Оглавление (стр. 3 )

В 2012 году при содействии органов занятости населения нашли работу (доходное занятие) 304 гражданина, что составило 72.6% от численности обратившихся в органы занятости населения в целях содействия в поиске подходящей работы. В аналогичном периоде 2011 года – соответственно 353 граждан и 69,1%.

В 2012 году доля трудоустроенных граждан на работу постоянного характера снизилась на 27,9%, по сравнению с 2011 годом. А доля трудоустроенных на временные работы увеличилась на 3.8% к уровню 2011 года, что говорит о текучести кадров.

3.2. Регистрация ищущих работу граждан в качестве безработных.

Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан осуществлялась в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7.1 Закона Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Порядком регистрации безработных граждан, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 30 сентября 2010 года № 000н.

Доля граждан, признанных безработными, от общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение 2012 года- составляет 73%.

Из числа признанных в отчетном периоде, граждане в возрасте 16-29 лет – 96 человек, в 2011 – 124 человека; женщины - 144 человека, в 2011 году – 169 человек; граждане, относящиеся к категории инвалидов - 27, в 2011 году -45; жители сельской местности - 161 человек, в 2011 – 187граждан.

В 2012 году признано безработными 306 граждан ищущих работу, что на 19.7% меньше уровня 2011 года.

В 2011году были признаны безработными 381 человек.

Уровень регистрируемой безработицы в муниципальном образовании на

конец 2012 года составляет – 2,3% от ЭАН 5499.

По состоянию на 31 января 2011 года уровень регистрируемой безработицы составил 2,9 % от численности экономически активного населения(5508).

Анализ данных статистической отчетности показывает снижение уровня регистрируемой безработицы с 2.9 на начало периода до 2.3 на конец. Динамика напряженности на рынке труда в течение года неоднозначна и была от 8,0 до 3,6 единиц на 1 рабочее место.

Динамика уровня регистрируемой безработицы за 2012 год.

3.3. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников, осуществлялось в рамках административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 000.

Заявленная потребность в работниках в 2012 году составила 397 вакантных должностей, что на 8,3% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года (434 вакансии).

Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест

(человек)

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы в Арсеньевском районе в 2012 году составил - 4,9, что ниже на 6,7 чем в 2011 году.

Заявлено в течение отчетного периода, в том числе по рабочим профессиям	397	302
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	30	29
Рыболовство, рыбоводство
Добыча полезных ископаемых
Обрабатывающие производства		184	171
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	2	2
Строительство		9	9
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	46	33
Гостиницы и рестораны
Транспорт и связь		3	3
Финансовая деятельность
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	31	28
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	10	4
Образование		18	12
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	62	1
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	16	14
Деятельность домашних хозяйств
Деятельность экстерриториальных организаций

Структурный состав заявленных вакансий (всего), в том числе по рабочим профессиям.

Таблица № 4

Структура заявленной потребности в 2012 году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года наиболее существенно не изменилась.

Наибольшая потребность в работниках отмечалась по следующим видам экономической деятельности:

- обрабатывающие производства –184 ед. или 46,3%;

- здравоохранение и предоставление социальных услуг – 62 ед. или 15.6 %;

- оптовая и розничная торговля - 46 ед. или 11,6 %;

- операции с недвижимым имуществом. Аренда и предоставление услуг – 31 ед. или 7.8%

- сельское и лесное хозяйство – 30 ед. или 7,6%;

- образование – 18 ед. или 4,5 %.

Весь год были востребованы специалисты, имеющие медицинское образование. Наиболее востребованы продавцы, водители, рабочие на благоустройстве, рабочие ремонтно –строительных профессий.

Для привлечения вакансий в центр занятости населения специалисты ЦЗН проводили семинары, совещания с работодателями и специалистами всех уровней, посещали предприятия и организации, проводили консультации по телефону и в личных беседах. На предприятиях проводились мини ярмарки вакансий. Работодателям рассылались письма с необходимыми документами. На информационном табло и стендах размещались информация и объявления. Использовалось информирование работодателей через средства массовой информации. Работодатели регулярно информировались о состоянии рынка труда.

4. Информирование о положении на рынке труда

в субъекте Российской Федерации

4.1. Оказание государственных услуг определённому и

неопределённому кругу лиц.

Информирование о положении на рынке труда в ГУ ТО «ЦЗН Арсеньевского района» осуществляется в рамках Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 года № 000.

Получателями государственной услуги являются:

ü  граждане Российской Федерации;

ü  иностранные граждане;

ü  лица без гражданства;

ü  юридические лица
;

ü  индивидуальные предприниматели.

