Вопрос – ответ
, подполковник юстиции, старший юрисконсульт юридической службы
Военно-воздушных Сил РФ
091959. Имеет ли судебную перспективу иск о возмещении морального вреда к акционерному обществу за непредоставление 50%-ной льготы по оплате абонентской платы (пользование газом)? На что опираться, алгоритм действий?
В случае если действиями акционерного общества Вам причинен моральный вред, необходимо обратиться в суд, опираясь на ст. 15 Закона Российской Федерации “О защите прав потребителей”, в соответствии с которой моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом) или организацией, выполняющей функции изготовителя (продавца) на основании договора с ним, прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков.
При этом необходимо учитывать, что Вы должны доказать факт причинения Вам вреда.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. (п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации “Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда” от 01.01.01 г. № 10).
197228. Ездил на учебу (курсы подготовки офицеров). В части выплатили только денежное довольствие за два месяца командировки, а в получении командировочных отказали (денег нет, статьи такой нет). В городе, где я два месяца обучался, тоже ничего не выплачивали. Разъясните, должны ли мне были заплатить командировочные и где?
П. 27 Инструкции о дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении задач вне места постоянной дислокации воинской части (утверждена приказом Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000) предусматривает, что командировки могут назначаться военнослужащим на срок свыше 40 дней, но не более чем на один год, на обучение с сохранением воинских должностей по месту военной службы на курсы (в центры, для прохождения сборов) системы повышения квалификации и переподготовки кадров вне пункта постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части, в подразделения (в том числе в государственные образовательные учреждения профессионального образования и подразделения системы повышения квалификации и переподготовки кадров – по дневной форме обучения).
Военнослужащим, направленным в командировки в одиночном порядке, выплачиваются суточные деньги за каждый день нахождения в командировке и за время нахождения в пути в размерах, устанавливаемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации “О нормах возмещения командировочных расходов” от 01.01.01 г. № 000 (Бюллетень нормативных актов Российской Федерации. – 1992. – № 6) Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации с учетом изменения индекса цен, которые доводятся до войск (сил) Министром обороны Российской Федерации (п. 28 указанной Инструкции).
Согласно п. 4 указанного постановления нормы возмещения командировочных расходов изменены приказом Минфина РФ от 01.01.01 г. № 57н и в настоящее время:
оплата найма жилого помещения осуществляется – по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 270 рублей в сутки. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 7 рублей в сутки;
оплата суточных – 55 рублей за каждый день нахождения в командировке.
Указанные нормы возмещения командировочных расходов введены в действие с 1 сентября 1999 г.
Что касается вопроса, где должны выплачивать рассматриваемые суммы, то п. 2 приказа Министра обороны Российской Федерации “О дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении задач вне места постоянной дислокации воинской части” от 01.01.01 г. № 000 заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, армиями и флотилиями, командующему Воздушно-десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации предписано производить возмещение расходов по командировкам лицам, командированным на сборы и совещания и другие массовые мероприятия, по вызовам в вышестоящие органы военного управления, только по месту служебной командировки за счет установленных лимитов денежных средств.
787975. Служу в ФПС Российской Федерации. За время нахождения в дополнительном отпуске 15 суток, который предусмотрен п. 5 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” и подп. “б” п. 15 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации 1999 г. № 000), не выплачено денежное довольствие. Правомерно ли поступил финорган?
Вы немного сумбурно изложили свой вопрос.
Дело в том, что п. 5 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” не рассматривает вопросы предоставления дополнительных отпусков, а касается вопросов увеличения продолжительности основного отпуска.
Что касается ссылки на подп. “б” п. 15 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях на территориях других государств, указанных в Федеральном законе “О ветеранах”, то сама по себе содержащаяся в нем норма не может служить основанием для предоставления отпуска, а лишь определяет недопустимость зачета продолжительности дополнительных отпусков в счет основного.
Если Вам предоставили дополнительный отпуск на законных основаниях (к сожалению, Вы не указываете, каких), отказ в его оплате представляется неправомерным.
Более того, Вам не могут отказать в выплате, даже если право на отпуск у Вас отсутствовало, так как его предоставление санкционировало командование, и ответственность за такие действия несет оно, а не военнослужащий. Дело в том, что военная служба является непрерывной, военнослужащий, находящийся в отпуске, продолжает состоять на военной службе, время использования отпуска засчитывается в срок военной службы и законодательством не предусмотрено предоставления отпусков без сохранения указанным лицам денежного довольствия.
