Тема 5. Социальные отношения (стр. 2 )

6) группа шестого статуса – “средний низший класс”. Это водители такси, среднеквалифицированные рабочие, бензозаправщики, официанты, швейцары;

7) группа седьмого статуса – “низший низший класс”. К ней относятся, например, домашняя прислуга,

Средний класс (“белые воротнички”) служит основой стабильности общества. В основном средний класс состоит из высококвалифицированных специалистов, имеющих устойчивый доход и достаточно высокий престиж. Его верхнюю страту в основном заполняют “профессионалы”, а среднюю – специалисты. Профессионалами называют людей, имеющих, как правило, университетское образование и большой практический опыт, отличающихся высоким мастерством в своей области,  занятых творческим трудом и относящихся к категории самонанятых, т. е. имеющих свою практику или свое дело.  Понятие “специалист” предполагает наличие образования в объеме колледжа.

Азиатская система: Структурно эта система включает пять основных слоев населения (пирамида):

1) высший слой. В начале это были воины, поработившие Индию, “кшатрии”. Они заняли господствующее положение, сохранив внутреннюю иерархическую систему;

2) апологетический слой – “брахманы” или “брамины”. Это священнослужители, обеспечивающие идеологическую поддержку высшего слоя;

3) обслуживающий слой – “вайшьи”, т. е. люди, занятые обслуживанием высшего слоя;

4) зависимые – “шудры”. Это основная часть населения, также иерархически структурированная;

5) отверженные – “парии” (неприкасаемые). К ним относились люди, отвергнутые обществом: различные профессинальные и конфессиональные группы.

Смешанная стратификациннная система характерна для обществ переходного периода. В обществах, которые переходят от авторитарной политической системы к демократической, возможно наличие элементов обеих стратификационных систем.

СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

Социальная мобильность - это изменение индивидом или группой своей позиции в социальном пространстве

Закрытым является такое общество, где социальные перемещения из низших страт в высшие либо полностью запрещены, либо существенно ограничены. Открытым называется общество, где перемещения из одной страты в другую никак официально не ограничены.

Классификация мобильности.

Межпоколенная мобильность предполагает, что дети достигают более высокой социальной позиции либо опускаются на более низкую ступеньку, чем их родители. Пример: сын шахтера становится инженером. Таким образом, здесь за точку отсчета берется социальное происхождение.

Слабость этой позиции состоит в том, что она как бы предполагает неизменное состояние

общества, Но общество динамично меняется, и поэтому социальные статусы различных поколений могут быть несопоставимы. Нужны такие критерии, которые позволяли бы учитывать изменение социальной структуры общества.

Внутрипоколенная мобильность имеет место там, где один и тот же индивид, вне сравнения с отцом, на протяжении жизни несколько раз меняет социальные позиции. Иначе она называется социальной карьерой. Пример советской действительности: вор-рецидивист становится инженером, а затем начальником цеха, директором завода, министром машиностроительной отрасли.

Первый вид мобильности относится к долговременным, а второй - к кратковременным процессам. В первом случае социологов больше интересует межклассовая мобильность, а во втором - перемещение из сферы физического труда в сферу умственного.

Вертикальная мобильность подразумевает перемещение из одной страты (сословия, класса, касты) в другую.

В зависимости от направления перемещения существуют восходящая мобильность (социальный подъем, движение вверх) и нисходящая мобильность (социальный спуск, движение вниз).

Повышение в должности - пример восходящей мобильности, увольнение, разжалование - пример нисходящей.

Горизонтальная мобильность подразумевает переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне.

Примером служит перемещение из православной в католическую религиозную группу, из одного гражданства в другое, из одной семьи (родительской) в другую (свою собственную, вновь образованную), из одной профессии в другую. Подобные движения происходят без заметного изменения социального положения в вертикальном направлении.

Географическая мобильность — перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса (Например: международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно).

Миграция — перемещение из одного места в другое с переменой статуса (Например: человек переселился в город на постоянное место жительства и поменял профессию).

Индивидуальную мобильность, когда перемещение вниз, вверх или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других.

