План учебно-методической деятельности Дмитровской специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната VIII вида

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор школы-интерната

______________

01.09.2012 г.

План учебно-методической деятельности

Дмитровской специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната VIII вида

Тема: освоение и внедрение в практику работы современных педагогических технологий и современных технологий КРО.

Цель: повысить уровень профессионального мастерства педагогических работников школы-интерната через освоение и внедрение в практику работы современных педагогических технологий и современных технологий КРО.

Задачи:

Ø  совершенствовать методический уровень педагогов через овладение новыми педагогическими технологиями, современными технологиями КРО;

Ø  способствовать моделированию мотива достижения успеха в педагогической деятельности;

Ø  продолжить работу по обобщению и распространению передового педагогического опыта;

Ø  совершенствовать систему мониторинга развития педагогического коллектива;

Ø  пополнять методический кабинет необходимым информационным материалом для оказания помощи педагогическим работникам.

Циклограмма научно-методической работы

№ п/п	Мероприятия	Месяцы
8.  9	9.  10	10.  11	11.  12	12.  1	1.  2	2.  3	3.  4	4.  5	5.  6
1.	Заседания ШМО: - специалистов КСШ; - учителей трудового обучения и СБО «Гармония»; - «Лего»; - «Содружество»; - воспитателей.	+ + + + +			+ + + + +		+ + + + +		+ + + + +		+ + + + +
2.	Заседания МС	+			+				+		+
3.	Тематические педагогические советы				+				+
4.	Изучение и обобщение передового педагогического опыта		+	+	+	+	+	+	+	+	+
5.	Предметные недели и декады: 1.  Неделя профилактики, наркомании, алкоголизма, токсикомании, табакокурения и асоциальных явлений в школе. 2.  Декада ШМО «Гармония» учителей трудового обучения 3.  Декада ШМО педагогов КСШ. 4.  Декада ШМО «Содружество» «Хочу всё знать» 5.  Декада по физкультурно-оздоровительной работе				+	+		+	+	+
6.	Методические семинары	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+