261067. Каким понятием “семья” следует руководствоваться при выплате компенсации за поднаем – Жилищным кодексом РСФСР или Федеральным законом “О статусе военнослужащих”?
В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона “О статусе военнослужащих” к членам семей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются указанные льготы, гарантии и компенсации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся:
супруга (супруг);
несовершеннолетние дети;
дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.
Иное как раз и предусмотрено ст. 53 Жилищного кодекса РСФСР, в соответствии с которой к членам семьи нанимателя относятся супруг нанимателя, их дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы, а в исключительных случаях и иные лица могут быть признаны членами семьи нанимателя, если они проживают совместно с нанимателем и ведут с ним общее хозяйство.
При решении вопроса о том, кого следует относить к членам семьи военнослужащего, имеющим право на обеспечение жильем, следует исходить из положений ст. 53 Жилищного кодекса РСФСР (п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” от 01.01.01 г. № 9).
Учитывая то, что получение рассматриваемой компенсации является одной из форм реализации права военнослужащих на обеспечение жильем, при определении ее размера необходимо пользоваться ст. 53 Жилищного кодекса РСФСР.
Следует отметить, что на местах руководители могут придерживаться и иной точки зрения, поэтому последнее слово остается за судебными органами.
261067. Имеют ли право военнослужащие обучаться в вузе, не получая разрешения у командира части?
В соответствии с п. 2 ст. 19 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения.
Ранее данная норма носила разрешительный характер и не подлежала обязательному удовлетворению по требованию военнослужащего.
Вместе с тем необходимо учитывать, что ранее приказом Министра обороны СССР “Об обучении офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы в вечерних и заочных гражданских высших и средних специальных учебных заведениях” от 5 июля 1989 г. № 000 командирам воинских частей было предоставлено право разрешать офицерам, прапорщикам, мичманам и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, обучаться в данных учебных заведениях.
Разрешение на поступление давалось прямыми начальниками офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, от командиров воинских частей, им равных и выше (ст. 4 Положения об обучении офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы Советской Армии и Военно-Морского Флота в вечерних и заочных гражданских высших и средних специальных учебных заведениях, введенного в действие приказом Министра обороны СССР от 01.01.01 г. № 55, в ред. приказа Министра обороны СССР от 5 июля 1989 г. № 000).
Командиры (начальники), давшие офицерам разрешение обучаться в заочных и вечерних гражданских учебных заведениях, имели право запретить им обучение в этих учебных заведениях, если они не справлялись с обязанностями по службе или проявляли недисциплинированность (ст. 8 Положения, введенного в действие приказом Министра обороны СССР от 01.01.01 г. № 55).
В судебном порядке Вы восстановите справедливость без всяких сомнений на основании п. 2 ст. 19 Федерального закона “О статусе военнослужащих”.
261067. Предусмотрено ли действующим законодательством предоставление дополнительных отпусков военнослужащим, несущим боевое дежурство?
Таких дополнительных отпусков действующее законодательство не предусматривает.
195005. Старший прапорщик запаса. Уволен в июне 1996 г. по возрасту без предоставления жилья. Со своей семьей живу в бараке, принадлежащем части. Обратился в военный суд в мае 1999 г. Получил отказ, суд 8 месяцев держал документы и в итоге отказался рассматривать. Документы теперь с августа 1999 г. в гражданском суде. Имею ли я право требовать жилье и восстановления на службе?
К сожалению, Вы не сообщили всю необходимую информацию для однозначного ответа.
Дело в том, что при желании военнослужащий может получить жилое помещение не по месту службы, а по избранному месту постоянного жительства, и обеспечение осуществляется органами местного самоуправления в порядке, предусмотренном пп. 13 и 14 ст. 15 Федерального закона “О статусе военнослужащих”.
Поэтому если перед увольнением без предоставления жилого помещения органами военного управления по месту увольнения, Вы четко выразили согласие получить жилье в другом населенном пункте, то требовать жилье по последнему месту службы Вы не вправе.
Если же при увольнении Вас из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации просто не обратили внимания на Ваше несогласие с увольнением в связи с отсутствием жилья и Вы были признаны нуждающимся в нем, то такое увольнение представляется незаконным.