Групповая мобильность происходит там и тогда, где и когда повышается или понижается общественная значимость целого класса, сословия, касты, ранга, категории.

По мнению , причинами групповой мобильности служили следующие факторы: социальные революции; иностранные интервенции, нашествия; межгосударственные и гражданские войны; военные перевороты и смена политических режимов; замена старой коституции новой; крестьянские восстания; междоусобная борьба аристократических родов; создание империи, структурные изменения в обществе

Как происходит мобильность?

Добровольно. Авторы показали, что мобильность, направленная вверх, связана больше с добровольным перемещением, чем со структурной.

Организованная мобильность, когда перемещения человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали управляется государством а) с согласия самих людей, б) без их согласия. К добровольной организованной мобильности следует отнести так называемый социалистический оргнабор, общественные призывы на комсомольские стройки и т. п. К не добровольной организованной мобильности можно отнести репатриацию (переселение) малых народов и раскулачивание в годы сталинизма.

Структурная мобильность: Она вызвана изменениями в структуре народного хозяйства и происходит помимо воли и сознания отдельных индивидов.

Каналы социальной мобильности, социальные лифты – пути, по которым происходит перемещение людей из одних социальных групп в другие. Экономические и политические институты, брак, образование и др. (армия, церковь, семья, брак, школа, собственность).

Плюсы и минусы мобильности:

Для индивида возможность продвижения вверх означает не только увеличение доли получаемых им социальных благ, она способствует реализации его личных данных, делает его более пластичным и многосторонним. Мобильность предполагает и возможность создания новых групп, идей, приобретение нового опыта. Что касается движения вниз, то, уменьшая долю социальных благ, оно способствует росту самосознания, более реалистической самооценке индивида и соответственно более реалистическому выбору цели, включая менее оплачиваемую, но более интересную работу, наконец, оно усиливает сплочение семьи.

К отрицательным результатам мобильности

К отрицательным результатам мобильности как вертикальной, так горизонтальной относят утрату индивидом своей прежней групповой принадлежности, чему предшествует его предварительное приспособление к своей будущей группе. Такая идентификация поведения ведет к напряженности с коллегами и часто к отчуждению; но именно этот процесс способствует вступлению в новую группу. Слагаемые этого процесса могут меняться местами, не меняя его сути, так же, как не меняет ее то, что представляет собой новая группа — деловую организацию, клуб, страту; во всех случаях такое перемещение сопровождается усилением индивидуализма и часто сохранением возникшего при перемещении отчуждения.

Значение для общества

Положительные и отрицательные последствия мобильности сказываются не только на индивиде, но и на обществе. Продвижение вверх тесно связано с экономическим развитием, интеллектуальным и научным прогрессом, формированием новых ценностей и социальных движений; движение вниз ведет к освобождению высших слоев от мало полезных элементов. Но всего важнее то, что усиленная мобильность способствует дестабилизации общества по всем его параметрам. Другой возможный результат — вытеснение наиболее способных членов общества из процесса мобильности или же за пределы данного общества как такового, что с неизбежностью сказывается отрицательно и на судьбе самого общества. От той или иной реакции общества на последствия мобильности зависит возможность или невозможность преодоления вызываемой ею нестабильности.

 Социальные фильтры: 1) цензы; 2) квоты; 3) экзамены; 4) аттестация; 5) штрафы; 6) определение статуса; 7) ранги; 8) льготы; 9) привилегии.

Маргинальность – пограничное, промежуточное, структурно-неопределенное состояние соц. объекта.

Маргинал – индивиды и группы, исключенные из системы привычных социальных связей и находящиеся на границах социальных слоев и структур

Понятия «маргиналы» и «маргинальность» вполне уместны и для характеристики процессов, идущих в современном обществе. Сегодня социальных групп и отдельных людей, находящихся в неопределенной статусной ситуации, много.

