- травмы и падения при занятиях в музыкальном зале (ушибы, переломы, растяжения и т. д.);

- травмы и падения при нарушении инструкций по проведению массовых мероприятий

(вечеров, утренников, праздников);

- поражение электрическим током при включении электроосвещения,

при использовании неисправных электрических приборов;

- поражение током при включении и пользовании аппаратурой ТСО.

1.4. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить об этом заведующему ДОУ, при неисправности оборудования прекратить работу и сообщить заведующему, его заместителю по АХР.

1.5. Музыкальный руководитель обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения, пути эвакуации при возникновении пожара.

1.6. В процессе работы музыкальный руководитель обязан соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, выполнять гигиенические требования к организации и проведению образовательных занятий, утренников и развлечений с воспитанниками.

1.7. Музыкальный руководитель, допустивший невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Включить полностью освещение и убедиться в исправной работе светильников:

- светильники должны быть надежно прикреплены к потолку и иметь

светорассеивающую арматуру;

- коммутационные коробки должны быть закрыты крышками, а электророзетки - фальшвилками;

- корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов,

а также оголенных контактов;

- наименьшая освещенность рабочего места должна быть: при люминесцентных лампах –

не менее 300 лк (20 Вт / кв. м), при лампах накаливания - не менее 150 лк (48 Вт / кв. м).

2.2. Убедиться в исправности электрооборудования, ТСО в кабинете и музыкальном зале.

2.3. Проветрить помещение и подготовить к работе необходимый материал и оборудование. Проверить его исправность.

2.4. Следить за своевременным проведением влажной уборки музыкального зала (перед каждым занятием, утренником и развлечением). Не допускать проведение занятий с воспитанниками при невысохших полах.

З. Требования безопасности во время работы

3.1. При работе пользоваться инструкцией по охране труда:

- при проведении массовых мероприятий (вечера, утренника, праздника).

3.2. Не допускать к занятиям воспитанников с явно выраженными признаками заболевания.

3.3. Следить за соблюдением порядка и дисциплины во время образовательного процесс а с воспитанниками.

3.4. Не допускать нахождения в зале (кабинете) воспитанников без при смотра воспитателя или музыкального руководителя.

3.5. Не допускать присутствия в зале (кабинете) посторонних лиц при проведении музыкальных занятий с воспитанниками.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В случае возникновения аварийных ситуаций, угрожающих жизни и здоровью воспитанников, необходимо принять меры к их срочной эвакуации, согласно плану. Сообщить о происшедшем заведующему, старшему воспитателю.

4.2. Не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни.

4.3. При внезапном заболевании воспитанника срочно вызвать медработника.

4.4. В случае появления неисправности в работе ТСО, электроаппаратуры (посторонний шум, искрение, запах гари) немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом заведующему, его заместителю по АХР. Работу продолжать только после устранения возникшей неисправности.

4.5. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом заведующему и в ближайшую пожарную часть по телефону 01, начать эвакуацию воспитанников на эвакуационную площадку.

4.6. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью в медицинский кабинет и сообщить об этом заведующему.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. По окончании занятий проверить наличие воспитанников по

списочному составу, передать их воспитателю.

5.2. Проветрить музыкальный зал, закрыть форточки и фрамуги.

5.3. Убрать оборудование, пособия в отведенное для них место.

5.4. Привести в порядок свое рабочее место.

5.5. Выключить электроосвещение, электроаппаратуру, ТСО и закрыть музыкальный зал на ключ.

5.6. Обо всех недостатках, обнаруженных во время проведения учебных занятий, сообщить заведующему, его заместителю по АХР.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____"________________ .

