующие свободные рабочие места и вакантные должности у другого работодателя или организации предпринимательской деятельности.

Образцы договоров между работником и работодателем, гарантирующим трудоустройство по окончанию обучения, между работником и центром занятости населения в случае обучения в целях организации предпринимательской деятельности приведены в приложениях № 3 и № 4 к настоящим Рекомендациям.

8. Работодатель заключает с работником, направляемым на опережающее обучение, ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору (далее – ученический или трудовой договор) или направляет его на опережающее обучение на основании приказа.

9. Работникам, направленным на опережающее обучение, работодатель осуществляет выплаты в соответствии с трудовым законодательством, а также может оказывать им материальную поддержку, в том числе в виде стипендии, в порядке, определяемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Компенсация работодателю расходов на выплату стипендии обучающимся работникам может осуществляться центром занятости за счет средств субсидии, выделенной из областного бюджета.

10. Возмещение расходов на оплату проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, производится в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения» (далее – постановление Правительства Российской Федерации ).

При необходимости возможна оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция).

Предоставление денежных средств на возмещение стоимости проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, производится центрами занятости населения работодателям либо гражданам на основании договоров в течение 10 дней со дня предоставления проездных документов, документов по оплате найма жилого помещения, документа о завершении обучения (стажировки).

11. Опережающее обучение может быть организовано центром занятости населения двумя способами:

11.1. Путем размещения заказа по опережающему обучению в учебных заведениях.

11.2. Путем предоставления субсидий на организацию опережающего обучения работодателям (за исключением бюджетных учреждений), в том числе имеющим собственные образовательные подразделения, реализующие программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности.

12. При размещении заказа по опережающему обучению в учебных заведениях:

12.1. Центр занятости населения осуществляет размещение заказа по опережающему обучению в соответствии с поступившими заявками работодателей. Отбор учебных заведений производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 01.01.2001 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» в зависимости от суммы средств размещаемого в течение одного квартала заказа по одноименным видам услуг.

12.2. В зависимости от выбранного способа размещения заказа опережающее обучение осуществляется на основании:

1) государственных контрактов между центром занятости населения и учебным заведением и соответствующих договоров между центром занятости населения и работодателями (образцы государственного контракта, задания на оказание услуг и договора приведены в приложениях № 5, № 6 и № 7 к настоящим Рекомендациям);

2) трехсторонних договоров между работодателем, центром занятости населения и соответствующим учебным заведением (образцы договора и сметы стоимости заказа по опережающему обучению приведены в приложениях № 8 и № 9 к настоящим Рекомендациям).

При необходимости в договорах предусматривается софинансирование работодателем мероприятий по организации опережающего обучения (оплата медосвидетельствования, выплата стипендии, частичная оплата стоимости обучения).

12.3. Оплата услуг по опережающему обучению учебному заведению осуществляется центром занятости населения в соответствии с государственным контрактом (договором), заключенным между центром занятости населения и учебным заведением, за счет средств субсидии, выделенной из федерального бюджета.

13. При организации опережающего обучения путем предоставления субсидий работодателям:

13.1 Работодатель осуществляет отбор конкретного учебного заведения для опережающего обучения по согласованию с центром занятости населения из числа учебных заведений, включенных в Перечень организаций, образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации областной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году» (далее – ОЦП).

13.2. Центр занятости населения предоставляет субсидии работодателю при условии наличия работодателя в Перечне предприятий-участников мероприятий по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, Перечне предприятий-участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства на основании договоров между центром занятости населения и работодателем, работодателем и учебным заведением.

Образцы договоров и акта приема-сдачи услуг приведены в приложениях № 10, № 11 и № 12 к настоящим Рекомендациям.

13.3. Размер субсидии, предоставляемой работодателю на оплату стоимости обучения, определяется составленной в соответствии с учебным планом сметой на организацию опережающего обучения работников, в которой могут быть отражены расходы на:

оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке; оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, в том числе:

водоснабжение;

вывоз и уборка мусора;

потребление тепловой энергии (отопление);

потребление электроэнергии;

аренда (при необходимости) учебно-производственных площадей на время проведения обучения;

приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплату (при необходимости) спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; оплату за разработку, приобретение, изготовление и экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения.

