Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
|
Дайджест региональных новостей
Республика Алтай
Сводная информация о результатах проверок, проведенных Государственной инспекцией труда в Республике Алтай за период с 8 ноября по 13 ноября 2010 года
Проведена выездная комплексная проверка в МО Усть-Канское сельское поселение. Выявлены следующие нарушения: не установлены конкретные дни выдачи заработной платы (нарушение ст. 136 ТК РФ), приказы о приеме на работу не соответствуют условиям трудового договора (нарушение ст. 68 ТК РФ), работники не знакомятся с приказами о прекращении трудового договора под роспись (ст. 84(1) ТК РФ), в приказах о прекращении трудового договора не делается ссылка на пункт и статью Трудового кодекса РФ.
Работодателю выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Состоялось заседание краевой межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей
Руководитель Гострудинспекции в Алтайском крае принял участие в заседании краевой межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей. С докладом и содокладами выступили , заместитель начальника управления Алтайского края по образованию и делам молодежи, , руководитель Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю, , заместитель начальника Главного управления МЧС России по Алтайскому краю, , заместитель начальника Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.
На комиссии были рассмотрены итоги летней оздоровительной кампании, рассмотрен и одобрен проект ведомственной целевой программы «Развитие системы отдыха и оздоровления детей в Алтайском крае» на годы, утвержден план работы комиссии на 2011 год
СПК "имени Свердлова" привлечён к административной ответственности – штраф 30000 рублей
Проведена плановая проверка в Сельскохозяйственном производственном кооперативе СПК "имени Свердлова" (Тюменцевский район). В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. В их числе:
- с работниками не заключаются трудовые договора;
- размер оплаты труда работников ниже установленного региональным соглашением Алтайского края;
- инструкции по охране труда разработаны не на все виды работ;
- эксплуатируется оборудование не соответствующее требованием безопасности труда.
По результатам проверки председателю СПК "имени Свердлова" выдано предписание на устранение выявленных нарушений. СПК "имени Свердлова" привлечён к административной ответственности – штраф 30000 руб.
Для принятия решения об административном приостановлении деятельности механизмов в связи с угрозой жизни и здоровью работающих в суд направлено 3 протокола об административном правонарушении, решением Тюменцевского районного суда приостановлена на 30 суток эксплуатация 3 единиц оборудования в ремонтной мастерской.
Проведены проверки соблюдения трудового законодательства в частных охранных предприятиях
Государственная инспекция труда провела проверки соблюдения трудового законодательства в частных охранных предприятиях «Гарантия безопасности» и «ГБР» (г. Барнаул). Установлено, что работодателями не соблюдаются требования Трудового кодекса РФ по оплате труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, трудового договора, а также Регионального соглашения о размере минимальной заработанной платы в Алтайском крае.
За допущенные нарушения трудового законодательства юридические лица
и директора предприятий привлечены к административной ответственности – штрафам.
Задолженность по заработной плате на 11 ноября
По состоянию на 11 ноября 2010 года задолженность по заработной плате в Алтайском крае по данным Алтайкрайстата составила 33061 тыс. рублей. Задолженность сократилась на 4092 тыс. рублей (на 1 ноября сумма долга составляла 37153 тыс. рублей). За этот период полностью выплатили заработную плату работником ГУП «Колыванский камнерезный завод». Сумма долга на 1 ноября составляла 970 тыс. рублей. На 4328 тыс. рублей снизили задолженность в ОАО "РМЗ" (сумма долга на 11 ноября составила 7651 тыс. рулей).
Допустили задолженность по заработной плате в МУП «Теплоэнерго» г. Рубцовск. Сумма долга 1985 тыс. рублей. Самая большая задолженность на 11 ноября в -10322 тыс. рублей. сахарный завод» (6672 тыс. руб.), ГУП «Колос» Баевского района (2831 тыс. руб.).
Забайкальский край
Проведена проверка горно-обогатительный комбинат»
Проведена внеплановая проверка по коллективному обращению работников горно-обогатительный комбинат» (Чернышевский район Забайкальского края) о непредставлении дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда и не ознакомлении персонала с результатами проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки были подтверждены факты, указанные в полученном обращении. Исполнительному директору выдано предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. За нарушение законодательства по охране труда привлечены к административной ответственности – штрафу исполнительный директор на сумму 5000 руб. и технический директор на сумму 5000 руб.