Согласовано Утверждаю
Председатель ПК Заведующий
МБДОУ «Староиштерякский детский сад» МБДОУ «Староиштерякский детский сад»

_______________________ __________________________
“___” ______________200__г. “___” ______________200__г.

Должностная инструкция медицинской сестры по охране труда

1. Общие требования по охране труда

1.1. К работе в качестве медицинской сестры допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальное медицинское образование, прошедшие медицинский осмотр, вводный и первичный инструктажи по охране труда, проверку знаний по основной профессии, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

1.2. Медицинская сестра в своей работе должна:

- знать и выполнять свои должностные обязанности, инструкции по охране труда, охране

жизни и здоровья детей, технике безопасности, пожарной безопасности;

- пройти вводный и первичный инструктажи на рабочем месте;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать установленные режимы труда и отдыха (согласно графику работы);

- выполнять требования личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.

1.3. При выполнении должностных обязанностей медицинской сестры возможно воздействие следующих вредных производственных факторов:

- поражение электрическим током при включении электроосвещения, использовании

неисправных электроприборов;

- поражение током при включении и пользовании медицинской или другой аппаратурой;

- нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места;

- поражение слизистой оболочки глаз в связи с несоблюдением техники безопасности

при пользовании бактерицидными кварцевыми лампами;

- уколы, порезы при оказании первой медицинской помощи пострадавшим и пр.

1.4. Медицинская сестра должна работать в специальной одежде: белый хлопчатобумажный халат, головной убор.

1.5. В кабинете медицинской сестры должна иметься медицинская аптечка с необходимым набором медикаментов и перевязочных средств для оказания первой медицинской помощи.

1.6. Медицинская сестра обязана соблюдать противопожарный режим, правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения, пути эвакуации при пожаре.

1.7. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан сообщить об этом заведующему, при неисправности оборудования немедленно прекратить работу и сообщить об этом заведующему, его заместителю по АХР.

1.8. В процессе работы медицинская сестра обязана соблюдать правила ношения спецодежды, выполнять требования личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.

1.9. Медицинская сестра, допустившая невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

1.10. Для медицинской сестры должно предусматриваться санитарно-бытовое помещение в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.1249-03 (гардеробная, умывальная, душевая).

2. Требования по охране труда перед началом работы

2.1. Проверить исправность электроосвещения в медицинском, процедурном кабинетах, изоляторе.

2.2. Проветрить помещения кабинетов.

2.3. Проверить безопасность рабочего места.

2.4. Проверить исправность электрической розетки и других электрических приборов.

2.5. Привести в порядок рабочую одежду:

- надеть чистый медицинский халат, головной убор;

- надеть обувь на низком каблуке и с закрытой пяткой;

- застегнуть обшлага рукавов.

3. Требования по охране труда во время работы

3.1. Хранить медикаменты в специально отведенных местах, недоступных для воспитанников, исключить доступ к медикаментам посторонних лиц. Использовать медикаменты согласно инструкции применения.

3.2. Использовать в работе только индивидуальные стерильные инструменты, одноразовые перчатки.

3.3. Контролировать наличие медикаментов в аптечках для оказания первой помощи в грyппах, пищеблоке, прачечной и других помещениях.

3.4. Стерилизовать медицинские инструменты только в приспособленных для этой цели помещениях (процедурном кабинете).

3.5. В медицинском кабинете допускается хранение медикаментов и реактивов, относящихся к ЛвиС И гж (спирт, эфир и Т. Д.) В специально отведенных местах (закрывающиеся металлические шкафы) общим количеством не более 3 кг с учетом их совместимости.

3.6. Выполнять требования личной гигиены и безопасности труда.

3.7. Пользоваться при работе только исправной аппаратурой.

3.8. Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.

3.9. Соблюдать правила пожарной безопасности, знать пути эвакуации при пожаре, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения (порошковым огнетушителем).

3.10. При недостаточной освещенности рабочего места для дополнительного его освещения пользоваться настольной лампой.

3.11. При работе с медицинской аппаратурой соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:

- не подключать к электросети и не отключать от нее приборы мокрыми и влажными руками;

- соблюдать последовательность включения и выключения медицинской аппаратуры,

не нарушать технологические процессы;

- строго соблюдать инструкции по пользованию электроприборами;

- не оставлять включенные в электросеть приборы без присмотра, особенно кварцевые

лампы, жарочные шкафы и пр.

