НегосударственноЕ образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права»
ИВЭСЭП
|
Кафедра гражданско-правовых дисциплин
ТРУДОВОЕ ПРАВО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОГРАММА
по специальности: 030501.65 – юриспруденция
по направлению: 030500.62 – юриспруденция
(извлечение из УМК «Трудовое право Российской Федерации», одобренного на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин
28 ноября 2011 г. Протокол № 3)
Санкт-Петербург
2011
Трудовое право Российской Федерации. Программа. СПб.: СПб ИВЭСЭП, 2011..
Обсуждена и одобрена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин,
протокол от 01.01.2001 г.
Р е ц е н з е н т ы :
, доктор юридических наук, профессор
, доктор юридических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы РФ
Ответственная за выпуск
Компьютерные работы
©
© СПб ИВЭСЭП, 2011
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью изучения дисциплины является усвоение студентами теоретиче-ских знаний, научных рекомендаций, умений и практических навыков и их использование в осуществлении практической деятельности, связанной с решением юридических проблем в области правового регулирования общественных отношений в сфере труда
Основные задачи обучения:
• формирование у студентов исходных теоретических знаний, общего системного представления о трудовом праве и трудовом законодательстве;
• изучение основных методов правового регулирования, общественных отношений в сфере труда;
• освоение основных правовых институтов и элементов механизма правового регулирования социальных взаимосвязей, складывающихся в сфере труда;
• овладение навыками и практическими приёмами работы с нормативно-правовыми актами при рассмотрении споров; .
В результате изучения дисциплины обучаемые должны:
Знать и меть представление:
• о механизме правового регулирования трудовых отношений;
• задачи правового обеспечения в сфере труда;
• компетенции государственных органов Российской Федерации - участников трудовых правоотношений;
• о способах защиты трудовых прав;
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ План
Наименование тем | Аудиторные занятия | ||
лекции | групповые | Всего | |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Общая часть Тема 1. Общая характеристика трудового права. | 4 | 2 | 6 |
Тема 2. Принципы и функции трудового права. | 4 | 4 | |
Тема 3. Источники трудового права. | 4 | 4 | |
Тема 4. Субъекты трудового права | 4 | 2 | 6 |
Тема 5. Правоотношения в сфере труда | 4 | 4 | |
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. | 4 | 2 | 6 |
Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. | 4 | 2 | 6 |
II. Особенная частьТема 8. Трудовой договор. | 8 | 4 | 12 |
Тема 9. Рабочее время и время отдыха. | 8 | 2 | 10 |
Тема 10. Оплата труда | 4 | 2 | 6 |
Тема 11. Гарантии и компенсации в сфере труда | 4 | 4 | |
Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. | 4 | 4 | |
Тема 13. Дисциплина труда | 4 | 2 | 6 |
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора. | 4 | 2 | 6 |
Тема 15. Охрана труда. | 4 | 2 | 6 |
Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 4 | 4 | |
Тема 17. Особенности регулирования труда государственных служащих | 4 | 4 | |
Тема 18. Защита трудовых прав работников. | 6 | 6 | |
Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения. | 6 | 6 | |
Тема 20. Международно-правовое регулирование труда. | 2 | 2 | 4 |
Экзамен. | |||
Всего: | 90 | 24 | 114 |
"
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
«ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Тема 1. Общая характеристика трудового права
Понятие трудового права, его роль и значение. Предмет трудового права. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного и локального регулирования трудовых отношений. Исторические особенности и закономерности эволюции трудового права.
Соотношение трудового права со смежными отраслями права. Отграничение трудового права от гражданского, административного, уголовно-исполнительного и права социального обеспечения.
Цели и задачи трудового права. Понятие системы трудового права и ее структура. Нормы трудового права и их классификация. Правовые институты. Система отрасли трудового права и система трудового законодательства.
Предмет, метод и система науки трудового права. История науки трудового права.
Тема 2. Принципы и функции трудового права
Понятие принципов права. Виды принципов трудового права. Общеправовые принципы. Межотраслевые принципы. Отраслевые принципы трудового права.
Конституционные основы труда. Межотраслевые принципы правового регулирования труда и принципы трудового права. Значение основных принципов трудового права. Соотношение внутригосударственных и международных основ правового регулирования труда.
Нормативное содержание основных принципов трудового права. Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями работников. Гарантии обеспечения соблюдения этих принципов.
Функции трудового права. Классификация функций трудового права: социальная, хозяйственная, охранительная, защитная, воспитательная, демократическая.
