ПОРТРЕТ
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ – ЭТО ЗВУЧИТ ГОРДО!
Ирина ЛЕВЧУК,
«Действие».
Знакомьтесь: Инна Овчинникова, заместитель председателя Совета молодежи по производственному сектору . Окончив историко-психологический факультет Стерлитамакского пединститута, Инна четыре года проработала преподавателем социологии и психологии в Стерлитамакском педколледже, а затем, в 1999 году стала психологом отдела кадров в .
Энергичный, активный молодой психолог, обладающий талантом легко налаживать контакты с людьми, умеющий конструктивно разрешать сложные проблемы, Инна не могла тихо сидеть на месте. И уже в 2000 году она стала заместителем председателя Совета молодежи по работе с молодыми специалистами, возглавила производственный сектор по работе с молодыми специалистами. Она организует стажировку молодых специалистов (с последующей аттестацией) и курирует важный для крупного предприятия проект: Школу молодых специалистов, где она с удовольствием преподает. Кроме того, Инна отвечает за организацию и проведение конкурса среди молодых специалистов «Каустика».
На «Каустике» трудятся 7280 работников. Из них 1306 человек – это молодые люди в возрасте до 30 лет, 2551 работник – в возрасте до 35 лет (из них имеют высшее образование 718 работников). Молодежь надо учить, закреплять ее на производстве. Как это сделать? Показывая перспективы карьерного, служебного роста. Если молодой человек хочет продолжить учебу, уже работая на «Каустике», то его инициатива только приветствуется. А помочь молодежи найти себя, решить, как строить дальше свою карьеру, всегда готова помочь Инна. Она уверена: чтобы закрепить молодого человека на предприятии, нужно помочь ему реализовать свои таланты, найти в каждодневном труде элементы творчества. Поэтому среди задач Молодежного совета – развитие социальной и производственной активности молодежи; превращение деловых инициатив в эффективные результаты общественно-полезной деятельности; реализация творческих возможностей молодежи; наконец, воспитание корпоративной культуры, общности.
В прошлом году занятия Школы молодого специалиста посещали 39 человек, а всего за время работы школы курс лекций прослушали 157 молодых специалистов. Активизировалась работа по стажировке. Так, в 2006 году стажировались после окончания вузов 32 молодых специалиста, лучшие из которых внесены в резерв на руководящие должности (а вообще за период с 2000 по 2005 год стажировку прошли 93 молодых специалиста, из них 18 вошли в резерв ИТР предприятия); внесли какие-либо рационализаторские предложения более сотни человек, в конкурсе «Лучший молодой специалист», который организуется совместно с отделом труда, приняли участие 15 молодых людей, а всего за годы проведения конкурса золотым фондом «Каустика», лучшими были признаны уже 92 молодых работника предприятия.
Молодые работники имеют возможность повышать квалификацию в зависимости от разряда, обучаться вторым профессиям, работники с высшим образованием через год работы могут повысить разряд.
В понимают, что кадры решают всё. А посему в рамках программы «Инвестиционное образование инженерных и научных кадров для Башкирская химия» на базе СФ УГНТУ, в 2006 году начала обучение группа «Башхимия», состоящая из 36 студентов. Проходят производственную практику на «Каустике», посещают музей предприятия, с удовольствием участвуют в заводских праздниках вроде «Алло, мы ищем таланты!» и ребята из ПЛ-60, Стерлитамакского химико-технологического техникума.
Привлекает молодежь и культурно-тусовочная жизнь: клуб КВН «Каустик. ru», туристический клуб «Каустик», возможность отдохнуть на территории спортивно-оздоровительного комплекса «Ольховка». Участвует молодежь и во Всероссийских фестивалях, городских фестивалях и конкурсах.
Если молодые люди знают, что честно работая, дополнительно проходя обучение, они могут повышать свои разряды (а следовательно, и зарплату), имеют полное моральное право рассчитывать на хороший карьерный рост, то и отдача от их труда будет хорошая, да и они станут уважать свой труд, свое предприятие, крепить, как принято сегодня говорить, корпоративный дух «Каустика».
А Инна Овчинникова им в этом поможет.