4. Требования по охране труда при аварийных ситуациях

4.1. В случае возникновения аварийных ситуаций необходимо срочно принять меры, немедленно оказать первую помощь пострадавшему, сообщить об этом заведующему, при необходимости отравить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение, позвонив по телефону 03.

4.2. Не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни.

4.3. В случае появления неисправности в работе электроприборов, медицинской аппаратуры (посторонний шум, искрение, запах гари) немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом заведующему, его заместителю по АХР. Работу продолжать только после устранения возникшей неисправности.

4.4. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом заведующему и в ближайшую пожарную часть по телефону 01, начать эвакуацию воспитанников на эвакуационную площадку.

4.5. При несчастном случае с работниками или воспитанниками необходимо:

- оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, организовать вызов «скорой помощи»;

- сообщить родителям (законным представителям) воспитанников о несчастном случае;

- сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние и оборудование

такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью

других детей и сотрудников).

4.6. При поражении электрическим током оказать пострадавшему первую помощь, при отсутствии у пострадавшего дыхания и пульса сделать ему искусственное дыхание и непрямой массаж сердца до восстановления дыхания, пульса и отправить в больницу.

4.7. Обо всех нарушениях и неисправностях, угрожающих жизни и здоровью воспитанников и работников, немедленно сообщить заведующему.

5. Требования по охране труда по окончании работы

5.1. Проветрить кабинет, закрыть форточку, фрамугу.

5.2. Удостовериться в недоступности посторонних лиц в помещение, где хранятся медикаменты, закрыть процедурный кабинет на ключ.

5.3. Привести в порядок рабочее место.

5.4. Спецодежду повесить в отведенное для ее хранения место.

5.5. Выключить электроприборы, медицинскую аппаратуру.

5.6. Выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ.

5.7. Обо всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить заведующему, его заместителю по АХР.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____"________________ .

_______________________ __________________________
“___” ______________200__г. “___” ______________200__г.

Должностная инструкция кухонного рабочего по охране труда

1. Общие положения.

1.1.Кухонный рабочий относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности по приказу заведующей ДОУ.

1.2.Подчиняется заведующей ДОУ и заместителю заведующей по административно-хозяйственной части (АХЧ).

1.3.На должность кухонного рабочего назначается лицо независимо от образования с обязательным прохождением медицинского осмотра.

1.4.В своей работе руководствуется:

· законодательными актами и ТК РФ;

· Уставом ДОУ и Правилами внутреннего трудового распорядка;

· трудовым договором;

· приказами и распоряжениями заведующей ДОУ;

· настоящей должностной инструкцией.

1.5.Подсобный рабочий должен знать:

· инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

· санитарно-эпидемиологические правила;

· основы гигиены;

· Правила внутреннего трудового распорядка;

· режим детского учреждения;

· Правила техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6.Продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Во время отсутствия подсобного рабочего его обязанности выполняет повар, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2.Функции.

На кухонного рабочего возлагаются следующие функции:

2.1.Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима на кухне в соответствии с требованиями СЭС.

2.2.Содержание в чистоте кухонного инвентаря.

2.3.Проведение первичной обработки овощей.

3.Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций кухонный рабочий обязан:

3.1.Доставлять полуфабрикаты и сырье из кладовой.

3.2.Открывать бочки, ящики, мешки с продуктами, вскрывать жестяные и стеклянные консервные банки.

3.3.Выгружать продукцию из тары.

3.4.Обрабатывать котлы 20%-ным раствором кальцинированной соды.

3.5.Транспортировать продукты, тару, посуду на кухне.

3.6.Осуществлять первичную обработку мяса, рыбы, овощей.

3.7.Заполнять котлы водой.

3.8.Включать электрические, газовые котлы, плиты, шкафы, кипятильники.

3.9.Доставлять готовую продукцию к местам раздачи.

3.10.Собирать и выносить пищевые отходы в отведенное место.

