ДВУСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ПРОТОКОЛ
13.12.2010 №2
Присутствовали:
От администрации города | |
Заместитель Главы города по экономике, председатель комиссии | |
Заместитель Главы города, директор департамента финансов | |
Заместитель начальника отдела труда администрации города, секретарь комиссии | |
Члены комиссии: | |
Начальник управления культуры администрации города | |
Начальник управления по физической культуре и спорту администрации города | |
Директор департамента образования администрации города | |
Начальник контрольно-ревизионного управления департамента финансов администрации города | |
Начальник отдела труда администрации города | |
Начальник управления по социальной и молодежной политике | |
Начальник юридического управления администрации города | |
И. о. директора департамента здравоохранения администрации города | |
От профессиональных союзов: | |
Председатель горкома профсоюза работников народного образования и науки | |
Председатель Нижневартовской территориальной профсоюзной организации работников здравоохранения | |
Председатель Нижневартовской территориальной профсоюзной организации работников культуры (Просвет) | |
Председатель первичной профсоюзной организации МДОУ №62 | |
Председатель первичной профсоюзной организации МДОУ №71 | |
Председатель первичной профсоюзной организации МОСШ №1 | |
Председатель первичной профсоюзной организации МОСШ №13 | |
Член президиума горкома профсоюза | |
Внештатный правовой инспектор труда | |
Председатель первичной профсоюзной организации МБУ «Библиотечно-информационная система» | |
Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта» | |
Председатель первичной профсоюзной организации МУ «Городская поликлиника» | |
Председатель первичной профсоюзной организации МУ «Детская городская поликлиника» |
Повестка заседания:
1. Вступительное слово Главы города .
2. Итоги выполнения за 2010 год межотраслевого территориального соглашения между администрацией муниципального образования город Нижневартовск и профессиональными союзами бюджетной сферы в городе Нижневартовске на годы.
от профсоюзов бюджетной сферы
- - председатель горкома профсоюзов работников образования и науки
- – председатель Нижневартовской территориальной профсоюзной организации работников здравоохранения
- - председатель Нижневартовской территориальной профсоюзной организации работников культуры (Просвет)
от администрации города
- - заместитель Главы города по экономике, председатель комиссии
3.Торжественное подписание межотраслевого территориального соглашения между администрацией города и профессиональными союзами бюджетной сферы города на годы.
СЛУШАЛИ:
– Главу города
Добрый день уважаемые участники встречи!
Предлагаю начать заседание двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников бюджетной сферы.
В декабре заканчивается срок действия Соглашения, заключенного между администрацией города и профессиональными союзами бюджетной сферы. Заключением нового Соглашения и продиктована наша встреча сегодня.
Наши встречи стали хорошей, доброй традицией. Ежегодно мы подводим итоги выполнения соглашения. А от того насколько стабильность в обществе зависит от учета интересов всех сторон, уже не раз доказала история.
Сложившиеся за многие годы совместной работы наши отношения с профсоюзами, позволяют мне надеяться, что мы находим взвешенные и конструктивные решения всех проблем.
Наша встреча происходит на стадии формирования бюджета на 2011 год.
В проекте бюджета, который мы выносим на утверждение Думой 17 декабря, предусмотрены основные направления:
- переход на новую систему оплаты труда, что приведет к повышению заработной платы работников муниципальных учреждений не менее чем на 10%;
- сохранены социальные гарантии, предусмотрен отдых нашим детям, причем не только в летний период, но и в период осенних и зимних каникул (22,1 млн. руб.)
Для меня важно, что Соглашение с профсоюзами позволяет обеспечить стабильность в городе, гарантировать социальный пакет работникам бюджетной сферы, а их численность составляет более 20 тыс. человек.
В текущем году, не было ни одного случая задержки выплаты заработной платы нашим бюджетникам. Своевременность оплаты материальной помощи к отпуску, единовременных пособий в связи с выходом на пенсию были тоже гарантированы бюджетом города.
Тем не менее, хотелось бы услышать Вашу оценку работы администрации. Понять и оценить предложения, которые легли в основу нового Соглашения на годы.
Пожалуйста, Людмила Константиновна Сенина.
2. Итоги выполнения за 2010 год межотраслевого территориального соглашения между администрацией муниципального образования город Нижневартовск и профессиональными союзами бюджетной сферы в городе Нижневартовске на годы.
