6 февраля 2007 года, РСПП,
Давид Якобашвили,
Круглый стол
«Бизнес и социальное развитие»
Добрый день, дамы и господа!
Уважаемые коллеги и гости нашего комитета!
Я рад приветствовать вас на нашей встрече. Сегодня мы проводим расширенное заседание Комитета по социальной и демографической политике РСПП. Оно проходит в формате «круглого стола» в рамках Недели российского бизнеса, которая, как вы знаете, началась со встречи в Краснодаре. На кубанском форуме присутствовал первый вице-премьер правительства Дмитрий Медведев, и разговор у нас шел о долгосрочных планах государства в области экономики и диалоге государства с бизнесом.
И, в частности, о
ü поддержке нашей промышленности и снижении зависимости от импорта;
ü экономическом росте и эффективности бюджетных расходов;
ü подготовке квалифицированных кадров;
ü совершенствовании налоговой системы и финансового рынка;
ü поддержке предпринимательства в целом.
Мы говорили также о том, что предпринимателей беспокоит:
ü недостаточная защита прав собственности;
ü проблема кадров,
ü и роль в российской экономике государственных корпораций.
Нас интересовало, на каких принципах будут строиться взаимоотношения государственных корпораций с частными компаниями. Дмитрий Медведев нас заверил, что госкапитализма у нас не будет, а госкорпорации будут создаваться только в тех отраслях, где без них не обойтись.
Теперь несколько слов и о проблемах, которые находятся непосредственно в ведении нашего комитета.
2008 год объявлен в России Годом семьи. Это – инициатива Президента страны, который в своем послании Федеральному собранию подчеркнул, что проведение в России Года семьи «позволит объединить усилия государства, общества, бизнеса вокруг важнейших вопросов укрепления авторитета и поддержки института семьи, базовых семейных ценностей».
Год семьи стал логичным продолжением демографической политики нашего государства в последние годы, направленной на преодоление демографического кризиса.
Как известно, одной из самых болевых демографических проблем современной России остается высокий уровень смертности населения. За полтора последних десятилетия без войн и эпидемий Россия потеряла 12 миллионов человек. Это - 8% населения России или все население такой страны, как Венгрия.
Основная наша беда в том, что в России умирают люди в самом расцвете сил.
По уровню смертности в трудоспособном возрасте мы почти в два с половиной раза превосходим показатели развитых стран и в полтора раза — развивающихся.
В первую очередь это касается мужчин. Коэффициент смертности у них значительно выше, чем у женщин.
Если сравнить показатели смертности населения в конце девятнадцатого века и в наше время, можно заметить, что смертность у мужчин в возрасте после 30 лет осталась практически на дореволюционном уровне. А в возрасте 40 лет она даже повысилась. При таком положении дел из нынешнего поколения 16-летних юношей почти половина не доживет до 60 лет.
В этом вопросе Россия разительно отличается от большинства развитых стран, где продолжительность жизни во всех возрастных группах увеличивалась в течение всего прошлого века и особенно интенсивно — в последние тридцать лет.
Как известно, уровень смертности зависит от социально-экономического развития страны, благосостояния населения, системы здравоохранения, уровня медицинской помощи и многих других факторов. И нам есть, над чем работать в этих направлениях.
Это — снижение смертности, повышение рождаемости и эффективная миграционная политика. Все они — прямо или косвенно — затрагивают интересы наших детей. А наши дети — это наше будущее, и нам не безразлично, в каких условиях они будут жить.
В 2006 году Президент страны сформулировал основные направления политики государства в этой области.
В «Концепции демографического развития страны до 2025 года» указаны задачи, на которые необходимо в первую очередь обратить самое пристальное внимание. В концепции подчеркивается, что нам одинаково важны и увеличение рождаемости, и создание условий для достойной жизни в любом возрасте, в том числе в старости. А также — устранение причин преждевременной смерти в трудоспособном возрасте. Говорится и о необходимости укрепления таких государственных и общественных институтов, как опека и попечительство, помощь патронатным семьям и другие формы воспитания детей. Государство должно создать условия для возвращения женщин, имеющих маленьких детей, к активной трудовой деятельности.