Информация о положении на рынке труда является общедоступной, предоставляется и распространяется свободно.

Работники центра занятости населения при предоставлении государственной услуги по информированию, руководствуются положениями Административного регламента.

За оказанием информационных услуг в центр занятости в 2012 году обратилось 1132 человека, из них: 1003 – безработные граждане и ищущие работу, 129 – работодатели. Государственное задание выполнено на 104,7% (гос. задание 1081 чел.).

В районной газете «Арсеньевские вести» за текущий год было опубликовано 3 статьи. По направлению профессиональная ориентация для учащихся школ и безработных граждан, а также по другим направлениям были выпущены буклеты. Для отдельных категорий граждан напечатаны информационные листы.

4.2. Формы и способы информирования о положении на рынке труда в муниципальном образовании. Примеры положительного опыта (мероприятия информационного характера, печатные издания, прямые линии, телефоны «горячей линии», современные технические средства и др.).

Государственная услуга предоставляется работниками центра занятости населения при обращении получателя государственной услуги с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги.

Получить информацию о положении на рынке труда можно:

ü  По телефону «горячей линии».

ü  На информационно-рекламных стендах ЦЗН.,

ü  В информационных рубриках центра занятости населения в районной газете «Арсеньевские вести».

ü  В журнале «Работа и зарплата» (вакансии Москвы и Московской области), в газетах «Деловой посредник», «Из рук в руки», «Работа для Вас» (вакансии Тулы и Тульской области).

ü  На ярмарках вакансий (следите за объявлениями).

ü  В информационных раздаточных материалах, издаваемых центром занятости (буклеты, памятки, листовки и т. п.). Они представлены для свободного доступа в холе 1-го этажа (информационном зале).

ü  На публичных мероприятиях (совещаниях, семинарах, встречах).

ü  На официальном сайте центра занятости http://www. *****/.

ü  На информационном портале «Работа в России» http://www. *****/ и других интернет-ресурсах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги.

ü  На местном радиоканале «Говорит Арсеньево».

4.3. Реализация средств областного бюджета.

В 2012 году из средств областного бюджета на оказание государственных услуг определённому и неопределённому кругу лиц по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации было выделено 7,0 тыс. руб. Фактическое расходование средств составило 100%. Финансовые средства реализованы: на канцтовары – 50% (3,5 тыс. руб.) от лимита и 50% (3,5 тыс. руб.) - на статьи в районную газету.

5. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

5.1. Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок ( годы).

В 2012 году центром занятости населения совместно с работодателями, в здании центра занятости, было организовано и проведено 17 мини-ярмарок вакансий, что составило 94% от аналогичного показагода (18 ярмарок). Государственное задание на 2012г. выполнено на 100%.

Приняло участие - 134 безработных и ищущих работу граждан, или 169,4% от показагода (227 участников). Государственное задание на 2012 год выполнено на 103%.

Наибольшим спросом на рынке труда пользовались мужчины. Требовались подсобные рабочие и грузчики в мясокомбинат», в маслодельный завод», а также в сельскохозяйственные предприятия. Из общего количества граждан, посетивших ярмарки вакансий: женщины составили 31 человек (23%), молодёжь – 30 человек (23%), инвалиды - 2 человека (1%). В 2011 году в ярмарках приняло участие 227 человек. Женщины составили 47%, молодёжь - 13%, инвалиды 7%.

Спрос на рабочую силу не превышал предложение. Заявлено было в течение года 48 вакансий. Трудоустроено по итогам ярмарок 36 человек (27% участников), из них 11 - женщин (40%), 9 – молодёжь (25%), 1 – инвалид (3%). В 2011 году трудоустроено 35 человек, из них 10 - женщин (29%), 5 – молодёжь (14%), 1 – инвалид (3%).

5.2.Формы проведения. Специализированные ярмарки вакансий для различных категорий клиентов, отраслевые ярмарки, мини-ярмарки и др.

Многие мини - ярмарки вакансий носили специализированный характер.

Проведены 2 мини - ярмарки для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для граждан предпенсионного возраста. Вакансии предоставили: ИП и ЖКХ». В них приняли участие 9 человек, из них 3 человека (33%) трудоустроены.

По общественным работам в 2012г. проведено 8 мини-ярмарок, что составило 160% от аналогичного периода 2011года (5 ярмарок). Приняли участие 60 безработных и ищущих работу граждан, из них 14 – трудоустроено (23%).

5.3.Практика проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Эффективность проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Примеры положительного опыта: использование видеоконференцсвязи, межрегиональный характер, анкетирование участников и др.