СЛУШАЛИ:
- председателя горкома профсоюзов работников образования и науки.
!
Уважаемые члены двусторонней комиссии!
Подписанное в 2007 году Межотраслевое соглашение между администрацией города и профсоюзами бюджетной сферы было направлено, прежде всего, на обеспечение стабильности и эффективности деятельности учреждений бюджетной сферы, защиту трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов работников муниципальных учреждений.
В 2010 году осуществлялась социальная защита работников образовательных учреждений города благодаря заключенному соглашению с администрацией города. На оздоровление работников образования было выделено около 8 млн. рублей, этим правом воспользовались около 1000 человек. Единовременное пособие при выходе на пенсию получили 201 человек (выплачено около 20 млн. рублей). 224 человека получили пособие на погребение, что составило более 2,2 млн. рублей. Молодым специалистам (81 чел.) выплачено более 2,3 млн. руб. Материальную помощь к отпуску получили 6726 работников
образования, что составило почти 113 млн. руб. Перечень можно продолжать и далее, но все цифры представлены в отчёте за 2010 год.
Защита трудовых прав и создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, определено как приоритетное направление сотрудничества. В 2010 году аттестовано 950 рабочих мест по условиям труда. Во всех образовательных учреждениях должность инженера по охране труда. За счёт профсоюзных средств в 2010 году обучено более 600 человек, израсходовано 1,2 млн. руб.
Не на словах, а на деле в образовательных учреждениях города разворачивается общественное управление. Во всех образовательных учреждениях города созданы управляющие советы, ширится число активных представителей общественности, в том числе и представителей Профсоюза, желающих реально взять на себя ответственность, как за результаты работы школы, так и за решение проблем. Как пример - состоявшийся в этом году городской форум «Образование - обществу».
Серьёзным результатом работы за 2010 год считаю то, что и департамент образования, и администрация ОУ, и первичные профсоюзные организации объединили усилия в стремлении укрепить авторитет образования, обеспечить его результат. Профсоюз не остаётся в стороне и вносит свою лепту. Это и участие в реализации национального проекта «Образование», формирование микроклимата в педагогических коллективах, и совместная работа по охране труда и технике безопасности. Мы гордимся яркими победами наших педагогов и учреждений на уровне России, округа и города.
Думаю, что укреплению авторитета образования и его профсоюза способствует так же создание особой творческой атмосферы в педагогической среде, в том числе через насыщенную общественную жизнь. Ярким событием последних лет стало проведение Спартакиады среди работников образовательных учреждений. Не менее интересным событием стало проведение Фестиваля самодеятельного творчества, посвященного Году учителя. Яркие таланты были открыты за время его проведения. В смотре-конкурсе приняли участие более 1000 работников образовательных учреждений. Завершающий его этап - Гала-концерт - стал одним из событий культурной жизни города.
Проведение таких мероприятий способствует сплочению коллективов, сохранению и преумножению традиций.
В ходе реализации Соглашения Администрация и Профсоюзы регулярно обменивались информацией, вносили коррективы, продиктованные жизнью, все разногласия решались путём переговоров и по согласованию сторон. Все пункты Соглашения, кроме 0,15%, за 2010 год реализованы полностью.
В условиях трудной экономической ситуации, повлиявшей на финансовые возможности бюджета нашего города, в Соглашении на 2010 удалось сохранить мероприятия, направленные на социальную защиту работников бюджетной сферы.
Время показало, что администрация города ёт необходимость развития социального партнёрства и повышение эффективности взаимодействия с целью улучшения условий труда и повышения жизненного уровня работников бюджетных учреждений города.
А. - председателя Нижневартовской территориальной профсоюзной организации работников здравоохранения
!
Уважаемые члены комиссии и приглашенные!
Профсоюзная организация работников здравоохранения РФ принимает активное участие в развитии социального партнерства, в работе по заключению соглашений и коллективных договоров.
Во всех муниципальных учреждениях здравоохранения заключаются коллективные договора, инициаторами которых являются председатели первичных организаций Профсоюза, в основном не освобожденные от основной работы.
Работодатели совместно с первичной организацией Профсоюза ежегодно отчитываются перед работниками о выполнении условий коллективных договоров.
Обязательства и социальные гарантии включенные в Межотраслевое территориальное Соглашение и коллективные договора выполняются.