Нарушения трудового законодательства в розничной торговле.
Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведена проверка у индивидуального предпринимателя, занимающегося розничной торговлей. В нарушение требований Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с работником не указал условия оплаты труда в части доплат и надбавок, не установил дополнительный отпуск 8 календарных дней за работу в Забайкальском крае. Трудовым договором работнику не установлены дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. За период работы больше года работнику не предоставлялся и не компенсировался ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодателем не ведется ведомость учета оплаты труда в нарушение п.33 Типовых рекомендаций по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства. Индивидуальному предпринимателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, он также привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
В отношении генерального директора составлен протокол.
Проведена внеплановая проверка в (г. Чита). В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства по охране труда, аналогичные ранее установленным при проведении плановой проверки в текущем году. Таким образом, в действиях генерального директора установлены признаки административного правонарушения предусмотренного частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ, ответственность за которое - дисквалификация на срок от одного года до трех лет. В отношении генерального директора составлен протокол, который направлен на рассмотрение и принятие правового решения мировому судье Судебного участка № 5 Железнодорожного района г. Читы. Административное дело будет рассмотрено в суде 20.11.2010г.
Проведена проверка в компания «Урюм»
Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведена проверка соблюдения законодательства о труде в компания «Урюм» по обращению работника. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. Работодателем в нарушение требований Трудового кодекса РФ не ведется точный учет продолжительности сверхурочной работы. Как следствие, работнику сверхурочная работа оплачивалась не в полном объеме. Допускалось обществом превышение продолжительности сверхурочной работы свыше 120 часов в год. Также в течение 2010 года производились удержания с заработной платы работника в размере, превышающем 70%.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства о труде в отношении должностного лица
Травматизм на предприятиях по добыче полезных ископаемых
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае информирует о состоянии производственного травматизма на предприятиях по добыче полезных ископаемых, работающих на территории края.
Сравнивая производственный травматизм на предприятиях по добыче полезных ископаемых в Забайкальском крае за 9 месяцев 2010 года с аналогичным периодом 2009 года, выясняется, что производственный травматизм на этих предприятиях вырос на 42.8%.
Анализируя материалы расследования несчастных случаев, происшедших в 2010 году, можно сделать вывод, что причинами несчастных случаев стали:
- неудовлетворительная организация производства работ - 42,8%;
- нарушение технологического процесса - 19,3%;
- нарушение безопасности труда пострадавшими - 14,2%;
- нарушение трудовой и производственной дисциплины - 9,5%;
- неиспользование средств индивидуальной защиты пострадавшими - 9,5%;
- личная неосторожность пострадавшего - 4,7%.
При проведении проверок на предприятиях по добыче полезных ископаемых инспекторами постоянно проводятся проверки по вопросам проведения аттестации рабочих мест.
Государственными инспекторами труда в Забайкальском крае за 9 месяцев 2010 года проведено 27 проверок на предприятиях по добыче полезных ископаемых, в результате которых выявлено 88 нарушений по соблюдению требований законодательных и нормативных актов по охране труда. По результатам проверок привлечено к административной ответственности 19 должностных и 8 юридических лиц.
Расследован несчастный случай со смертельным исходом.
Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведено расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом, произошедшего с работником «Рассвет». Основными причинами несчастного случая явились нарушения, допущенные трактористом при трелевке хлыстов леса трактором, а также нахождение погибшего в сильном алкогольном опьянении.
За выявленные в ходе расследования нарушения работодатель привлечен к административной ответственности.
С 18 октября по 22 октября 2010 года совместно с Министерством сельского хозяйства Иркутской области проведена плановая проверка сельскохозяйственных предприятий Ольхонского районного муниципального образования.
В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований, установленных муниципальными правыми актами, несоответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, установлены факты невыполнения выданных ранее предписаний об устранении обязательных требований трудового законодательства. Оказана консультативная помощь по вопросам охраны труда.