3.11.Проводить уборку пищеблока, мыть кухонную посуду, оборудование,

инвентарь.

3.12.Пользоваться уборочным инвентарем в соответствии с маркировкой.

3.13.Следить за состоянием овощей в кладовой.

3.14.Проводить уборку пищеблока, мыть посуду, оборудование, инвентарь.

3.15.Обеспечивать сохранность имущества и оборудования пищеблока.

4. Права.

Кухонный рабочий по кухне имеет право:

4.1.Требовать от администрации создания условий для выполнения прямых обязанностей.

4.2.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.3.На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

4.4.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. Ответственность.

5.1. Кухонный рабочий несет ответственность:

· за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

· за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, кухонный рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении кухонный рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

6. Взаимоотношения и связи по должности.

Кухонный рабочий:

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

6.2.Выполняет поручения зам. зав. по АХЧ и шеф-повара кухни и информирует их о возникших трудностях в работе.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____"________________ .

_______________________ __________________________
“___” ______________200__г. “___” ______________200__г.

Должностная инструкция рабочего по обслуживанию здания по охране труда

I. Общие требования безопасности

1. К работе допускаются лица обоего пола, достигшие 18 лет, психически здоровые, прошедшие специальное техническое обучение, имеющие удостоверение и прошедшие медицинский осмотр.

2. Электрик должен:
• знать свои должностные обязанности и инструкции по ОТ
• пройти вводный, первичный инструктажи на рабочем месте
• проходить текущие инструктажи и проверку знаний по ТБ 1 раз в год
• руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка
• режим труда и отдыха определяется графиком его работы
• иметь рабочую одежду, обувь.
• к электротехническому персоналу, должен иметь IV квалификационную группу
• знать правила безопасной эксплуатации электроустановок
• относится допуска по электробезопасности (до 1000 вт)

3. Травмоопасность рабочего места:
• при оперативном переключении электроустановок
• при ремонтных работах
• при монтажных и наладочных работах
• при ручной обработке дерева и металла

4. Все электроработы вести только специальными, имеющими надёжную изоляцию, инструментами.

5. О случаях травматизма сообщать администрации школы

6. Нести ответственность (административную, материальную уголовную) за нарушение
требований инструкций по охране труда

II. Требования безопасности перед началом работы

1. Приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дняПодготовить рабочее место:
• проверить исправность электроустановок
• проверить исправность кабелей, соединений, зажимов, защитного заземления
• проверить состояние выключателей, розеток

III. Требования безопасности во время работы

1. Надеть рабочую обувь и одежду

2. Заизолировать имеющиеся повреждения кабелей, соединений, зажимов и заземления

3. Работать только исправными, заизолированными инструментами

4. Убрать посторонние предметы, мешающие свободному перемещению

5. Не допускать присутствия посторонних лиц при электромонтажных и других работах

6. Не привлекать к работе лиц, не имеющих необходимой группы допуска по электробезопасности.

7. Работать только в диэлектрических перчатках

8. При использовании лестницы привлекать подсобного рабочего

9. Пользоваться постоянными и предупредительными плакатами: предостерегающими «Под напряжением - опасно для жизни», запрещающими « Не включать - работают люди», разрешающими « Работать здесь», напоминающими « Заземлено»

10. Не допускать замасливания кабелей, попадания на них искр, воздействия высокой температуры и падения тяжёлых предметов

IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях

1. При возникновении аварийных ситуаций (пожара, возгорания) сообщить администрации, известить службу 01

2. Приступить к тушению пожара первичными средствами

3. Принять меры к спасению оборудования и аппаратуры

4. В случае плохого самочувствия или заболевания, сообщить администрации

V. Требования безопасности по окончании работы

1. Отключить электроустановки

2. Проверить исправность электроосвещения

3. Проверить состояние защитных средств (перчатки, обувь, очки) и инструмента

4. Снять и осмотреть рабочую одежду

5. Проверить исправность электроинструмента

6. Проверить безопасность рабочего места

7. Убрать используемый инструмент

8. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить администрации.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____"________________ .