 — существенное и быстрое улучшение материальных условий жизни при сохранении в целом невысокого социального положения («челноки», продавцы коммерческих палаток);

 — значительное улучшение материального положения при одновременном повышении социального престижа (руководители крупных фирм, банковские работники);

 — снижение всех показателей социального и материального положения (безработные, беженцы);

 — скатывание вниз по экономической и престижным лестницам при сохранении профессии и места работы (работники многих отраслей бюджетной сферы);

 — неопределенность социального положения (офицеры в условиях сокращения армии, рабочие, отправленные в вынужденные отпуска).

При этом общественные оценки социального положения, престижа рассогласованы. Соответствие между квалификацией и материальным вознаграждением, образованием и социальным статусом пока не прослеживается. Все это создает для миллионов людей значительные психологические трудности в адаптации в новых социальных условиях.

Социальный статус

С. С. - определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей, положение занимаемое индивидом в соот­ветствии с возрастом, полом, социальным происхождением, профессией и другими социально значимыми показателями.

Разновидности социального статуса.

·  Предписанный (прирожденный) - статус, полученный человеком при рождении (пол, раса, национальность). В некоторых случаях прирожденный статус может меняться: статус члена королевской семьи - с рождения и до тех пор, пока существует монархия. Статус, который человек приобретает вне зависимости от своего желания (возраст, статус в семье), с течением жизни он может меняться (например, наследование титула) – предписанный (приобретенный).

·  Приобретенный (достигаемый) статус - статус, который человек достигает своими усилиями (должность, пост). Звание академика поначалу является достигаемым, но позже оно превращается в приписываемый, т. к. считается пожизненным.

·  Смешанный статус обладает признаками предписанного и достигаемого, но достигаемого !!! не по желанию человека: инвалид, беженец, безработный, император, китаец американского происхождения.

Статус индивидуальный/групповой  

Статусный набор

Каждый человек, как правило, обладает не одним, а несколькими статусами. Совокупность социальных статусов называется статусным набором. (Р. Мертон) . = главный статус + статусный набор:

-  профессионально – должностной статус – базисный статус личности, фиксирует социальное, экономическое и производственно-техническое положение человека (банкир, инженер, адвокат и т. д.). 

-  Личный статус играет первенствующую роль среди знакомых людей. Для знакомых людей важны не характеристики, где вы работаете и ваше социальное положение, а наши личные качества.

-  Главный статус – статус, по которому индивида выделяют окружающие, определяет стиль жизни, круг знакомых, манеру поведения, с которым человека идентифицируют другие люди или с которым он сам себя идентифицирует. Для мужчин чаще всего – статус, связанный с работой, профессией, для женщин – домохозяйка, мать. Хотя возможны и иные варианты. Главный статус относителен: он не связан однозначно с полом, профессией, расой. Главным является статус, который определяет стиль и образ жизни, круг знакомых, манеру поведения. 

Элементы (компоненты) социального статуса:
статусная роль – модель поведения, ориентированная на конкретный статус;
статусные права и обязанности определяют то, что обладатель данного статуса может делать и что он должен делать;
статусный диапазон – границы, в которых осуществляются статусные права и обязанности; свободная манера поведения, предполагающая варианты поведения в осуществлении статусной роли;
статусные символы – внешние знаки отличия, позволяющие разграничить обладателей различных статусов: униформа, знаки отличия, стиль одежды, жилье, язык, жесты, манера поведения; 
статусный образ, имидж (от англ. image – образ, изображение) – совокупность представлений, сложившихся в общественном мнении о том, как должен вести себя человек в соответствии со своим статусом, как должны соотноситься его права и обязанности;
Имидж – распространенное или целенаправленно сформированное представление о характере того или иного объекта (человека, профессии, товара и т. д.).
статусная идентификация – отождествление себя со своим статусом и статусным образом. Чем выше ранг статуса, тем сильнее идентификация с ним. Чем ниже личный статус, тем чаще подчеркивается преимущества социального статуса.  

статусное видение мира – особенности видения мира, социальные установки, сложившиеся в соответствии со статусом. 

