Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники»
Исх.№ 47 от 01.01.2001г. ВНИМАНИЕ
Руководителей предприятий и организаций,
работников кадровых служб и
служб управления персоналом
НОУ ДПО Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники» совместно с НОЧУ "Институт профессионального кадровика"
29 марта 2013 г. с 10.00 часов
в г. ТЮМЕНЬ, по адресу: ул. М. Горького, д. 59/2
проводит КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР по теме:
« Порядок оформления кадровых документов.
Изменения в ТРУДОВОм ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВе.
Практические вопросы применения трудового кодекса.
Планируемые поправки В 2013 ГОДУ »
Предполагаемые для обсуждения вопросы:
1. Порядок приема на работу: новые требования, практические вопросы.
· Изменения с 01.01.2012 о проверке работников при приеме на работу на дисквалификацию. Требования к форме. Сроки проверки;
· Новые требования, к форме уведомления о приеме на работу государственных и муниципальных служащих.
· Особенности прописания испытательного срока.
· Установление особого характера работы: разъездной характер работы.
· Особенности установления рабочего места, закрепления структурного подразделения, работа на дому.
· Порядок оформления документов при приеме на работу.
- Типичные ошибки при оформлении личной карточки Т-2. Порядок внесения исправлений и действий работодателя в случае окончания определенного раздела карточки Т-2.
2. Планируемая отмена трудовой книжки и аудит трудовых книжек.
· Необходимые действия работодателя по аудиту трудовых книжек. Сбор справок с предыдущих мест работы.
· Анализ типичных нарушений работодателя: работа с недействительными бланками трудовой книжки, ошибки при оформлении титульного листа, ошибки при простановке печати и подписании записей при увольнении.
3. Обязательный состав реквизитов кадровых документов. Закон «О кадровом учете».
· Положения нового закона «О кадровом учете».
· Порядок оформления документов для защиты интересов работодателей.
· Регистрация документов, порядок создания регистрационной системы.
· Унифицированные формы. Порядок работы с унифицированными формами и их изменения.
4. Изменения в архивном законодательстве:
· Изменения в сроках хранения документов; изменения в перечне приказов по личному составу;
· Новый инспекционный орган, административные санкции и регламент проведения проверок.
5. Персональные данные: изменения введенные с 27.07.2011.
· Изменения, принятые в 152-федеральный закон «О персональных данных»;
· Новые требования к работодателю по уведомлению об обработке персональных данных;
· Список работников, допущенных к персональным данным - полный и ограниченный допуск;
· Согласие работников на обработку персональных данных с учетом изменений принятых с 27.07.2011;
· Изменения в сроках уничтожения документов, содержащих персональные данные.
6. Организация работы с кадровыми документами, которые оформляются без использования средств автоматизации с учетом законодательства по персональным данным.
· Порядок использования коллективных унифицированных форм и ознакомление с ними работников.
· Перечень всех типовых форм. Разработка инструкций по работе с типовыми формами.
· Создание системы конфиденциального делопроизводства. Отметки на кадровых документах, содержащих персональные данные.
7. Трудовой договор прекращение. Как правильно провести увольнение.
· Спорные случаи прекращения трудового договора по его инициативе. Порядок оформления заявления, его регистрации, расчета дня увольнения. Судебная практика по спорам о давлении на работника.
· Если сотрудник не прошел испытательный срок. Факт доказательства.
· Прекращение срочного трудового договора. Анализ судебной практики по разным обоснованиям для заключения срочного трудового договора.
· Другие обоснования увольнения и сложные случаи из практики.
8. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Семинар проведет МИТРОФАНОВА ВАЛЕНТИНА ВАСИЛЬЕВНА – директор Института профессионального кадровика, ст. преподаватель Академии правосудия при Высшем Арбитражном суде, практикующий консультант, автор книг и статей, член редколлегии журнала «Кадровое дело», автор статей в журналах «Кадровое дело», «Справочник кадровика, «Трудовые споры»,
большой опыт судебной практики и работы с ГИТ, г. Москва. Каждому участнику будет выдана книга «Оформляем кадровые документы»
Стоимость участия одного человека 5.000 руб., НДС нет. Форма оплаты любая. ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ: НОУ ДПО ТМУЦ «Дом науки и техники» инн кпп р\счет в Запсибкомбанк г. Тюмень, к\с «За консультационные услуги по трудовому законодательству». Данное письмо является основанием для оплаты (ст.437 ГК РФ).
Сейчас выписать счет (и получить скидку от 5 до 10 %), оформить Договор и Акт на обучение стало еще проще! Как это сделать:
1. Зайдите на наш сайт по адресу www. ***** или домнаукиитехники. рф
2. Если Вы желаете посетить семинар, то в разделе «СЕМИНАРЫ» укажите город проведения семинара, и выберите интересующую Вас тему.
3. Если Вы желаете принять участие в работе Курсов повышения квалификации, то на главной странице в разделе «КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ» выберите необходимую тематику курсов.
4. Ознакомьтесь с программой и нажмите «ЗАПИСАТЬСЯ НА……..».
5. После небольшой регистрации, а именно укажите свой электронный адрес и придумайте Пароль, Вам будет предложено ввести реквизиты своего предприятия.
6. После того как Вы все ввели, Вы сможете распечатать счет, договор и акт уже со скидкой. Все удобно!
7. Оригиналы таких документов Вы получите непосредственно на занятиях или по почте.
Справки и запись по телефонам в Тюмени: (34,,,,;
e-mail: *****@***ru.
Всю интересующую Вас информацию о нашем учебном центре Вы сможете узнать на сайте: www. ***** или домнаукиитехники. рф
Директор
_______________________________________________________________________________________
Лицензия серия А № 000 отг. выдана Департаментом образования и науки Тюменской области.
