Индивидуальный план

ОБРАЗЕЦ УТВЕРЖДАЮ

Руководитель органа

Администрации города Тамбова

___________ / ________________ /

подпись Ф. И.О.

«_______»__________________2012 г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

муниципального служащего организационно-кадрового управления Администрации города Тамбова

на 2012 – 2014 гг.

(замещаемая должность)

(Ф. И.О.)

1. Образование (когда, какое учебное заведение и по какой специальности окончил)____________________________________________________

2. Наличие ученой степени, ученого звания______________________________________________________________________________________

3. Стаж муниципальной службы_______________________________________________________________________________________________

4. Дата назначения на замещаемую должность___________________________________________________________________________________

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации:______________________________

Вид образования	Учебное заведение	Период обучения	Наименование образовательной программы

6. Потребность в дополнительном профессиональном образовании на _______ г.

№ п/п	Направления дополнительного профессионального образования	Вид дополнительного профессионального образования	Цель дополнительного профессионального образования	Форма дополнительного профессионально го образования	Продолжи тельность	Сроки (год)	Ожидаемая результатив ность дополнительно го профессионального образования	Отметка о выполнении
1	Кадровая политика и механизмы ее реализации	Дистанционное обучение	Освоить основные принципы и содержание кадровой политики	С частичным отрывом от муниципальной службы	10 ч	2012	Развить умения комплексного анализа кадровой ситуации и разработки перспективных планов работы с кадровым составом
2	Кадровый мониторинг и аудит	Самообразование	Приобрести знания по вопросам организации и проведения мониторинга и аудита кадровых процессов	Без отрыва от муниципальной службы	20 ч.	2013	Провести в ноябре-декабре 2013 аудит соответствия специалистов квалификационным требованиям в соответствии с должностными регламентами
3	Профессиональные коммуникации	Самообразование (с элементами консультаций с преподавателями образовательных учреждений)	Закрепить умения профессионального общения с муниципальными служащими, гражданами по кадровым вопросам муниципальной службы)	Без отрыва от муниципальной службы	10 ч	2012	Повысить уровень профессионализма деловых встреч и бесед с сотрудниками, гражданами при обсуждении вопросов поступления и прохождения муниципальной службы, не допустить проявлений некомпетентности в ходе общения с ними
4	Правовое обеспечение муниципальной службы	Самообразование	Повысить уровень знаний о правовых основах муниципальной службы, обновить знания в области современного законодательства о муниципальной службы	Без отрыва от муниципальной службы	20 ч	2014	Подготовить до 01.12.2014 г. тексты (тезисы) лекций-бесед по вопросам: 1)правового положения муниципального служащего; 2)заключения служебного контракта; 3)испытания при поступлении на муниципальную службу (для проведения занятий в рамках служебно-правовой подготовки)
5	Управление персоналом	Повышение квалификации	Систематизировать знания по вопросам организации кадровой работы	С отрывом от муниципальной службы	72 ч	2012	Разработать до 01.12.2012 г. проект компетенции (программы) развития кадрового потенциала на гг.
6	Участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела	Самостоятельно	Выполнение профессиональных задач и функций более высокого уровня			(при появлении вакантной должности)	Выиграть конкурс

Согласовано: Руководитель структурного подразделения

органа Администрации города Тамбова ________________ / ____________________________ /

О.

Исполнитель _____________ / ___________________ /

О.

«_____» ___________________2012 Г.