«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» 2012/2013 учебный год

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

2012/2013 учебный год

кафедра ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Экзаменационные вопросы по дисциплине: ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

для студентов 3 курса 1 образования, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» и «Государственное и муниципальное управление»

1. Возникновение теории организации как науки и ее место в системе научных знаний.

2. Объект и предмет теории организации. Определения

понятия "организация".

3. Определение и классификация социальных систем.

4. Общие законы организации, их взаимодействие.

5. Организация как процесс и его содержание.

6. Признаки и свойства организации как системы.

7. Хозяйственные организации и их особенности.

8. Понятие организационной культуры и ее элементы.

9. Понятие зависимости, закономерности и закона. Законы организации и законы для организации.

10. Основные способы самосохранения и развития организации.

11. Закон композиции и пропорциональности, его проявление и влияние на эффективность организации.

12. Закон информированности – упорядоченности. Понятие информации и энтропии, их взаимосвязь и влияние на уровень организованности.

13. Закон композиции. Сущность метода "дерева целей" как способа согласования целей организации.

14. Закон развития. Жизненные циклы организации и товара.

15. Закон пропорциональности, практика его использования.

16. Закон синергии – основополагающий закон организации, его сущность и проявления.

17. Закон самосохранения, его содержание и формы реализации.

18. Закон единства анализа и синтеза. Анализ и синтез как методы исследования и проектирования организаций.

19. Принципы организации.

20. Коммуникация в организации.

21. Самоорганизация и ее типы.

22. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

23. Адаптация организаций, ее сущность и формы.

24. Основные виды систем. Организация как система.

25. Управление организацией, соотношение между понятиями "организация" и "управление".

26. Системный подход и системный анализ к исследованию организации.

27. Рост и развитие организации, их сущность и соотношение. Формы развития.

28. Основные организационно-правовые формы некоммерческих организаций.

29. "Бюрократические" структуры управления организацией.

30. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.

31. Организационно-правовые формы юридических и неюридических лиц.

32. Правила формирования организационных культур.

33. Условия возникновения синергетического эффекта.

34. Организационные ценности, нормы поведения и организационные ориентиры.

35. Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента.

36. Основные типы коммуникационных сетей и их влияние на характеристики организации.

37. Носители организационной культуры. Культуры реальных и фиктивных деклараций.

38. Контроллинг организации. Виды аудита организации.

39. Необходимость развития организаций и нововведения.