Добросовестное соблюдение правил служебного поведения – основа этики госслужащих
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является общественным органом, призванным способствовать формированию атмосферы неприятия коррупционного поведения среди работников службы.
Отделом противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны УФССП России по Ямало-Ненецкому АО (далее – Управление) подведены итоги работы Комиссии за 2012 год.
В текущем году проведено 41 заседание Комиссии, на которых рассмотрено:
- 1 материал, касающийся несоблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- 80 материалов (обращений), касающихся дачи согласия на замещение должностей в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора.
По результатам, рассмотрения которых в 79 материалах Комиссия не усмотрела никакой личной заинтересованности у бывших государственных гражданских служащих, которая может или могла бы привести к конфликту интересов в связи, с чем Комиссией даны согласия на замещение вышеуказанными лицами должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в порядке, установленном Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции» и по 1 материалу Комиссия рекомендовала руководителю Управления принять решение об отказе на замещение должности в коммерческой организации в порядке, установленном Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции» в связи с тем, что Комиссия усмотрела личную заинтересованность у бывшего государственного гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов, в виду того, что бывший работник согласно должностных обязанностей, был связан с работой организации, в которую он трудоустраивается.
- 7 заявлений федеральных государственных гражданских служащих Управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
- 4 материала о непредставлении сведений о доходах и обязательствах имущественного характера за 2011 год;
- 69 материалов служебных проверок, проведенных Управлением по фактам ненадлежащего исполнения гражданскими служащими Управления своих должностных обязанностей на предмет выявления признаков присутствия нарушений требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и возможности возникновения конфликта интересов.
В ходе рассмотрения служебных проверок Комиссия только в одном материале установила, что в действиях государственного гражданского служащего Управления содержится признаки личной заинтересованности, которая привела к конфликту интересов.
В 2013 году Комиссия намерена продолжить работу по проведению мероприятий по профилактике нарушений требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, урегулированию конфликта интересов и предупреждению коррупции и разъяснению государственным гражданским служащим основных задач деятельности Комиссии в целях профилактики нарушений требований к служебному поведению и предотвращению конфликта интересов.
При этом особое внимание будет уделено взаимодействию с правоохранительными и иными органами по обмену и проверке информации о нарушениях требований к служебному поведению государственными гражданскими служащими.
|
