УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Вопросы к экзамену(зачету)
по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
2. Сущность управления персоналом организации
3. Управление социально-трудовыми отношениями
4. Институт труда
5. Сущность и основы концепции управления персоналом1. Понятие «персонал» организации
6. Понятие и варианты организационной структуры службы управления персоналом
7. Концепции управления персоналом и факторы, оказывающие влияние на людей
8. Принципы и методы управления персоналом
9. Система управления персоналом организации и подразделений
10. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом
11. Принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом
12. Нормативно-методическое, правовое делопроизводство, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
13. Понятие системы и подсистемы управления персоналом
14. Методы анализа, построения и совершенствование системы управления персоналом
15. Кадровая политика
16. Документы кадровой политики организации
17. Понятие стратегического управления персоналом
18. Факторы, определяющие кадровую стратегию
19. Категории персонала управления
20. Понятийный аппарат маркетинга персонала
21. Основные направления персонал-маркетинга
22. Концепции маркетинга персонала
23. Маркетинговая информация в управлении персоналом
24. Рынок труда
25. Информация для кадрового планирования
26. Кадровое планирование
27. Развитие кадровой работы
28. Функции подразделений по планированию кадровой работы в организации
29. Основной метод расчета потребности в персонале
30. Метод расчета по нормам обслуживания
31. Методы расчета персонала
32. Нормы управляемости
33. Понятие и этапы проведения аттестации
34. Понятие и источники найма персонала
35. Этапы отбора персонала
36. Методы отбора персонала. Рабочее место
37. Анализ и описание работы и рабочего места
38. Методы анализа работы
39. Содержание описания работы
40. Отбор кандидатов на вакантную должность
41. Деловая оценка персонала
42. Процедура проведения деловой оценки персонала
43. Классификация показателей деловой оценки
44. Сущность, цели и управление профессиональной ориентацией
45. Понятие трудовой адаптации и виды адаптации персонала
46. Направления и условия успешной адаптации персонала
47. Этапы процесса адаптации
48. Сущность системы непрерывного обучения персонала
49. Отдел обучения персонала
50. Классификация форм повышения квалификации
51. Понятия карьеры и личностных ориентации
52. Планирование кадрового резерва
53. Управление деловой карьерой
54. Виды деловой карьеры
55. Этапы деловой карьеры
56. Содержание и этапы служебно-профессионального продвижения персонала
57. Работа с кадровым резервом
58. Понятие мотивации. Основные теории содержания и процесса мотивации
59. Процессуальные теории мотивации
60. Мотивы и стимулы. Модальная типология мотивации
61. Формы оплаты труда персонала
62. Системы оплаты труда руководителей
63. Государственное регулирование оплаты труда
64. Основы конфликтологии
65. Роль руководителя в разрешении конфликтов, управление конфликтами
66. Типичные причины и виды конфликтов
67. Сущность и факторы стресса
68. Сущность и содержание организации труда
69. Научная организация труда
70. Оценка и показатели эффективности деятельности подразделений управления персоналом
71. Текучесть кадров
72. Оценка управления персоналом
73. Расчет экономической эффективности организационных проектов совершенствования системы управления персоналом
1.. Психологические механизмы управления. М.: Известия, 2002.
2. Управление персоналом: технология формирования команды. М.:
Финансы и статистика, 2003.
3.АдаирД. Эффективная мотивация. М: ЭКСМО, 2003.
4. Принцип Дилберта. Минск: Попурри, 1999.
5. Проверьте свои способности. Рига: Виеда, 1992.
6. Как измерить личность. М.: Кочито-Центр, 2000.
7., Организационное поведение. СПб.: Нева, 2003.
8. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. СПб.:
Питер, 2004.
9.АшировД. А., Управление человеческими ресурсами. М.: «Маркет ДС», 2003.
10. Стоу. Антология организационной психологии. М.: Вершина, 2005.
11.Беккер Человеческое поведение. Экономический подход. М.: ГУ ВШЭ,
2003.
12. Меридит. Команды менеджеров. Секреты успеха, причины неудач. М.:
HIPPO, 2003.
13. Меридит. Типы ролей в командах менеджеров. М.: HIPPO, 2003.
14. Введение в психиатрию и психоанализ для непосвященных. М.: ФАИР-
ПРЕСС, 2002.
15. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры, М.: Про
гресс, 1984.
16.БернЭ. Исцеление души, трансакционный анализ в психотерапии. Екатерин
бург: ЛИТУР, 2003.
17.БернЭ. О структуре и динамике организаций и групп. Екатеринбург: ЛИТУР,
' 2002.
