Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Позиция: Менеджер по подбору персонала

Дата рождения

28.09.1978

Проживание

г. Тюмень, р-н Пермякова- Широтная.

Моб. телефон

8

E-mail

*****@***ru

Образование:

Высшее

1

Оренбургская государственная медицинская академия

Факультет: Высшего сестринского образования

Специальность: Менеджер сестринского процесса

Интернатура: Организация и управление персоналом.

1

Оренбургский областной медицинский колледж

Факультет: Лечебное дело

Специальность: Фельдшер

Дополнительное образование:

2006 Менеджер по персоналу

Учебный центр «Современник», г. Оренбург (3 мес)

2010 ЦКМ Ориан-Персонал

«Школа рекрутера» г. Красноярск (3мес)

2012 1С ЗУП

ОПЫТ РАБОТЫ

Период

Место работы, должность, выполняемые функции, достижения, причины увольнения

06.2011-04.2012

Организация: Сеть супермаркетов и минимаркетов при АЗС «25 часов» г. Красноярск

Направление деятельности: розничная торговля.

Должность: Менеджер по персоналу

Функциональные обязанности:

·  Выявление потребности в персонале;

·  Поиск и подбор персонала разного уровня: составление профиля кандидата, составление оценочной системы, работа со СМИ, проведение собеседований, оценка кандидата, адаптация сотрудника на рабочем месте;

·  Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

·  Усовершенствование методов мотивации и адаптации персонала, оценка эффективности;

·  Планирование роста и развития сотрудников;

·  Ведение кадрового резерва;

·  Разработка и утверждение регламентных документов.

Участие в проекте с нуля: открытие нового формата супермаркетов «ROSA» супермаркет ▪ кофе-бар ▪ аптека.

Причина увольнения: смена постоянного места жительства.

01.20

Организация: Центр Кадрового Менеджмента Ориан-Персонал г. Красноярск

Направление деятельности: рекрутинговое агентство

Должность: Консультант по подбору персонала

Функциональные обязанности:

·  Поиск и подбор персонала разного уровня: составление профиля кандидата, размещение и поиск информации в СМИ, прямой поиск, проведение собеседований, оценка кандидата, проверка рекомендации, представление кандидата заказчику;

·  Анализ рынка труда и заработных плат.

Причина увольнения: Желание повысить профессиональный уровень.

10.2

Организация: МГКБ№5, г. Оренбург

Направление деятельности: стационар

Должность: Старшая медицинская сестра (в подчинении 25 сотрудников)

Функциональные обязанности:

·  Организация и управление средним и младшим медицинским персоналом (обучение, адаптация, мотивация, контроль);

·  Составление графиков, табелей;

·  Учет и хранение медикаментов;

·  Ведение учетно-отчетной документации;

·  Работа с санитарно-эпидемиологической службой;

·  Работа с аптечной службой;

·  Работа с АХЧ;

·  Работа со службой ППБ и ТБ;

·  Работа со статистической службой;

·  Работа с отделом кадров;

·  Работа с бухгалтерией;

·  Работа с профсоюзным комитетом;

·  Участие в научно-практических конференциях;

·  Организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках отделения.

Причина увольнения: Семейные обстоятельства.

10.1

Организация: МГКБ№ 5 г. Оренбург

Направление деятельности: стационар

Должность: медицинская сестра

Функциональные обязанности:

·  Выполнение назначений врача;

·  Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;

·  Ведение медицинской документации.

Результаты работы и достижения:

Грамотное и четкое выполнение своих функциональных обязанностей, присвоена первая квалификационная категория.

Причина увольнения: Повышение в должности в рамках этого же учреждения

Личные качества

Организаторские способности, самостоятельность, ответственность, склонность к обобщению, систематизации, анализу.

Дополнительные сведения

Опытный пользователь ПК: MS Internet Explorer, MS Office, Adobe Photoshop, CorelDraw.

Иностранные языки: Английский(Базовый уровень)

Личный автомобиль: нет

Водительское удостоверение: Категория Б, стаж 1год.

Семейное положение: замужем

Дети: два сына (1999г. р. и 2002 г. р.)