Социально-экономического факультета

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

М А Г И С Т Р А Т У Р А

Социально-экономического факультета

Профессиональные магистерские программы социально-экономического факультета отвечают лучшим традициям российской высшей школы, разработаны в полном соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и реализуются в соответствии с Болонской системой образования. Болонский процесс, осуществляется в России с 2009 года и подразумевает сближение систем высшего образования в европейских странах с целью создания единого европейского пространства высшего образования.

МАГИСТЕРСКАЯ ПОДГОТОВКА реализует одну из основных профессиональных программ в многоуровневой структуре высшего образования.

Поступление в магистратуру – это возможность продолжить обучение на втором уровне высшего профессионального образования и является наивысшим циклом получения образования. Это осознанный выбор сформировавшегося, уже имеющего высшее образование человека, решившего получить более высокую квалификацию, систематизировать практический опыт и использовать новые возможности для развития профессиональных компетенций.

Степень магистра является академической, поскольку отражает, прежде всего, образовательный уровень выпускника высшей школы и свидетельствует о наличии у него умений и навыков, присущих научным работникам. В структуре современного российского высшего образования степень магистра следует по научному уровню за степенью бакалавра и предшествует степени кандидата наук.

Магистр подготовлен к профессиональной организационно-управленческой, аналитической, научно-исследовательской и педагогической деятельности, поэтому может осуществлять фундаментальные и прикладные исследования, вести консультационную работу и преподавать дисциплины по направлениям, реализуемым на факультете.

Область профессиональной деятельности магистров включает организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей в различных службах аппарата управления; органы государственного и муниципального управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, научно-исследовательские организации, связанные с решением управленческих проблем, учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.

Объектами профессиональной деятельности магистров являются процессы управления организациями, процессы государственного и муниципального управления и научно-исследовательские процессы.

Выпускник, обладающий степенью магистра, широко эрудирован, владеет методологией научного творчества, современными информационными технологиями, методами получения, обработки и фиксации научной информации. Магистр подготовлен к обучению в аспирантуре по профильным научным специальностям согласно перечню Номенклатуры специальностей научных работников. После защиты магистерской диссертации возможно обучение в аспирантуре в течение 2 лет с целью написания и защиты диссертации на соискание кандидатской степени.

Обучение в магистратуре — это один из первых самостоятельных вкладов в себя и свое будущее. Диплом магистра обеспечивает дополнительные конкурентные преимущества при карьерном росте и устройстве на работу.

Требования к поступающим

На обучение по программам магистратуры принимаются заявления от лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Прием на программы магистерской подготовки проводится на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний:

§  на места, финансиуемые из средств федерального бюджета;

§  на места с оплатой по договору.

Прием документов для поступления в магистратуру Академии осуществляется с 1 июня по 31 июля текущего года в соответствии с Правилами приема.

Иностранные документы о высшем образовании подлежат обязательной нострификации (признание документа об образовании иностранного государства на территории Российской Федерации) — ФГБНУ «Главэкспертцентр», Информационная служба «Признание» – телефон (495), (495). Дипломы о высшем образовании, выданные образовательными учреждениями Республики Беларусь, ностирификации не требуют.

Поступающий лично представляет документы в Приемную комиссию Академии. При подаче заявления о приёме необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность и гражданство.

Документы для поступления в магистратуру

1.  Личное заявление о приеме в магистратуру по установленной форме

2.  Подлинник документа государственного образца об образовании соответствующего уровня с приложением или их ксерокопии (квалификация «бакалавр»; квалификация «дипломированный специалист»; степень «магистр»)

3.  Копия паспорта

4.  Шесть фотографий 3х4 см

Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

После окончания периода приёма документов приёмная комиссия никакие дополнительные документы от поступающих или лиц, представляющих их интересы, не принимает и не рассматривает. Внесение изменений в ранее поданные документы не допускается.

