Кадровый потенциал области
В учреждениях культуры области работают 9898 человек, в том числе в муниципальных учреждениях культуры Белгородской области - 8314 человек, в государственных учреждениях культуры - 1584 человек.
В 2012 году качественный состав специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, остался на прежнем уровне и составил 43%.
Имеют высшее профессиональное образование (профильное) 38 % (на 1 % выше по сравнению с прошлым годом); среднее профессиональное (профильное) – 40 % (на 14% выше по сравнению с 2012 годом); общее полное образование – 7 %.
Численность работников в клубных учреждениях с высшим профессиональным образованием по направлениям подготовки сферы культуры составляет 855 человек - 22 % от общей численности работников указанных учреждений, со средним профессиональным образованием по направлениям подготовки сферы культуры – 1260 человек (34 %). Качественный состав работников библиотек области остался на прежнем уровне – 86%, среди преподавателей детских школ искусств, музыкальных и художественных школ также остался на прежнем уровне и составляет 99 %.
Молодые специалисты сферы культуры составляют 1627 человек (20% от общего количества работающих), основной состав работников учреждений культуры области (50 %) - в возрасте 30-50 лет.
Прослеживается тенденция старения кадров в учреждениях культуры области: 2543 человек (30%) – это работники старше 50 лет, что выше по сравнению с прошлым годом на 2%, из которых 15% составляют работники пенсионного возраста.
За последние годы значительно увеличился в объеме качественный состав работников культуры Грайворонского района: от 50 % в 2008 году до 82 % в 2012 году. Этому способствовала целенаправленная работа по направлению абитуриентов в учебные заведения культуры области, меры, предпринятые в районе по закреплению молодых специалистов на местах.
Диаграмма. Количество работников муниципальных учреждений культуры
К сожалению, выпускники учебных заведений культуры особо не стремятся на работу в сельские учреждения культуры, даже те, которые поступали по целевому направлению. По-прежнему в домах культуры области остается большая потребность в хореографах, баянистах-аккомпаниаторах (концертмейстерах), режиссерах театральных коллективов и режиссерах театрализованных массовых праздников и представлений, востребованы преподаватели по классу духовых, народных инструментов. Так, учебные заведения культуры и искусства области в 2012 году выпустили 14 хореографов с высшим образованием, со средним профессиональным – 11.
Из 25 выпускников продолжили обучение после колледжа 7 человек, 4 распределились в ДШИ и только 2 выпускника распределились в сельские клубные учреждения – в Дубовое и Томаровку.
В 2012 году 15 работников культуры области были награждены государственными наградами. Орден Дружбы получил (7 февраля текущего года исполнилось 40 лет работы в должности художественного руководителя Белгородского государственного академического драматического театра имени ). 14-и работникам культуры области присвоено почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации».
Награждение Памятной медалью «Патриот России» за личный большой вклад
в работу по патриотическому воспитанию
(слева направо: – зав. информационно-аналитическим отделом БГЦНТ, – зав. литературной частью БГАДТ им. , – зам. директора музея-диорамы, – Первый заместитель председателя Белгородской областной Думы, – директор художественного музея, – директор музея народной культуры)
Ведомственными наградами поощрены:
●Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации - 48 чел.;
●Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации и
Российского профсоюза работников культуры - 12 чел.;
●Благодарностью Министра культуры Российской Федерации - 9 чел.;
Областными наградами отмечены:
●медалью «За заслуги перед Землей Белгородской» II степени - 3 чел.;
●медалью «За заслуги перед Землей Белгородской» I степени - 3 чел.;
●Почетной грамотой Губернатора Белгородской области - 8 чел.;
●Благодарностью Губернатора Белгородской области - 22 чел.;
●Почетной грамотой департамента образования, культуры и
молодежной политики - 17 чел.;
●Благодарностью департамента кадровой политики
области - 2 чел.
Каждый год в учреждения культуры приходят молодые специалисты. В связи с этим возникает проблема обеспечения их жильём. Мы благодарны руководителям администраций муниципальных районов, которые решают жилищные проблемы, существующие практически во всех районах области и являющиеся одной из главных причин нежелания молодых специалистов работать в селах.
На протяжении нескольких лет с успехом решаются жилищные вопросы для работников культуры в Яковлевском районе и Старооскольском городском округе. Так, постановлением главы администрации Яковлевского района шести застройщикам были выделены земельные участки с бесплатным подведением инженерных коммуникаций и сетей, льготные ссуды. Через отдел молодежи, управление сельского хозяйства безвозмездно выделялись ссуды (до 320 тысяч рублей на семью). В результате три работника культуры на селе улучшили свои жилищные условия, приобретя жильё на вторичном рынке (с. Гостищево, с. Кривцово, с. Терновка).
В 2009 году в районе образован кооператив застройщиков для работников бюджетной сферы, в который вступили более 20 работников культуры. Администрация района бесплатно выделила каждому земельные участки, рыночная стоимость которых составляет около 500 тысяч рублей.
Управлением культуры Старооскольского городского округа неоднократно ставились перед администрацией вопросы по улучшению жилищных условий для культработников. В настоящее время общая численность молодых семей, работающих в культуре - 71, 54 из которых нуждаются в улучшении жилья. В целом, сегодня в Старооскольском городском округе действуют 19 федеральных, областных и местных программ социального направления по обеспечению граждан жильем. В округе успешно реализуется программа «Обеспечения жильём молодых семей на годы». Сегодня 13 семей – работников культуры - через управление по делам молодёжи участвуют в этой программе, им уже выделены субсидии на покупку или строительство жилья. 18 семей являются членами строительно-сберегательного потребительского кооператива граждан «Свой дом», 9-и семьям выделен кредит Старооскольского отделения Сбербанка Российской Федерации «Молодая семья». Пять работников культуры внесены в списки для участия в 2013 году в индивидуальном жилищном строительстве за счет заемных средств (коробка без отделки) по программе «Стимулирование жилищного строительства на территории Белгородской области в годах».
Работники культуры приняли участие в программе «О мерах по поддержке граждан в обеспечении жилыми помещениями, находящимися в муниципальном жилищном фонде коммерческого использования Старооскольского городского округа», пять работников учреждений культуры улучшили свои жилищные условия, подписав договор о найме жилья коммерческого использования, 15 человек пожелали в будущем участвовать в данной программе.
Управление культуры Вейделевского района () решило жилищную проблему путем строительства дома-общежития для специалистов отрасли. В бюджет 2013 года заложено 900 тысяч рублей.