18. Трансакционный анализ и психотерапия. СПб.: Братеево, 1994.
19. Что вы говорите после того, как сказали «привет», или Психология чело
веческой судьбы. М.: РИПОП КЛАССИС, 2004.
20.Бом Майкл. Русская специфика: «Путеводитель» для эффективного управления
русским коллективом. СПб.: Изд-во А. Голода, 2003.
21. Этика деловых отношений. М.: Финансы и статистика, 2004.
22. Реальному рынку — реальные знания. М.: Национальный институт
бизнеса, 2003.
23., Соционика — тайна человеческих отношений и био
энергетика. Киев: Изд-во «Соборн Украша», 1999.
24. Тренинг межличностного взаимодействия. СПб.: Питер, 2002.
25. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.
26. Тренировка ума. СПб.: Питер Пресс, 1996.
27., Межэтнические отношения как объект социальной
технологии. Уфа: изд-во Башк. ун-та, 2001.
28.Глазл Фридрих. Конфликт-менеджмент: настольная книга руководителя и кон
сультанта. Калуга: Духовное познание, 2002.
29.Глазл Фридрих. Самопомощь в конфликтах. Концепции-упражнения — практи
ческие методы. Калуга: Духовное познание, 2000.
30. Ведение переговоров с инофирмами. М.: Бизнес-школа, 1997.
31.Грейсон Дж. Е., О' Американский менеджмент на пороге XXI века. М.:
Экономика, 1991.
32.Гринберг Дж. Управление стрессом. СПб.: Питер, 2002.
33.Гринберг Джеральд, Бейрон Роберт. Организационное поведение: от теории
к практике. М.: , 2003.
34., Управление человеческими ресурсами. М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2003.
35. Ваш абсолютный имидж. Книга для политиков и бизнесменов, муж
чин и женщин. М.: ВНЕШСИГМА, 1997.
ЪЬ. Управление саморазвитием. М.: HIPPO, 2004.
У1.Джеп Рос, Темплар Ричард. Энциклопедия менеджера. Алгоритмы эффективной работы. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
38. Джей Рос. Как справиться с трудными ситуациями на работе. Днепропетровск: Бизнес-Клуб, 2003.
39. Читать человека как книгу. М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000.
40.Друкер Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологическая
школа бизнеса, 1994.
41. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Вильяме, 2000.
42. Новые реальности — СПб.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1994.
43. Практика менеджмента. М.: Вильяме.
44. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальное ре
шение. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002.
45.Друкер Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М, 1992.
46. Энциклопедия менеджмента. М.: Вильяме, 2004.
47. Офисные войны. Как избавиться от конкурентов на собственной ра
боте. СПб.: Питер, 2002.
48. Бизнес. Бионические аспекты. Рига, 1995.
49. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по
персоналу. М.: МЦФЭР, 2002.
50. Социальный конфликт. М.: Academia, 2000.
51.Законы успеха: Сборник. М.: ФАИР, 1997.
52. Организация трудовых коллективов. М.: Прогресс, 1971.
53. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 1990.
54. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2002.
55. Принцип ответственности. Опыт этики для технологической цивили
зации. М.: Айрис-пресс, 2004.
56. Как делать все по-своему, или Ассертивность в жизнь.
СПБ.: Питер, 1995.
57. Сам себе взрослый, ребенок и родитель. СПб.: Питер, 1995.
58. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Рыбинск:
«Рыбинский Дом печати», 1996.
59. Прихоти удачи. Минск: ПАРАДОКС, 1996.
60. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2004.
61.КаунтД. Организуй себя. СПб.: Нева, 2004.
62. Тренинг принятия решений. СПб.: Питер, 2001.
63. Путь к свободной экономике. М.; Экономика, 1990.
64. Стресс. М.: Межд. Журнал «Панорама», 1999.
65. Региональная управленческая информация в государственном
управлении: социологический анализ, опыт, проблемы. М.: Перспектива, 2003.
66. Классики менеджмента. Энциклопедия / Под ред. М. Уорнера. СПб.: Питер,
2001.
67. Классики теории государственного управления: американская школа. М.: Изд-
во МГУ, 2003.
68. Как мотивировать людей. СПб.: Нева, 2004.
69. Держи стресс в кулаке. Как извлечь выгоду из стрессовых ситуа
ций. СПб.: Питер, 2002.
70. Как достигнуть карьерного роста. М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, 2003.
71. Успешная организация Вашего времени. М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003.