В случае незаконного увольнения с военной службы военнослужащего до приобретения им права на пенсию за выслугу лет либо без обеспечения его жилым помещением он на основании п. 2 ст. 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” подлежит восстановлению на службе в прежней (или с его согласия – равной или не ниже) должности с возмещением всех причиненных убытков и компенсацией морального вреда. При этом признание военнослужащего негодным по состоянию здоровья к военной службе или достижение им предельного возраста состояния на военной службе не может служить препятствием к принятию такого решения.
В том случае, если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен установленный Положением о порядке прохождения военной службы порядок увольнения военнослужащего (не обеспечен положенными видами довольствия, не предоставлен отпуск и др.), должно приниматься решение не о восстановлении военнослужащего на военной службе, а только об отмене приказа об исключении этого лица из списков личного состава воинской части, восстановлении конкретных нарушенных прав и возмещении ущерба. При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
В случае если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списках личного состава воинской части и сам военнослужащий не ставит вопрос об этом восстановлении, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” от 01.01.01 г. № 9).
Также необходимо напомнить, что Вами пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Поэтому с учетом того, что такое заявление, скорее всего, поступит от представителей противоположной стороны, Вам необходимо подготовить мотивированное ходатайство о восстановлении срока исковой давности.
100001. Согласно ст. 17 Кодекса законов о труде Российской Федерации командиру части предпочтительнее заключать срочные трудовые договоры с работниками. Однако Законом Российской Федерации от 01.01.01 г. введены правила, ограничивающие работодателя в заключении срочных трудовых договоров. Перечислите эти ограничения.
Ст. 17 Кодекса законов о труде Российской Федерации предусматривает, что трудовые договоры (контракты) заключаются:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет;
3) на время выполнения определенной работы.
Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом (в ред. Закона Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000-1 // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1992. – № 41. – Ст. 2254).
Дополнение, внесенное в ч. 2 ст. 17 КЗоТ, существенно ограничило возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов). Это полностью соответствует рекомендации Международной организации труда от 2 июня 1982 г. № 000.
Срочный трудовой договор (контракт) может быть заключен на срок не более пяти лет:
а) когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения;
б) когда интересы работника требуют заключения такого срочного договора;
в) в случаях, непосредственно предусмотренных законом.
Конкретного перечня случаев, когда работодатель имеет право заключить с работником срочный трудовой договор, не существует и быть не может по причине множественности таких случаев.
000001. Офицер запаса. Хочу работать в милиции. Военкомат не дает дело для ознакомления – до 27 лет могу быть еще призван. Говорят, что на этот счет есть директива НШ СКВО. А как же Конституция? Получается, что я не свободен?
Обжалуйте действия работников военкомата, и Ваше право на труд будет восстановлено.
303783. В мае 1998 г. решением суда с лица, совершившего ДТП, в мою пользу взыскано около 5000 рублей. Возбуждено исполнительное производство. Ущерб не возмещен, несмотря на неоднократные обращения к приставу. Как мне возместить ущерб с учетом инфляции и морального вреда?
К сожалению, Вы не указываете причину неполучения денег.
Если же Вы усматриваете в этом вину судебного пристава, то обжалуйте его действия.
В соответствии со ст. 90 Федерального закона “Об исполнительном производстве” от 01.01.01 г. жалоба на совершение исполнительных действий судебным приставом-исполнителем или отказ в совершении таких действий, в том числе на отказ в отводе судебного пристава-исполнителя, подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок со дня совершения действия (отказа в совершении действия).
Течение данного срока для лица, не извещенного о времени и месте совершения исполнительного действия (об отказе в совершении действия), начинается со дня, когда указанному лицу стало об этом известно.
Вред, причиненный судебным приставом-исполнителем гражданам и организациям, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.
Чтобы возместить ущерб с учетом инфляции и морального вреда, Вам необходимо еще раз обратиться в суд.
261193. Военнослужащая-женщина, майор. В 2001 г. мне исполняется 45 лет. Для того чтобы получить право на минимальную пенсию, остается чуть более 2 лет. Вышестоящее командование, несмотря на то, что рапорт моего командира о заключении со мной нового контракта к ним направлен, отказывается заключать такой контракт. Могут ли меня уволить? Что мне предпринять?
В соответствии с п. 1 ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации 1999 г. № 000) с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
Желание военнослужащего, достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, продолжить военную службу, в данном случае не выступает достаточным основанием для ее продолжения. Право принятия решения о заключении нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, принадлежит конкретному командиру (начальнику), который вправе заключить с Вами такой контракт.
