УТВЕРЖДАЮ:
Министр сельского хозяйства
и продовольственной политики
_______________
«_____»______________ 2012г.
Должностной регламент
консультанта отдела развития растениеводства
министерства сельского хозяйства и
продовольственной политики Красноярского края
1. Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок служебной деятельности в министерстве сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края (далее – министерство) государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела развития растениеводства.
1.2. Должность государственной гражданской службы - консультант отдела развития растениеводства (далее – консультант отдела) учреждена с целью осуществления полномочий министерства при реализации им государственной политики в области растениеводства.
1.3. Категория должности – «специалисты».
1.4. Группа должности – ведущая должность государственной гражданской службы.
1.5. Непосредственным руководителем для консультанта отдела является начальник отдела развития растениеводства (далее – начальник отдела).
1.6. Консультант отдела назначается на должность министром сельского хозяйства и продовольственной политики (далее – министр) по результатам конкурса.
1.7. Временное замещение должности консультанта отдела в случае его отсутствия осуществляется по усмотрению начальника отдела.
1.8. Служебная информация, ставшая известной консультанту отдела в связи с осуществлением своих должностных обязанностей, разглашению не подлежит.
1.9. В своей деятельности консультант отдела руководствуется следующими основными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом от 01.01.2001 «О безопасном обращении с пестицидами и агрохимикатами»;
Федеральным законом от 01.01.2001 «О семеноводстве»;
Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения»;
Законом Красноярского края -4487 «О государственной поддержке субъектов агропромышленного комплекса края»;
Законом Красноярского края -672 «О семеноводстве в Красноярском крае»;
другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Красноярского края.
2. Квалификационные требования
2.1. Консультант отдела должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия».
2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности «Агрономия» не менее трех лет.
2.3. Профессиональные знания:
Консультант отдела должен владеть знаниями:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края, правовых актов министерства и иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственной гражданской службы;
правил организации документооборота, работы со служебной информацией;
норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правил служебного распорядка министерства;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
Консультант отдела должен иметь навыки:
оперативной реализации управленческих решений;
организации и планирования профессиональной деятельности;
делового общения и эффективного сотрудничества в коллективе;
практического применения нормативных правовых актов;
работы со служебными документами, анализа, обобщения и систематизации информации;
эффективного и квалифицированного взаимодействия с государственными органами, организациями и гражданами;
систематического повышения своей квалификации;
владения компьютерной и другой оргтехникой;
работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
3. Должностные обязанности
3.1. По вопросам деятельности министерства консультант отдела:
3.1.1. Осуществляет подготовку предложений по осуществлению государственной и региональной политики в земледелии и растениеводстве.
3.1.2. Участвует в подготовке условий и методических рекомендаций для эффективного использования минеральных удобрений в АПК.
3.1.3. Участвует в координации государственной поддержки краевых целевых программ в отрасли растениеводства агропромышленного комплекса.
3.1.4. Проводит технологический анализ работы отрасли растениеводства.
3.1.5. Курирует общие вопросы земледелия и семеноводства, участвует в подготовке рекомендаций, буклетов, плакатов и методической литературы.
3.1.6. Участвует в работе по оценке последствий стихийных бедствий в растениеводстве.
3.1.7. Разрабатывает предложения и перспективные прогнозы развития отрасли растениеводства и составляет рабочие планы проведения полевых работ.
3.1.8. Разрабатывает мероприятия по полному использованию сельскохозяйственных угодий, по защите почв от ветровой и водной эрозии.
3.1.9. Осуществляет прием, проверку и регистрацию документов для предоставления государственной поддержки сельхозтоваропроизводителям края по отрасли растениеводства.
3.1.10. Готовит предложения по формированию бюджета на очередной финансовый год.
3.1.11. Способствует внедрению в производство достижений науки и передового опыта в отрасли растениеводства.
3.1.12. Способствует внедрению рациональной структуры посевных площадей, адаптированных к местным условиям технологий возделывания сельскохозяйственных культур.
3.1.13. Принимает участие в подготовке проектов правовых актов и других документов министерства, по вопросам, отнесенным к ведению отдела.
3.1.14. Осуществляет иные полномочия, установленные положением об отделе и поручениями начальника отдела.
3.2. Консультант отдела должен:
3.2.1. Надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности государственного гражданского служащего, указанные в настоящем должностном регламенте, а также в федеральных и краевых законах.
3.2.2. Соблюдать установленные федеральными и краевыми законами запреты и ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы.
3.2.3. Выполнять установленные федеральными законами требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
3.2.4. Точно и своевременно исполнять поручения начальника отдела.
3.2.5. Беречь и рационально использовать государственное имущество Красноярского края, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также воздерживаться от использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды.