Престиж (от франц. prestige — влияние, уважение, кото­рыми пользуется кто-либо) — это оценка обществом или со­циальной группой общественной значимости тех или иных позиций, занимаемых людьми. Престиж статуса – реальная полезность + ценности

Понятием «авторитет» (от лат. auctoritas — власть, влия­ние) также обозначают степень признания группой людей или обществом личных и деловых качеств какого-либо из их членов. Авторитет обычно отражает степень влияния личности в социальной группе или обществе.

Расхождение статусов:

- индивид имеет высокий ранг в одной группе, и низкий в другой

- права и обязанности одного статуса несовместимы с правами и обязанностями другого

Ранг – место в иерархии статусов. Высокий, низкий

Значение статуса –

1.  определяют содержание и характер соц. отношений

2.  выступают в качестве структурных элементов соц. общества.

СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ

С. Р. - Модель поведения ориентированная на соответствующий статус. Социальные роли — это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, а также действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. У человека может быть множество ролей. Т. Е. речь об активности статуса.

С. Р.: Основные (типичные – мама, дочь и пр.) и ситуационные роли (покупатель)

С. Р. и ролевые конфликты:

Он выражается в переживаниях, связанных с невозможностью одновременно реализовать несколько ролей (межролевой конфликт), а также с различным пониманием требований, предъявляемых самой личностью к выполнению одной роли (внутриролевой конфликт).

Примером межролевого внутриличностного конфликта может быть ситуация, когда человека в качестве сотрудника организации просят поработать сверхурочно, но в качестве отца он хочет больше время уделить своему ребенку.

Примером внутриролевого конфликта может служить ситуация, когда верующему человеку для защиты отечества нужно взять в руки оружие и идти на войну убивать. Или Майор вихрь. А вот пример внутриролевого конфликта с «одесским» акцентом. В Нью-Йорке в Westside Theater идет комедия автора Стива Соломона (Steve Solomon) под названием «My mother is Italian, my father is Jewish and… I am in therapy» («Моя мама итальянка, мой папа еврей, а я… лечусь у психотерапевта».

Современное общество:

Современное общество требует от индивида постоянной смены модели поведения для выполнения конкретных ролей. В связи с этим, такие неомарксисты и неофрейдисты, как Т. Адорно, К. Хорни и другие в своих работах сделали парадоксальный вывод: «нормальная» личность современного общества — это невротик.

С. Р. и личность

Вопросы: чем характеризуется понятие «личность»?

Личность – это человеческий индивид, являющийся субъектом сознательной деятельности, обладающий совокопнустью социально значимых черт, свойств и качеств, которые он реализует в общественной жизни (человек с социально значимыми качествами). Личность – складывается под влиянием общества, обладает свободной волей, иерархией норм и ценностей.

Структура личности

1.  С. С.

2.  С. Р.

3.  Направленность (идеалы, потребности и пр.)

Соответственно соотношение С. Р. и личности

1.поведение каждой личности складывается из отдельных действий в рамках тех или иных социальных ролей, все же можно сказать, что

2. Однако любая роль, как таковая, существует отдельно от личности, выполняющей ее. Любая личность обычно привносит индивидуальное своеобразие в процесс выполнения той или иной социальной роли. Ее интересы, установки, убеждения могут проявляться при этом явно или неявно. Мы можем порой наблюдать непохожие образцы поведения различных людей, выступающих в одинаковой роли.

3. Однако не только личность со своими особенностями влияет на особенности выполнения ею той или иной социальной роли, имеется и обратное влияние роли на личность в целом и, в частности, на ее Я-концепцию. Возьмем, например, человека, занимающего большой государственный пост, окруженного помощниками, секретарями, охраной и постоянно находящегося в центре внимания, где бы он ни оказался. Постепенно этот человек настолько привыкает к своему положению, знакам уважения со стороны других людей, что это отражается и на его самовосприятии, неадекватно завышает самооценку.

Социальная группа и социальные общности

Социальная общность – это реально существующая, эмпирически фиксируемая совокупность людей, характеризующаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом исторического и социального действия. Это не простая сумма, а социальное образование, субъекты которого объединены общим интересом и находятся во взаимодействии друг с другом. Именно благодаря такому взаимодействию складываются социальные отношения, в обществе выделяется область социального, а каждый человек приобретает своё социальное качество.