_______________________ __________________________
“___” ______________200__г. “___” ______________200__г.

Должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды по охране труда

1. Общие положения.

1.1.На должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды государственного образовательного учреждения принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее образование, медицинское заключение и прошедшие инструктаж.

1.2.Назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ.

1.3.Подчиняется заведующей ДОУ.

1.4.В своей деятельности машинист по стирке белья руководствуется:

· Уставом ДОУ;

· трудовым договором;

· Правилами внутреннего трудового распорядка;

· приказами и распоряжениями заведующей ДОУ;

· настоящей должностной инструкцией.

1.5.Машинист по стирке белья должен знать:

· Устав ДОУ;

· Правила внутреннего трудового распорядка;

· санитарно-эпидемиологические правила;

· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Функции.

На машиниста по стирке и ремонту спецодежды возлагаются следующие функции:

2.1.Обеспечение своевременной и качественной стирки белья.

2.2.Контроль выполнения сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества.

2.3.Ведение учета хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ имущества.

3. Должностные обязанности.

Машинист по стирке и ремонту спецодежды ДОУ обязан:

3.1.Соблюдать:

· Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ;

· санитарный режим в прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;

· санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;

· инструкции по эксплуатации оборудования прачечной, требования техники безопасности.

3.2. Своевременно и качественно стирать, сушить и гладить белье и предметы производственного назначения.

3.3. Правильно, по назначению использовать оборудование в соответствии с инструкциями.

3.4. Осуществлять стирку и глажение белья, спецодежды, кипячение отдельных предметов постельного белья, полотенец, кухонных принадлежностей.

3.5. Выдавать чистое и принимать грязное белье в соответствии с установленным в ДОУ графиком.

3.6. Обеспечивать тщательное хранение и учет имеющегося в прачечной белья и спецодежды.

3.7. Вести учетно-отчетную документацию.

4. Права.

Машинист по стирке и ремонту спецодежды ДОУ имеет право:

4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

4.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.4.Требовать от руководства создания необходимых условий для исполнении своих должностных обязанностей.

5. Ответственность.

5.1.Машинист по стирке и ремонту спецодежды ДОУ несет ответственность:

· за совершенные в процессе осуществления своей трудовой
деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных
актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, машинист по стирке белья несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации питания в дошкольном учреждении машинист по стирке белья привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4.За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей машинист по стирке белья несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством РФ.

6. Взаимоотношения и связи по должности.

Машинист по стирке и ремонту спецодежды:

6.2.Выполняет распоряжения руководителя ДОУ и старшей медсестры и информирует их о возникших трудностях в работе.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____"________________ .

_______________________ __________________________
“___” ______________200__г. “___” ______________200__г.

Должностная инструкция завхоза по охране труда

1. Общие положения

1.1. На должность завхоза принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и стаж работы не менее 1 года.

1.2. Завхоз является материально ответственным лицом.

1.3. Подчиняется заведующей детским садом.

1.4. Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит заведующий детским садом.

1.5. В своей работе завхоз руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности.

2.1. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание детского сада.

2.2. Получает и доставляет необходимый инвентарь и оборудование, моющие и дезинфицирующие средства.

2.3. Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение.

2.4. Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.

2.5. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).

2.6. Обеспечивает выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории.

2.7. Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.

2.8. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.

2.9. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.

2.10. Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.

2.11. Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.

2.12. Создает необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.

2.13. Выполняет другие поручения заведующей детского сада.

2.14. Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов.

2.15. Ведет учет сроков реализации продуктов.

2.16. Выдает продукты питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке.

2.17. Участвует в составлении меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней.

2.18. Сортирует и регулярно перебирает овощи.

2.19. Обеспечивает надлежащее состояние кладовых.

2.20. Контролирует соблюдение норм расхода на одного ребенка.

2.21. Обеспечивает правильное хранение продуктов.

2.22. Ведет документацию по учету продуктов, регулярно представляет ее на подпись руководителю.