Ваше увольнение будет вполне законным, так как в соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Законом Российской Федерации “О воинской обязанности и военной службе”.
Вы же предельного возраста достигли.
Так что Вам остается только ходатайствовать перед соответствующим командиром о заключении с Вами нового контракта (запишитесь, например, на прием к должностному лицу, в чьем ведении находится Ваш вопрос, или обратитесь письменно).
Если Вы не обеспечены жильем, то Ваше увольнение будет неправомерным, так как в силу п. 2 рассматриваемой статьи указанного Федерального закона военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.
В данном случае, как вариант, с Вами обязаны заключить новый контракт.
245062. В период с декабря 1994 г. по февраль 2000 г. часть ФПС дислоцировалась на территории Республики Дагестан и выполняла задачи в условиях чрезвычайного положения. Выплачивался двойной оклад и выслуга шла день за три. При выезде (в отпуск, в командировку, по болезни) на другую территорию России льготы снимались. Имеем ли мы право на перерасчет денежных выплат и выслуги в связи с п. 8 постановления Правительства Российской Федерации 2000 г. № 000?
П. 8 Правил исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (приложение № 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000) предусматривает, что периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности включительно, с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности с сохранением воинской должности по месту военной службы.
Права на перерасчет у Вас нет, так как указанные Правила вышли в свет после вывода Вашей части с территории Республики Дагестан, и обратная сила им не придана.
124167. С 28 июля по 19 ноября 2000 г. находилась в служебной командировке в Чечне. Деньги за участие в боевых действиях получила только за 4 дня июля. Как получить за остальные 110 дней? Все справки есть.
К сожалению, Вы не указали причины, по которым Вы не можете получить деньги. Если с Вами поступают несправедливо, обжалуйте действия командира вышестоящему командованию или в суд.
543210. Увольняюсь по предельному возрасту. Прописан с семьей из 4 человек в родительском доме. Дом полностью принадлежит родителям. По учету в городском БТИ за мной и за женой собственного жилья не числится. Буду ли я на момент увольнения являться бесквартирным, или для этого нужно прописаться при воинской части?
Уволить Вас с предоставлением жилья командование будет обязано лишь в случае признания Вас нуждающимся в улучшении жилищных условий. Если жилищные условия дома Ваших родителей не позволяют признать Вас таковым, увольнение без жилья от Министерства обороны Российской Федерации будет правомерным.
198823. Обязаны ли мне выплатить командировочные и оплатить проживание в общежитии за время учебы в интернатуре МС ТОФ, куда я была направлена командованием части, где работаю врачом-терапевтом, служащей?
В соответствии со ст. 116 Кодекса законов о труде Российской Федерации работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются:
суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно;
расходы по найму жилого помещения.
За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.
140795. Из статьи , опубликованной в вашем журнале № 11 за 2000 г. узнал, что полтора года назад меня неправомерно уволили с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями: служить желал, права на пенсию не приобрел, а командир не сделал запрос в вышестоящий орган военного управления на предмет моего размещения в другой части. Могу ли я обжаловать незаконное увольнение и восстановиться в должности, предъявить иск к командиру о возмещении вреда?
То, что командир части обязан при решении вопроса об увольнении военнослужащего обращаться к вышестоящему командованию по поводу размещения сокращаемых военнослужащих, – мнение г-на Абрамова. Данная обязанность командира не закреплена на нормативном уровне. Он может предпринять такие действия, но не обязан.
Ваше увольнение было вполне законным, так как в соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Законом Российской Федерации “О воинской обязанности и военной службе”.
В соответствии с п. 2 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями является досрочным увольнением с военной службы.
030200. С 1 января 1995 г. руководство университета не выплачивает офицерам военной кафедры надбавку за сложность и напряженность, мотивируя нефинансированием со стороны Минобразования. Правомерно ли это? Как быть?
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, может выплачиваться из средств Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в размере до 50% оклада по воинской должности в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).
Как видим, законодатель предусмотрел возможность такой дополнительной выплаты, но не ее обязательность.
В то же время, если Ваша служебная деятельность связана с решением сложных задач (заданий), напряженным характером работы, а также с выполнением задач в специальном режиме службы, отказать Вам в выплате надбавки законных оснований не имеется.
За восстановлением своих прав обратитесь в суд.