Тема 3. Источники трудового права
Понятие источников трудового права. Классификация и общая характеристика источников трудового права. Общее и специальное правовое регулирование труда в России. Материальный и формальные источнмики трудового права.
Международно-правовое регулирование труда. Внутригосударственное регулирование труда. Нормативное и договорное регулирования труда.
Трудовое законодательство. Иные акты, содержание нормы трудового права. Разграничение полномочий в сфере регулирования социально-трудовых отношений между федеральными органами государственной власти, органами власти субъектов РФ и местного самоуправления. Локальные нормативно акты.
Договорное регулирование труда: коллективно-договорное и индивидуально договорное. Соотношение нормативного и договорного регулирования отношений в сфере труда.
Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц. Коллизии источников трудового права, пути их преодоления. Судебная практика и ее роль в регулировании отношений в сфере труда.
Тема 4. Субъекты трудового права
Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность российских граждан. Трудовая правосубъектность иностранных лиц. Привлечение и использование иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Основные права и обязанности работников.
Понятие и виды работодателей. Правовое положение работодателей в сфере труда. Правовое положение руководителя организации. Основные права и обязанности работодателей. Объединения работников и работодателей.
Представительство интересов работников и работодателей. Право работников на участие в управлении организацией и основные формы его реализации. Профессиональные союзы и их органы. Основные права профсоюзов, их виды (по функциям, содержанию, степени самостоятельности, субъектному составу). Гарантии профсоюзной деятельности (организационные, экономические, юридические).
Публично-правовые организации как субъекты трудового права. Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты трудового права. Органы по регулированию социально-трудовых отношений.
Иные субъекты трудового права: центры занятости; органы, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры; органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
Тема 5. Правоотношения в сфере труда
Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Трудовое правоотношение: субъекты, содержание, основания возникновения. Его отличие от смежных правоотношений, связанных с применением труда.
Правоотношения, производные от трудовых: по обеспечению занятости и трудоустройству, организационно-управленческие (коллективно-трудовые), по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на производстве, по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, по рассмотрению трудовых споров. Стороны указанных правоотношений, их содержание, основания возникновения.
Изменение и прекращение трудовых правоотношений, а также других правоотношений, производных от трудовых.
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство: понятие и стороны. Основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Участие работников в управлении организацией.
Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Правовая основа разработки и заключения коллективных договоров и соглашений. Представительство интересов работников и работодателей. Коллективные 'договоры и соглашения как две основные формы коллективно-договорного регулирования.
Соглашения по социально-трудовым вопросам: понятие и виды. Порядок разработки соглашений. Содержание соглашений, сфера их действия.
Понятие, стороны, значение коллективного договора. Порядок его заключения. Содержание и структура коллективного договора. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением. Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, трудового договора (контракта). Ответственность сторон социального партнерства.
Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Правовое регулирование и финансовое обеспечение занятости населения: правовая основа, значение. Политика государства в сфере занятости. Понятие занятости. Виды занятости. Выбор вида занятости.
Система и компетенция органов содействия занятости населения: государственная служба занятости населения, ее функции, права; участие работодателей в обеспечении занятости населения, их права, обязанности, ответственность; содействие представителей работников, органов исполнительной власти и местного самоуправления и других органов в обеспечении занятости населения. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних; военнослужащих, уволенных в запас; лиц с ограниченной трудоспособностью и т. п.).
Правовой статус и правила регистрации безработных. Гарантии обеспечения занятости (гарантии в реализации права на труд, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, гарантии социальной поддержки безработных).
Пособие, по безработице, его размеры, порядок, сроки выплаты. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице; снижение его размера. Пособия супругам военнослужащих, если они вынуждены не работать по состоянию здоровья детей или в связи с невозможностью трудоустройства.
II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Тема 8. Трудовой договор
Свобода труда. Трудовой договор как форма реализации права .на труд, как институт трудового права.
Понятие и виды трудового договора. Срочный трудовой договор: понятие и особенности. Категории работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений. Его отличия от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения и т. п.).
Стороны и содержание трудового договора. Существенные и факультативные (дополнительные) условия трудового договора. Недействительность условий договоров (соглашений) о труде, последствия недействительности. Недействительность трудового договора в целом, последствия его недействительности.
Трудоустройство. Юридические гарантии при приеме на работу. Обжалование отказов в приеме на работу. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка и другие документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Виды трудовых договоров: о работе по совместительству; о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; на выполнение общественных работ; с временными и сезонными работниками; с надомниками; с руководителями организаций; с государственными и муниципальными служащими; с выпускниками специальных учебных заведений; с работниками, принимаемыми на работу по конкурсу; ученический договор; с педагогическими работниками; с работниками транспорта; с работающими у работодателей - физических лиц; с направляемыми на работу в представительства РФ за границей и другими категориями работников.