Если учебным заведением организовано обучение на предприятии, то в смету не включаются расходы на содержание собственных площадей и амортизацию основных средств.

При организации обучения на предприятии в другой местности в смету могут быть включены расходы, связанные со служебной командировкой преподавателей к месту организации обучения.

Смета учебного заведения должна быть согласована с работодателем и центром занятости населения.

13.4. Перечисление денежных средств работодателю производится центром занятости населения ежемесячно по факту проведенного опережающего обучения работников при предоставлении работодателем актов приема-сдачи оказанных учебным заведением услуг по опережающему обучению и списков обучающихся.

Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней после предоставления работодателем акта приема-сдачи оказанных услуг, списков обучающихся, а также копий документов, подтверждающих затраты работодателя на оплату проезда к месту обучения и обратно и проживания работников, направленных на опережающее обучение в другую местность.

Копии документов заверяются подписью работодателя и печатью.

14. Центр занятости населения комплектует дело отдельно на каждый договор со всеми документами, имеющими отношение к выполнению условий данного договора.

15. Отчетность о расходах на реализацию опережающего обучения представляется центром занятости населения в управление ежеквартально по соответствующей форме нарастающим итогом с начала года. Для обеспечения составления отчетности необходимо внесение в программный комплекс «Катарсис» работников предприятий, направленных на опережающее обучение, - в картотеку обратившихся граждан (КПУ № 3), учебных групп и договоров - в соответствующие картотеки.

____________

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ Кому:_________________________________

(указать наименование центра занятости

населения)

ЗАЯВКА

на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению работников

В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, просим организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников предприятия в количестве ___ человек (список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, и инвестиционная программа (в случае реструктуризации и модернизации производства) прилагаются).

Руководитель предприятия__________________ ________________________________

(организации) (подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

Список работников,

нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться

Вид опережающего обучения (нужное подчеркнуть):

опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

№ п/п	Ф. И.О.	Дата и номер документа, срок и содержание мероприятия	Дата рождения	Образование	Имеющаяся профессия, специальность, уровень квалификации	Требуется обучение по профессии (специальности, образовательной программе), вид и форма обучения
1	2	3	4	5	6	7

Руководитель предприятия (организации) __________________ ________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

МП

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР № ____

о гарантированном трудоустройстве гражданина после завершения опережающего обучения

«___» __________ 2011 г.

____________________________________________________________________________,

(полное наименование предприятия, учреждения)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________

(должность, Ф. И.О. руководителя,)

___________________________________, действующего на основании ________________,

(положения, устава)

с одной стороны, и ____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина, серия и № паспорта, дата и кем выдан)

именуемый в дальнейшем «Обучаемый», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.  ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель принимает на себя обязательства трудоустроить Обучаемого на рабочее место (должность) _____________________________________________________

(указать конкретное рабочее место, профессию, должность)

______________________________________ в течение 30 календарных дней после завершения опережающего обучения по профессии (специальности, образовательной программе) ___________________________________________________________________

в ____________________________________________________________________________ (наименование учебного заведения, предприятия)

в период с__________ по _________ 2011 года по _________________ форме обучения.

(курсовой, индивидуальной)

2. ОБУЧАЕМЫЙ ОБЯЗУЕТСЯ:

2.1. Регулярно посещать занятия, пройти обучение по установленной программе и получить документ установленного образца о присвоении профессии (специальности), повышении квалификации. Соблюдать правила внутреннего распорядка в учебном заведении.

2.2. Трудоустроиться после окончания обучения на новое рабочее место согласно настоящему договору.

3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

3.1. Все изменения и дополнения в настоящий договор вносятся письменно по согласию сторон.

3.2. Возникающие споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

3.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения сторонами обязательств по договору.

