27 мая 2005 пятница № Ш (3780) ЭКОНОМИКА WWW. ***** российская газета
Полигон новейших технологий.
Профессионализм и поиск новых решений обеспечивают стремительный взлет «Сибур-Химпрома»
Тенденции
Светлана Владимирова
Еще 5 лет назад на экономической карте Прикамья это предприятие не значилось. Сегодня -Химпром не только крупное предприятие Пермской области, но и одна из стратегически значимых нефтехимических
компаний России. А ее генеральный директор Сергей Мерзляков недавно награжден в Москве как победитель Всероссийского конкурса «Менеджер года – 2004».
В нынешнем году -Химпром» отмечает свое пятилетие. Впрочем, производственные мощности имеющиеся в его составе значительно старше. О новейшей истории «Сибур-Химпрома» корреспондент «РГ» беседует с генеральным директором Сергеем Мерзляковым.
- Чем знаменателен для -Химпром» нынешний, юбилейный год?
- Если говорить непосредственно о производстве, в текущем году мы должны закончить начатую в прошлом году реконструкцию установки «Стирол» и выйти по стиролу на проектную мощность 100 тонн в год. По графику работы должны быть завершены к 15 октября. Среди других знаковых событий – увеличение мощностей по производству этилбензола, которое предстоит довести до 120 тысяч тонн в год, восстановление реактора 104А - реактора второй очереди бутиловых спиртов. Это основные составляющие нашей программы на годы. Кроме того, уже начата работа по замене реактора Р9 по выпуску МТБЭ – метил-трет-бутилового эфира – тоже с увеличением выработки. А в остальном идет плановая замена технологического оборудования, реализация программы капитального ремонта в цехах. Серьезные планы у нас и в части структурных изменений на предприятии. Теперь мы работаем над тем, чтобы все предприятие разделить на два крупных производства – газохимическое производство и производство БС и 2ЭГ. В единое газохимическое производство войдут цеха № 29, 30 и 31. Цеха № 32, 33, 34 мы уже объединили в прошлом году, создав единое производство бутиловых спиртов и дваэтилгексанола. Смысл этих перемен заключается в улучшении управления и повышении ответственности цехов, связанных в единый технологический цикл. Дело в том, что каждый цех является поставщиком сырья для другого цеха, они замкнуты в единую производственную цепочку. Когда за работу всей производственной цепочки отвечает один руководитель, а все цеха заинтересованы в слаженной работе, тогда и сырье поступает своевременно, и качество его не вызывает вопросов. За прошедший год этот подход себя полностью оправдал. Ну, и еще из событий этого года – в августе мы ожидаем создания «новой компании» , которая будет собственником нашего предприятия вместо АК «Сибур». Эти перемены произойдут в рамках реструктуризации компании «Сибур», одобренной «Газпромом». «Новая компания» будет стопроцентно дочерним предприятием Газпрома.
- Как выглядит «Сибур-Химпром» относительно других предприятий, входящих в структуру «Сибур»?
- Надо сказать, что в целом компания «Сибур» в прошлом году достигла рекордных показателей по выпуску продукции, по выручке от реализации, по прибыли. Заключен договор с «Газпромом» о конвертации долгов на сумму более 40 млрд. рублей в акции «нового предприятия», о котором мы говорили. В -Химпром» в прошлом году тоже достигнут существенный рост по всем показателям. Продукции и услуг за год реализовано на сумму почти 2 млрд. рублей. Мы первыми в АК «Сибур» мы перешли на двухгодичный цикл безремонтного пробега оборудования – без капитального ремонта по основным технологическим цехам. Теперь часть ремонтов мы делаем на ходу, без остановки производства, для чего разработаны и согласованы с надзорными органами соответствующие регламенты. Сейчас мы уже заканчиваем первый двухгодичный цикл по бутиловым спиртам. Есть заметные успехи в сфере охраны окружающей среды. В течение последнего года мы существенно снизили выбросы вредных веществ в атмосферу.
- На какие новые виды продукции делает ставку предприятие?
- В прошлом году мы запустили в производство ряд новых продуктов, таких, как гидрогенизат ББФФ, 98-процентная дваэтилгексановая кислота, получили опытные образцы неопентилгликоля. Сегодня на повестке дня - уже промышленные партии неопентилгликоля. Нарабатываем тексанол, не за горами переход на новые виды продукции, возможно, на новые пластификаторы, такие как диэфир. Все возможности для этого у нас есть. Программа по реализации малотоннажной нефтехимии развивается успешно.
- Разрабатывая новые виды продукции, вы идете от потребностей рынка или от имеющейся материально-технической базы?
