Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Согласовано на 2008/2009 уч. год
Начальник УМУ
________________
« » ________________ 2009г.
Дисциплина: «Психология конфликта»
Специальность: 030301 Психология
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная
Вопросы для подготовки к экзамену
1. Предпосылки формирования конфликтологических идей (Древнее время, Средние века, Новое время).
2. Проблема насилия в религиозных учениях.
3. Психологическая характеристика зарубежной конфликтологии.
4. Психоаналитическое направление исследования конфликта.
5. Социотропное направление исследования конфликтов.
6. Теория трансактного анализа в психологии конфликта.
7. Развитие и периодизация отечественной конфликтологии.
8. Предмет, цели и задачи психологии конфликта.
9. Сущность, содержание и признаки конфликта.
10. Конфликт как тип трудных ситуаций.
11. Факторы трудных ситуаций, влияющих на психику личности.
12. Поведение психически устойчивой и неустойчивой личности в трудной ситуации.
13. Характеристика поведения различных типов личности в условиях конфликта.
14. Классификация конфликтов на основе потребностей субъектов взаимодействия.
15. Базовая классификация конфликтов.
16. Общая характеристика причин возникновения конфликтов.
17. Организационно-управленческие предпосылки возникновения конфликтов.
18. Социально-психологические предпосылки возникновения конфликтов.
19. Объективные предпосылки возникновения конфликтов.
20. Личностные предпосылки возникновения конфликтов.
21. Структура конфликта и характеристика ее частей.
22. Динамика развития конфликта.
23. Конструктивные функции конфликтов.
24. Характеристика деструктивных последствий конфликтов (деструктивные функции).
25. Теории механизмов возникновения конфликтов. Конфликтогены, их характеристика.
26. Характеристика основных стратегий поведения в конфликте.
27. Тактики поведения в конфликте.
28. Модели поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика.
29. Структура конфликтоустойчивости: эмоциональный компонент, познавательный компонент, мотивационный компонент, психомоторный компонент.
30. Способы и методы изучения конфликтов.
31. Системный подход к изучению конфликтов.
32. Методологические принципы исследования конфликтов.
33. Конструктивное разрешение конфликтов: пути, условия и методы.
34. Технологии управления конфликтами.
35. Методы и этапы урегулирования конфликтов.
36. Методы профилактики межличностных конфликтов.
37. Социально-психологические условия предупреждения конфликтов.
38. Общая характеристика внутриличностных конфликтов.
39. Формы проявления и способы разрешения внутриличностного конфликта.
40. Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов.
41. Педагогические конфликты, их виды и характеристика.
42. Принципы управления конфликтными ситуациями в педагогическом процессе.
43. Информационные, коммуникативные, социально-психологические технологии регулирования конфликтов.
44. Психологические признаки межличностных конфликтов.
45. Основные подходы к изучению межличностных конфликтов.
46. Управленческие конфликты и их классификация.
47. Способы предупреждения и разрешения конфликтов в сфере управления.
48. Семейные конфликты и их особенности.
49. Формы проявления конфликтогенов между родителями и детьми, способы их предупреждения.
50. Социальные конфликты, их классификация и характеристика.
51. Супружеские конфликты: причины возникновения и пути разрешения.
52. Социально-психологические и организационно-культурные источники конфликтов в организации.
53. Понятие, особенности и классификация групповых конфликтов.
54. Роль посредника в переговорном процессе по разрешению конфликтов.
55. Посреднические роли в конфликте и их характеристика.
56. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
57. Модели поведения партнеров в переговорном процессе.
58. Алгоритм деятельности психолога-посредника в конфликте.
59. Манипулятивные технологии в переговорном процессе.
60. Этапы и особенности деятельности психолога по разрешению конфликтов.
Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры «Психологии»
Протокол № 7 от 01.01.01г.
Заведующий кафедрой