3.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из сторон.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель ________________________________ ________________________________ ________________________________ Директор ______________ ______________ М. П. (подпись) (расшифровка подписи

Обучаемый ________________________________ ________________________________ ________________________________ ______________ ______________ (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР № ____

об опережающем обучении гражданина

в целях организации предпринимательской деятельности

«___» __________ 2011 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения _________________ района, именуемое в дальнейшем «Служба занятости», ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

(Ф. И.О. директора)

_____________________________________________________________________________,

(Ф. И.О. гражданина, серия и № паспорта, дата и кем выдан)

именуемый в дальнейшем «Обучаемый», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является опережающее обучение Обучаемого в целях организации предпринимательской деятельности по профессии (специальности, образовательной программе) ____________________________________________________ _____________________________________________________________________________

в ____________________________________________________________________________ (наименование учебного заведения, предприятия)

в период с__________ по _________ 201___ года по _________________ форме обучения

(курсовой, индивидуальной)

2. ОБУЧАЕМЫЙ ОБЯЗУЕТСЯ:

2.1. Пройти курс обучения в полном объеме, соблюдать и выполнять правила внутреннего распорядка в учебном заведении.

2.2. Получить Свидетельство на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или Свидетельство о регистрации малого предприятия.

2.3. Предоставить в Службу занятости до истечения 30 календарных дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

3.1. Все изменения и дополнения вносятся в настоящий договор по соглашению сторон.

3.2. Настоящий договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон досрочно, при наличии уважительных причин, с обязательным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за 2 недели.

3.3. Возникающие споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

3.4. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения сторонами обязательств по договору.

3.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из сторон.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

Служба занятости Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ Директор ___________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)	Обучаемый ________________________________________ (Фамилия, имя, отчество, паспортные данные) ________________________________________ ________________________________________ (Индекс, полный домашний адрес) ________________________________________ ________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
М. П.

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ № ____

на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению работников

«___» __________ 2011 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района, именуемое в дальнейшем «Государственный заказчик», от имени и в интересах Кировской области, ____________________________________________,

(Ф. И.О. директора)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование образовательного учреждения или образовательного подразделения организации)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», _________________________,

(Ф. И.О. директора)

действующего на основании ___________ и лицензии от ____________ № _________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», на основании протокола _____________________________________________________________________________

(указать полное наименование протокола в зависимости от выбранного способа размещения заказа)

от «_____» _____________ 2011 г. в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, заключили настоящий государственный контракт (далее – Контракт) о нижеследующем:

1.   Предмет Контракта

1.1. Государственный заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства качественно и своевременно в соответствии с условиями настоящего Контракта оказать услуги по опережающему профессиональному обучению (далее – услуги) гражданам (далее – обучающиеся), направленным работодателем в соответствии с договором, заключенным между Государственным заказчиком и работодателем.

1.2. Объем и сроки оказания услуг, являющихся предметом настоящего Контракта, изложены в Задании на оказание услуг (приложение № 1), которое является неотъемлемой частью настоящего Контракта.

2.   Обязанности Сторон

2.1. Государственный заказчик обязуется:

2.1.1. Производить оплату Исполнителю стоимости услуг по профессиональному обучению обучающих в порядке, предусмотренном настоящим Контрактом.

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиям законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.2.2. Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Государственного заказчика о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости обучающихся.

2.2.3. Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Государственному заказчику копии приказов о зачислении обучающихся на обучение (с указанием дат начала и окончания обучения) и окончании обучения, а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении обучающихся.

2.2.4. По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов обучающимся документы установленного образца.

2.2.5. Не позднее ___ числа каждого месяца представлять Государственному заказчику счета, счета-фактуры, списки обучающихся, акты приема-сдачи услуг.

2.2.6. Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим Контрактом.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1 Стоимость услуг по настоящему Контракту составляет ____________________ (______________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

3.2. Государственный заказчик производит Исполнителю оплату за оказанные по настоящему Контракту услуги ежемесячно не позднее 3 рабочих дней после представления Исполнителем счетов, счетов-фактур, списков обучающихся, актов приема-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

При наличии финансовых средств возможна предоплата услуг в соответствии с действующими нормативными документами.

3.3. Государственный заказчик и Исполнитель производят ежемесячную сверку взаимных расчетов по настоящему Контракту с составлением актов сверки.

Все платежи по настоящему Контракту осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Контракту Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Исполнитель несет полную ответственность за качество обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3. В случае изменения Исполнителем сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Государственным заказчиком, Государственный заказчик не компенсирует Исполнителю связанные с этим затраты.

4.4. В случае отчисления обучающихся до завершения срока обучения, Исполнитель возвращает Государственному заказчику часть средств за обучение, перечисленных Исполнителю авансом, или учитывает их при расчете за обучение других обучающихся, направленных по настоящему Контракту.