При рассмотрении дел, связанных с необеспечением военнослужащих положенными видами довольствия, судам необходимо иметь в виду, что порядок и размер указанного обеспечения установлены федеральным законом и иными нормативными правовыми актами, обязательными к исполнению в равной степени как для командира воинской части, непосредственно выдающего военнослужащим соответствующее довольствие, так и для всех иных вышестоящих органов и должностных лиц, на которых законом возложено выполнение соответствующих функций, связанных с обеспечением военнослужащих положенным довольствием. Ненадлежащее финансирование не является основанием для отказа в удовлетворении законных требований военнослужащих (п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” от 01.01.01 г. № 9).
100001. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. определен перечень тяжелых работ, при выполнении которых запрещен труд женщин. Есть ли в этом перечне запрет на работы с авиационными ядовитыми токсическими жидкостями, техническим спиртом, с источниками радиоактивного излучения, ограничения по подъему тяжестей, а также на исполнение должностей техника (механика) самолета?
В Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000), включены работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения установленных Норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Указанные Нормы утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. № 000 и выглядят следующим образом:
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Характер работы Предельно допустимая
масса груза
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Подъем и перемещение тяжестей при 10 кг
чередовании с другой работой
(до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей 7 кг
постоянно в течение рабочей смены
Величина динамической работы,
совершаемой в течение каждого
часа рабочей смены, не должна превышать:
с рабочей поверхности 1750 кгм
с пола 875 кгм
Примечания:
1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
Помимо этого в Перечень включены (для гражданской авиации) работы, выполняемые по профессиям и отдельными категориями рабочих: авиационный механик (техник) по планеру и двигателям, авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию, авиационный механик (техник) по радиооборудованию, авиационный техник (механик) по парашютным и аварийно-спасательным средствам, авиационный техник по горюче-смазочным материалам, инженер, занятые непосредственно на техническом обслуживании самолетов (вертолетов).
Учитывая то, что рассматриваемый Перечень разработан с учетом физиологического строения женского организма, указанные в предыдущем абзаце ограничения должны распространяться и на женщин, занимающих такие же должности в Вооруженных Силах Российской Федерации.
565656. Подполковник, выслуга – 26 лет. В 2001 г. в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе увольняюсь в запас. Имею служебную квартиру в военном городке. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2000 г. городок включен в перечень закрытых. Могут ли меня уволить без предоставления квартиры по избранному месту жительства в Республике Башкортостан?
Обязанности по обеспечению Вас жильем не по месту службы у Министерства обороны Российской Федерации нет. Этим занимаются органы местного самоуправления избранного Вами постоянного места жительства.
При желании военнослужащих получить жилые помещения не по месту службы, а по избранному месту постоянного жительства они обеспечиваются жильем органами местного самоуправления в порядке, предусмотренном пп. 13 и 14 ст. 15 Федерального закона “О статусе военнослужащих”. Вместе с тем требования военнослужащих о предоставлении им жилых помещений не по месту их военной службы за счет фонда Министерства обороны Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, могут являться обоснованными в тех случаях, когда соответствующие органы военного управления, воинские части и учреждения участвуют в строительстве жилых домов или покупают квартиры в населенных пунктах и местностях, избранных военнослужащими для постоянного проживания после увольнения с военной службы. В этих случаях нуждающиеся в улучшении жилищных условий военнослужащие, проходящие службу в указанных органах, частях и учреждениях и подлежащие увольнению, вправе претендовать на получение этого жилья (п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” от 01.01.01 г. № 9).
Проживая в служебной квартире, Вы тем самым являетесь нуждающимся в улучшении жилищных условий и стоите в очереди на получение жилья. Уволить Вас без постоянного жилья (по месту службы или, при наличии указанной в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации возможности, в избранном Вами постоянном месте жительства) не имеют права.
В то же время если Вы считаете, что Ваша квартира является служебной только лишь потому, что она находится в закрытом военном городке, Вы допускаете ошибку, и Ваше увольнение при такой ситуации неправомерным не будет, так как включение военного городка в перечень “закрытых” не влечет за собой автоматически приобретения жилым фондом городка статуса “служебного”. Жилые помещения получают такой статус по представлению КЭЧ районов решением органов местного самоуправления (п. 5 разъяснений Главного квартирно-эксплуатационного управления Министерства обороны Российской Федерации от 5 января 2001 г. № 000/3/4/26/4).