2.23. Руководит младшим обслуживающим персоналом.

3. Завхоз должен знать

3.1. Правила хранения и транспортировки продуктов питания.

3.2. Санитарно-гигиенические требования к содержанию детского сада.

3.3. Правила техники безопасности.

3.4. Правила противопожарной безопасности.

4. Права

4.1. Имеет право ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.

4.2. Продолжительность очередного отпуска - 28 календарных дней.

4.3. Продолжительность рабочей недели - 40 часов.

4.4. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Ответственность

5.1. За сохранность материальных ценностей.

5.2. За противопожарную безопасность.

5.3. За соблюдение правил техники безопасности.

5.4. За продукты питания

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____"________________ .

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории «ТЕХНОПРОГРЕСС»

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда «ТЕХНОПРОГРЕСС»

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест на производстве проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.2001 г. № 000н.

Этапы аттестации рабочих мест:

Сбор документов и информации, необходимых для выполнения работ и оказания услуг:

утверждение состава комиссии по проведению аттестации рабочих мест; сбор сведений о состоянии охраны труда на предприятии. Анализ и обработка полученной информации. Инструментальные измерения факторов рабочей среды и трудового процесса на рабочих местах. Оформление протоколов инструментальных измерений факторов рабочей среды и трудового процесса. Составление карт аттестации рабочих мест на основании протоколов измерений. Составление итоговых ведомостей рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации и проекта плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

По результатам проведения аттестации рабочих мест составляются:

протокол заседания

Результаты аттестации рабочих мест по охране труда используются в целях:

нормативными требованиями охраны труда

оплаты труда

коллективной

статистической отчетности

страховому тарифу

социального страхования

служащих

тарифных разрядов

счет

страхование от несчастных случаев

обработки информации

Ежегодно, начиная с 2003 года, Правительство РФ выпускает Постановление о частичном финансировании предупредительных мер предприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

В числе финансируемых предупредительных мер есть аттестация по условиям труда. Необходимо особо отметить, что Фонды Социального Страхования финансируют работы по аттестации только в том случае, если предприятие (организация) проводит эти работы не собственными силами, а с привлечением сторонней организации.

В структуре компании функционирует Испытательная лаборатория по аттестации рабочих мест, аккредитованная в системе ГОСТ Р и внесенная в реестр МЗСР аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Уведомление о внесении в реестр № 000 от 01.01.2001).

Сроки аттестации рабочих мест, а также порядок проведения аттестации рабочих мест, стоимость обговариваются с каждым клиентом индивидуально.

_______________________ __________________________
“___” ______________200__г. “___” ______________200__г.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

ВОСПИТАТЕЛЯ ДЕТСКОГО САДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. К работе воспитателя допускаются лица, достигшие 18-ти летнего возраста, прошедшие медицинский осмотр, вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обученные безопасным приемам работы, знающие настоящую инструкцию.

1.2. Воспитатель обеспечивает правильное воспитание детей, ни на минуту не оставляет детей без присмотра в группе, на участке, в спальне и в других местах, где находятся дети. Четко выполняет инструкцию об охране жизни и здоровья детей.

1.3. Осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.

2. ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Воспитатель должен проверить состояние помещений: группы, комнаты для раздевания детей, туалета.

2.2. Осмотреть участок, и привести его в порядок, проверить весь подсобный материал (инвентарь).

2.3. При обнаружении каких-либо неисправностей: фрамуг, дверей, светильников, розеток, выключателей, мебели и т. д., немедленно сообщить об этом заместителю заведующей по АХР или заведующей детским садом для принятия мер по устранению обнаруженных недостатков.

2.4. Фрамуги и окна открывать и закрывать осторожно, чтобы не разбить стекло.

3. ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса.

3.2. Оперативно извещает руководство о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию доврачебной помощи.

3.3. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.

3.4. Организует изучение воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, противопожарной безопасности и т. д.

3.5. Во время работы с детьми не отвлекаться и не отвлекать других воспитателей посторонними разговорами.