4.5. В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Государственный заказчик в акте о сдаче-приемке услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Государственный заказчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего Контракта за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.6. Государственный заказчик не несёт ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий Контракта

5.1. Настоящий Контракт может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно выполнения условий настоящего Контракта разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия Контракта

7.1. Настоящий Контракт действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему Контракту.

7.2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

Государственный заказчик Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор _________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор _________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

Приложение №___

к Государственному контракту

от «___»_________2011 г. № ___

ЗАДАНИЕ

на оказание услуг

№ п. п.	Наименование профессии (специальности, образовательной программы)	Дата начала обучения	Срок обучения, мес. (не более) / час (не менее)	Стоимость обучения 1 чел., руб.	К-во обучающихся, чел.	Сумма (гр.5 х гр.6), руб.
1	2	3	4	5	6	7
				Итого:

Государственный заказчик Государственное учреждение Центр занятости населения _________________________ района ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор _____________________________ М. П. (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор _____________________________ М. П. (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР № ____

на участие в программе по опережающему профессиональному обучению работников

“___” __________ 2011 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района, именуемое в дальнейшем «Центр», _____________________________________________, действующего на основании Устава,

(Ф. И.О. директора)

с одной стороны, и ___________________________________________________________, (наименование предприятия - работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________________________________________________,

(должность, Ф. И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.   Предмет договора

Предметом настоящего договора является организация опережающего профессионального обучения работников (далее – обучение), направленных Работодателем в ______________________________________________________________.

(наименование учебного заведения)

2.   Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Направить работников на обучение с целью получения необходимой работодателю и конкурентоспособной на рынке труда профессии (специальности) в соответствии с поименным списком, являющимся приложением № 1 к настоящему договору.

2.1.2. Не расторгать по инициативе Работодателя трудовой договор с работниками, направленными на обучение (далее – обучающиеся), до окончания срока обучения за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

2.1.3. Предоставить при необходимости обучающимся места для прохождения производственной практики.

2.1.4. При невыполнении условия, предусмотренного подпунктом 2.1.2 настоящего договора, возместить Центру стоимость затрат на обучение обучающегося, уволенного по инициативе Работодателя, в течение 30 дней со дня увольнения обучающегося.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Произвести оплату стоимости услуг по обучению обучающихся, направленных Работодателем на обучение.

2.2.2. Предоставлять Работодателю субсидию на оплату проезда к месту обучения и обратно и проживания обучающихся, направленных на обучение в другую местность, в течение 5 рабочих дней после получения копий документов, подтверждающих соответствующие затраты Работодателя.

3. Ответственность Сторон

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Порядок изменения условий договора

4.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

5. Разрешение спорных вопросов

5.1. Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

5.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий договор действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему договору.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

ЦЕНТР Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор _________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

РАБОТОДАТЕЛЬ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор ________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР № ____

на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению работников

«___» __________ 2011 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района, именуемое в дальнейшем «Центр», _____________________________________________, действующего на основании Устава,

(Ф. И.О. директора)

с одной стороны, _____________________________________________________________, (наименование предприятия - работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________________________________________________,

(должность, Ф. И.О. )

действующего на основании _________________________, с другой стороны, и _____________________________________________________________________________,

(наименование образовательного учреждения или образовательного подразделения организации)

именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», _____________________ ___________________________, действующего на основании ____________ и лицензии от (Ф. И.О. директора) (устава, положения)

________________ № _____, с третьей стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.   Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является организация опережающего профессионального обучения работников (далее – обучение), направленных Работодателем в Учебное заведение.

1.2. Объем и сроки оказания услуг, являющихся предметом настоящего договора, изложены в Задании на оказание услуг (приложение № 1), которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

2.   Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Направить работников на обучение с целью получения необходимой работодателю и конкурентоспособной на рынке труда профессии (специальности) в соответствии с поименным списком, являющимся приложением № 2 к настоящему договору.

2.1.2. Не расторгать по инициативе Работодателя трудовой договор с работниками, направленными на обучение (далее – обучающиеся), до окончания срока обучения, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

2.1.3. Предоставить при необходимости обучающимся места для прохождения производственной практики.

