ВАРИАНТ 3
1. Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения по
а. организации труда и управлению трудом
б. разрешению трудовых споров
в. надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда)
г. дисциплинарной ответственности работников
д. материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
е. социальному партнерству‚ ведению коллективных переговоров‚ заключению коллективных договоров и соглашений
ж. поводу установления и выплаты заработной платы
2. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов:
а. сторон трудовых отношений,
б. интересов государства,
в. интересов профсоюзов
г. интересов судов
3. Система источников трудового права включает …
а. федеральные нормативные правовые акты
б. постановления Пленума Верховного Суда РФ
в. нормативные правовые акты субъектов РФ
г. акты органов местного самоуправления
д. локальные нормативные акты
ж. трудовые обычаи
4. Трудовые отношения членов производственных кооперативов регулируются …
а. Трудовым кодексом РФ
б. Гражданским кодексом РФ
в. федеральным законом «О производственных кооперативах»
г. уставом кооператива
5. Принцип свободы труда по сфере его действия является принципом.
а. общеправовым
б. межотраслевым
в. отраслевым
г. внутриотраслевой (конкретного института отрасли)
6. Конституция РФ закрепляет принципы правового регулирования труда:
а. свобода труда
б. защита от безработицы
в. социальное партнерство
г. право на объединение
д. право работников на участие в управлении организацией
е. право на отдых
7. Основными субъектами трудового права являются …
а. работник
б. работодатель
в. государство
г. профессиональный союз
д. руководитель организации
е. федеральная инспекция труда
ж. трудовой арбитраж
8. Предусмотренный ст. 22 Трудового кодекса РФ перечень основных обязанностей работодателя носит характер.
а. исчерпывающий
б. открытый
в. отсылочный
г. бланкетный
9. Если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до
а. трех месяцев
б. шести месяцев
в. девяти месяцев
г. одного года
10. Нормы трудового права в сфере общественного труда регулируют отношения …
а. в сфере государственного управления
б. между работником и работодателем по поводу осуществления работником его трудовой функции и иные непосредственно связанные с ними отношения
в. по поводу выполнения определенных заказов и поручений соответственно заказчика‚ поручителя‚ подрядчика
11. К особенностям трудового правоотношения‚ позволяющим отграничить его от иных смежных правоотношений‚ возникающих в связи с применением труда‚ относятся …
а. возмездный характер
б. личный характер прав и обязанностей работника
в. право каждого из субъектов на прекращение данного правоотношения с применением соответствующих санкций
г. работник обязан выполнять определенную‚ заранее обусловленную трудовую функцию
д. подчинение субъектов трудового правоотношения правилам внутреннего трудового распорядка
е. срочный характер
12. Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права‚ осуществляют …
а. работники
б. работодатели
в. органы федеральной инспекции труда
г. представители работников
д. представители работодателей
е. органы прокуратуры
13. Отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на уровне …
а. федеральном
б. федерального округа
в. региональном
г. территориальном
д. локальном
14. При наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций
а. каждая из них вправе вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор
б. ими создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров‚ разработки единого проекта коллективного договора и его заключения
в. право ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора предоставляется той организации‚ которая объединяет относительное большинство работников
г. все они объединяются в одну организацию
15. При смене формы собственности организации коллективный договор …
а. немедленно прекращает свое действие
б. сохраняет свое действие в течение двух месяцев со дня перехода прав собственности
в. продолжает свое действие
г. сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности
д. сохраняет свое действие в течение шести месяцев со дня перехода прав собственности
16. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам …
а. финансового состояния организации
б. реорганизации или ликвидации организации
в. экономического планирования
г. введения технологических изменений‚ влекущих за собой изменение условий труда работников
д. профессиональной подготовки‚ переподготовки и повышения квалификации работников
17. Занятыми считаются граждане‚ …
а. работающие по трудовому договору
б. занимающиеся предпринимательской деятельностью
в. самостоятельно обеспечивающие себя работой
г. проходящие военную службу
д. осужденные к наказанию в виде лишения свободы
18. По общему правилу‚ пособие выплачивается безработному до его трудоустройства на работу‚ но не более …
а. 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 9 месяцев
б. 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев
в. 9 месяцев в суммарном исчислении в течение 15 месяцев
г. 9 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев
д. 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев
е. 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 24 месяцев
19. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с …
а. ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом
б. сокращением численности или штата работников организации
в. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
г. сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации‚ его заместителей и главного бухгалтера)
д. восстановлением на работе работника‚ ранее выполнявшего эту работу‚ по решению государственной инспекции труда или суда
е. наступлением чрезвычайных обстоятельств‚ препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия‚ катастрофа‚ стихийное бедствие‚ крупная авария‚ эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства)‚ если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ
20. Законодательством устанавливаются производные условия трудового договора:
а. об охране труда
б. о режиме труда и отдыха
в. об оплате труда
г. о профессиональной подготовке‚ переподготовке и повышении квалификации
д. о дисциплинарной и материальной ответственности
е. о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров
21. Испытание при приеме на работу не устанавливается для …
а. беременных женщин
б. несовершеннолетних
в. медицинских работников
г. работников органов внутренних дел
д. работников‚ заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
е. руководителей‚ избранных на должность
22. Руководитель организации несет …
а. ограниченную материальную ответственность за прямой действительный ущерб‚ причиненный организации
б. ограниченную материальную ответственность за убытки‚ причиненные организации
в. полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб‚ причиненный организации
г. полную материальную ответственность за убытки‚ причиненные организации
23. Когда работник временно направляется по распоряжению руководителя организации в другую местность для выполнения служебного поручения
и за ним сохраняется последнее место работы‚ то здесь налицо …
а. перевод
б. перемещение
в. командировка
г. заместительство
д. совмещение профессий
24. Недостаточная квалификация‚ приводящая к несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе‚ подтверждается …
а. медицинским заключением
б. результатами аттестации
в. заключением профсоюзного органа
г. заключением эксперта‚ специалиста
25. При передаче персональных данных работника работодатель не должен сообщать без письменного согласия работника его персональные данные в целях.
