О введение в действие Положения «О материальном стимулировании и социальной поддержке ученых, эффективно работающих в системе подготовки научных кадров высшей квалификации»
В целях повышения эффективности подготовки научных кадров высшей квалификации в Шахтинском институте (филиале) ЮРГТУ(НПИ)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в действие с 01 апреля 2013 года Положение «О материальном стимулировании и социальной поддержке ученых, эффективно работающих в системе подготовки научных кадров высшей квалификации» (далее по тексту – Положение), утвержденное решением ученого совета Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ (НПИ) 15.г. (протокол №10) (Приложение 1).
2. Определить местом хранения печатной редакции Положения – инновационно-аналитический отдел Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ (НПИ).
3. Заведующему лабораторией ИиТ в срок до 01 апреля 2013г. обеспечить размещение текста Положения на официальном сайте Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ(НПИ) на странице «Аспирантура и докторантура» в разделе «Наука и инновация» на главной странице сайта.
4. Начальнику отдела документационного обеспечения ознакомить деканов факультетов, заведующих кафедрами, заведующего лабораторией ИиТ с настоящим приказом посредством рассылки его копии по внутренней электронной почте.
5. Деканам факультетов, заведующим кафедрами довести информацию о размещении Положения до сведения всех научных руководителей и научных консультантов докторантов, аспирантов и соискателей в течении 3-х дней с даты получения копии настоящего приказа по электронной почте.
Проректор-директор
Проект вносит:
Начальник ИАО
Согласовано:
Начальник ПО
Приложение 1 к приказу «О введение в действие
Положения «О материальном стимулировании
и социальной поддержке ученых, эффективно
работающих в системе подготовки научных
кадров высшей квалификации»»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия назначения и порядок осуществления стимулирующих выплат (далее по тексту – выплата) ученым, эффективно работающим в системе подготовки научных кадров высшей квалификации.
1.2. Эффективно работающими учеными являются аспиранты, докторанты, прикрепленные к кафедре соискатели ученой степени кандидатов и докторов наук, научные руководители, консультанты аспирантов и докторантов, руководители подразделений, обеспечивающие защиты диссертаций в установленные сроки
.
2. Цели, порядок и условия выплат
2.1. Целью учреждения выплат является материальная и социальная поддержка ученых, эффективно работающих в системе подготовки научных кадров высшей квалификации.
2.2. Условием назначения единовременной выплаты лицам, указанным в п.1-4 Приложения является:
- защита диссертации в срок подготовки или в течении 1 года после окончания срока;
- основное место работы - Шахтинский институт (филиала) ЮРГТУ (НПИ).
2.3. Условием назначения единовременной выплаты лицам, указанным в п.5-8 Приложения является:
- защита кандидатской (докторской) диссертации в срок подготовки или в течении 1 года после окончания срока.
2.4. Условием назначения единовременной выплаты лицу, указанному в п.9 Приложения является:
- выполнение годового плана подготовки кадров высшей квалификации.
2.5. Выплаты ученым устанавливаются приказом проректора-директора Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ(НПИ) по представлению руководителя структурного подразделения (в котором работает ученый), согласованному с начальником инновационно-аналитического отдела Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ (НПИ):
- по п. п. 1-4 – после предоставления оригинала диплома кандидата или доктора наук;
- по п. п. 5-9 – в конце каждого календарного года, при выполнении условий, предусмотренных п. п. 2.3, 2.4 настоящего Положения.
2.6. Размер выплат устанавливается решением ученого совета Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ(НПИ) в соответствии Положением об оплате труда работников Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ (НПИ). Изменение размера выплат производится также по решению ученого совета Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ (НПИ).
2.7. Получение выплаты, установленной в соответствии с настоящим Положением, не лишает лиц, указанных в п.1.2 права на получение иных выплат стимулирующего характера по другим основаниям, устанавливаемых в
Приложение к Положению
«О материальном стимулировании и социальной поддержке ученых,
эффективно работающих в системе подготовки научных кадров высшей
квалификации»
№ п/п | Статус ученых | Условия поддержки и материального стимулирования | Наименование единовременной стимулирующей выплаты | Размер единовременной стимулирующей выплаты, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Аспиранты | Защита диссертации в срок обучения или в течение 1 года после окончания аспирантуры | За досрочное и качественное выполнение порученного объема работ (подробное описание выполненного условия для поддержки и материального стимулирования) | 25 000 |
2. | Сотрудники института, прикрепленные соискателями к кафедре для подготовки кандидатской диссертации | Защита диссертации в срок прикрепления | 10 000 | |
3. | Докторанты | Защита диссертации в срок подготовки или в течение 1 года после окончания докторантуры | 35 000 | |
4. | Сотрудники института, прикрепленные соискателями к кафедре для подготовки докторской диссертации | Защита диссертации в срок подготовки | 15 000 | |
5. | Научные руководители: - аспирантов | Защита кандидатской диссертации в срок подготовки или в течение 1 года после окончания срока | За высокие показатели в подготовке научных кадров через аспирантуру и докторантуру | 15 000 |
- соискателей ученой степени кандидата наук | Защита кандидатской диссертации в срок подготовки или в течение 1 года после окончания срока | 5 000 | ||
6. | Научные консультанты: - докторантов | Защита докторской диссертации в срок подготовки или в течение 1 года после окончания срока | 25 000 | |
- соискателей ученой степени доктора наук | Защита докторской диссертации в срок подготовки или в течение 1 года после окончания срока | 10 000 |
№ п/п | Статус ученых | Условия поддержки и материального стимулирования | Наименование единовременной стимулирующей выплаты | Размер единовременной стимулирующей выплаты, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
7. | Зав. кафедрой, сотрудники которой защитили диссертации в сроки подготовки: - кандидатские | Защита одной кандидатской диссертации | За высокие показатели в подготовке научных кадров через аспирантуру и докторантуру | 5 000 |
- докторские | Защита одной докторской диссертации | 7 000 | ||
8. | Декан факультета, аспирант, докторант, соискатель (см. п. 1-4) которого защитили диссертации в срок подготовки или в течение 1 года после окончания срока: - кандидатские | Защита одной кандидатской диссертации | 2 000 | |
- докторские | Защита одной докторской диссертации | 3 000 | ||
9. | Начальник инновационно-аналитического отдела | Выполнение годового плана подготовки кадров высшей квалификации | 10 000 |
