|
Резолюция:
Кока-Кола Эйч-Би-Си:
Профсоюзные права должны
соблюдаться с самого начала!
Уже более пяти лет идет процесс становления профсоюзов на заводах Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия. На все большем количестве заводов работники принимают решения защищать свои интересы через профсоюз. Сегодня существуют и активно работают первичные организации в Москве, Волжском, Красноярске, Санкт Петербурге и Нижнем Новгороде.
Казалось бы, за такое время компания могла бы уже привыкнуть к мысли о том, что профсоюз как представитель работников – нормальная, законная вещь. Однако, каждая попытка создания новой организации все еще встречает сопротивление местного руководства, несмотря на многочисленные заявления компании об уважении международного и национальных законодательств, гарантирующих профсоюзные права:
- В январе 2007 года уволен с рабочего места на заводе Кока-Кола в С.- – председатель первичной профсоюзной организации работников Кока-Кола, занятых через кадровое Агентство «Анкор». Эта первичка была создана в октябре 2006 г., и как только о ее создании стало известно компании, оба работодателя - Кока-Кола и Анкор - немедленно приняли меры по увольнению Сергея. Для этого был использован одиозный «срочный» трудовой договор Анкор, где точный срок выполнения работ не указан. Причина увольнения: якобы в работе Сергея больше не нуждаются – хотя рабочее место его сохранилось, взысканий у него нет. Цель очевидна – убрать активиста с завода, напугать других, используя неустойчивую занятость как инструмент притеснения. Профсоюз собирается оспаривать его увольнение и готовится к коллективному действию в его защиту.
- В декабре 2006 г. был уволен по сфабрикованным обвинениям Андрей Орловский, бухгалтер завода Кока-Кола Бевериджес Белоруссия, член Свободного Профсоюза Беларуси, после того, как компания узнала о его деятельности в инициативной группе по созданию профсоюза. 26 января 2007 г. суд восстановил его на работе, подтвердив незаконность действий Кока-Колы.
- Также в декабре 2006 г. создана первичная организация в Нижнем Новгороде. Лишь после настоятельного вмешательства Нижегородского областного комитета профсоюза работников АПК и Международного союза пищевиков IUF, а также освещения в местных СМИ прекратилось грубое давление на ее активистов.
Все это – свидетельство того, что компания не изменила своей стратегии по подавлению ростков каждой новой организации и идет на нормализацию отношений только под сильным давлением.
Но профсоюзные права обретаются с первого момента!
Мы требуем от компании:
- Немедленного восстановления председателя профсоюзной организации «Анкор» Сергея Долгого на рабочем месте на заводе Кока-Кола! Не допускать репрессий против работников-членов инициативных групп по созданию профсоюза в Минске и других городах. Конструктивного сотрудничества со всеми независимыми первичными профсоюзными организациями на своих заводах с момента оповещения руководства о создании профсоюза, соблюдение установленных законом гарантий и профсоюзных прав, в том числе предоставления помещения, оргтехники, информационной доски, современных средств связи и т. д. Предоставления возможности для представителей независимых профсоюзов на общение с работниками с тем, чтобы объяснить им суть и цели профсоюзного движения. Предписать всем директорам заводов опубликовать на своем предприятии письмо, подтверждающее профсоюзные гарантии, с согласованным с профсоюзами текстом Принятия соглашения по гарантиям профсоюзных прав между профсоюзами и компанией в рамках Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия в Беларуси, России, Украине, Молдове и Армении, включая наложение санкций на руководителей, нарушающих эти права.
Мы поддерживаем инициативу IUF о заключении соглашения по гарантиям профсоюзных прав на всех заводах системы Кока-Кола.
Москва, 1 февраля 2007 г.
Представители первичных организаций и профсоюзные активисты заводов Кока-Кола:
Нижний Новгород,
Санкт Петербург Кока-Кола и Анкор,
Москва,
Волжский,
Красноярск