В ноябре планируется проведение плановой проверки сельскохозяйственных организаций муниципального образования «Качугский район»..
Приостановка душевой в АБК котельной №1 деревня «МОЗЖУХА» Куммунальщик» Кемеровского района
Государственным инспектором труда был составлен протокол об административном правонарушении от 01.01.2001 г. и направлен в суд Кемеровского района для приостановки эксплуатации данной душевой. Согласно постановления суда Кемеровского района от 01.01.01 г. Коммунальщик» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КРФ об АП и назначено наказание в виде приостановления деятельности – приостановления эксплуатации душевой кабины в АБК котельной №1 в деревни Мозжуха сроком на 20 дней.
В ДРСУ Минусинска Гострудинспекция запретила использование более 170 не сертифицированных средств индивидуальной защиты
В ходе внеплановой проверки ГП КК «ДРСУ-10», организованной по заданию Роструда, проверяющего предприятия системы Росавтодора, было выявлено порядка 160 нарушений трудового законодательства.
Наиболее существенными из них является отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда и обучения руководителей по охране труда. Неудовлетворительно обстоят дела и с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты. На момент проверки было предъявлено лишь два сертификата соответствия на СИЗ, один из которых с просроченным сроком действия. Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений, утвержденные директором ДРСУ, не соответствуют Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды. Часть работников трудится в домашней одежде без каких бы то ни было СИЗ. У некоторых из них выданная когда-то спецодежда находится в столь плачевном состоянии, что так называемые «средства индивидуальной защиты» больше напоминают лохмотья. Не ведется должным образом хранение, выдача и учет СИЗ. За эти и другие нарушения законодательства о труде руководитель ДРСУ был подвергнут административному наказанию, а 11 видов более 170 не сертифицированных средств индивидуальной защиты были запрещены в использовании.
За период с 1 по 13 ноября государственными инспекторами труда в Красноярском крае проведено 57 проверок
По результатам проверок было выявлено 586 нарушений трудового законодательства и выдано 55 предписаний. За ненадлежащее соблюдение трудового законодательства 4 юридических и 48 должностных лиц оштрафованы на общую сумму 228,5 тыс. рублей.
По требованию государственных инспекторов труда 6 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, 8 материалов направлено в прокуратуру. Государственными инспекторами труда расследовано 3 тяжелых и 2 смертельных несчастных случая. 47 несчастных случаев находится в расследовании. По результатам проверок инспекторами труда было проведено 38 совещаний. 138 гражданам, обратившимся в Государственную инспекцию труда по телефону "горячей линии" и 148 гражданам, принятым на личном приеме, даны консультации по вопросам трудового законодательства, рассмотрено 97 заявлений, 231 жалоба находится в настоящее время в стадии рассмотрения.
В Транспорт Ачинск» выявлено 13 нарушений по охране труда
Государственная инспекция труда в Красноярском крае закончила плановую проверку в Транспорт Ачинск», в ходе которой было выявлено 13 нарушений требований законодательства по охране труда. Генеральный директор привлечен к административной ответственности.
В ходе проверки, в частности, было выявлено, что работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. Хотя вводный и первичный инструктажи для работников проводятся, но программы их проведения разработаны без учета требований Порядка обучения. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте в организации отсутствуют.
Не организован надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты, своевременно не осуществляется химчистка, стирка и ремонт специальной одежды. Для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты применяются карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты неустановленного образца.
В Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичных инструктажей, не обоснованно включены профессии и должности работников, связанных с эксплуатацией оборудования.
В нарушение «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится инструктаж на присвоение группы I по электробезопасности.
За эти и другие нарушения по охране труда генеральный директор привлечен к административной ответственности.
Расследование гибели специалистов может затянуться
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае из следственного комитета при Прокуратуре РФ (отдел по Таймырскому району) поступил материал по факту гибели двух работников », найденных в районе м. Стерлигова Таймырского района.