Отчет о предоставлении гарантий направлен в отдел труда администрации города.
Муниципальные учреждения здравоохранения активно участвуют в городском смотре конкурсе по социально-трудовым отношениям и охране труда. Занимают призовые места. Победители участвовали в окружном смотре-конкурсе в области социально-трудовых отношений и охране труда.
Совместно с департаментом здравоохранения проведен смотр-конкурс профессионального мастерства «Медицинская сестра-2010».
В учреждениях здравоохранения созданы совместные комиссии по охране труда, проучены уполномоченные по охране труда. Проаттестовано-146 рабочих мест.
Профсоюзная организация активно занимается организацией оздоровления детей, подростков и молодежи. В 2010 году оздоровлено - 123 человека, в 2человек. Работников оздоровлено - 80 человек и 45 чел. получили санаторно-курортные путевки «Мать и Дитя».
У работников здравоохранения большой спрос на местные лагеря с дневным пребыванием детей, как например санаторий-профилакторий «Самотлор» и «Голубое озеро».
Участвуем в городской спартакиаде по мини-футболу, волейболу, баскетболу, теннису, шахматам, плавание, лыжные гонки и т. д.
Арендуем спортивные залы для работников здравоохранения по мини-футболу, волейболу, лыжная база «Татра», участвуем в окружных соревнованиях по мини-футболу на « Кубок Севера» среди учреждений здравоохранения автономных округов. В феврале 2011 года профсоюзная организация принимает команды из 5 городов автономных округов.
Проводим спортивные соревнования среди учреждений здравоохранения: по мини-футболу, волейболу, шахматам, лыжные гонки, подледная рыбалка.
Профсоюзная организация совместно с администрацией департамента здравоохранения встречаются с коллективами учреждений здравоохранения, проводят разъяснительную работу, отвечали на вопросы сотрудников.
В каждом учреждении здравоохранения созданы комиссии по трудовым спорам. Коллективных трудовых споров не было. Хочу остановиться на некоторых проблемах: это перечисление 0,15 % на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу.
- председателя Нижневартовской территориальной профсоюзной организации работников культуры (Просвет)
В 2010 году Нижневартовская территориальная профсоюзная организация работников культуры «Просвет» сосредоточила свою деятельность на минимизации последствий периода финансовой нестабильности, ведении разъяснительной работы о причинах этого процесса, сути и смысле принятых властью решений. Активно взаимодействовали с социальными партнерами и коллегами по профсоюзной работе по вопросу введения новой системы оплаты труда и продолжающейся реформы учреждений бюджетной сферы, а также наводили порядок в своей епархии – провели внеочередную XXII-ю конференцию, привели в соответствие законодательству учредительные и иные документы, модернизировали межбюджетное взаимодействие, открыли сайт в сети Интернет.
На сегодня наш профсоюз объединяет немногим более 1000 человек в 17 первичных профсоюзных организациях отраслей культуры, спорта и средств массовой информации, что позволяет нам гармонизировать процессы регулирования социально-трудовых отношений, выявлять и тиражировать лучший опыт колдоговорных отношений и социального партнерства.
Конечно, образцом для этого является сложившаяся на протяжении десятилетий модель партнерства в сфере труда между профсоюзами и администрацией города Нижневартовска.
Соглашение, претерпевшее 7 изменений за четыре года своего действия, заканчивается и если вдуматься, то плоды партнерства между наемными работниками и руководителями только по 2010 году не так уж невесомы, как это пытаются представить скептики или противники цивилизованных форм общественных объединений.
На одно только повышение квалификации работников в 2010 году израсходовано 665,7 тыс. руб. Профсоюз, в свою очередь, провел семинар, посвященный финансовой дисциплине для казначеев и председателей первичных профсоюзных организаций.
На оздоровление в целом по отраслям традиционной и физической культуры направлено 3960,3 тыс. руб., что позволило оздоровить в истекшем году 421-го работника.
В разрезе: оплачены 53 работникам оздоровительные путёвки на сумму 668,4 тыс. руб. Еще 5 человек с членами семей воспользовались льготными путевками для членов профсоюза по проекту ФНПР «Профкурорт», к которому в этом году присоединился наш Профсоюз.
14 работникам оплачены санаторно-курортные, оздоровительные путёвки (курсовки), приобретённой на них и детей в возрасте до 16 лет, всего на сумму 237,7 тыс. руб., а также 2 детских оздоровительных путёвки для детей в возрасте до 16 лет на сумму 23,5 тыс. руб.