72.Корнелиус Хелена, Фэйр Шошани. Выиграть может каждый. М.: Стрингер, 1992.
73. Трактат о хорошей работе. М.: Экономика, 1973.
74.Крыме Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают GEOS-M. М.:
ФАИР-ПРЕСС, 2004.
75. Тренинг лидерства. СПб.: Питер, 2002.
76.Кронин С. Мышление Победителя / Методология ЭССЛ. С: -во
«СФЕРО», 2004.
77. Социальная психология: схемы и комментарии. М.: ВЛАДОС-
ПРЕСС, 2001.
78. Анатомия российской элиты. М.: Захаров, 2005.
79. Сначала скажите «нет»: секреты профессиональных переговорщиков.
М.: Добрая книга, 2003.
80.ЛафтаДж. К. Теория организации. М.: ТК Велби, 2003.
%\. Лейси X. Как разрешить конфликты на рабочем месте. М.: HIPPO, 2004.
82. Как работать с трудными людьми. СПб.: Изд. Дом «Нева», 2004.
83. Стресс-менеджер. М.: Изд-во «Рефл-бук», 2000.
84., Современные персоналы технологии. М.: ООО
«Журнал «Управление персоналом», 2003.
85., Не скучный менеджмент. М.: Авволон, 2003.
86.МайерсД. Социальная психология. СПб.: Питер, 2004.
87.Мак Гро Филипп. Стратегии жизни. М.: Добрая книга, 2002.
88.Макарова ИХ. Управление персоналом: Схемы и комментарии. М.: Юриспру
денция, 2002.
89. Менеджмент и организационное поведение. Минск: Новое зна
ние, 2003.
90.Мамонтов СЮ. Искусство быть эгоистом. СПб.: Питер, 2001.
91. Как управлять собраниями. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2002.
92. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной
организационной культуры. М.: Финпресс, 2004.
93.МаслоуА. Маслоу о менеджменте. СПб.: Питер, 2002.
94.МаслоуА. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2003.
95. Управление конфликтными ситуациями и развитие организа
ции. М.: ИНФРА-М, 1996.
96.МерсерД. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира, 1991.
97. Структура в кулаке, создание эффективной организации. СПб.: Пи
тер, 2001.
98.Модели и методы управления персоналом: российско-британское учебное по
собие / Под ред. . М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2001.
99. «Тоёта»: методы эффективного управления. М.: Экономика, 1999.
100. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления сво
им временем и своей жизнью. М.: Добрая книга, 2002.
101.МосквичевС. Г. Мотивация, деятельность и управление. Киев, 2003.
102.Мясоедов СП. Основы кросскультурного менеджмента: как вести бизнес с пред
ставителями других стран и культур. М.: Дело, 2003.
103. Экзамен по государственному и муниципальному управлению.
М.: Приор-издат, 2005.
104. ЛапшовА. «Плюс/минус» репутация. Самара: Бахрах-М, 2003.
Организационная культура государственной службы. М.: Изд-во РАГС, 2001.
105. Как провести тренинг. М.: Профессиональные психологи, 2003.
107. Паркер Эварист Дж. Стратегемы жизни, или Законы собственного Я. М.: РИ-
ПОЛКЛАССИК, 2002.
108. ПелихА. С, , Имидж делового человека. М.: Приор,
1997.
109. Деловой стиль управления. Рига: Лиесма, 1973.
ПО. ПизА., ГарнерА. Язык разговора. М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000.
111. Путь к уверенной жизни. Минск: Попурри, 2003.
112. В поисках эффективного управления (опыт лучших ком
паний). М.: Прогресс, 1986.
113. Исцеление эгоизмом. Найди свою стаю. Самара: Бахрах-М, 2002.
114. Съесть или быть съеденным. СПб.: Питер, 2001.
115. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003.
116. Русская модель управления. М.: «Экспорт», 2001.
117.Психологические аспекты управления. М.: Экономика, 1984.
118.Психология делового преуспевания. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.
119. Управление мотивацией. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
120. Социальная самоорганизация и государственность. М.: Изд-во
РАГС, 2000.
121. и др. Менеджмент в организациях. М.: Экономика, 1997.
122. Экзистенциальная теория корпоративного взаимодействия или
еще раз о природе фирмы. М.: Институт корпоративного управления, 2004.
123. Русские: Стереотипы поведения, традиции, ментальность. М.:
ФЛИНТА, 2004.
124.СмитДж. Быть лучшим организатором своего времени. М.: Лори, 2004.
125. Остановите совещание! С меня хватит! М.: РОСМЭН-ПРЕСС, 2004.