3.6. Не допускать на свое рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе воспитателя. Свое рабочее место содержать в чистоте и порядке. Обеспечить безопасное хранение, режущих и других опасных предметов (ножницы, иголки, кнопки и прочее). Ножницы для работы на занятиях должны быть с тупыми концами, иголки используются только на индивидуальных занятиях под присмотром воспитателя.

3.7. Не закалывать иголками, булавками свою одежду, не держать в карманах бьющиеся и острые предметы, в детском саду носить обувь только на низком каблуке.

3.8. Запрещается держать в группе лекарственные препараты, кроме бриллиантовой зелени, свинцовой примочки, йода, которые должны находиться в аптечке закрепленной на недоступной для детей высоте.

3.9. Запрещается пользоваться в группе электронагревательными приборами: кипятильниками, щипцами и. д.

3.10. Строго следить за крепежом мебели, цветочными подставками.

3.11. Постоянно следить за состоянием посуды (чайной, столовой). Чашки, блюдца, тарелки с щербинками, трещинами немедленно сдаются заместителю заведующей по АХР.

3.12. Каждый ребенок должен иметь индивидуальную расческу, зубную щетку, полотенце.

3.13. Во время прогулки постоянно видеть всех детей, знать, какое количество взято на прогулку. Если по какой-либо причине остаются дети в группе, воспитатель обязан передать воспитанника под присмотр помощника воспитателя (младшего воспитателя).

3.14.В случае проведения дальней прогулки, экскурсии вместе с воспитателем обязан идти второй сотрудник (один впереди, другой сзади), со строгим выполнением правил уличного движения. Запрещаются прогулки с детьми по улицам с большим движением автомашин.

3.15. Следить за выполнением температурного и водного режима.

3.16. Запрещается выпускать детей одних на территорию детского сада, а также оставлять их одних на игровой площадке.

3.17. Запрещается отдавать детей незнакомым людям, а также родственникам, моложе 16 лет.

3.18. Категорически запрещается отдавать детей родителям, находящимся в нетрезвом состоянии.

3.19. В летний период следить за тем, чтобы дети не ели на прогулке ягоды, грибы, растения.

3.20. В жаркую погоду выводить детей на прогулку в легких головных уборах.

3.21. Во избежание простудных заболеваний, выходя с детьми на прогулку одеваться в соответствии с погодой (непромокаемая обувь и т. д.).

3.22. Работая на участке с детьми по уходу за зелеными насаждениями, следить за исправностью хозяйственного инвентаря: лопат, граблей, носилок.

3.23. При движении в помещении, а также при ходьбе на улице, быть внимательными. Остерегаться скользких мест и неровностей.

3.24. При оформлении групповых комнат становиться только на устойчивые, специально предназначенные лесенки-стремянки и др. приспособления для работы на высоте.

4. ПОСЛЕ РАБОТЫ.

4.1. Выключить все демонстрационные и электронагревательные приборы.

4.2. По окончании работы воспитатель должна сдать смену воспитателю очередной смены.

4.3. Подготовиться к занятиям.

4.4. Продумать весь рабочий день на завтра.

4.5. Привести в порядок рабочее место.

4.6. проветрить помещения, закрыть окна, фрамуги и выключить свет.

5. ДЕЙСТВИЯ ПРИ АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

5.1. В случае пожара, аварии и др. стихийных бедствий воспитатель принимает меры по спасению детей группы, докладывает заведующей детским садом или заместителю заведующей по АХЧ и четко выполняет их указания.

5.2. При несчастном случае в группе воспитатель должен срочно обратиться к медперсоналу детского учреждения с целью оказания первой помощи пострадавшему ребенку.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1. Воспитатель несет ответственность за необеспечение сохранности жизни и здоровья детей группы, за невыполнение настоящей инструкции в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Виновные в нарушении правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, подвергаются дисциплинарным взысканиям, предусмотренными правилами внутреннего распорядка.

С инструкцией ознакомлен(а): ____________________________________

«____» ________________________ 200 ___г.