а. служебных
б. коммерческих
в. общественных
г. государственных
26. Ученический договор заключается на срок…
а. необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации
б. необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации, но не более 6 месяцев
в. не более одного года
г. до трех месяцев
27. Расторжение ученического договора производится по основаниям…
а. предусмотренным для расторжения трудового договора
б. предусмотренным в самом договоре
в. определяемым соглашением сторон договора
г. определяемым соглашением сторон договора, а также в случае невыполнения сторонами обязательств по договору
28. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних до 18 лет не может превышать:
а. 35 часов в неделю
б. 32 часов в неделю
в. 8 часов в день
29. Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать:
а. 7 часов
б. 5 часов
в. 3,5 часов
30. При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать…
а. одного года
б. – одного месяца
в. – трех месяцев
г. – шести месяцев
31. Продолжительность работы по совместительству не может превышать…
а. четырех часов в день
б. – шести часов в день и 24 часов в неделю
в. – 40 часов в неделю
г. – двух часов в день и 16 часов в неделю
д. – четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
32. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются следующие…
а. 7 января – Рождество Христово
б. 14 января – Старый новый год
в. 23 февраля – День защитника Отечества
г. 12 апреля – День космонавтики
д. 12 июня – День России
е. 12 декабря – День Конституции Российской Федерации
33. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности
а. 24 календарных дня
б. 14 календарных дней
в. 9 календарных дней
34. О времени начала отпуска работник должен быть извещен…
а. не позднее чем за две недели до его начала
б. до начала календарного года, в котором этот отпуск предоставляется
в. не позднее чем за один месяц до его начала
г. не позднее чем за три дня до его начала
д. не позднее чем за одну неделю до его начала
35. При прямой сдельной системе оплаты труда, заработок определяется…
а. по расценкам за единицу произведенной продукции (выполненных трудовых операций), которые не зависят от количества произведенной продукции
б. в соответствии с тарифной ставкой работника
в. по расценкам за единицу произведенной продукции (выполненных трудовых операций), которые зависят от количества произведенной продукции
г. по результатам выполненной работы
36. Если работнику со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов…
а. работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу
б. оплата производится по расценкам выполняемой работы
в. работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу, в случае, если это предусмотрено коллективным договором организации
г. оплата производится в порядке, определяемом работодателем
37. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника:
а. оплачивается наравне с годными изделиями
б. оплачивается в пониженном размере
в. оплачивается в размере не ниже двух третей тарифной ставки
38. Запрещается направлять в служебные командировки следующих работников…
а. беременных женщин
б. работников в возрасте до 18 лет
в. работников, совмещающих работу с обучением
г. работников, работающих по совместительству
д. работников, имеющих детей-инвалидов до достижения ими возраста 18 лет без их письменного согласия
39. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются…
а. работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации
б. общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя
в. работодателем с согласия выборного профсоюзного органа организации
г. совместным решением работодателя и представительного органа работников
40. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено…
а. только одно дисциплинарное взыскание
б. не более двух дисциплинарных взысканий
в. не менее одного дисциплинарного взыскания
г. наряду с увольнением работнику может быть объявлен выговор
41. Условиями наступления материальной ответственности стороны трудового договора являются следующие…
а. наличие ущерба
б. достижение работником возраста 18 лет
в. противоправность действий (бездействий) которыми причинен ущерб
г. причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом
д. наличие письменного договора о материальной ответственности
е. вина в причинении ущерба
42. Коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться…
а. при совместном выполнении работниками работ, связанных с использованием ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба
б. по инициативе более половины членов коллектива работников
в. при совместном выполнении работниками работ по обслуживанию ценностей
г. приказом работодателя, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа
43. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на…
а. работодателя
б. работников
в. работников и работодателя
г. государственную инспекцию труда
д. профессиональные союзы и работодателя
44. Инструкции по охране труда для работника утверждаются…
а. работодателем
б. государственной инспекцией труда
в. службой охраны труда на предприятии
г. общим собранием работников
45. Разногласия по вопросам расследования несчастного случая на производстве рассматриваются следующими органами…
а. соответствующим органом государственной инспекции труда
б. комиссией по трудовым спорам
в. судом
г. трудовым арбитражем
д. примирительной комиссией
46. В какие сроки работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, фактически допущенным к работе?