126. Организационная культура компании. М.:
«Управление персоналом», 2003.
127.Социальный менеджмент / Под ред. . С: -школа»,
2000.
128.Социальный портрет бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
129. Конфликтология для каждого и на каждый день. М.: Русская
новь, 2002.
130. Самоуверенность — базис успеха. Размышления над «Запове
дью» Р. Киплинга. Влоцлавек, 2002 (Польша).
131. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Пи
тер, 2000.
132. Идеальный руководитель, идеальный предприниматель. СПб.:
Нева, 2003.
133. Организационная культура. СПб.: Питер, 2004.
134.Спиллейн Мэри. Имидж женщины. Пособие для преуспевающей женщины. М.:
Лик пресс, 1996.
135. Спиллейн Мэри. Имидж мужчины. Пособие для преуспевающего мужчины. М.:
Лик Пресс, 1996.
136. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа, 1995.
137. Управленческий тренинг. СПб.: Питер, 2002.
138. Школа выживания для менеджера. М.: Гранд, 2004.
139. Монарх. Как стать лидером, победить и не потерять. СПб.: Изд-во
«Крылов», 2002. НО. Способности и карьера. Психологические тесты. М.: ОЛМА-
ПРЕСС.2001.
141. Трудные разговоры. Минск: Попурри, 2004.
142. Тренинг организационных изменений. СПб.: Питер, 2001.
143.Сунь-цзы, Искусство войны и искусство карьеры. СПб.: Нева, 2003.
144. Принципы научного менеджмента. М.: «Журнал «Контролинг», 1991.
145.Темтар Ричард. Библия карьериста. Днепропетровск: Баланс-Бизнес Букс, 2004.
146.Технологии управления социально-экономическими процессами. Майкоп —
Ростов-на-Дону, 1999.
147., Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разра
ботки и реализации стратегии. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
148. Самоучитель общения. СПб.: Питер, 2000.
149., Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000.
150. Оставьте брезгливость, съешьте лягушку! 21 действенный принцип эф
фективного труда. Минск: , 2002.
151. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. М.:
Автор, 1993.
152.Уорд Майкл. 50 методик менеджмента. М.: Финансы и статистика, 2004.
153. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность луч
шие компании. М.: Прогресс, 1998.
154.Управление персоналом в условиях рыночной экономики / Под ред. Р. Марра.
М.: Изд-во МГУ, 1997.
155.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. . М.:
ИНФРА-М, 2002.
156.Управление стрессом. М.: Книга «Искателя», 2003.
157.Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под ред. М. Пула, М.
Уорнера. СПб.: Питер, 2002.
158.ФайольА. Общее и промышленное управление. М.: Журнал «Контролинг», 1992.
159.ФастД. Язык тела. Как понять иностранца без слов. М.: Вече Персей, 1995.
160. Парадоксы менеджмента. М.: Международный журнал «Проблемы
теории и практики управления», 2002.
161. Как выгодно себя продать. СПб.: Нева, 2003.
162.ФомичевА. О. Конструктивное совещание. СПб.: Питер, 2005.
163.ФорбеД. Ф. Секреты успеха в менеджменте. Калининград: Янтарный сказ, 2000.
164. Моя жизнь, мои достижения. М.: Финансы и статистика, 1989.
165. Сегодня и завтра. М.: Контролинг, 1992.
166.Хагеманн Гизела. Руководство по мотивации. М.: HIPPO, 2003.
167. Мотивация и деятельность. СПб.: Питер, 2003.
168. Организованный менеджер: Вначале подумай — затем приступай к ра
боте. М.: Финансы и статистика, 2002.
169. Мотивация. М.: Вильяме, 2002.
170. Управление конфликтом. СПб.: Питер, 2004.
171. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2001.
172. Скрытое управление человеком (Психология манипулирования).
М.: ACT, 2001.
173.Шекшня СВ. Как eto skasat po-russki? (современные методы управления персо
налом в современной России). М.: «Управление персоналом», 2003.
174.Шекшня СВ. Лидерство в современном бизнесе. М.: Бизнес-школа, 2003.
175.Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-
школа, 2002.
176. Этические принципы ведения дел в России. М.: Финансы и ста
тистика, 1999.
177. Сценарии жизни людей. . СПб.: Питер, 2003.
178. Психология успеха. М.: Эксмо, 2004.
179.Эггерт Мотивация. Карманный справочник. М.: HIPPO.
180. Двенадцать принципов производительности. М.: Экономика, 1972.
181. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. М.: Интерэк
сперт, 2001.
