Размер пенсии по новому пенсионному законодательству напрямую зависит от страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, исчисляемых исходя из размера получаемой заработной платы. Сумма этих взносов составит пенсионный капитал, из которого будет определяться размер страховой части трудовой пенсий без каких-либо ограничений.
Приобретенные до начала реформы пенсионные права в связи с имеющимся у застрахованного лица трудовым стажем и заработком будут преобразованы в эквивалентную сумму взносов в Пенсионный фонд. Эта сумма будет зачислена на индивидуальный лицевой счет в качестве «стартового» пенсионного капитала.
Конвертация (оценка) пенсионных прав – это преобразование пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом (гражданином) по состоянию на 01.01.2002г., в сумму расчетного пенсионного капитала.
Когда гражданин пойдет на пенсию, итоговая сумма пенсионного капитала (т. е. «стартовый» пенсионный капитал + страховые взносы с 1 января 2002 года) и будет определять размер страховой части трудовой пенсии.
Величина расчетного пенсионного капитала определяется по следующей формуле:
ПК = (РП – 450 рублей) x Т,
где РП – расчетный размер пенсии;
450 рублей – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
Т – ожидаемый период выплаты пенсии, установлен Законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 01.01.2001г. и составляет 19 лет (228 месяцев).
Расчетный размер пенсии рассчитывается исходя из продолжительности трудового стажа, а также с учетом среднемесячного заработка:
РП = СК x ЗР/ЗП x СЗП,
где СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьинастоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьяхнастоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20.
Основным документом, который содержит сведения о трудовом стаже, является трудовая книжка. Периоды военной службы подтверждаются на основании сведений, содержащихся в военных билетах.
ЗР – среднемесячный заработок за 2000 – 2001 годы либо заработок за любые 5 лет работы подряд до 1 января 2002г.
ЗП – среднемесячная заработная плата в стране за тот же период, за который берется заработок.
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Повышенное отношение заработков применяется в двух случаях:
· если застрахованные лица по состоянию на 01.01.2002г. постоянно проживали в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера;
· если у застрахованных лиц на 01.01.2002г. выработан полный «северный» стаж – 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Среднемесячный заработок для лиц, зарегистрированных в системе государственного пенсионного страхования, берется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за годы.
Если, отношение заработков менее 1,2 или заработок за 2000 – 2001 годы отсутствует, можно представить заработок за любые 60 месяцев подряд до 1.01.2002 года.
Для тех лиц, которые имеют неполный трудовой стаж (менее 25 лет для мужчин, и менее 20 лет для женщин) – сначала определяется величина расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, а затем уменьшается пропорционально имеющемуся стажу.
Заработанные пенсионные права до 1 января 2002г. будут оценены и конвертированы в денежный эквивалент, зафиксированы на индивидуальном лицевом счете и в последующем учтены при расчете пенсии.
Конвертации (оценке) подлежат пенсионные права тех граждан, которые имеют хотя бы один день трудового стажа до 1 января 2002 года.
Сведения о трудовом стаже представляются по утвержденной форме «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К)».
Для целей конвертации не представляются сведения о трудовом стаже на:
- застрахованных лиц, получателей пенсий по старости и инвалидности, так как их права уже оценены. Пенсионеры до 2013 года могут представлять дополнительные документы о стаже, заработке, имевших место до 1.01.2002г. для возможного перерасчета трудовой пенсии;
- застрахованных лиц, работающих по совместительству (сведения на них подаются страхователем по основному месту работы);
- застрахованных лиц, начавших трудовую деятельность после 1 января 2002 года.
Лицам, которые зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, либо в настоящее время не работают, необходимо самостоятельно позаботиться о представлении в территориальные органы ПФР сведений о стаже и заработке за период до 01.01.2002г.
Для этого следует обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства со следующими документами:
· документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства (паспорт);
· страховое свидетельство о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;
· документы о стаже (трудовая книжка, военный билет, справки и др.).