а. немедленно
б. в недельный срок
в. в понедельник
г. в срок не позднее 3 дней со дня фактического допуска
д. спустя 5 дней с момента фактического допуска
47. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
а. самозащита работниками трудовых прав
б. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
в. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
г. судебная защита
д. признание локального нормативного акта недействительным
е. признание трудового договора недействительным
48. Удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам, может быть предъявлено работником к исполнению не позднее…
а. трехмесячного срока со дня его получения
б. шести месяцев со дня его получения
в. двух месяцев со дня принятия решения по индивидуальному трудовому спору
г. одного года со дня его получения
д. одного месяца со дня его получения
49. Привлечение к дисциплинарной ответственности представителей работников, участвующих в разрешении коллективного трудового спора в этот период допускается…
а. только с предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
б. только с учетом мнения уполномочившего их на представительство органа
в. на общих основаниях
г. только с предварительного согласия Службы по урегулированию коллективных трудовых споров
д. при предварительном согласии государственной инспекции труда
50. Международным трудовым кодексом называют…
а. совокупность конвенций и рекомендаций, принятых Международной Организацией Труда
б. самостоятельный документ, утвержденный ООН
в. совокупность всех международных соглашений по вопросам регулирования труда
г. самостоятельный документ, утвержденный МОТ
ОТВЕТЫ ВАРИАНТ 3
№ вопроса | Вариант ответа | № вопроса | Вариант ответа |
1) | а - организации труда и управлению трудом б - разрешению трудовых споров в - надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) д - материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда е - социальному партнерству‚ ведению коллективных переговоров‚ заключению коллективных договоров и соглашений | 26) | а - необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации |
2) | а - сторон трудовых отношений, б - интересов государства | 27) | а - предусмотренным для расторжения трудового договора |
3) | а - федеральные нормативные правовые акты в - нормативные правовые акты субъектов РФ г - акты органов местного самоуправления д - локальные нормативные акты | 28) | а - 35 часов в неделю |
4) | в - федеральным законом «О производственных кооперативах» г - уставом кооператива | 29) | а - 7 часов |
5) | б - межотраслевым | 30) | а - одного года |
6) | а - свобода труда б - защита от безработицы г - право на объединение е - право на отдых | 31) | а - четырех часов в день |
7) | а - работник б - работодатель | 32) | а - 7 января – Рождество Христово в - 23 февраля – День защитника Отечества д - 12 июня – День России |
8) | б - открытый | 33) | а - 24 календарных дня |
9) | б - шести месяцев | 34) | а - не позднее чем за две недели до его начала |
10) | б - между работником и работодателем по поводу осуществления работником его трудовой функции и иные непосредственно связанные с ними отношения | 35) | а - по расценкам за единицу произведенной продукции (выполненных трудовых операций), которые не зависят от количества произведенной продукции |
11) | б - личный характер прав и обязанностей работника г - работник обязан выполнять определенную‚ заранее обусловленную трудовую функцию д - подчинение субъектов трудового правоотношения правилам внутреннего трудового распорядка | 36) | а - работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу |
12) | в - органы федеральной инспекции труда е - органы прокуратуры | 37) | а - оплачивается наравне с годными изделиями |
13) | а - федеральном в - региональном г - территориальном | 38) | а - беременных женщин б - работников в возрасте до 18 лет д - работников, имеющих детей-инвалидов до достижения ими возраста 18 лет без их письменного согласия |
14) | б - ими создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров‚ разработки единого проекта коллективного договора и его заключения | 39) | а - работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации |
15) | г - сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности | 40) | а - только одно дисциплинарное взыскание |
16) | б - реорганизации или ликвидации организации г - введения технологических изменений‚ влекущих за собой изменение условий труда работников д - профессиональной подготовки‚ переподготовки и повышения квалификации работников | 41) | а - наличие ущерба в - противоправность действий (бездействий) которыми причинен ущерб г - причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом е - вина в причинении ущерба |
17) | а - работающие по трудовому договору б - занимающиеся предпринимательской деятельностью г - проходящие военную службу | 42) | а - при совместном выполнении работниками работ, связанных с использованием ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба |
18) | д - 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев | 43) | а - работодателя |
19) | а - ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом б - сокращением численности или штата работников организации | 44) | а - работодателем |
20) | а - об охране труда д - о дисциплинарной и материальной ответственности е - о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров | 45) | а - соответствующим органом государственной инспекции труда в - судом |
21) | а - беременных женщин б - несовершеннолетних д - работников‚ заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев е - руководителей‚ избранных на должность | 46) | г - в срок не позднее 3 дней со дня фактического допуска |
22) | в - полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб‚ причиненный организации | 47) | а - самозащита работниками трудовых прав б - защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами в - государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права г - судебная защита |
23) | в - командировка | 48) | а - трехмесячного срока со дня его получения |
24) | б - результатами аттестации | 49) | а - только с предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа |
25) | б - коммерческих | 50) | а - совокупность конвенций и рекомендаций, принятых Международной Организацией Труда |
Количество правильных ответов _________________