Вступительные испытания

Выпускники Академии текущего года и прошлых лет, имеющие диплом бакалавра по профильному направлению магистратуры, проходят собеседование. После рассмотрения документов в приемной комиссии и предоставления копии счета об оплате обучения, приказом ректора зачисляются в магистратуру на договорной основе.

Все остальные лица, желающие поступить в магистратуру по договору (бакалавры других направлений, выпускники других вузов), проходят вступительные испытания в виде экзамена по выбранному направлению. Лица, успешно прошедшие вступительные испытания, обучения приказом ректора зачисляются в магистратуру? на договорной основе.

Зачисление

Начало занятий студентов первого курса — 1 сентября.

Зачисление производится после завершения вступительных экзаменов

Зачисление на первый курс на места, финансируемые из средств федерального бюджета Российской Федерации, производится только при наличии в личном деле поступающего подлинника документа государственного образца о высшем образовании.

Сроки обучения

Программа обучения рассчитана на 2 года – очная форме обучения; 2,5 года – очно-заочная (вечерняя) форма обучения

Стоимость обучения

Обучение по магистерским программам ведётся как из средств федерального бюджета Российской Федерации, так и с оплатой стоимости обучения по договорам.

Стоимость обучения граждан Российской Федерации по договорам, поступающих на программы подготовки магистров в 2012 году, и образец договора на оказание образовательных услуг будут опубликованы на сайте АТиСО 1 июня 2012 года.

Итоговая аттестация

После сдачи государственных экзаменов с последующей защитой перед государственной комиссией выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации (выполняется по материалам конкретных организаций), магистрантам присуждается квалификационная академическая степень магистра по соответствующему направлению. Выпускникам, успешно окончившим магистратуру Академии, выдается диплом государственного образца с присвоением степени магистра по соответствующему направлению магистратуры.

Адрес и телефоны:

3-19, 2-58 (СЭФ)

5-83

(приемная комиссия АТиСО)

E-mail: *****@***ru

www. *****

Социально-экономический факультет

ведет прием на МАГИСТЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ

по направлениям

Код	Направление подготовки	Магистерские программы	Форма и срок обучения	Вступительные испытания
080100	«Экономика»	Экономика труда	очная	2 года	Собеседование (для лиц, имеющих высшее образование по соответствующему направлению) Экзамен (по направлению подготовки)
080200	«Менеджмент»	Корпоративное управление Организация предпринимательской деятельности Инновационный менеджмент Управление человеческими ресурсами Управленческое консультирование
080400	«Управление персоналом»	«Стратегическое управление персоналом в организации»
081100	«Государственное и муниципальное управление»	«Управление государственной и муниципальной службой»
031600	Реклама и связи с общественностью	Современные социальные коммуникации
040100	Социология	Социология управления Социология труда и предпринимательской деятельности

А Н Н О Т А Ц И Я

магистерских программ

РОФЕ АЛЕКСАНДР ИОСИФОВИЧ, доктор экономических наук, профессор

Научный руководитель магистерской программы «Экономика труда»

по направлению «ЭКОНОМИКА»

А. И. РОФЕ заслуженный деятель науки Российской Федерации, почетный работник высшего профессионального образования России, академик Межрегиональной общественной Академии труда и занятости, иностранный член Крымской Академии наук, доктор экономических наук, профессор. Более десяти лет руководил кафедрой Экономика труда и Управление персоналом..
Автор более 100 научных и научно-методических работ, в том числе монографий, учебников, учебных пособий.: «Труд: теория, экономика, организация», учебник для вузов «Рынок труда», учебник для вузов «Организация и нормирование труда», учебник для вузов «Экономика труда» (соавторы — , ); учебник для вузов «Теоретические основы экономики и социологии труда» (соавтор — ); учебное пособие «Научная организация труда» и другие.