:

-  Сходство условий жизнедеятельности

-  Общность потребностей

-  Наличие совместной деятельности

-  Формирование собственной культуры

-  Социальная идентификация членов общности

По своему типу социальные общности различаются пространственно-временными масштабами (например, планетарная общность людей и их государственные общности; разномасштабные поселенческие общности; социо-демографические общности) и содержанием объединяющих их интересов (например, социально-классовые, социально-профессиональные, этнонациональные, корпоративные и другие общности).

И. С. Г.

1. Иногда не различают

2. По количеству: социальная общность, как весьма многочисленное объединением людей, и собственно социальная группа, как сравнительно меньшая по численности совокупность людей (хотя и сами социальные группы могут быть большими и малыми).

3. По устойчивости: Но разграничивая понятия "социальная группа" и "социальная общность", социологи обычно не сводят всё лишь к количественным параметрам. Социальные группы отличаются также большей устойчивостью и стабильностью, сравнительно высокой степенью однородности и сплочённости, а также вхождением в более широкие социальные объединения в качестве структурных единиц. Что же касается массовых социальных общностей, то для них обычно характерны бесструктурность, организационная аморфность, неустойчивость, недостаточная определённость границ и расплывчатость состава.

Социальная группа

Социальная группа — объединение людей, на основе общего социально-значимого признака, совместной деятельности, общих целей и имеющих сложившуюся систему норм, ценностей, жизненных ориентиров.

Признаки группы

устойчивость состава продолжительность существования определенность (однородность) состава и границ

Внутренняя структура группы: «ядро» (а в некоторых случаях — «ядра»), периферия с постепенным ослаблением по мере удаления от ядра сущностных свойств, по которым атрибутируется данная группа, по которым она отделяется от других групп, выделяемых по тому же критерию.

общая система норм и ценностей

Социальные нормы как средства социальной регуляции индивидов, объединяющие их в группы (общности), Эти нормы обеспечивают воспроизводство групп в их социальных позициях, обеспечивают поддержание процессов функционирования общества как системы взаимодействия групп. С их помощью группы с различными (в том числе антагонистическими) интересами интегрируются в стабильное общество. Запросы социальной общности ограничиваются в пределах определенной доли ресурсов, переводятся в эталоны, модели, стандарты должного поведения представителей (членов) общности.

Усвоение и использование социальных норм является условием формирования индивида как представителя той или иной социальной общности (группы).

идентичность

Идентичность (англ. Identity) — свойство человека, связанное с его ощущением собственной принадлежности к определенной группе — политической партии, народу, религиозной конфессии, расе и пр.

членство взаимодействие (5,6, 7 –Мертон выделял) общий социальный признак

Важнейшие:

Социально-демографический – возраст, пол, состояние в браке и т. п.

Этнический

Расовый

Поселенческий

Профессиональный

Образовательный

9.  выполнение общественно-значимой функции

10.  вхождение в более широкие социальные объединения в качестве структурных единиц. Социальное положение

11.  общность интересов и целей деятельности

12.  групповые формы социального контроля

Виды:

