Вопросы вступительного экзамена по специальности для поступающих в магистратуру 6M0506 – Экономика

Вопросы вступительного экзамена по специальности для поступающих в магистратуру

6M0506 – Экономика

«Экономика предприятия»

1.Основные направления развития экономики РК на долгосрочную перспективу.

2.Современная отраслевая структура экономики РК и основные направления ее перестройки.

3.Классификация отраслей экономики Казахстана.

4.Государственная структурная политика РК в условиях формирования рыночных отношений.

5.Приоритеты развития экономики РК.

6.Внешнеэкономическое сотрудничество РК: построение открытой экономики и свободной торговли.

7.Тарифные методы регулирования внешней торговли. Таможенный союз.

8.Нетарифные методу регулирования внешней торговли. Экономические санкции.

9.Сущность, основные категории рынка.

10.  Виды рынков, их особенности и характерные черты.

11.  Основные элементы рыночной инфраструктуры.

12.  Сущность и методы государственного регулирования рыночной экономики.

13.  Методы государственного регулирования экономики в развитых странах.

14.  Предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект.

15.  Главные задачи и функции предприятия.

16.  Основные принципы функционирования всех видов предприятий, в соответствии с гражданским кодексом РК.

17.  Виды предприятий по формам собственности.

18.  Классификация предприятий по основным и дополнительным признакам.

19.  Объединение предприятий.

20.  Экономическая сущность основного капитала предприятия, его состав и структура.

21.  Методы оценки основных средств предприятия.

22.  Износ основных средств, его виды.

23.  Роль основных фондов в расширенном воспроизводстве.

24.  Лизинг как форма обновления основного капитала. Производственный и финансовый лизинг.

25.  Амортизация основного капитала, сущность и методы начисления.

26.  Показатели воспроизводства и использования основного капитала.

27.  Нематериальные активы предприятия, их сущность и амортизация.

28.  Оборотный капитал предприятия, его сущность.

29.  Состав и структура оборотного капитала.

30.  Источники финансирования оборотного капитала.

31.  Кругооборот оборотных средств.

32.  Показатели оборачиваемости оборотных средств.

33.  Значение ускорения оборачиваемости оборотных средств в улучшении экономических показателей работы предприятия.

34.  Определение потребности предприятия в оборотных средствах.

35.  Персонал предприятия, понятие и характеристика.

36.  Показатели, характеризующие движение персонала.

37.  Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.

38.  Производительность труда, сущность и методы ее измерения.

39.  Факторы и резервы роста производительности труда.

40.  Сущность мотивации труда и её формы.

41.  Заработная плата как основная форма мотивации труда.

42.  Государственное регулирование оплаты труда.

43.  Организация заработной платы на предприятии.

44.  Формы и системы тарифной оплаты труда.

45.  Сущность бестарифной системы оплаты труда на предприятии.

46.  Определение стоимости затрат на рабочую силу (стоимости труда).

47.  Экономическая сущность инвестиций, их классификация и источники.

48.  Капитальные вложения, их состав и структура.

49.  Сравнительная эффективность капитальных вложений.

50.  Инвестиционная деятельность предприятия, её содержание.

51.  Источники финансирования инвестиций.

52.  Методика определения экономической эффективности инвестиций.

53.  Формирование портфеля ценных бумаг. Виды рисков инвестирования.

54.  Инновации и взаимодействие экономических интересов.

55.  Инновационные стратегии: рискованные и безопасные.

56.  Инновационный процесс и инновационная структура.

57.  Экономическая сущность и виды издержек.

58.  Классификация затрат на производство и реализацию продукции.

59.  Методы оценки товарно-материальных запасов.

60.  Способы распределение накладных расходов по видам произведенной продукции.

61.  Методы калькулирования себестоимости продукции.

62.  Сущность и развитие теории конкуренции.

63.  Понятие конкурентоспособности предприятия.

64.  Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия.

65.  Методика оценки конкурентоспособности предприятия.

66.  Экономическая сущность и методические подходы к оценке конкурентоспособности продукции.

67.  Формирование современного представления о качестве.

68.  Международные стандарты серии ИСО.

69.  Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

70.  Формирование прибыли (дохода) предприятия.

71.  Сущность рентабельности предприятия, её показатели.

72.  Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.

73.  Сущность экономической эффективности производства и ее виды.

74.  Общая эффективность производства и система её показателей.

75.  Сравнительная эффективность производства и методы её определения.

Дисциплина «Менеджмент»

1.  Понятие менеджмента, управления, менеджера, бизнесмена, предпринимателя. Менеджмент как вид деятельности человека.

2.  Требования к профессиональной компетенции менеджера.

3.  Понятие организации. Общие характеристики организаций.