Практика проведения мини - ярмарок вакансий даёт возможность в кротчайшие сроки безработному найти подходящую работу, а работодателю – нужного специалиста. Это мероприятие объединяет интересы работодателей и граждан, желающих получить работу. В ярмарке вакансий принимали участие организации всех форм собственности и индивидуальные предприниматели.

Для эффективности информация о проведении ярмарок размещалась на стендах в здании ЦЗН, в п. Арсеньево и в консультационном пункте пгт. Славный, а также на плазменном экране в ЦЗН. Информирование сельских безработных, зарегистрированных в центре занятости, проводилось персонально на мобильные телефоны.

Поступившие в 2012 году вакансии носили, как правило, характер срочной потребности в работниках. Необходимо в кратчайшие сроки оповестить и пригласить граждан, на проводимые мероприятия. Это возможно только при использовании мобильных телефонов, т. к. 57% зарегистрированных безработных граждан, проживают в сельской местности.

В мини - ярмарках приняли участие 10 работодателей. Некоторые работодатели участвовали в мини – ярмарках по нескольку раз. Так мясокомбинат» самое крупное предприятие района с численностью работающих около 260 человек, проведены 5 мини – ярмарок, в них приняли участие 43 человека (32% от общего числа участников), из них 11 – трудоустроены (34% от участников). ИП проведено 2 мини ярмарки, приняли участие 16 человек – трудоустроено - 3 человека (19% от участников), маслодельный завод» приняли участие 11 человек, из них трудоустроено 3 человека (27% от участников).

5.4. Реализация средств областного бюджета.

На организацию и проведение мини-ярмарок в 2012 г. выделены средства областного бюджета в сумме 5,99 тыс. руб., что больше на 13% чем в 2011 году (5,3 тыс. руб.)

На 1 человека затраты составили в 2012 г.- 44,7 руб. что в 1,9 раза больше, чем в 2011 году (23,35 рубля). Денежные средства использованы на приобретение канцелярских товаров.

6. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

6.1. Достигнутые количественные показагоды).

В 2012 году продолжалась работа по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, которая была направлена на свободный выбор оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда. Всего таких услуг за 2012 было оказано 373(100% выполнение госзадания). За 2011 год - ,2% от контрольных показателей).

В первоочередном порядке эта услуга оказывалась тем, кто испытывал определенные сложности в профессиональном самоопределении и выборе вида занятости:

ü  женщины: в 2011 году – 188 чел., в 2012 году – 175 чел.,

ü  молодежь до 30 лет: в 2011 году – 209 чел., в 2012 году –162 чел.,

ü  учащиеся школ: в 2011 году –76 чел., в 2012 году –71 чел.,

ü  инвалиды: в 2011 году – 35чел., в 2012 году – 25 чел.,

ü  выпускники учебных заведений: в 2011 году –15 чел., в 2012 году – 16 чел.,

ü  граждане, уволенные с военной службы: в 2011 году – 15 чел., в 2012году – 6 чел.,

ü  сельские граждане: в 2011 году – 221 чел., в 2012 году – 207 чел.

ü  стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва: в 2011 году – 86 чел., в 2012 году – 65 чел., и т. д.

Трудоустройство в 2012 г. составило - 30,2% в 2011 г. – 35,4% ,

Направлено на профессиональное обучение в 2012 г. – 16,4%, в 2011 г. – 12,4%.

Организовали свое собственное дело в 2012 году (как и в 2011г.) - 7 чел.

Эффективность работы за 2012 год составила 46,4%. за 2011 год – 47,7%.

6.2.Учет особенностей различных категорий граждан при оказании профориентационных услуг.

За 2012 год услугами по профориентации воспользовались 175 женщин. Замкнутые на своих проблемах и нуждаясь в общении, все женщины воспользовались услугой по личному заявлению. С данной категорией безработных граждан  работа была направлена на оптимизацию процесса поиска работы, трудоустройства в соответствии с личностными особенностями, мотивации на самозанятость.  Кроме того, в случае невозможности трудоустройства по имеющейся специальности с данной категорией проводилась работа, направленная на профессиональную переориентацию.

Профессиональное консультирование проходило по индивидуальной и групповой формам работы. После получения профориентационных услуг 53 женщины нашли работу, 32 – направлены на профессиональное обучение.

Основными направлениями профориентационной работы с женщинами было: профессиональное информирование о рынке профессий, ориентация на получение новой профессии, переподготовку, мотивирование на активный поиск работы, самозанятость.