Результаты новой демографической политики уже заметны — в прошлом году рождаемость в стране выросла на 8 процентов. Население России по-прежнему сокращается, но темпы убыли замедлились. По предварительной оценке, численность населения России на 1 декабря прошлого года составила 142 миллиона человек. Отмечается и снижение смертности. Показатель продолжительности жизни у мужчин впервые за последние 8 лет превысил пенсионный возраст. Теперь у среднестатистического мужчины есть шанс дожить до 60 лет. У женщин дела обстоят значительно лучше — у них средний уровень жизни — 73 года.
В работе нашего круглого стола принимают участие представители российского офиса Фонда народонаселения ООН, которые подробнее расскажут нам о сегодняшней ситуации.
Мы также приветствуем участие в работе нашего круглого стола:
Постоянного Представителя ПРООН в Российской Федерации г-на Марко БорсОтти,
Директора по развитию национальных сетей и сотрудничеству Глобального Договора ООН г-на Сорена Петерсона
и руководителя Департамента по подготовке «Отчетов о достигнутом прогрессе» Глобального Договора ООН г-на Джефа СЕнна.
Демографическая проблема России вписывается в Программу развития ООН, целью которой является улучшение жизни людей.
Положение России особое. С одной стороны, она является одним из ведущих государств мира. С другой стороны, в стране по-прежнему не решены многие социальные проблемы, особенно на региональном уровне. Это и низкое качество образования в отдаленных районах, и высокий риск природных и техногенных катастроф и многое другое. Среди основных сложностей, с которыми сталкиваются предприниматели в России: высокие административные барьеры, коррупция и неэффективное управление государственным сектором, а также необходимость создания полностью независимой и эффективной судебной системы. Сказывается отсутствие должных инвестиций в технологии, инфраструктуру, наукоемкую экономику.
Оказывая содействие развитию человеческого потенциала, ПРООН совместно с правительством и деловыми кругами пытается решить эти задачи: поддерживает реформы управления, охраны окружающей среды и защиты прав человека. Характерная особенность подхода ПРООН состоит в том, что в центре внимания Программы — человек и его потребности.
Представительством ПРООН в России накоплен обширный опыт сотрудничества с деловыми кругами, которые вносят значительный вклад в реализацию его проектов, в частности, способствуя привлечению иностранных и внутренних инвестиций. Это неплохо получается на Северо-Западе, где мы уже построили и продолжаем строить несколько автомобильных заводов по сборке иномарок.
Реализуя программы в области государственного управления в России в ближайшем будущем, ПРООН помогает нам в обеспечении эффективного и ответственного управления в условиях переходного периода.
Внедрение принципов социальной ответственности в практику российских компаний и установление контактов с деловыми российскими кругами для финансирования программ развития на основе Глобального договора ООН — все это приоритетные направления деятельности ПРООН в Российской Федерации. Они находят отклик и поддержку в РСПП.
Глобальный договор активно помогает нам в развитии партнерства между частным сектором и правительствами, агентствами ООН, профессиональными и общественными организациями ради решения основных проблем тысячелетия. РСПП и его члены придерживаются десяти принципов Глобального Договора, касающихся прав человека, трудовых отношений, борьбы с коррупцией и экологии.
Активное участие в нашей работе принимает и Фонд дикой природы, представители которого расскажут сегодня о реализации принципов ответственного инвестирования. Это одна из инициатив Программы ООН по окружающей среде. Мы благодарим фонд за большую проделанную работу.
Тема «Бизнес и социальное развитие», затронутая сегодня, открывает серию мероприятий этого направления, которые комитет планирует провести в 2008 году. Они касаются и корпоративной практики реализации социальных программ, вопросов ответственного ведения бизнеса и нефинансовой отчетности и, конечно, взаимодействия бизнеса и власти в социальной сфере.
Вчера съезд РСПП одобрил новую редакцию Социальной хартии российского бизнеса. Мы рассматриваем этот документ как практический инструмент корпоративной практики, который помогает выработать стратегию развития компании и оценить результаты ее деятельности. Мы полагаем, что те компании, которые еще не подписали Хартию, присоединятся к ней в ближайшее время.
Более подробно об этом расскажут мои коллеги.
Спасибо за внимание!