4.  Формирование миссии и целей организации.

5.  Суть управленческой деятельности. Уровни управления.

6.  Управление, направленное на успех. Подход к управлению – направленность на успех.

7.  Функции и роль государства в ста­новлении и развитии предпринимательства в Республике Казахстан.

8.  Современные тенден­ции в управленческой деятельности: мировой опыт и казахстанская практика.

9.  Методо­логия выявления функций управления и их взаимосвязи.

10.  Эволюция управления, как научной дисциплины. Научные подходы в менеджменте.

11.  «Научное» управление .

12.  Классическая или административная школа в управлении.

13.  Школа человеческих отношений.

14.  Наука управления или количественный подход.

15.  Внутренняя среда в организации. Составляющие внутренней среды.

16.  Функции процесса управления. Люди: способности, предрасположенность, потребности, ожидания, восприятия.

17.  Внешняя среда в бизнесе. Характеристика внешней среды.

18.  Внешняя среда в бизнесе. Среда прямого воздействия.

19.  Внешняя среда в бизнесе. Среда косвенного воздействия.

20.  Внешняя среда в бизнесе. Международное окружение.

21.  Закономерности управленческой деятельности. Принципы управления.

22.  Сущность и содержание процессного подхода к менеджменту

23.  Сущность и содержание системного подхода к менеджменту

24.  Основные требования, предъявляемые к современным менеджерам

25.  Информационное обеспечение принятия решений

26.  Роль коммуникаций в системе управления. Деловое общение

27.  Этапы и элементы коммуникации и ее роль в управлении

28.  Функции управления. Стратегическое планирование. Стратегия и миссия.

29.  Анализ внешней среды, управленческое обследование при стратегическом планировании.

30.  Американская и японская модели управления

31.  Процесс принятия управленческих решений

32.  Экономические методы управления

33.  Социально-психологические методы управления

34.  0рганизационно-распорядительные методы управления

35.  Планирование реализации стратегии. Тактика, политика, процедуры и правила при реализации стратегии.

36.  Управление реализацией стратегического плана и контроль за его выполнением. Бюджеты и управление по целям.

37.  Управление реализацией стратегического плана и контроль за его выполнением. Оценка стратегического плана.

38.  Организация взаимодействия и полномочия. Делегирование, ответственность и полномочия.

39.  Сущность департаментизации

40.  Функциональная и дивизиональная структура организации

41.  Линейные и аппаратные (штабные) полномочия. Эффективная организация распределения полномочий.

42.  Организация взаимоотношений между линейными и штабными полномочиями.

43.  Построение организации. Выбор структуры.

44.  Адаптивные структуры. Централизованные и децентрализованные организации.

45.  Препятствия к эффективному делегированию.

46.  Мотивация. Мотивы поведения и деятельности

47.  Основы стимулирования труда

48.  Стимулирование и мотивация

49.  Основные формы мотивации

50.  Управление вознаграждениями

51.  Содержательные теории мотивации.

52.  Процессуальные теории мотивации.

53.  Сущность контроля. Процесс контроля. Предварительный, текущий, заключительный контроль.

54.  Оперативное управление производством. Обеспечение качества.

55.  Имидж руководителя

56.  Методы разработки, этапы принятия и реализация решений

57.  Руководство: власть и личное влияние. Формы власти и влияния. Власть основанная на принуждении.

58.  Власть основанная на вознаграждении. Законная власть. Влияние через традиции.

59.  Харизма. Власть эксперта. Влияние через разумную веру.

60.  Поведенческий подход к лидерству. Автократичное и демократичное руководство.

61.  Руководитель в системе управления. Самообразование руководителя. Планирование работы руководителя.

62.  Сущность конфликта. Внутри личностный конфликт. Модель конфликта, как процесса.

63.  Межличностный конфликт. Конфликт между личностью и группой. Межгрупповой конфликт.

64.  Управление конфликтами и стрессами.

65.  Природа конфликта в организации.

66.  Причина конфликта. Распределение ресурсов. Взаимосвязанность задач. Различие в целях.

67.  Причина конфликта. Различия в представлениях и ценностях, манере поведения и жизненном опыте.

68.  Неудовлетворительные коммуникации.

69.  Последствия конфликта. Структурные методы разрешения конфликта.

70.  Межличностные стили разрешения конфликтов.

71.  Понятие стресса. Причины стресса.

72.  Лидерство: стиль руководства и имидж менеджера

73.  Модель социальной системы Д. Хоманса.

74.  Поведенческий подход к лидерству: исследования Курта Левина и четыре системы Рэнсиса Лайкерта

75.  Поведенческий подход к лидерству: двумерная трактовка стилей лидерства и управленческая решетка Блэйка и Мутона