Магистерская программа «Экономика труда»

Цель магистерской программы – подготовка высококвалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров в области регулирования трудовых отношений, занятости населения, организации и оплаты труда, социально-трудового аудита, воспроизводства и использования человеческого потенциала.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл: Современные проблемы экономической науки, Организация исследовательской деятельности, Теория труда, Философия и методология социальных наук, Профессиональный иностранный язык; Компьютерные технологии в экономической науке и образовании, Современные информационные технологии в экономической науке и практике, Введение в экономику устойчивого развития, Экономика общественного сектора (продвинутый уровень), Психолого-педагогические основы трудовой деятельности, Управление интеллектуальным капиталом.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Микроэкономика (продвинутый уровень), Макроэкономика (продвинутый уровень), Эконометрика (продвинутый уровень).

Дисциплины вариативной части: Статистика труда, Современные аспекты экономики

труда, Социология труда, Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений и профсоюзы, Глобализация экономики и рынок труда, Социология и психология управления, Инновационные технологии в разработке, обосновании и принятии кадровых решений.

Дисциплины по выбору: Предпринимательский труд: система и социальная ответственность, Социально-демографический процесс в России, Документационное обеспечение деятельности организации, Управление персоналом и развитие профессиональных компетенций, Компенсационный менеджмент, Экономическая демография, Социально-трудовой аудит, Анализ трудовых показателей, Международные центры социально-трудового сотрудничества, Зарубежный опыт организации и оплаты труда

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации

Выпускники данной программы могут быть востребованы в экономических, финансовых, маркетинговых и аналитических службах организаций различных отраслей и форм собственности; в органах государственной и муниципальной власти; в академических и ведомственных научно-исследовательских организациях, учреждениях системы высшего и дополнительного профессионального образования. Объектами профессиональной деятельности магистров являются поведение хозяйствующих агентов, их затраты и результаты, функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные и научно-исследовательские процессы.

ПСАРЕВА НАДЕЖДА ЮРЬЕВНА, доктор экономических наук, профессор

Научный руководитель магистерских программ: «Корпоративное управление» и «Организация предпринимательской деятельности» по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ»

Н. Ю. ПСАРЕВА одна из ведущих ученых и специалистов в области создания и управления холдингами, владеющая не только теоретическими основами, но и осуществляющая консалтинговую деятельность. . принимала участие в более чем 20 проектах для бизнеса, связанных с его реструктуризацией, в т. ч. 1996г. – , г. г. – (в группе исследователей Академии народного хозяйства), г. – Стройиндустрия», г. Волгоград, 1998 г. – СО «Химмонтаж», 2000 г. Октябрь», огг. и др. подготовлены четыре учебно-методических комплекса по дисциплинам программы МВА.

Магистерская программа «Корпоративное управление»

Целью программы является подготовка специалистов, обладающих углубленными знаниями и навыками в области управления корпоративным бизнесом, способных принимать управленческие решения в сфере крупного рыночного предпринимательства, а также вести самостоятельную преподавательскую и научно-исследовательскую деятельность.

Актуальность программы обусловлена возрастанием роли крупного интегрированного бизнеса в экономике России. Эффективное корпоративное управление служит залогом успешного привлечения инвестиций, повышает устойчивость компаний и прозрачность бизнеса в целом, обеспечивает рост имиджа и деловой репутации. Однако рынок труда в настоящий момент испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, способных строить и поддерживать систему корпоративного управления в компаниях, принимать взвешенные инвестиционные решения, обеспечивая устойчивый долгосрочный рост стоимости (прибыльности), выбирать оптимальные конкурентные стратегии, управлять рисками в сфере корпоративного контроля, обеспечивать защиту прав акционеров и осуществлять профилактику корпоративных конфликтов.

Магистерская программа обеспечивает получение теоретических знаний, умений и навыков исследовательской работы в области российского бизнеса и общества в целом, в том числе организации и управления корпорацией.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл: Современные проблемы менеджмента, Организация исследовательской деятельности, Философия и методология социальных наук; Информационные ресурсы и технологии в менеджменте, Интернет ресурсы в управленческой деятельности, Социология и психология управления, Организационная культура.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Управленческая экономика, Методы исследования в менеджменте, Современный стратегический анализ, Корпоративные финансы, Теория организации и организационное поведение.