Основные направления деятельности

№ п\п	Мероприятия	Сроки	Ответственный
1.  Организационно-методическая работа
1.	Планирование работы учебно-методической службы на текущий год	Август	Зам. директора по УМР
2.	Планирование работы ШМО на текущий год	Август	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
3.	Проведение заседаний методического совета	1 раз в четверть	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
4.	Проведение заседаний ШМО	1 раз в четверть	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
5.	Организация работы методического семинара по основным вопросам повышения качества образования	В течение года по графику	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
6.	Организация работы по утверждению программно-методического обеспечения образовательного процесса	Сентябрь	Директор , Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
7.	Организация работы по утверждению программно-методического обеспечения системы дополнительного образования	Сентябрь	Директор , зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
8.	Анализ и обобщение результатов работы учебно-методической работы за прошедший год	Май	Зам. директора по УМР
9.	Анализ и обобщение результатов работы ШМО за прошедший год	Май	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
10.	Организация работы с молодыми и вновь принятыми учителями	В течение года	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР , руководители ШМО
11.	Организация и проведение на базе школы-интерната научно-практических конференций, семинаров районного, городского, областного уровней	В течение года	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
12.	Организация участия педагогических работников в научно-практических конференциях, семинарах, педагогических чтениях, форумах и марафонах районного, городского, областного, российского и международного уровней	В течение года	Зам. директора по УМР
13.	Организация деятельности педагогических работников по оформлению и публикации передового педагогического опыта, методических разработок открытых уроков, внеклассных мероприятий и т. д.	В течение года	Зам. директора по УМР
14.	Организация информирования родительской общественности о результатах опытно-экспериментальной работы школы-интерната	В течение года	Зам. директора по УМР
15.	Организация деятельности по апробации новых учебных программ, учебных пособий	В течение года	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
16.	Организация самообразования учителей и воспитателей, работа над индивидуальной методической темой	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
17.	Составление графика открытых уроков по темам самообразования, планирование и проведение педагогическими работниками открытых уроков с последующим анализом	В течение года	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
18.	Организация проведения выставок-смотров дидактических пособий и материалов	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
19.	Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах районного, городского, областного уровней	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
20.	Участие педагогических работников в проведении педагогических советов	В течение года	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР
21.	Организация проведения декад ШМО	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
22.	Подготовка отчетности по основным направлениям деятельности в соответствии с функциональными обязанностями	Сентябрь, май	Зам. директора по УМР
23.	Систематическое ознакомление с изменениями, дополнениями в нормативно-правовой базе, регламентирующей функционирование образовательного учреждения по основным вопросам его деятельности	В течение года	Зам. директора по УМР
24.	Организация презентаций методической работы и тем по самообразованию педагогических работников	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
25.	Составление, оформление и вручение педагогическим работникам сертификатов за выступления на педсоветах, семинарах, за проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
2.  Методическая помощь и консультации
1.	Организация методической помощи педагогическим работникам, принимающим участие в профессиональных конкурсах районного, городского, областного уровня	По мере необходимости	Зам. директора по УМР
2.	Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта	В течение года	Зам. директора по УМР
3.	Оказание методической помощи при разработке аспектно-тематического плана работы ШМО	Сентябрь	Зам. директора по УМР
4.	Оказание методической помощи, организация и контроль за работой ШМО	В течение года	Зам. директора по УМР
5.	Оказание методической помощи в подготовке выступлений учителей и воспитателей на заседаниях районных методических объединений	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
6.	Оказание методической помощи при организации и проведении уроков с мультимедийной поддержкой	В течение года	Зам. директора по УМР
7.	Оказание методической помощи по оформлению и публикации передового педагогического опыта, методических разработок открытых уроков, внеклассных мероприятий и т. д.	В течение года	Зам. директора по УМР
8.	Оказание методической помощи при составлении портфолио педагогических работников; оформлении мультимедийных презентаций портфолио, методических тем по самообразованию	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
3.  Повышение квалификации, курсовая переподготовка
1.	Подведение итогов аттестации педагогических работников в прошедшем году и составление графика аттестации на текущий год	Сентябрь	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР , руководители ШМО
2.	Составление графика открытых уроков по темам самообразования, планирование и организация проведения открытых уроков, мероприятий аттестуемыми учителями	Сентябрь, январь	Зам. директора по УМР , зам. директора по УВР , руководители ШМО
3.	Оказание методической помощи по оформлению портфолио аттестуемых педагогических работников	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
4.	Посещение конференций, методических семинаров, тематических консультаций, уроков творчески работающих учителей района, города	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
5.	Итоги курсовой переподготовки за прошедший год и организация курсовой переподготовки в текущем учебном году	Май сентябрь	Зам. директора по УМР
6.	Организация обучения педагогических работников работе с компьютерной техникой, использованию информационных технологий в образовательном процессе	В течение года	Зам. директора по УМР
7.	Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта в практике работы школы-интерната	В течение года	Зам. директора по УМР
4.  Тематика методических советов
1.	Диагностика, прогнозирование и планирование учебного процесса.	авуст	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
2.	Модель анализа и описания педагогических технологий.	ноябрь	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
3.	Система работы с молодыми и вновь принятыми педагогами.	март	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
4.	Анализ работы методической службы школы. Планирование работы на следующий учебный год.	май	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
5.  Вопросы для рассмотрения на заседаниях ШМО
1.	Продолжение работы по освоению учебных программ и предметов нового учебного плана для классов обучающихся с умеренной степенью умственной отсталости. Разработка и апробация рабочих программ	В течение года	Руководители ШМО
2.	Анализ работы за прошедший год, планирование работы на текущий год	Май, август	Руководители ШМО
3.	Совершенствование методики обучения, воспитания, социальной адаптации детей-инвалидов, их интеграции в современное общество	В течение года	Руководители ШМО
4.	Проверка рабочих программ учителей и воспитателей. Выполнение требований программ по проведению практических занятий, отражение их в рабочих программах	сентябрь	Руководители ШМО
5.	Организация индивидуального обучения учащихся. Оценка качества планирования работы с учащимися, находящимися на индивидуальном обучении и обучающимися по индивидуальным программам	сентябрь	Руководители ШМО
6.	Планирование и организация предметных и тематических декад ШМО	В течение года по графику	Руководители ШМО
7.	Разработка рекомендаций для учителей, родителей и выпускников по подготовке к ГИА. Оформление стенда по подготовке и проведению ГИА в школе	октябрь	Руководитель ШМО учителей трудового обучения
7.Работа методического кабинета
1.	Подбор и систематизация необходимого дидактического материала для проведения педагоги­ческих Советов, методических семинаров, заседаний ШМО	В течение года	Зам. директора по УМР , зав. библиотекой
2.	Приобретение учебно-методической литературы, мультимедийных материалов	В течение года	Зав. библиотекой
3.	Оформление материалов по обобщению опыта работы учителей, творческих работ учащихся, материалов по аттестации педагогов	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО
4.	Организация выставок методической литературы	В течение года	Зам. директора по УМР , руководители ШМО, зав. библиотекой