Резюме

Чащухин Евгений Викторович

Специалист по организации труда

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

. 1981 г. р. (30 лет). Тел.: дом. ; сот. 8-.

E-mail: *****@***ru

Адрес: , кв. 217 (Постоянная прописка в г. Перми).

Цель: Ищу работу в сфере управления персоналом: Организация труда и заработной платы, кадровое делопроизводст-

во, социологические и маркетинговые исследования, обучение, развитие, оценка персонала, нормирование труда.

Проф. опыт: 2011 – н. в. Специалист отдела по нормированию и повышению эффективности труда ОАО «Чусовской

металлургический завод». Выполняемые функции: Реализация работ в рамках программ: 1) Укрупнение подразделений и повышение нормы управляемости; 2) Анализ, планирование и нормирование численности основного и вспомогательного персонала на заводах группы ОМК - Roland Berger; 3) Организация и управление производственными процессами и системами «REFA». Пересмотр методологических инструкций, ведение отчетности по СМК. Подготовка приказов, распоряжений, презентаций. Нормирование труда: наблюдения в цехах, хронометраж рабочего времени, фотография рабочего дня. Разработка норм времени на производство продукции.

2010 – Специалист по организации труда управления по мотивации и организации труда ОАО «ЧМЗ».

Выполняемые функции: Актуализация структурных схем управления с применением программы «Visio». Формирование должностных инструкций и положений о подразделениях в программе «Орг-Мастер». Реализация работ по целеполаганию и отчетности топ-менеджеров в корпоративной информационной системе.

Провел более 10 социологических исследований на в гг.: «Анализ лояльности персонала», «Адаптация персонала», «Анализ молодежной среды на ЧМЗ», «Влияние кризиса на персонал ЧМЗ», «Политические предпочтения работников ЧМЗ».

2009 г. Специалист по работе с персоналом управления по мотивации и организации труда ОАО «ЧМЗ».

Выполняемые функции: Ведение табеля учета рабочего времени и начисление зарплаты в программе «1С:Предприятие», расчет сметы по труду.

2008 г. Специалист отдела корпоративного развития ОАО «ЧМЗ».

Выполняемые функции: PR-направление (участие в подготовке и реализации заводских конференций, корпоративных праздников и мероприятий, работа со СМИ). Разработка и проведение внутренних социологических исследований. Подготовка аналитических отчетов по результатам исследований. Оценка эффективности коммуникативных каналов на предприятии. Управление группой социологических исследований. Обучение персонала. Оценка персонала. Разработка проектов локальных методологических и нормативных документов (положений, инструкций, программ).

2009 – н. в. Преподаватель ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента Ельцина», филиал в г. Чусовом.

Участие в - «Внедрение электронного документооборота на базе 1С: Предприятие 8.2»;

проектах: - «Упорядочение/5S»;

- «Повышение производительности труда цехов завода за счёт установки целевых подходов к планированию численности персонала и методов нормирования REFA - VIII этап»;

- «Пересмотр должностных инструкций руководителей производственных подразделений .

Образование: Закончил философско-социологический факультет Пермского государственного университета в 2004г.

Закончил аспирантуру Пермского государственного педагогического университета в 2007г. по направлению онтология и теория познания.

Дополнительное образование:

Апрель 2011. Курсы «Консультант Плюс». Учебный центр .

Май 2010. Курсы «Управление персоналом». Учебный центр (развитие персонала; оптимизация оргструктуры; нормирование труда, мотивация персонала, начисление пособий; работа с фондами: планирование затрат на персонал; пенсий, льгот).

Июль 2009. Курсы «Microsoft Office Excel». Учебный центр .

Декабрь 2008. Курсы «Управление персоналом». Региональный учебный центр профсоюзов Пермского края. (кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство, конфликтология).

Доп. навыки: - Знание ПК: Microsoft Office: Excel, Outlook, PowerPoint; Visio; 1С Предприятие 8.2; 1С Документооборот 8 КОРП;

Консультант+; Орг-Мастер; Photoshop; Corel Draw.

- Навыки преподавателя;

- Практический опыт проведения социологических исследований (от А до Я)

- Знание английского языка – средний уровень (Intermediate level);

- Опыт ведения деловой переписки и документооборота.

Личные качества: Прошел оценку в агентстве кадровых технологий “HR PROFESSIONAL GROUP”

Заключение:

. обладает высоким уровнем знаний и практическими навыками по направлениям: управление персоналом, PR, социология. В результате тестирования выявленно: Открытость в межличностных контактах, способность к непосредственному общению, сдержанность и рассудительность в установлении социальных контактов. Независимость характера, открытость, дипломатичность по отношению к людям, принятие общепринятых правил и норм, развитое чувство долга и ответственности. Способность к принятию самостоятельных решений. Эмоциональная устойчивость, уверенность в себе и в своих силах, спокойное адекватное восприятие действительности, умение контролировать свои эмоции и поведение, стрессоустойчивость. В поведении - уравновешенность, направленность на реальную действительность. Оперативность, подвижность мышления, высокий уровень общей культуры, умение оперировать абстракциями, развитая аналитичность, развитые интеллектуальные интересы, стремление к новым знаниям, высокая эрудированность, широта взглядов.