30 октября мастер и механик предприятия выехали на тракторе с контрольно-корректирующей станции м. Стерлигова на полярную станцию с целью доставки насосного оборудования для перекачки дизельного топлива. Однако на станцию они так и не вернулись. Трактор с погибшими был обнаружен лишь спустя трое суток на расстоянии 3,5 км от станции. Перевернутый трактор со смятой кабиной находился в воде. Что привело к смерти двух работников предприятия, пока не ясно. Были ли допущены с их стороны какие-то нарушения требований безопасности, или причиной смерти явились какие-то другие обстоятельства, еще предстоит выяснить. Однако, по словам заместителя руководителя Гострудинспекции в Красноярском крае Александра Екимова, расследование несчастного случая осложнится тем, что владельцы » находятся в Санкт-Петербурге, а со станцией, находящейся за 320 км от пос. Диксон отсутствует даже телефонная связь. «К сожалению, случаи, когда расследование затягивается из-за того, что головное предприятие находится далеко за пределами края, в практике Гострудинспекции – не редкость», - отметил он..
Республика Тыва
Информация о работе инспекторов с 08 ноября по 13 ноября 2010 г.
Государственными инспекторами по охране труда с 08 ноября 13 ноября проведено 6 проверок, из них два расследование сокрытых несчастных случаев в учреждениях образования и одно расследование со смертельным исходом в предприятии добывающей отрасли и три проверки проведены повторно по контролю ранее выданных предписаний.
В результате расследования несчастного случая предприятию добывающей отрасли выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации. Так же предприятие наказано за нарушение трудового законодательства по ч.1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации административным штрафом 30000 руб. По итогам расследования несчастного случая в учреждении образования руководитель наказан по ч.1 ст.5.27. КоАП Российской Федерации.
Все проведенные проверки внеплановые. Из них 3 проверки по контролю раннее выданных предписаний и две проверки по требованию прокуратуры.
В результате проверок работодателям вынесено 6 предписаний и составлено 5 протоколов об административном правонарушении на руководителей предприятий.
Административные дела возбуждены по ч.1 ст. 5.27 КоАП – четыре дела, по ч. 1 ст. 19.5. КоАП – 1 дело.
Консультации по вопросам охраны труда и прием граждан проводилось ежедневно.
Государственные инспекторы приняли участье в двух судебных процессах. Иск администрации г. Ак-Довурака по отмене постановления об административном правонарушении вынесенный государственным инспектором труда оставлен судом без изменения.
Судебный процесс по иску об отмене заключения государственного инспектора труда по несчастному случаю произошедший водителем этого предприятия, перенесен на 10 декабря 2010 г..
Республика Хакасия
Гострудинспекцией в РХ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП "Новороссийское"
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведена проверка по поступившей информации из органа государственной статистики РХ о нарушении трудового законодательства в МУП «Новороссийское».
В результате проверки установлено, что в организации по состоянию на 08.11.2010г. имеется задолженность по выплате заработной платы 21 работнику в сумме 211 тысяч рублей за период август-сентябрь 2010г.
В организации имеется дебиторская задолженность. Принимаются меры направленные на взыскание дебиторской задолженности, в том числе в судебном порядке.
С целью устранения нарушения госинспектором труда в адрес работодателя выдано предписание. По вынесенному постановлению прокуратуры Алтайского района директор МУП «Новороссийское» привлечена Гострудинспекцией к административной ответственности.
Проведена проверка своевременной и полной оплаты труда в МУП "Боградский коммунальник"
По требованию прокуратуры Боградского района Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведена проверка соблюдения трудовых прав работников МУП «Боградский коммунальник» в части своевременной и полной оплаты труда.
В ходе проведения проверки установлено, что директором МУП «Боградский коммунальник» не исполнено ранее выданное госинспектором труда предписание, что привело к образованию задолженности по заработной плате за август-сентябрь 2010г. перед 133 работниками в размере 992 тыс. рублей.
За неисполнение предписания директором предусмотрена ответственность положениями ст. 19.5 КоАП РФ. Соответствующие материалы направлены в судебные органы. Также материалы проверки направлены в прокуратуру Боградского района.
С уважением, Елена Гудыно,
руководитель Информационного центра
Федеральной службы по труду и занятости
в Сибирском федеральном округе
Тел/факс: +7 (3
Моб. тел.
iсq:
E-mail: rostrud. *****@***info