3.2.6. Соблюдать служебный распорядок министерства, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности, а также требования иных документов, определяющих его права и обязанности по замещаемой должности.
3.2.7. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.2.8. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
4. Права
4.1. Консультант отдела имеет право на:
4.1.1. Обеспечение надлежащих организационно - технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.1.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
4.1.3. Получение в установленном порядке служебной информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей
4.1.4. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
4.1.5. Доступ к сети Internet, к информационным правовым системам, внутренней локальной сети.
5. Ответственность
5.1. Консультант отдела:
5.1.1. Несет ответственность, установленную российским законодательством за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
нарушение служебного распорядка;
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.2. Несет дисциплинарную ответственность за:
низкое качество подготовки ответов на письма органов государственной власти, местного самоуправления, обращения граждан и организаций;
систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
невыполнение, либо ненадлежащее выполнение поручений и требований начальника отдела.
6. Перечень вопросов, по которым консультант отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Консультант отдела обязан:
организовывать учет и хранение переданных ему на исполнение документов и материалов.
6.2. Консультант отдела вправе:
принимать решение по подготовке заключений, содержащих мнение по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
7. Перечень вопросов, по которым государственный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений
7.1. Консультант отдела участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов министерства по вопросам государственной поддержки субъектов агропромышленного комплекса края, осуществляющих свою деятельность в отрасли растениеводства, а также по иным вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений
8.1. Общие сроки подготовки и согласования документов регулируются действующим федеральным и краевым законодательством.
8.2. В целях принятия решений начальником отдела, консультант обязан:
8.2.1. Подготовить проект документа министерства и представить его на согласование (визирование) начальнику отдела, не позже, чем за четыре рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом края либо иного срока, содержащегося в письме или установленного начальником отдела.
8.2.2. После согласования (визирования) проекта документа начальником отдела незамедлительно сдать готовый проект документа помощнику министра, ответственному за делопроизводство.
8.2.3. После подписания документа министром незамедлительно сдать его в канцелярию.
9. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащими
9.1. Поручения и указания консультанту даются начальником отдела в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности отдела.
9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке
, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя консультант представляет в письменной форме.
9.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений консультант вправе обращаться к другим государственным гражданским служащим министерства, служащим иных государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
9.4. Консультант вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, входящим в ведение отдела, в ответ на устные обращения к нему служащих государственных органов и органов местного самоуправления.
9.5. Взаимодействует с ФГБУ ГЦАС «Красноярский», ФГБУ САС «Солянская», ФГБУ САС «Минусинская», филиалом ФГБУ «Россельхозцентр» по Красноярскому краю, управлением Россельхознадзора по Красноярскому краю, красноярским филиалом ФГБУ «Госсорткомиссия», КНИИСХ, ФГОУ ВПО Красноярский государственный аграрный университет по вопросам применения минеральных и органических удобрений, плодородия почв земель сельскохозяйственного назначения, применения сортов сельскохозяйственных культур и семеноводства.
10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела развития растениеводства
10.1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности министерства, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, при решении вопроса об установлении оплаты труда в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.04 .
10.2. При оценке эффективности служебной деятельности консультанта учитываются:
Должностная обязанность | Виды показателей эффективности и результативности | Показатели результативности и эффективности |
Проводит технологический анализ работы отрасли растениеводства | Качество | Доля подготовленных аналитических справок, по которым отсутствуют существенные замечания, в общем количестве справок |
Количество | Количество подготовленных аналитических справок, подготовленных в течение определенного периода | |
Своевременность | Доля аналитических справок, подготовленных в установленные сроки | |
Разрабатывает предложения и перспективные прогнозы развития отрасли растениеводства и составляет рабочие планы проведения полевых работ | Качество | Доля мероприятий, разработанных прогнозов и рабочих планов, по которым отсутствуют существенные замечания, в общем количестве мероприятий |
Количество | Количество мероприятий, разработанных прогнозов и рабочих планов, подготовленных в течение определенного периода | |
Своевременность | Доля показателей, подготовленных в установленные сроки | |
Осуществляет прием, проверку и регистрацию документов для предоставления государственной поддержки сельхозтоваропроизводителям края по отрасли растениеводства | Качество | Доля принятых документов с нарушениями условий и порядка действующего законодательства |
Количество | Соответствие количества проверенных документов количеству поступивших документов. | |
Своевременность | Проверка документов в установленные сроки | |
Принимает участие в подготовке проектов правовых актов и других документов министерства, по вопросам, отнесенным к ведению отдела | Качество | Количество возвратов проектов правовых актов и других документов министерства на существенную доработку |
Количество | Объем подготовленных проектов правовых актов и документов, от запланированного | |
Своевременность | Представление окончательного варианта проектов правовых актов и других документов не позднее установленного срока |