2.1.4. Осуществлять контроль за организацией процесса и качеством обучения, принимать участие в аттестации обучающихся.

2.1.5. При невыполнении условия, предусмотренного подпунктом 2.1.2 настоящего договора, возместить Центру стоимость затрат на обучение обучающегося, уволенного по инициативе Работодателя, в течение 30 дней со дня увольнения обучающегося.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Производить оплату Учебному заведению стоимости услуг по обучению обучающихся в порядке, предусмотренном настоящим договором.

2.2.2. Предоставлять Работодателю субсидию на оплату проезда к месту обучения и обратно и проживания обучающихся, направленных на обучение в другую местность, в течение 5 рабочих дней после получения копий документов, подтверждающих соответствующие затраты Работодателя.

2.3. Учебное заведение обязуется:

2.3.1. Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.3.2. Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Центр и Работодателя о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости обучающихся.

2.3.3. Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Центру копии приказов о зачислении обучающихся на обучение (с указанием дат начала и окончания обучения) и окончании обучения, а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении обучающихся.

2.3.4. По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов обучающимся документы установленного образца.

2.3.5. Не позднее ___ числа каждого месяца представлять Центру счета, счета-фактуры, списки обучающихся, акты приема-сдачи услуг.

2.3.6. Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим договором.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1. Стоимость обучения одного обучающегося по настоящему договору определяется отдельно по каждой профессии (специальности) в соответствии со сметой, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 3).

3.2. Общая стоимость услуг по настоящему договору составляет _______________ (______________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

3.3. Центр производит Учебному заведению оплату за оказанные по настоящему договору услуги ежемесячно не позднее 3 рабочих дней после представления Учебным заведением счетов, счетов-фактур, списков обучающихся, актов приема-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения.

При наличии финансовых средств возможна предоплата услуг в соответствии с действующими нормативными документами.

3.4. Центр и Учебное заведение производят ежемесячную сверку взаимных расчетов по настоящему договору с составлением актов сверки.

Все платежи по настоящему договору осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Учебное заведение несет полную ответственность за качество профессионального обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3. В случае изменения Учебным заведением сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Центром, Центр не компенсирует Учебному заведению связанные с этим затраты.

4.4. В случае отчисления обучающихся до завершения срока обучения, Учебное заведение возвращает Центру часть средств за обучение, перечисленных Учебному заведению авансом, или учитывает их при расчете за обучение других обучающихся, направленных по настоящему договору.

4.5. В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Учебным заведением обязательств, предусмотренных настоящим договором (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Центр в акте о сдаче-приемке услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Центр вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего договора за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.6. Центр не несёт ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6.  Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему договору.

7.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

ЦЕНТР Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района ___________________________________________________________________________________________________________________________ Директор ______________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

РАБОТОДАТЕЛЬ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор _____________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ _______________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор ______________________________ М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

Приложение № ___ к договору

от __________ 20___г. № ___

СОГЛАСОВАНО	СОГЛАСОВАНО
Директор ГУ ЦЗН ______________ района	Директор _____________________________ (наименование предприятия-работодателя)
М. П.(подпись) (расшифровка подписи)	М. П.(подпись) (расшифровка подписи)

СМЕТА

стоимости заказа по опережающему обучению

по профессии (специальности, образовательной программе)

Срок обучения ______ мес. ( ______ час.)

Наименование статей затрат	Стоимость, руб.
1. Оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке; оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий
1.1. Заработная плата преподавателей, мастеров производственного обучения, с учетом отчислений в государственные внебюджетные фонды, всего
в том числе: теоретическое обучение ______ часов производственное обучение ______часов производственная практика ______ часов отчисления в государственные внебюджетные фонды
1.2. Заработная плата административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с обучением, с учетом отчислений в государственные внебюджетные фонды
1.  Содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, в том числе: водоснабжение вывоз и уборка мусора потребление тепловой энергии (отопление) потребление электроэнергии аренда (при необходимости) учебно-производственных площадей на время проведения обучения
3.Приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплата (при необходимости) спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; оплата за разработку, приобретение, изготовление и экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения
Всего стоимость заказа на группу
Количество обучающихся в группе
Стоимость обучения 1 обучающегося за весь курс

Директор _________________________ __________________ _________________________

М. П. (наименование учебного заведения) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР № ____

о предоставлении работодателю субсидии на оплату расходов стоимости опережающего профессионального обучения работников

“___” __________ 2011 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения _______________ района, именуемое в дальнейшем «Центр», ______________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________

(наименование предприятия - работодателя)

_________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице

__________________________________, действующего на основании _________________,

(должность, Ф. И.О. ) (устава, положения)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Работодателю субсидии на оплату расходов стоимости опережающего профессионального обучения работников, направленных Работодателем в ______________________________________.