Дисциплины вариативной части: Методология корпоративного управления

Корпоративное планирование, Механизмы управления дочерними обществами, Становление и развитие корпораций, Государственное регулирование деятельности крупных корпораций, Внутренний аудит и финансовый контроль, Профессиональный иностранный язык;

Дисциплины по выбору: Кросскультурный менеджмент, Современные инструменты,

механизмы и технологии управления, Управление интеллектуальным капиталом, Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, Методы и модели в принятии управленческих решений, Воспроизводство человеческих ресурсов, Социальный аудит, Инвестиционное проектирование, Управление проектами, Управление интеграционными процессами.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации.

Магистерская программа

«Организация предпринимательской деятельности»

Цель данной программы – подготовка магистров менеджмента, способных вести научно-исследовательскую и учебно-методическую работу, а также использовать полученные знания и навыки для осуществления эффективной самостоятельной предпринимательской деятельности или в качестве менеджеров высшего и среднего звена в государственных предпринимательских структурах, в том числе, высокотехнологичного и инновационного профиля.

Актуальность обусловлена ролью и местом развития отечественной и мировой экономики предпринимательства как вида человеческой деятельности, способствующей реализации способностей и талантов предпринимателя на основе свободного выбора характера, направлений, масштабов, методов и способов реализации проектов, проявления инициативы, стремления к новаторству и поиску нетрадиционных решений, использования разнообразных ресурсов и источников их привлечения.

Магистерская программа обеспечивает получение студентом глубоких и разнообразных теоретических знаний и практических навыков по ключевым составляющим предпринимательства, таким как раскрытие сущности предпринимательства как самостоятельной деятельности, предполагающей свободу субъектов этой деятельности, как в экономическом, так и в общечеловеческом понимании; современные представления о предпринимательстве, включающем формирование предпринимательской идеи, ее обоснование и оформление в виде проекта; усвоения основных функций предпринимательства; понимание сфер применения, типов и видов предпринимательства на рынках товаров и услуг в различных сферах человеческой деятельности.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл: Современные проблемы менеджмента, Организация исследовательской деятельности, Философия и методология социальных наук; Информационные ресурсы и технологии в менеджменте, Интернет ресурсы в управленческой деятельности, Социология и психология управления, Организационная культура.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Управленческая экономика, Методы исследования в менеджменте, Современный стратегический анализ, Корпоративные финансы, Теория организации и организационное поведение.

Дисциплины вариативной части: Современные проблемы предпринимательства, Государственное регулирование в предпринимательской деятельности, Бизнес-модели и стратегии развития предпринимательских структур, Проектирование бизнес-процессов предпринимательской фирмы и их реструктуризация, Конкуренция и сотрудничество в предпринимательстве, Маркетинг в предпринимательской деятельности Профессиональный иностранный язык.

Дисциплины по выбору: Кросскультурный менеджмент, Современные инструменты, механизмы и технологии управления, Управление интеллектуальным капиталом, Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, Методы и модели в принятии управленческих решений, Воспроизводство человеческих ресурсов, Социальный аудит, Инвестиционное проектирование, Управление проектами, Управление интеграционными процессами.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации

КАПТЕРЕВ АНДРЕЙ ИГОРЕВИЧ, доктор педагогических наук,

доктор социологических наук, профессор.

Научный руководитель магистерской программы «Инновационный менеджмент»

по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ»

является доктором педагогических наук с 1995 года, профессором ВАК с 1998 года, доктором социологических наук с 2005 года, действительным членом двух общественных академий и почетным работником высшего профессионального образования Российской Федерации. Он известен в профессиональных кругах, как автор более 200 научных трудов, в том числе 14 книг, 22 учебно-методических комплексов, а также 9 электронных учебников, зарегистрированных в Федеральном депозитарии электронных изданий Информрегистра РФ. Он является пионером в применении гибридного профессионального образования в вузах, активно используя очные и дистанционные формы с 1999 года. Уникальным является авторский проект развития преподавания цикла социально-экономических дисциплин для студентов вузов - сборник, включающий 17 самостоятельно разработанных учебно-методических комплексов.