- Естественно, от потребностей рынка. Но, с другой стороны, мы выступаем продавцом сырья для тех видов продукции, которые намереваемся производить на своем предприятии. Переходя на продукцию более высокого передела, мы получаем и больше добавленной стоимости. Нам это не только выгоднее, но и в ряде случаев проще сделать на своих мощностях как производителю, чем многим нашим партнерам – потребителям. У нас есть технологический центр, сертифицированная лаборатория и все прочие условия для того, чтобы выпускать более качественный продукт, чем многие из покупателей наших полуфабрикатов. Рынок нефтехимии и вообще нефтепродуктов находится на подъеме, и все виды нашей продукции являются востребованными и в России, и за рубежом.
- Как решаются на предприятии социальные задачи?
- Прежде всего, в -Химпром» весьма весомый социальный пакет. Затраты на одного работника по обеспечению гарантий, предусмотренных коллективным договором, за прошлый год составили 195тыс. рублей – на 25 тысяч больше, чем годом ранее. Действуют программы социальной поддержки и кредитования работников предприятия, подготовки и переобучения кадров. На 13,7 % выросла за год средняя заработная плата. Сегодня она превышает 14 тысяч рублей. «Сибур-Химпром» стал единственным предприятием АК «Сибур» – а в компании насчитывается более 20 предприятий химической отрасли - в котором по итогам прошлого года не было ни одного несчастного случая на производстве. Более половины работников нашего предприятия проживают в Индустриальном районе Перми. Поэтому именно здесь мы открыли первую детскую дворовую площадку. Много внимания уделяем благоустройству микрорайона Кондратово – там тоже живут работники «Сибур-Химпрома». Не так давно мы провели традиционные дни памяти для ветеранов войны и труда. Ко Дню Победы ветеранам отремонтировали квартиры, вручили подарки, провели торжественные мероприятия, концерты. В канун Дня химика – тоже традиционно – на предприятии названы лучшие по профессии, обновлена Доска почета. Самым достойным будут вручены грамоты Федеральной службы по энергетике, почетные грамоты президента компании «Сибур». Мы активно и очень успешно принимаем участие в корпоративных мероприятиях. В октябре прошлого года, например, наша команда выиграла чемпионат КВН АК«Сибур» в городе Дзержинске Нижегородской области. Победили мы и в соревнованиях «Лыжня Сибура», посвященных 10-летию образования компании. Сейчас готовимся к летним спортивным соревнованиям, которые будут проходить в Омске. В программе - футбол, баскетбол, легкая атлетика, настольный теннис и даже перетягивание каната.
- Не секрет, что «Сибур-Химпром» уделяет большое внимание благотворительной, меценатской и спонсорской деятельности. Каким проектам вы отдаете предпочтение?
- Мы являемся членом Совета Директоров Индустриального района, где решаются вопросы по развитию нашего промышленного района. Активно сотрудничаем с движением «Новая Пермь». -Химпром» является одним из учредителей фонда «Жемчужина Урала», организованного в поддержку Пермского академического театра оперы и балета. Несколько лет подряд фестиваль спорта детей-инвалидов проходит при активном участии -Химпром». Благодаря активной поддержке предприятия сборная команда КВН «Парма» вышла в высшую лигу и теперь играет на одном уровне с сильнейшими командами России. Сейчас -Химпром» - генеральный спонсор чемпионата КВН Прикамья. Вклад предприятия в социально-экономическое развитие Перми и Пермской области отмечен многочисленными наградами. -Химпром» - постоянный участник и призер ежегодных смотров-конкурсов «Лучшее предприятие города Перми» и «Промышленный лидер Прикамья». В частности, по итогам 2004 года -Химпром» признано победителем конкурса «Лучшее предприятие города Перми по эффективности производства и решению социальных вопросов».
- Сергей Владимирович, известно, что вы лично тоже недавно стали победителем весьма престижного российского конкурса «Менеджер года – 2004». Что это за конкурс?
- В России конкурс «Менеджер года» проводится уже на протяжении 12 лет. Его организаторы - Вольное экономическое общество, образованное 240 лет назад Екатериной Великой, и Международная академия менеджмента при поддержке Совета Федерации Федерального собрания РФ. После завершения регионального этапа регионы представляют своих лучших менеджеров для участия в финальной части конкурса в Москве. В этом году только в финале принимали участие свыше 2000 руководителей из 40 регионов. Я удостоился звания «Менеджер года» в номинации «Нефтегазовая промышленность России
».
Пользуясь случаем, хочу поздравить коллег, работников нашего предприятия и отрасли в целом с профессиональным праздником – Днем химика. Пусть производственные показатели растут, а с ними улучшается жизнь людей, увеличивается вклад нашей отрасли в процветание России.