Изменение трудового договора: перевод, перемещение, изменение существенных условий труда. Понятие переводов, их классификация. Постоянные переводы, их виды. Временные переводы, их виды. Понятие перемещения, отличие переводов от перемещений. Гарантии при изменении существенных условий труда. Правовые последствия изменения трудового договора.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового договора.
Отстранение от работы: понятие, основания, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Органы, имеющие право отстранить от работы. Отставка.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Юридические гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя. Дополнительные гарантии при увольнении и переводе для некоторых категорий работников. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся его стороной.
Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, нормативная основа. Виды аттестации. Круг аттестуемых лиц. Правовые последствия аттестации, их обжалование.
Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения. Право работника на судебную защиту в случае прекращения трудового договора.
Тема 9. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени по трудовому праву. Методы и значение правового регулирования рабочего времени. Виды рабочего времени. Рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий месяц, рабочий год. Сокращенное и неполное рабочее время.
Режим и учет-рабочего времени, порядок его установления. Виды режимов рабочего времени. Ненормированный режим труда. Работа в режиме гибкого рабочего времени и сменная работа. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ. Дежурства.
Понятие и виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня, ежедневный междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска). Основные нормативные акты, регулирующие время отдыха. Ежегодные отпуска: основные, удлиненные и дополнительные. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Разделение ежегодного отпуска и его замена денежной компенсацией. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на отпуск.
Тема 10. Оплата труда.
Право работников на оплату своего труда. Государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции. Методы правового регулирования заработной платы: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное регулирование.
Государственное регулирование оплаты труда. Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок установления. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (ETC). Минимальная заработная плата. Надбавки и доплаты. Индексация зарплаты. Локальное регулирование оплаты труда. Коллективный договор как форма локального регулирования оплаты труда. Тарифные соглашения (отраслевые, профессиональные и др.).
Нормирование труда. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления, замены и пересмотра. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей).
Системы оплаты труда: сдельная, повременная, премиальная и др. Коллективная форма оплаты труда. Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Порядок установления различных форм материального стимулирования труда. Стимулирующие выплаты.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий и в. других случаях). Оплата труда отдельных категорий работников.
Сроки и порядок выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантии права на оплату труда. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Тема 11. Гарантии и компенсации в сфере труда
Понятие гарантийных и компенсационных выплат. Порядок и случаи их предоставления. Виды гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде работников в другую местность; гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей; гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением; гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, и др. Их отличия от заработной платы. Гарантийные доплаты, их виды. Исчисление среднего заработка.
Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
Понятие и особенности профессиональной подготовки. Переподготовка в сфере труда. Повышения квалификации.
Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих.
Ученический договор (понятие, стороны, содержание). Виды ученического договора.
Условия недействительности ученического договора.
Формы ученичества.
Тема 13. Дисциплина труда
Понятие, значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, основные нормативные акты о дисциплине труда (правила внутреннего трудового распорядка, уставы, положения о дисциплине и др.). Трудовые обязанности работников и работодателей.
Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок, его отличия от административного проступка и уголовного преступления. Дисциплинарные взыскания по каждому виду дисциплинарной ответственности, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации и его заместителей.
Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.
Тема 14. Материальная ответственность
Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее значение. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличия от гражданско-правовой ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности. Виды материальной ответственности работников. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников.
Материальная ответственность работодателя перед работником по нормам трудового права и ее виды. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением им права на труд (при незаконном увольнении с работы, переводе на другую работу, отстранении от работы; при неправильной формулировке причины увольнения, задержке выдачи трудовой книжки при увольнении; при незаконном отказе в приеме на работу, задержке исполнения решения о .восстановлении на работе, задержке выплаты заработной платы и в других случаях).
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья. Возмещение морального вреда. Порядок рассмотрения таких споров.
Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению
, и порядок его возмещения. Право работодателя на удержание из заработной платы материального ущерба, ограничение этих удержаний.
Тема 15. Охрана труда
Понятие охраны труда по трудовому праву. Государственная политика в области .охраны труда. Право работника на здоровые и безопасные условия труда и гарантии этого права. Содержание охраны труда как института трудового права. Единые, межотраслевые и отраслевые правила по технике безопасности и производственной санитарии. Локальные нормативные акты и соглашения по охране труда. Единые общегосударственные принципы охраны труда для всех работодателей (организаций и граждан, использующих наемный труд). Соотношение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и права работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда: медицинское освидетельствование, периодические медосмотры, инструктаж и обучение работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты, выдача молока и лечебно-профилактического питания и др. Аттестация как условие допуска к работе.