давно и успешно занимается изучением важной социокультурной задачи – организацией знаний на разных уровнях социума – личностном, корпоративном, отраслевом. В качестве члена общественного совета участвовал в международных мероприятиях – Байкальский информационный форум (2005 г.), «ЮНЕСКО между 2-мя этапами Всемирного саммита по информационному обществу» (СПб, 2005), выступал на философских вечерах в Лосева, проводимых АПРИКТ (Москва, 2008 г.).

Магистерская программа «Инновационный менеджмент»

Целью магистерской программы является подготовка профессиональных менеджеров, владеющих современными методами работы в сфере управления технологической основой производственных процессов и наукоемкого предпринимательства. Особое внимание в обучении уделяется особенностям управления, разработкой и реализацией инновационных проектов, методам продвижения новых технологий, управлению технологическими сдвигами и институциональными изменениями в организациях инновационной сферы, освоению новых видов продукции и услуг, их коммерциализации, обеспечивающих завоевание или удержание рыночных позиций и конкурентоспособность бизнеса.

Содержание программы обеспечивает выпускникам теоретические знания и умения в области создания, внедрения и управления инновациями: по разработке и совершенствованию стратегий и планов развития инновационных организаций и предприятий различных организационно-правовых форм; по изучению экономических аспектов создания и использования инноваций и основ современного анализа будущей деятельности компаний; по проведению финансово-экономического и инновационного анализа деятельности организаций и предприятий различных организационно-правовых форм; по разработке и управлению современными инновационными проектами; по созданию и правовому обеспечению охраны исключительных прав, НМА (нематериальных активов) предприятия, оценке стоимости объектов ИС, оценке конкурентного уровня объектов ИС, информационному и патентному поиску; по внедрению и совершенствованию логистической деятельности предприятий и организаций; по учету отраслевой и региональной специфики при принятии управленческих решений в сфере инновационной деятельности предприятий и организаций, различных организационно-правовых форм.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл: Современные проблемы менеджмента, Организация исследовательской деятельности, Философия и методология социальных наук; Информационные ресурсы и технологии в менеджменте, Интернет ресурсы в управленческой деятельности, Социология и психология управления, Организационная культура.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Управленческая экономика, Методы исследования в менеджменте, Современный стратегический анализ, Корпоративные финансы, Теория организации и организационное поведение.

Дисциплины вариативной части: Оценка интеллектуальной собственности, Государственное регулирование инновационной деятельности, Прогнозирование и планирование инновационной сфере, Технологии нововведений, Маркетинг инноваций, Управление инновационным бизнесом, Профессиональный иностранный язык.

Дисциплины по выбору: Кросскультурный менеджмент, Современные инструменты, механизмы и технологии управления, Управление интеллектуальным капиталом, Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, Методы и модели в принятии управленческих решений, Воспроизводство человеческих ресурсов, Социальный аудит, Инвестиционное проектирование, Управление проектами, Управление интеграционными процессами.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации

Выпускники магистерских программ «Корпоративное управление», «Организация предпринимательской деятельности», «Инновационный менеджмент» могут быть востребованы в организациях и предприятиях крупного и малого бизнеса, в государственном и коммерческом секторах экономики, в научно-исследовательских организациях, средних специальных и высших учебных заведениях, аналитических подразделениях учреждений и организаций, кадровых службах и службах управления персоналом.

САМРАИЛОВА ЕКАТЕРИНА КОНСТАНТИНОВНА, доктор политических наук, кандидат экономических наук, профессор

Научный руководитель магистерских программ «Управление человеческих ресурсов», «Управленческое консультирование» по направлению МЕНЕДЖМЕНТ

является специалистом в области анализа и моделирования трудовых показателей, аудита и контроллинга персонала, управления персоналом, мотивации трудовой деятельности, организационного поведения, организационной культуры. Ею опубликованы монографии, учебные пособия, курсы лекций, статьи, методические рекомендации по учебным дисциплинам, общим объемом около 140 п. л.