Должностная инструкция
заведующего дошкольным образовательным учреждением**

1. Общие положения

1.1. Должность заведующего дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию.

1.3. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом учреждения.

1.4. В своей деятельности заведующий дошкольным образовательным учреждением руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения.

1.5. Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен знать:

финансово-хозяйственной деятельности

налоговое законодательство

органов управления

основы менеджмента

управления персоналом

управления проектами

2. Должностные обязанности

Заведующий дошкольным образовательным учреждением:

2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ.

2.2. Обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения.

2.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.

2.4. Изучает и внедряет передовой педагогический опыт.

2.5. Совместно с Советом дошкольного образовательного учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом.

2.6. Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении.

2.7. Исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда.

2.8. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения.

2.9. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении дошкольным образовательным учреждением.

2.10. Создает необходимые условия для непрерывного повышения квалификации работников и подготовки кадров.

2.11. Своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения, локальными нормативными актами.

2.12. Устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2.13. Организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности учреждения, определяемой уставом и родительским договором.

2.14. Регулирует деятельность в учреждении общественных организаций, разрешенных законодательством РФ, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

2.15. Осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками.

2.16. Представляет интересы дошкольного образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

2.17. Распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

2.18. Обеспечивает условия для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности, обеспечивает сбалансированное питание воспитанников с учетом режима работы учреждения.

2.19. Организует проведение в установленные сроки
лицензирования учреждения, аттестации и тарификации работников.

2.20. Организует в учреждении дополнительные услуги (в т. ч. платные) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих).

2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.22. Ведет учет военнообязанных согласно установленным правилам.

2.23. Осуществляет комплектование учреждения детьми соответствующего возраста в порядке, определяемом учредителем, заключает с родителями (лицами, их заменяющими) родительский договор. Обеспечивает социальную защиту воспитанников.

2.24. Назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.

2.25. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в дошкольном образовательном учреждении, по укреплению дисциплины труда.

2.26. Отчитывается о своей деятельности и о состоянии дел в учреждении перед Учредителем, родителями (лицами, их заменяющими) и коллективом работников.

2.27. Ведет в учреждении прием граждан и родителей (лиц, их заменяющих) в приемные дни и часы.

3. Права

Заведующий дошкольным образовательным учреждением имеет право:

3.1. Решать все вопросы по управлению педагогической, хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Заключать хозяйственные и трудовые договоры, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета.

3.3. Разрабатывать штатное расписание и смету расходов в пределах запланированных средств.

3.4. В пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных трудовым законодательством.

3.5. Применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания.

3.6. Представлять работников к поощрению и награждению.

4. Ответственность

Заведующий дошкольным образовательным учреждением несет ответственность:

4.1. за комплектование учреждения детьми в соответствии с планом;

4.2. за реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с видом учреждения и его учебным планом;

4.3. за жизнь и здоровье детей, организацию питания, санитарно-гигиеническое состояние учреждения;

4.4. за соблюдение прав и свобод воспитанников и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;

4.5. за выполнение законодательства об охране труда, своевременное и правильное расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками и работниками учреждения во время воспитательно-образовательного процесса, разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая;

4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; тарификацию работников; за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности;

4.7. за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций;

4.8. за достоверность сведений и отчетности, подаваемых в вышестоящие органы, учреждения, родителям (лицам, их заменяющим) и гражданам;

4.9. за организацию, полноту и качество воинского учета, организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны города (района);

4.10. за уровень квалификации педагогических кадров;

4.11. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством;

4.12. за иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № _______ на основании __________________________________________________________.
(наименование нормативных документов)

Представитель учредителя, осуществляющий управление в сфере образования

____________________ /_______________
(подпись) (Ф. И. О.)

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

____________________ /_______________
(подпись) (Ф. И. О.)

"__" ________ 20 __ г.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3

Должностная инструкция повара по охране труда (стр. 3 )

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы