Менеджмент

МЕНЕДЖМЕНТ

1.  Сущность менеджмента.

2.  Системный подход в менеджменте.

3.  Цели менеджмента.

4.  Коммуникации в менеджменте.

5.  Информационное обеспечение процессов управления предприятием.

6.  Функции менеджмента.

7.  Планирование как функция менеджмента.

8.  Организация как функция менеджмента.

9.  Мотивация как функция менеджмент.

10.  Контроль как функция менеджмента.

11.  Управление организационными процессами.

12.  Организационные структуры управления.

13.  Формирование организационных структур управления.

14.  Социально-психологические методы управления.

15.  Экономические методы управления.

16.  Организационно-распорядительные методы управления.

17.  Управленческие решения в менеджменте.

18.  Принятие и реализация управленческих решений.

19.  Методы принятия управленческих решений.

20.  Требования к современному руководителю.

21.  Внешняя и внутренняя среда организации.

22.  Управление предприятиями различных организационно-правовых форм.

23.  Сущность стратегического менеджмента.

24.  Стратегии управления предприятием.

25.  Диверсификация в стратегическом менеджменте.

26.  Отраслевые факторы в стратегическом менеджменте.

27.  Сущность инновационного менеджмента.

28.  Оценка эффективности инновационного менеджмента.

29.  Менеджмент качества.

30.  Эффективность управления предприятием.

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.  Организационно-правовые формы предприятий (организаций).

2.  Формы организации производства.

3.  Основные производственные фонды, повышение эффективности их использования.

4.  Износ и амортизация основных производственных фондов.

5.  Обновление основного капитала.

6.  Оборотные средства, оборотные фонды, фонды обращения.

7.  Показатели и пути улучшения использования оборотных средств.

8.  Ресурсы предприятия, их виды и особенности.

9.  Материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, эффективность их использования на предприятии.

10.  Персонал предприятия (организации), его состав и структура.

11.  Производительность труда, пути ее повышения.

12.  Оплата труда, подходы к ее организации и регулированию.

13.  Формы и системы оплаты труда.

14.  Тарифная система оплаты труда, её элементы и принципы организации.

15.  Производственная мощность предприятия.

16.  Производственная программа предприятия.

17.  Инвестиции и капитальные вложения.

18.  Эффективность инвестиционных проектов.

19.  Себестоимость продукции, способы ее снижения.

20.  Калькулирование себестоимости.

21.  Виды цен, структура розничной цены.

22.  Качество продукции, направления его улучшения.

23.  Конкурентоспособность продукции и предприятия, пути ее повышения.

24.  Прибыль предприятия, направления ее распределения и пути увеличения.

25.  Коммерческий расчет предприятия.

26.  Рентабельность, ее виды, резервы роста.

27.  Экономическая эффективности производства, пути её повышения.

28.  Инновации и инновационная деятельность предприятия.

29.  Жизненный цикл предприятия.

30.  Природоохранная деятельность предприятия.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

1.  Управление персоналом в системе управления организацией.

2.  Управление человеческими ресурсами организации.

3.  Функции управления персоналом организации.

4.  Состав персонала организации.

5.  Оценка трудового потенциала работника.

6.  Кадровая политика организации.

7.  Организация деятельности кадровых служб.

8.  Регламентация управления персоналом.

9.  Планирование потребности в персонале на предприятии.

10.  Набор и отбор персонала.

11.  Адаптация персонала.

12.  Руководство и лидерство, развитие лидерских качеств.

13.  Особенности управленческого труда.

14.  Организация управленческого труда на предприятии.

15.  Стили управления.

16.  Мотивация сотрудников организации.

17.  Стимулирование персонала.

18.  Принципы и методы управления персоналом.

19.  Управление конфликтами в трудовом коллективе предприятия.

20.  Оценка результативности труда работника.

21.  Аттестация персонала.

22.  Динамика персонала организации.

23.  Социальное партнерство в организации.

24.  Государственная политика занятости.

25.  Формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе.

26.  Организационная культура на предприятии.

27.  Подготовка, повышение квалификации персонала.

28.  Формирование кадрового резерва предприятия.

29.  Планирование деловой карьеры работников.

30.  Оценка эффективности управления персоналом.

Зав. кафедрой управления