В настоящее время в область научных интересов входят проблемы преодоления бедности как необходимого условия экономического роста и развития государства; социальные, ресурсные, экологические противоречия, социально–экологические проблемы межрегиональных конфликтов. Выпущена монография «Этнополитический конфликт (методология исследования и стратегия предупреждения)».

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»

Целью программы является подготовка специалистов-практиков в области управления человеческими ресурсами, умеющими строить работу с кадрами на основе новых информационных и коммуникационных технологий, не только на уровне отдельно взятого предприятия (организации, фирмы, малого предприятия), но и ориентироваться в технологиях управления человеческими ресурсами на уровне муниципального образования, региона, Федерации.

Магистерская программа помогает ориентироваться в отраслевой специфике подготовки и воспроизводства человеческого трудового потенциала и позволяет углубленно освоить вопросы теории и методологии управления человеческими ресурсами, приобрести фундаментальные знания в управлении от классических основ до современных концепций.

Выпускники данной магистерской программы обладают знаниями о законодательных и нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность современных организаций по управлению персоналом; об основах рыночной экономики и маркетинга; о конъюнктуре рынка рабочей силы и образовательных услуг; о трудовой мотивации и системах оценки персонала; о формах и методах обучения; повышения квалификации и переподготовки кадров; о порядке разработки и заключения трудовых договоров.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл: Современные проблемы менеджмента, Организация исследовательской деятельности, Философия и методология социальных наук; Информационные ресурсы и технологии в менеджменте, Интернет ресурсы в управленческой деятельности, Социология и психология управления, Организационная культура.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Управленческая экономика, Методы исследования в менеджменте, Современный стратегический анализ, Корпоративные финансы, Теория организации и организационное поведение.

Дисциплины вариативной части: Концепции управления человеческими ресурсами, Формирование и развитие трудовых ресурсов, Правовые основы управленческой деятельности, Экономика персонала и компенсационный менеджмент, Маркетинг персонала (продвинутый уровень), Модели компетенций в управлении человеческими ресурсами, Профессиональный иностранный язык.

Дисциплины по выбору: Кросскультурный менеджмент, Современные инструменты, механизмы и технологии управления, Управление интеллектуальным капиталом, Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, Методы и модели в принятии управленческих решений, Воспроизводство человеческих ресурсов, Социальный аудит, Инвестиционное проектирование, Практикум управления персоналом, Рекрутинговые технологии на рынке труда.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации.

Магистерская программа «Управленческое консультирование»

Цель магистерской программы – подготовка высококвалифицированных специалистов в сфере управленческого консультирования, менеджеров-консультантов, решающих задачи поддержания конкурентоспособности организации, эффективного использования персонала организации, социально-трудового аудита.

Магистры овладевает знаниями современной теории практики менеджмента, инструментов и методов управленческого консультирования, учатся осуществлять управленческий консалтинг; проводить диагностику управленческой деятельности организации; выявлять проблемную ситуацию в сфере менеджмента.

Содержание магистерской программы обеспечивает освоение теоретических основ управленческого консалтинга; формирование практических навыков применения современных методик и инструментов управленческого консультирования; разработка моделей организационных структур, анализ факторов развития и создание эффективной модели управления персоналом.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл: Современные проблемы менеджмента, Организация исследовательской деятельности, Философия и методология социальных наук; Информационные ресурсы и технологии в менеджменте, Интернет ресурсы в управленческой деятельности, Социология и психология управления, Организационная культура.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Управленческая экономика, Методы исследования в менеджменте, Современный стратегический анализ, Корпоративные финансы, Теория организации и организационное поведение.

Дисциплины вариативной части: Концепции управления человеческими ресурсами, Технологии локализации конфликтов и трудовых споров в организации, Правовые основы управленческой деятельности, Управленческое консультирование(продвинутый уровень), Маркетинг персонала (продвинутый уровень), Кадровый консалтинг, Профессиональный иностранный язык.