Протезирование зубов проведено на сумму 2038,4 тыс. руб., компенсация стоимости плановых операций на сумму 11,7 тыс. руб. для 2 работников.
О стабильности и зрелости действующей в городе модели социального партнерства свидетельствует тот факт, что работники учреждений относятся к льготам и компенсациям, как к само собой разумеющемуся.
Однако даже такая привычная нам выплата, как материальная помощь к отпуску, является результатом социального партнерства и обошлась в 2010 году администрации на общую сумму 29641,3 тыс. руб.
Такой же льготой, социальной гарантией и одновременно мощной мотивацией к добросовестному труду являются выплаты молодым специалистам и пенсионерам, защита работников в трудных жизненных ситуациях, связанных с утратой родных и близких. В 2010 году 16 молодым специалистам эти выплаты произведены на общую сумму 269 тыс. руб., а единовременные пособия при выходе на пенсию на сумму 1745,3 тыс. руб. для 23 работников. Столкнувшимся с трагедией утраты 53-м работникам из бюджета выделена сумма 540 тыс. руб., и профсоюз, в свою очередь, исходя из финансовых возможностей, также выделил на эти цели более 50 тыс. руб.
Также студентам высших учебных заведений, учащимся техникумов и училищ города в 2010 году была предоставлена возможность прохождения производственной практики в муниципальных учреждениях. В 2010 году 27 студентов проходили практику в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта. 51 студент прошел практику в учреждениях культуры по специальностям, профессиям: бухгалтер, экономист, юрист, художник, художник-оформитель, мастер декоративно-прикладного искусства, экономист, швея. В 2010 году трудоустроено 23 студента, 16 из которых закончили Нижневартовские учебные заведения.
Премии, денежное вознаграждение за добросовестный труд, выплачивались работникам муниципальных учреждений, состоящим в списочном составе к профессиональным, юбилейным датам, праздничным дням и составили в 2010 году 3460,7 тыс. руб.
В свою очередь Профсоюз принимал участие в развитии системы публичного признания успехов в труде. В рамках этой работы работникам по представлению первичных организаций вручены 1 юбилейная медаль к 100-летию Профсоюзов России (), 2 грамоты и 2 благодарственных письма ЦК РПРК, 8 грамот Тюменского обкома, 10 грамот Окружной профсоюзной организации, 15 грамот и 5 благодарственных писем НТПОРК «Просвет». Скрупулезный учет награжденных позволяет рассматривать перспективу бюджетного планирования и подкрепления наград материальными формами вознаграждения.
А выплаты юбилярам, проработавшим в муниципальных учреждениях города 15 и более лет, в размере месячной заработной платы работника по основному месту работы и основной занимаемой ставке (должности) были произведены 28 работникам на сумму 609,8 тыс. руб.
В этом же году Глава, едва оправившегося от финансовых потрясений нашего города, в соответствии с ранее данными обещаниями нашел возможность вернуть компенсацию стоимости авиабилетов к месту использования отпуска и обратно. Компенсация произведена 948 работникам на сумму 18735,9 тыс. руб.
Охрана труда и создание достойных для этого условий – приоритетное направление социального партнерства в 2010 году также была предметом сосредоточения усилий местного самоуправления и профсоюзов. Администрация провела аттестацию 12 рабочих мест на сумму 34,8 тыс. рублей. 61 работник и 4 руководителя прошли обучение по охране труда на сумму 217,5 тыс. руб. А 1193 работника муниципальных учреждений прошли обязательные, предварительные и периодические медицинские осмотры на сумму 468,7 тыс. руб. Администрация учреждений содействовала в создании и укреплении служб охраны труда. В городских семинарах и совещаниях по охране труда приняли участие 4 руководителя и 5 специалистов (израсходовано 14,3 руб.)
Результатом совместного приложения усилий явилось достойное выступление муниципальных учреждений в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений. «Клуб технических видов спорта «Юность Самотлора» отмечен благодарственным письмом. «Дворец искусств» занял 3 место в номинации «Коллективный договор - основа трудовых отношений». А за работу «Без травм и аварий» «Библиотечно-информационная система» награждена благодарственным письмом, а «ДК «Октябрь» дипломом.
