Порядок работы аттестационной комиссии ЦМТУ Росстандарта

приложение 1

Утверждено

приказом ЦМТУ

от 01.01.2001 г. N 5/к

ПОРЯДОК РАБОТЫ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ЦМТУ РОССТАНДАРТА

I. Общие положения

1. Аттестация федеральных государственных гражданских служащих ЦМТУ Росстандарта (далее – ЦМТУ) проводится с целью определения их соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе оценки профессиональной служебной деятельности каждого.

Аттестация призвана способствовать решению вопросов, связанных с прохождением гражданской службы в ЦМТУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

2. Аттестационная комиссия ЦМТУ (далее - Аттестационная комиссия) в своей деятельности по аттестации государственных гражданских служащих руководствуется Федеральным законом от 01.01.01 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и настоящим Порядком.

3. Работа Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена) федеральных государственных гражданских служащих ЦМТУ (далее - график), который ежегодно разрабатывается Председателем Аттестационной комиссии и отделом управления делами, гражданской службы и кадров и утверждается приказом ЦМТУ.

В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

б) список федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации

4. Утвержденный приказом ЦМТУ график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке начальникам структурных подразделений ЦМТУ, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

5. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем Аттестационной комиссии с разрешения Руководителя ЦМТУ.

6. В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии начальник структурного подразделения, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в Аттестационную комиссию подписанный отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, и утвержденный заместителем руководителя ЦМТУ (по подчиненности).

На подлежащих аттестации заместителей руководителя ЦМТУ отзыв представляется руководителем ЦМТУ.

7. К указанному отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов за аттестационный период, а также мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов; для заместителей руководителей ЦМТУ - прилагаются содержащиеся в годовых отчетах сведения о деятельности ЦМТУ, о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов по вопросам, находящимся в сфере их ведения.

8. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

9. Секретарь Аттестационной комиссии ЦМТУ не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

10. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

11. Аттестации не подлежат гражданские служащие, проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; сотрудники, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

12. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

III. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

13. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Аттестационная комиссия проводит на основании приказа Руководителя ЦМТУ, подготавливаемого в установленном порядке отделом управления делами, гражданской службы и кадров.

Приказом утверждаются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

14. Приказ ЦМТУ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не менее чем за месяц до его проведения в установленном порядке направляется начальникам структурных подразделений и заместителям руководителя ЦМТУ для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих.

15. Начальник структурного подразделения ЦМТУ, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, а на заместителей руководителей ЦМТУ - руководитель ЦМТУ, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина.

16. Секретарь Аттестационной комиссии ЦМТУ не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить экзаменуемого гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

17. Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

IV. Заседание Аттестационной комиссии по проведению аттестации

18. Заседание Аттестационной комиссии ЦМТУ считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов, а также представитель Федерального агентства (по согласованию).

19. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного начальника (руководителя).

20. В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

21. На заседании Аттестационной комиссии подлежащих аттестации заместителей руководителей ЦМТУ представляет и докладывает имеющиеся о них сведения руководитель ЦМТУ.

В случае неявки на заседание Аттестационной руководителя ЦМТУ возможность проведения аттестации гражданского служащего решается Аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего, по указания председателя комиссии, представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь Аттестационной комиссии.

22. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего начальника структурного подразделения ЦМТУ о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

23. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

24. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, применительно к его профессиональной служебной деятельности, должно быть объективным и проходить в доброжелательной обстановке.

25. Оценка профессиональной и служебной деятельности гражданского служащего определяется его соответствием квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участием в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением ЦМТУ, сложностью выполняемой им работы, ее эффективностью и результативностью.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

V. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

26. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего документа, и в соответствии с приказом ЦМТУ Ростехрегулирования от 01.01.2001 г. № 000/к «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими ЦМТУ Ростехрегулирования».

27. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

VI. Решения, принимаемые Аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего

28. Решение Аттестационной комиссии ЦМТУ принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного начальника (руководителя) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

29. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

30. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией ЦМТУ принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

31. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

32. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

33. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, членами и секретарем Аттестационной комиссии ЦМТУ, присутствовавшими на заседании.

34. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

35. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

36. Секретарь Аттестационной комиссии ЦМТУ ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии ЦМТУ подписывается председателем, заместителем председателя, членами и секретарем Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

37. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Руководителю ЦМТУ не позднее чем через семь дней после ее проведения.

38. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Решения, принимаемые Аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего

39. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией ЦМТУ в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного начальника (руководителя) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

40. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

41. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, членами и секретарем Аттестационной комиссии ЦМТУ, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

42. Материалы квалификационного экзамена представляются Руководителю ЦМТУ не позднее чем через семь дней после его проведения, в установленном порядке принимается решение о присвоении классного чина гражданскому служащему.

43. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

44. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

45. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

приложение 2

Утверждено

приказом ЦМТУ

от 01.01.2001 г. N 5/к

Состав

аттестационной комиссии

Председатель комиссии:	Заместитель Руководителя Управления
Заместитель председателя комиссии:	Заместитель Руководителя– начальник отдела управления делами, гражданской службы и кадров	К.
Члены комиссии:	Заместитель руководителя
	Заместитель руководителя
	Главный специалист-эксперт юридического отдела
	Начальник отдела организации и планирования государственного надзора
Представитель Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии	По согласованию
Независимый эксперт (Представитель образовательного учреждения-МАГМУ)	На основании заключенного договора
Независимый эксперт (Представитель образовательного учреждения-МАГМУ)	На основании заключенного договора
Секретарь комиссии:	Заместитель начальника отдела управления делами, гражданской службы и кадров

приложение 3

Утверждено

приказом ЦМТУ

от 01.01.2001 г. N 5/к

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой

степени, ученого звания ___________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение

________________________________________________________________________________

окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая

________________________________________________________________________________

степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на

момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________

________________________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы) ____________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы ______________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие

ответы на них ___________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________

________________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется

к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

13. Примечания __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________

(подпись государственного гражданского служащего, дата)

(место для печати

государственного органа)