(наименование учебного заведения)

1.2. Объем, конкретные профессии (специальности, образовательные программы) и сроки организации опережающего обучения работников (далее – обучение) изложены в Задании на оказание услуг (приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.  Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Направить работников на обучение с целью получения необходимой работодателю или конкурентоспособной на рынке труда профессии (специальности) в соответствии с поименным списком (приложение № 2) являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.1.2. Не расторгать по инициативе Работодателя трудовой договор с работниками, направленными на обучение (далее – обучающиеся), до окончания срока обучения за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

2.1.3. Осуществлять контроль за организацией процесса и качеством обучения, принимать участие в аттестации обучающихся.

2.1.4. В течение 3 рабочих дней после заключения настоящего договора предоставить в Центр договор с учебным заведением на оказание услуг по опережающему обучению. Предоставлять в Центр ежемесячно акты приема-сдачи оказанных услуг по обучению, подписанные Работодателем и учебным заведением, и списки обучаемых.

2.1.5. После завершения обучения предоставить в Центр акт приема-сдачи оказанных услуг, подписанный Работодателем и учебным заведением, и списки обучаемых, а также копии документов, подтверждающих затраты Работодателя на оплату проезда к месту обучения и обратно и проживания обучающихся, направленных на обучение в другую местность. Копии документов должны быть заверены подписью Работодателя и печатью.

2.1.6. Уведомлять Центр в течение 3 (трех) рабочих дней о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению условий настоящего договора.

2.1.7. При невыполнении условия, предусмотренного подпунктом 2.1.2 настоящего договора, возместить Центру стоимость затрат на обучение обучающегося, уволенного по инициативе Работодателя, в течение 30 дней со дня увольнения обучающегося.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Перечислять денежные средства Работодателю ежемесячно по факту проведенного обучения обучающихся при предоставлении документов, перечисленных в пункте 2.1.4 настоящего договора.

2.2.3. Произвести окончательный расчет в течение 5 рабочих дней после предоставления документов, перечисленных в подпункте 2.1.5 настоящего договора.

3. Размер субсидии

3.1. Размер субсидии, предоставляемой на оплату расходов стоимости опережающего профессионального обучения одного работника по настоящему договору, определяется отдельно по каждой профессии (специальности) в соответствии со сметой учебного заведения (приложение № 3), согласованной с Центром и Работодателем и являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

3.2. Общий размер предоставляемой субсидии на оплату расходов стоимости опережающего обучения по настоящему договору составляет ________ (______________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

Все платежи по настоящему договору осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае отчисления обучающихся до завершения срока обучения, Работодатель производит оплату за фактическое время обучения отчисленных.

4.3. Центр не несёт ответственность за несвоевременное перечисление средств Работодателю, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6.  Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему договору.

7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

ЦЕНТР Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________ района _________________________ Директор ________________ М. П (подпись, расшифровка подписи)

РАБОТОДАТЕЛЬ ______________________________________________________________________ Директор _______________ М. П (подпись, расшифровка подписи))

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

ДОГОВОР № ____

на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению работников

“___” __________ 20__ г.

_____________________________________________________________________________,

(наименование предприятия - работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________

(должность, Ф. И.О. )

___________________, действующего на основании _________________, с одной стороны,

(устава, положения)

и ___________________________________________________________________________,

(наименование образовательного учреждения или образовательного подразделения организации)

именуемое в дальнейшем «Учебное заведение», _____________________________, действующего на основании __________ и лицензии от

________________ № _____, с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является опережающее профессиональное обучение работников (далее – обучение), направленных Работодателем в Учебное заведение.