Основания классификации	Виды	Характеристика
Характеристика взаимодействия	Первичные	Первичными называются небольшие группы людей, которые вступают в прямое и непосредственное взаимодействие, опирающееся на их индивидуальные особенности. Эти группы отличаются особой эмоциональностью, своего рода интимностью и неформальностью межличностных взаимодействий. Примеры: семья, группа друзей, спортивная команда и другие.
Вторичные	Вторичная социальная группа - это обычно большая социальная группа, в основе которой лежит безличностное взаимодействие объединившихся в ней людей для достижения конкретных целей (политических, экономических, социальных, идеологических и других). Ясно, что в таких группах индивидуальность каждого из субъектов, его эмоциональные характеристики и действия уходят на второй и более далекий план, в то время как способность осуществлять определенные функции и цели выдвигается на первый план. Примеры: партии, профсоюзы
По количественному признаку	Большие	Социальные классы, различные этнические группы (как их главную разновидность – нации), профессиональные группы, половозрастные группы (с этой точки зрения в качестве группы могут быть рассмотрены, например, молодежь, женщины, пожилые люди и т. д.). Признаки: 1. рациональные, целеориентированные действия; 2. групповое мнение редко используется, контроль осуществляется сверху вниз; 3. конформизм к политике, проводимой активной частью группы.
	Малые	Малая группа — это некоторое число людей, актив­но взаимодействующих между собой в течение более чем одной встречи лицом к лицу, так что каждый получает определенное представление обо всех остальных, достаточное, чтобы разли­чать каждого персонально, реагировать на него либо во время встречи, либо позже, вспомнив его. Признаки: 1.  Ограниченное число членов группы. Верхний предел составля­ет 20-30 человек, нижний — Если группа превышает "критическую массу", то распадается на подгруппы, клики, фракции 2.  Стабильность состава. Малая группа, в отличие от боль­шой, держится на индивидуальной неповторимости и незамени­мости участников. 3.  Внутренняя структура. Она включает систему неформаль­ных ролей и статусов, механизм социального контроля, санк­ции, нормы и правила поведения. 4.  Чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее и линостнее в ней взаимодействие. 6.  Размеры группы зависят от характера деятельности группы 7.  Принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов. Малая группа, в отличие от большой, удовлетворяет наибольшее число жизненно важных потребностей человека. Если размер удовлетворения, получае­мый в группе, падает ниже определенного уровня, индивид по­кидает ее. 8.  Взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем людей. Чем значительнее индивидуальный вклад в успех группы, тем сильнее стимулируются другие поступать так же. Если один перестает вносить необходимый вклад в удовлетворение потреб­ностей других, то изгоняется из группы. 10.  Группа предоставляет каждому максимум доступных пре­имуществ, поскольку являет собой объединение равно полезных друг другу индивидов. Каждый из них получает от пребывания в данной группе больше пользы, чем в любой другой.
	Средние	относятся производственные объединения работников предприятий, территориальные общности (жители одной деревни, города, района и пр.).
Принадлежность	Аутгруппа	Группа людей, по отношению к которой индивид не ощущает чувства идентичности или принадлежности
	Ингруппа	Группа, к которой индивид относит самого себя, с которой он себя идентифицирует
Факт существования	Номинальные (социальные категории)	Искусственно конструируемая группа, которая выделяется для целей статистического учета. Выделяются по некторой измеряемой характеристике Пример: -  пассажиры пригородных поездов; состоящие на учете в психдиспансере; покупатели стирального порошка "Ариэль";
Реальные	Критери­ем их выделения служат реально существующие признаки Реальные группы выступают субъектами и объектами реальных отношений (власти, эксплуатации и т. д.). Они обладают интересами, которые можно измерить, взаимной идентификацией, общими чертами ментальности, сходной мотивацией, символами, стилем жизни; для них характерны самовоспроизводство
Способ организации и регулирования взаимодействия	Формальная	Группа создающаяся и существующая только в рамках официально признанных организаций Класс школьный, футбольная команда
неформальная	Группа возникающая и существующая на базе личных интересов ее участников, которые могут совпадать или расходиться с целями официальных организаций Болельщики, поэтический кружок и пр.

Дополнительно. Виды:

Референтные группы. Термин "референтная группа" был впервые введен в оборот социальным психологом Мустафой Шерифом в 1948 г. и означает реальную или условную социальную общность, с которой индивид соотносит себя, как с эталоном, и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и самооценке

Квазигруппы - повседневной жизни мы часто сталкиваемся с такими объединениями людей (толпа, аудитория слушателей, социальные круги и др.), для которых характерны неустойчивость, кратковременность, узость взаимосвязей и взаимодействий между субъектами. Они, строго говоря, не могут быть признаны социальными группами и поэтому нередко именуются квазигруппами. Так, совокупность людей, собравшихся прослушать лекцию и даже цикл лекций, не будет социальной группой, а студенческая группа в вузе - социальная группа.