Но не стоит воспринимать мое выступление как сплошную констатацию заслуг нашего основного социального партнера – Администрации города. Профсоюз «Просвет» готов вкладываться не только общественным, но и финансовым ресурсом в улучшение качества жизни работников муниципальных учреждений. Только за 6 мес. текущего года на оказание материальной помощи нуждающимся было направлено 150 тыс. рублей, а в целом на проведение культурно-массовой работы, выплату материальной помощи и вознаграждения за активную общественную деятельность мы выделили 1300 тыс. руб. профбюджетных средств.
Администрация и профсоюзы учреждений в текущем году проводили конкурсы профессионального мастерства в целях повышения престижа профессий и содействия повышению квалификации работников:
· управления по физической культуре и спорту администрации города «Спортивная элита 2010»;
· в окружных этапах Всероссийских конкурсов «Лучший специалист в области физической культуры и спорта» участвовало 6 работников;
· состоялось заседание комиссии, определены победители премий и Ю. Плотникова. Вручение на мероприятии «Праздник искусств» (Фонд премий по 26 тыс. руб.);
· а также соревнования по настольному теннису среди работников культуры, которые проводились нашим Профсоюзом совместно с ДК «Октябрь»;
Завершая свое выступление, я хотел бы подчеркнуть справедливость утверждения «конец – это только начало». Подводя итоги соглашения, регулировавшего социально-трудовые отношения в период с 2007 по 2010 год, я констатирую, что, несмотря на отдельные мнения недальновидных руководителей, мечтающих обойтись без профсоюзов, власть на уровне местного самоуправления твердо придерживается принципов социального партнерства, определенного законодательством для трудовых отношений, а работники бюджетных отраслей надежно защищены.
Подводя итоги истекшего Соглашения, к Соглашению новому мы приступаем, ознаменовав наше сотрудничество эпохальным решением городской комиссии по топонимике о поименовании и внесении в генплан улицы Профсоюзная (в районе новостроек, напротив Гимназии и ФОК) и это еще одно свидетельство глубокого взаимопонимания между профсоюзами и администрацией.
Сегодня в соответствии с Посланием Президента в Государственой Думе принят, а в Общественной палате ХМАО – Югры положительно рассмотрен и передан в окружную Думу Закон о поддержке некоммерческих организаций, в соответствии с которым Профсоюзы вправе вновь рассчитывать на информационное, методическое и финансовое содействие со стороны органов власти и местного самоуправления.
В заключение отмечу, что наша профсоюзная организация работников сферы традиционной, физической и информационной культуры недаром приняла наименование «Просвет». Президиум НТПОРК «Просвет» формируют инициативные, законопослушные и небезразличные к судьбе представляемых ими отраслей специалисты и еще одной, на наш взгляд, зримой победой социального партнерства является Грант Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Художники Югры онлайн», в рамках которого мы планируем расширить перечень своей деятельности от сугубо правозащитной до воистину партнерской с кураторами отраслей культуры, физической культуры и спорта, так как наши специалисты достойны не только справедливой оплаты труда, надежных гарантий и льгот, но и всемерного профессионального и публичного признания на территории и за пределами нашего, отпраздновавшего свою юбилейную 80-летнюю годовщину округа – Югры.
– заместителя Главы города по экономике, председателя комиссии
Уважаемые участники встречи!
Основные направления взаимодействия сторон по Соглашению в течение 2010 года озвучены профсоюзными лидерами, остановлюсь на общих результатах работы:
Охват коллективными договорами в муниципальных учреждениях составляет 100 %, в текущем году заключено 35 коллективных договоров.
В муниципальных учреждениях созданы комиссии по трудовым спорам.
Совместно с профсоюзами обсуждались вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, вопросы охраны труда, обсуждались совместные мероприятия в сфере организации отдыха и оздоровления детей.
Более 1,5 тыс. выпускников имели возможность прохождения производственной практики, из которых 854 студента прошли практику в муниципальных учреждениях и предприятиях.
Около 17 млн. руб. направлено на оздоровление 1890 работников, что на 500 человек больше чем в 2009 году. Общая сумма компенсации стоимости санаторно-курортных путевок, в т. ч. и детских составила 6,3 млн. руб., протезирование зубов более 10 млн. руб., плановые операции – 122 тыс. руб.