Дисциплины по выбору: Кросскультурный менеджмент, Современные инструменты, механизмы и технологии управления, Управление интеллектуальным капиталом, Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, Методы и модели в принятии управленческих решений, Воспроизводство человеческих ресурсов, Социальный аудит, Инвестиционное проектирование, Практикум управления персоналом, Рекрутинговые технологии на рынке труда.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации.

Выпускники магистерских программ «Управление человеческими ресурсами» и «Управленческое консультирование» подготовлены к работе консультантами для кадровых служб и служб работы с персоналом, специалистов по решению практических психологических задач в работе с персоналом и клиентами организации, в консультационных фирмах, консалтинговых и рекрутинговых агентствах, органах государственного и муниципального управления и научно-исследовательских организациях.

ЖУКОВ АНАТОЛИЙ ЛАВРЕНТЬЕВИЧ, доктор экономических наук, профессор, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации

Научный руководитель магистерской программы «Стратегическое управление персоналом организации» по направлению «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» и магистерской программы «Управление государственной и муниципальной службой» по направлению «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

автор более 210 печатных работ общим объемом по актуальным вопросам экономики труда, регулирования доходов и заработной платы, в т. ч. монографий, учебников, учебных пособий: монография "Экономика и рынок труда России", 2009 г.; учебное пособие "Социальный аудит", 2008 г.; учебное пособие для вузов «Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах», 2006 г.; учебное пособие для студентов вузов «Регулирование и организация оплаты труда», 2002 г.; учебник «Теоретические основы экономики и социологии труда учебное пособие «Рынок труда и доходы населения»,
подготовлено 9 кандидатов экономических наук. Регулярно выступает оппонентом по кандидатским и докторским диссертациям. Является экспертом рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также членом комиссии по вопросам заработной платы Комитета Совета Федерации РФ по социальной политике.

Магистерская программа

«Стратегическое управление персоналом организации»

В условиях рыночной экономики стране нужны специалисты, способные управлять персоналом предприятий и организаций, делая их конкурентоспособными. Для решения этой задачи Министерство образования РФ открыло новое направление подготовки «Управление персоналом». Мы начали третье тысячелетие с существенного повышения эффективности подготовки бакалавров и магистров, уровень знаний которых делают их востребованными в организациях разных форм собственности.

Цель магистерской программы – подготовка менеджеров высшего звена, специализирующихся на задачах эффективного использования персонала в организации, рекрутмента, социально-трудового аудита, компетентных в проблемах экономики персонала.

В общем комплексе проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом предприятия или организации. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.

Содержание магистерской программы обеспечивает знание теоретических основ управления персоналом, определение способов повышения производительности труда, путей роста творческой инициативы, а также получение методологических знаний в организации исследовательской деятельности, социологических и прикладных исследований.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл. Дисциплины базовой части: Теория организации и организационного проектирования, Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом, Современные методы социологических исследований, Социальная политика государства и управление социальным развитием организации, Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом, Развитие систем менеджмента качества.

Дисциплины вариативной части: Современные аспекты экономики труда, Социология и психология управления.

Дисциплины по выбору: Стратегическое управление качеством трудовой жизни Управление качеством трудовой жизни в организации, Социальная среда в организации: современные методы формирования и развития, Тренинг в работе с персоналом, Документационное обеспечение кадровой работы

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Теория и практика кадровой политики государства и организации, Современные проблемы управления персоналом, Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Управление организационной культурой, Кадровый консалтинг и аудит, Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений, Технологии управления развитием персонала.

Дисциплины вариативной части: Формирование команды в системе стратегического управления персоналом, Оценка персонала и анализ трудовых показателей, Аудит и бюджетирование затрат на персонал, Иностранный язык в деловом и профессиональном общении.