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Страховое обеспечение работников (членов их семей) при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Особенности правового регулирования труда женщин; работников, имеющих детей или осуществляющих уход за больными членами их семей; несовершеннолетних; лиц с пониженной трудоспособностью.
Организация охраны труда. Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение законодательства об охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная). Ответственность за моральный вред.
Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда у работодателя - физического лица. Особенности регулирования труда надомников. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда лиц, направляемых на работу за границу. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Тема 17. Особенности регулирования труда государственных служащих.
Понятие и виды государственной службы. Источники правового регулирования труда государственных служащих. Принципы государственной службы.
Понятие и виды государственной гражданской службы. Поступление на гражданскую службу. Испытание при приеме на службу Служебный контракт. Заключение, изменение и прекращение служебного контракта. Срок действия служебного контракта.
Правовое регулирование труда служащих правоохранительных органов.
Тема 18. Защита трудовых прав работников
Понятие зашиты трудовых прав работников. Виды, формы и способы защиты трудовых прав.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда: органы, их задачи и полномочия. Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда в субъектах РФ, межрегиональные государственные инспекции труда. Компетенция инспекций труда и других органов контроля и надзора в сфере охраны труда. Общественный контроль в сфере труда. Защита персональных данных работника работодателем. Защита трудовых прав работников профсоюзными организациями и иными представителями работников. Самозащита работниками своих трудовых прав.
Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения
Понятие, виды трудовых споров, причины их возникновения и основные правовые методы разрешения. Нормативно-правовое регулирование и основные принципы рассмотрения трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, их виды. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных (исковых и неисковых) трудовых споров в организации. Комиссии по трудовым спорам (КТС): компетенция, порядок создания, состав, компетенция и процедура рассмотрения в КТС исковых споров.
Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников, возможность их судебной защиты. Вынесение и исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Удовлетворение денежных требований работников.
Коллективные трудовые споры: понятие, их предмет, стороны и виды. Возникновение коллективного трудового спора и порядок его разрешения: примирительными комиссиями; с участием посредника; в трудовом арбитраже. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров.
Забастовка. Реализация права на забастовку. Признание забастовки незаконной, правовые последствия такого решения. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров. Гарантии трудовых прав работников, участвующих в разрешении коллективных трудовых споров.
Тема 20. Международно-правовое регулирование труда
Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи. Взаимодействие международных и национальных норм о труде. Общая характеристика -важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств - членов конвенций и рекомендаций МОТ. Международно-правовые гарантии трудовых прав. Соотношение международно-правового и национального регулирования труда.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Нормативная правовая
Конституция РФ. Российская газета. 25 декабря. № 000.
Федеральный конституционный закон РФ от 01.01.2001 № З-ФКЗ "О чрезвычайном положении" //СЗ РФ. 2001. № 23. Ст. 2277.
Трудовой кодекс РФ// СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"// СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.// СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 1.
Федеральный закон от 01.01.01 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
Федеральный закон от 01.01.01 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
Земельный кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. (ЗК РФ)// СЗ РФ. 2001. № 44. Ст. 4147.
Федеральный закон от 01.01.01 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"// СЗ РФ. 2001. № 52 (Часть I) Ст. 4920.
Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ "О полиции"// СЗ РФ 2011. № 7. Ст. 900.
Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"// СЗ РФ. 2007. № 50. Ст. 6242.
Федеральный закон от 01.01.01 г. "О взаимном страховании"// СЗ РФ. 2007. № 49. Ст. 6047.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"//СЗ РФ. 2007. № 10. Ст. 1152.
Основная
Миронов право. М. 2011.
Трудовое право России / Под ред. . М. 2008.
Трудовое право// Под ред. . М. 2010.
Дополнительная
Андрияхина трудовых прав граждан. Практическое пособие. - "Дашков и К", 2008 г.
Азаров право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008 г.
Буянова право России. - "Проспект", 2009 г.
Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция. 2002. № 8.
Проблемы совершенствования трудового законодательства и практики его применения // Хозяйство и право. 2003. №2.
Маврин трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение. 1992. № 2.
Трудовой кодекс Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 3.
Панов выплаты и компенсации в трудовом праве. - "Юридическая фирма "Контракт", 2011 г.
Смолярчук советского трудового права. М.: Юридическая литература, 1968.
