Российско-Американский Учебный Центр Бизнеса
Для руководителей организаций, подразделений, директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, рекрутеров
Семинар – тренинг
«ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: МЕТОДЫ ЭКСПРЕСС ОЦЕНКИ КАНДИДАТА»
Тренер-консультант – (г. Владивосток)
Директор “Центра содействия бизнесу” ООО “ВЭЛДИ”, Доцент кафедры психологии и психофизиологии ФГОУ МГУ им. Адм. , Кандидат психологических наук, автор ряда публикаций по профессиональному подбору персонала, практикующий бизнес-тренер.
Программа:
· Структура формализованной беседы и правила ее проведения;
· Провокационные приемы и профессиональная диагностика;
· Алгоритм проверки достоверности полученной от кандидата информации;
· Невербальные источники информации о кандидате. Наблюдение в стрессовых условиях;
· Другие методы экспертных оценок при подборе персонала и как ими пользоваться;
· Практическая психодиагностика в объективном отборе персонала;
· Диагностика интеллекта сотрудника. Чем? Как? Зачем?
· Оценка мотивационных факторов. Прогноз поступков кандидата.
· Мотивационная диагностика. Инструменты для оценки мотивации сотрудников и кандидатов на должности. Построение мотивационного профиля. Примеры мотивационных схем (ошибочные и успешные).
Приняв участие в семинаре-тренинге, Вы сможете:
Ø Систематизировать свои навыки подготовки и проведения рекрутинговых интервью.
Ø Повысить эффективность бесед с кандидатами за счет применения предложенных на семинаре авторских приемов и методов.
Ø Четко осознать субъективные и объективные стороны каждого их методов оценки персонала при его подборе и отборе.
Ø Получить исчерпывающую информацию о правилах, специфике и секретах применения психодиагностических методик, использующихся при подборе персонала, применение Big Five в Российском бизнесе и ДВ регионе.
Ø Получить пакет определенных методик с инструкциями когда, как, и при отборе на какие специальности следует их использовать.
Ø Научиться проводить мотивационную диагностику: построить мотивационный профиль для сотрудников своей компании и кандидатов на должности с помощью диагностической формулы Врума и новой методики Ш. Ричи и П. Мартина.
Продолжительность обучения – 18 ак. часов
Дата и время проведения - Октябрь 2007 года, с 10-00 до 17-00 часов
Стоимость участия - 8000 руб.
Скидки:
при участии двух представителей от одной организации предоставляется 5% скидка,
при участии более двух человек – скидка 10%.
По окончании обучения выдается сертификат
Дополнительная информация и регистрация участников по адресу:
г. Южно-Сахалинск, оф.№1, остановка «16-я школа»
тел./факс ,
e-mail: *****@***ru htt:// www. *****