Кроме того, за счёт субвенций автономного округа компенсированы стоимость летних путевок и проезд к месту отдыха детей. Фактически отдохнуло по оздоровительным путевкам 441 ребенок работников муниципальных учреждений.
Материальную помощь к отпуску получили 10843 человека, единовременную выплату 167 молодых специалиста, выплаты при выходе на пенсию – 328 человек, это почти 12 тысяч работников бюджетной сферы. Общая сумма денежных средств на эти цели составила около 228 млн. руб.
Выплачивались премии к профессиональным юбилейным датам, своевременно поступали денежные средства на льготный отпуск, материальную помощь к отпуску.
Единовременную выплату юбилярам, достигшим 50-летнего возраста, получили 360 человек в сумме более 7,5 млн. руб.
Повышение квалификации прошли 535 человек, сумма затрат составляет более 3 млн. руб.
Считаю, что наработан хороший опыт решения совместных задач, что еще раз подтвердило это при подготовке проекта соглашения на новый период годы.
РЕШИЛИ:
2.1. Принять к сведению отчеты сторон о выполнении межотраслевого территориального соглашения между администрацией города и профессиональными союзами бюджетной сферы города за 2010 год.
2.2. Признать работу сторон социального партнерства за 2010 год удовлетворительной.
3.Торжественное подписание межотраслевого территориального соглашения между администрацией города и профессиональными союзами бюджетной сферы города на годы.
СЛУШАЛИ:
– заместителя Главы города по экономике, председателя комиссии
В связи с окончанием 31 декабря 2010 года межотраслевого соглашения, Профсоюзами бюджетной сферы был подготовлен проект соглашения на годы.
Данный проект был представлен на обсуждение всем структурным подразделениям администрации города. В двустороннюю комиссию поступило 73 предложения и уточнения к проекту соглашения.
Для выработки общего мнения и подготовки окончательного варианта соглашения 25 ноября 2010 года проведено заседание двусторонней комиссии, на котором урегулированы поступившие предложения.
В соглашении на 20годы сохранены все действующие социальные гарантии в отношении санаторно-курортных и оздоровительных путевок (курсовок), протезирования зубов, плановых операций, единовременных выплат молодым специалистам, в связи с выходом на пенсию, на погребение, юбилярам, однако исключены абсолютные размеры данных гарантий в рублях.
Размер указанных социальных гарантий будет устанавливаться муниципальным правовым актом на соответствующий финансовый год и в обязательном порядке согласовываться с профессиональными союзами муниципальных учреждений.
По всем разногласиям с Профсоюзами были найдены компромиссные решения. Проект Соглашения не предусматривает выделение из городского бюджета денежных средств в размере 0,15 % от ФОТ. И этот вопрос остается не урегулированным Соглашением. Если Вы дадите поручение главным распорядителям и профсоюзам доработать этот вопрос, то решение данного вопроса возможно с учетом включения мероприятий, которые проводятся как общегородские праздники в существующие программы, либо подпрограммы.
От имени всех участников и членов комиссии со стороны администрации я благодарю всех профсоюзных лидеров за понимание и реальную оценку текущей ситуации.
С учетом предложений, я предлагаю принять отчеты и приступить к подписанию соглашения на годы.
ВЫСТУПИЛИ:
– Глава города
По Вашей информации могу судить о проделанной работе. Для решения вопроса по денежным средствам для проведения культурно-массовых мероприятий, даю поручение главным распорядителям совместно с профсоюзами проработать вопрос и предусмотреть в действующих программах необходимые мероприятия.
Благодарю всех за конструктивную работу, понимание, терпение. Надеюсь, что и в дальнейшей перспективе наши отношения будут складываться на принципах уважения и учёта интересов сторон.
Вопросы по повестке исчерпаны.
Поздравляю Вас с наступающими новогодними праздниками.
Желаю мира, добра, здоровья Вашим близким и конечно успехов в работе.
РЕШИЛИ:
3.1. Одобрить и подписать межотраслевое территориальное соглашение между администрацией города и профессиональными союзами бюджетной сферы города на годы.
3.2. Главным распорядителям финансовых средств (, , ) совместно с профсоюзами бюджетной сферы предусмотреть в действующих общегородских программах необходимые мероприятия для проведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
Заместитель Главы города по экономике,
председатель двусторонней комиссии
по регулированию социально - трудовых
отношений работников бюджетной сферы города
Секретарь комиссии,
заместитель начальника отдела труда