1.2. Объем и сроки оказания услуг, являющихся предметом настоящего договора, изложены в Задании на оказание услуг (приложение № 1), являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Направить работников на обучение с целью получения необходимой работодателю или конкурентоспособной на рынке труда профессии (специальности) в соответствии с поименным списком (приложение № 2), являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.1.2. Не расторгать по инициативе Работодателя трудовой договор с работниками, направленными на обучение (далее – обучающиеся), до окончания срока обучения за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

2.1.3. Предоставить при необходимости обучающимся места для прохождения производственной практики.

2.1.4. Осуществлять контроль за организацией процесса и качеством обучения, принимать участие в аттестации обучающихся.

2.1.5. Осуществлять расчеты с Учебным заведением за оказанные услуги по обучению в соответствии с пунктом 3.3 настоящего договора.

2.2. Учебное заведение обязуется:

2.2.1. Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.2.2. Своевременно (не позднее трех рабочих дней) информировать Работодателя о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости обучающихся.

2.2.3. Не позднее трех рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Работодателю копии приказов о зачислении обучающихся на обучение (с указанием дат начала и окончания обучения) и окончании обучения, а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении обучающихся.

2.2.4. По итогам обучения и аттестации выдать в день сдачи экзаменов обучающимся документы установленного образца.

2.2.5. Не позднее ___ числа каждого месяца представлять Работодателю счета, счета-фактуры, списки обучающихся.

2.2.6. Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим договором.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1. Стоимость обучения одного обучающегося по настоящему договору определяется отдельно по каждой профессии (специальности) в соответствии со сметой учебного заведения (приложение № 3), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

3.2. Общая сумма стоимости услуг по настоящему договору составляет ________ (______________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

3.3. Работодатель производит Учебному заведению оплату за оказанные по настоящему договору услуги ежемесячно не позднее 10 рабочих дней после представления Учебным заведением счетов, счетов-фактур, списков обучающихся на основании акта приема-сдачи услуг, составляемого в трех экземплярах, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения.

Все платежи по настоящему договору осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Учебное заведение несет полную ответственность за качество профессионального обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.3. В случае изменения Учебным заведением сроков обучения, учебной программы и иных изменений, ведущих в увеличению стоимости обучения, без согласования с Работодателем, Работодатель не компенсирует Учебному заведению связанные с этим затраты.

4.4. В случае отчисления обучающихся до завершения срока обучения, Работодатель производит оплату за фактическое время обучения отчисленных.

4.5. В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Учебным заведением обязательств, предусмотренных настоящим договором (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Работодатель в акте о сдаче-приемке услуг делает отметку с указанием конкретного нарушения. На основании данного акта Работодатель вправе потребовать от Учебного заведения уплату неустойки (штрафа, пени). Неустойка (штраф, пени) начисляется от суммы настоящего договора за каждый день просрочки исполнения конкретного обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения срока исполнения этого обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор действует с момента его заключения до полного выполнения Сторонами всех обязательств по настоящему договору.

7.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (для Работодателя – два экземпляра, для Учебного заведения – один экземпляр).

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ ________________________________________________________________________ Директор _______________ М. П (подпись, расшифровка подписи))

УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ ____________________________________________________________________________ Директор ________________ М. П (подпись, расшифровка подписи)

Приложение

к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

АКТ

ПРИЕМА-СДАЧИ УСЛУГ №_____ от __________

за ____________________ 2011 г.

Учебное заведение (предприятие) ___________________________________

Наименование услуги: Опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

Согласно договору от _______________ №____ на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению работников Учебное заведение оказало, а Работодатель принял услуги по опережающему обучению работников по профессиям:

______________________________________________________ - _______ чел. ______________________________________________________ - _______ чел. ______________________________________________________ - _______ чел.

Списки обучаемых прилагаются.

Всего стоимость оказанных услуг составила __________ руб. ____ коп. (_________________________________________________ рублей _____коп.) в соответствии с предъявленными счетами (счетами-фактурами) №№ ________________________________ __________________________________________________________________.

РАБОТОДАТЕЛЬ ________________________________________________________________________ Директор _______________ М. П (подпись, расшифровка подписи))

УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ ____________________________________________________________________________ Директор ________________ М. П (подпись, расшифровка подписи)

Рекомендации взяты с сайта Управления ГСЗН Кировской области, и там выложены по адресу: http://www. *****/Home/ProgrCelev/ProgrSnigNapr11.aspx