Женщины, готовые приступить к трудовой деятельности, но испытывающие определенные сложности в трудоустройстве, или имеющие невостребованную на рынке труда профессию, принимали участие в специализированных групповых консультациях: «Женские секреты», «Особенности поведения на собеседовании », «Профессиональная самореализация», «Найти свое место», «Особенности женской карьеры».

Перед посещением работодателей, перед участием в мини-ярмарках, женщины получали рекомендации «как выгодно представить себя работодателю». Для сельских женщин были организованы семинары: «Домашняя занятость». Цель такой консультации ориентация женщин на получение профессии, дающей возможность организации самозанятости.

С женщинами, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, проводились индивидуальные активизирующие консультации. В рекомендациях намечались конкретные шаги по выбору подходящего вида деятельности.

Некоторые из женщин перед тем, как пойти на встречу с работодателем, самостоятельно изучали подборку материалов «Собеседование с работодателем», «Поиск работы. С чего начать?», «Особенности деловой беседы».

Чтобы иметь четкое представление о том, какую работу следует искать, проводилось анкетирование «Образ желаемой работы», «Выбор профессии», и «Новая профессия».

Трудоустройство молодежи, их адаптация и подготовка к профессиональной трудовой деятельности по-прежнему является одним из важных направлений в работе СЗ. 

Профориентационная работа с ними проводится в индивидуальной и групповой форме, по таким направлениям:

Ø  профессиональное информирование о ситуации на рынке труда и перспективных профессиях;

Ø  профессиональное консультирование по вопросам выбора сферы деятельности (профессии);

Ø  профессиональная диагностика на профессиональное обучение и переобучение по направлению службы занятости.

При оказании услуги ставилась цель оказание помощи в планировании профессиональной карьеры, формирование навыков самостоятельного поиска различных видов деятельности, поддержке предпринимательской активности молодых людей к самостоятельной занятости.

По итогам 2012 года профориентационные услуги получили 162 человека  из числа молодежи в возрасте до 30 лет.

Для молодёжи - выпускников учебных заведений, впервые ищущих работу и обратившихся за содействием в службу занятости, проводились беседы с рекомендациями: «Эффективный поиск работы», «Выпускник и современный рынок труда», «Источники возможностей трудоустройства», киноуроки «Собеседование с работодателем. Как выгодно себя подать» с последующим обсуждением с целью выбора удачной линии поведения на предстоящем собеседовании.

С целью оказания помощи в профессиональном самоопределении молодому человеку, не имеющему специальности в правильном выборе профессии, проводилась беседа «Рынок услуг в области профессионального образования ». В целях постоянного информирования молодежи в центре занятости обновлялся информационный стенд по выбору профессии. Перед направлением на обучение, проводилась профдиагностика (по профессии «водитель», «продавец»)

Для молодых людей есть специальные буклеты: «Молодой специалист ищет работу», «Что необходимо знать, чтобы поиск работы был успешным», «Семь шагов к успеху», «Как правильно устраиваться на работу» и т. д.

Молодежь принимала активное участие в специализированных групповых консультациях: «Как начать профессиональную карьеру», в профориентационных часах «Современный рынок труда», где были информированы о состоянии рынка труда и востребуемых профессиях. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда молодым людям предлагалось профессиональное обучение.

Несовершеннолетние граждане, обратившиеся в службу занятости по вопросу трудоустройства в свободное от учебы время, стали участниками профбесед, «Современный рынок труда», «Рынок образовательных услуг».

Одним из традиционных мероприятий, в процессе которого оказывается максимальное количество услуг учащимся по профориентации, является «Месячник старшеклассника». В организации и проведении этого мероприятия приняли участие Муниципальные образовательные учреждения района (мини-ярмарки, классные часы, уроки профориентации, профориентационные игры, анкетирование), Центр диагностики и консультирования «Вита» (профориентационные игры «В мире профессий», «Мой выбор», тестирование), районный Центр культуры и досуга («Путешествие в мир профессий», конкурс «Лучший по профессии»), районная библиотека (выставка литературы, тематический вечер «Дороги, которые мы выбираем», конкурс профессионального мастерства). По сельским школам района было проведено 4 мини-ярмарки с анкетированием, в котором приняли участие 76 выпускников. Перед началом Месячника большое внимание уделяется справочно-информационному обеспечению:

- подготовлены материалы с профориентационной тематикой по школам «Выпускнику школы», «Старшеклассникам, поступающим в учебные заведения», и т. д.

-  выставка тематической литературы, справочники для поступающих, рекламные проспекты учебных заведений, папки с профессиограммами и т. д.