Дисциплины по выбору: Управление интеллектуальным трудом в стратегии развития предприятия, Технологии локализации трудовых споров и конфликтов в организации, Колдоговорное регулирование социально-трудовых отношений, Нормирование, организация и гуманизация труда, Практикум стратегического управления персоналом, Рекрутинговые технологии на рынке труда.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации.

Выпускники магистерской программы «Стратегическое управление персоналом организации» подготовлены к работе консультантами для кадровых служб и служб работы с персоналом, специалистов по решению практических психологических задач в работе с персоналом и клиентами организации, в консультационных фирмах, органах государственного и муниципального управления и научно-исследовательских организациях.

Магистерская программа

«Управление государственной и муниципальной службой»

Открытие направления «Государственное и муниципальное управление» вызвано острой потребностью в высококвалифицированных специалистах, способных качественно управлять сотрудниками государственной службы, и обусловлено ключевой ролью менеджмента в современной административной реформе.

Для эффективной деятельности государственным и муниципальным служащим необходимо глубокое знание теории и практики управления, оно приходит с учением и реальной работой, постоянным анализом и обобщением существующего опыта. Овладение этой наукой – главная задача и составная часть учебной программы для государственных и муниципальных служащих. Обучающие модули, входящие в учебный план магистерской программы тесно связаны с практической деятельностью государственного и муниципального служащего, содержат инновационные технологии по управлению территорией и направлены на приобретение у слушателей навыков по выработке направлений, повышению эффективности государственной региональной экономической политики и совершенствованию регулирующей роли государства в рыночной экономике.

Цель магистерской программы – подготовку специалистов, способных квалифицированно решать задачи организационного, информационного и экспертного обеспечения управленческих решений; работать в аппарате федеральных, региональных и местных органов власти; осуществлять координацию деятельности различных структур управления; обеспечивать связь федеральных, региональных и муниципальных органов власти с общественностью и средствами массовой информации.

Магистр приобретает качества, позволяющие эффективно осуществлять функции менеджера: управлять, координи­ровать, убеждать, работать в команде, консультировать, собирать необходимую информацию. Кроме того, он будет подготовлен к эффективной профессиональной научно-исследовательской, педагогической и аналитической деятельности в области государственного и муниципального управления.

Содержание учебной программы.

Общенаучный цикл. Дисциплины базовой части: Теория и механизмы современного государственного управления, Экономика общественного сектора, Информационно-аналитические технологии государственного и муниципального управления.

Дисциплины вариативной части: Основы экономики труда, Разработка управленческих решений, Технологии управления национальными и политическими конфликтами.

Дисциплины по выбору: Региональная экономика и управление, Современные технологии планирования и прогнозирования социально-экономического развития территорий, Теория и практика социального страхования, Управление социальным развитием организации.

Профессиональный цикл. Дисциплины базовой части: Правовое обеспечение государственного и муниципального управления, Управление в социальной сфере, Кадровая политика и кадровый аудит организации, Муниципальное управление и местное самоуправление.

Дисциплины вариативной части: Система государственного и муниципального управления, Государственные и муниципальные финансы, Экономика и управление городским и муниципальным хозяйством, Стратегический и антикризисный менеджмент государственных и муниципальных предприятий, Управление государственной и муниципальной собственностью, Профессиональный иностранный язык.

Дисциплины по выбору: Служебная этика в системе государственной и муниципальной службы, Современные концепции управления человеческими ресурсами, Формирование и развитие профессиональной карьеры государственных служащих, Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений, Государственное управление социальными процессами, Компенсационный менеджмент в сфере государственной и муниципальной службы, Документационное обеспечение управления и технологии защиты информации.

Научно-исследовательская работа

Программа включает в себя научно-исследовательскую работу в семестре, научно-исследовательскую и научно-педагогическую практику. Научно-исследовательская работа завершается подготовкой магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация

Включает Государственный экзамен и Защиту магистерской диссертации.

Выпускники могут быть востребованы в службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов; исполняют должностные обязанности на должностях государственной и муниципальной службы по обеспечению управлением лиц, находящихся на государственных и муниципальных должностях.