МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра управления персоналом
ПРОГРАММА
преддипломной практики
для студентов 5 курса по специальности
080505.65 – Управление персоналом
Стерлитамак 2012
Программа преддипломной практики по специальности 080505.65 – «Управление персоналом», профиль подготовки «Психология управления».
Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 080505.65 – «Управление персоналом».
Авторы-составители:
д. псх. н., профессор
к. соц. н., доцент
СОДЕРЖАНИЕ
1.Цель и задачи преддипломной практики
2.Организация и прохождение преддипломной практики
3. Содержание преддипломной практики
4. Оформление отчета о практике
5.Подведение итогов практики
Приложения
1. Цель и задачи преддипломной практики
Преддипломная практика является завершающим этапом теоретического обучения и представляет собой производственную часть этапа дипломного проектирования. Преддипломная практика проводится в соответствии с действующим Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников и является обязательной. Продолжительность преддипломной практики – 8 недель.
Целью преддипломной практики является комплексная подготовка студентов к творческой работе над дипломным проектом и эффективной последующей работе в качестве молодого специалиста.
Задачи практики:
– закрепление теоретических знаний, полученных при изучении комплекса специальных дисциплин;
– приобретение опыта в применении знаний, полученных в ВУЗе;
– расширение кругозора за счет ознакомления с передовыми технологиями управления персоналом;
– сбор материалов для дипломного проектирования;
– расширение опыта профессиональной деятельности в коллективе.
2. Организация и прохождение преддипломной практики
К практике допускаются студенты, не имеющие академических задолженностей. Место прохождения преддипломной практики определяется самим студентом-дипломником совместно с руководителем дипломного проектирования от университета, назначенным приказом директора. Местами прохождения практики являются как коммерческие (хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия), так и некоммерческие организации (учреждения, фонды и другие).
После выбора места практики студенту дается направление на прохождение практики. Далее оформляется договор на проведение практики, заключаемый между Стерлитамакским филиалом БашГУ и предприятием.
Перед началом практики проводится организационное собрание студентов по вопросам прохождения практики. Затем студент обязан:
– получить задание на преддипломную практику;
– ознакомиться с программой преддипломной практики.
В период прохождения практики студент обязан выполнять:
– задания, предусмотренные программой преддипломной практики;
– порученную ему работу и указания руководителя от организации;
– правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности организации;
– систематически вести дневник преддипломной практики.
О ходе практики студент периодически, но не реже одного раза в неделю, обязан информировать руководителя дипломного проекта и решать с ним возникающие вопросы. Учебно-методическое руководство преддипломной практикой на каждом предприятии возлагается на руководителя практики от СФ БашГУ, утвержденного приказом директора.
Руководитель практики от кафедры обязан:
– определить индивидуальный план прохождения практики в соответствии с конкретными условиями на отдельных предприятиях;
– консультировать студентов по вопросам прохождения практики.
3. Содержание преддипломной практики
До начала прохождения преддипломной практики студент должен изучить в теоретическом аспекте проблему своего исследования и у него уже должна быть написана первая (теоретическая) глава дипломного проекта.
Содержание преддипломной практики составляет выполнение студентом следующих заданий.
1. Анализ и составление организационно-экономической характеристики предприятия.
2. Анализ социальной структуры и системы управления предприятием.
3. Анализ состояния управления персоналом по проблеме дипломного проекта.
4. Выводы и предложения по совершенствованию управления персоналом.
5. Аннотирование (конспектирование) 10 статей из периодических изданий по проблеме исследования.
Собранные материалы должны быть обработаны и обобщены. На основе изученных материалов необходимо построить агрегированные формы отчетности, проанализировать полученные данные.
4. Оформление отчета о практике
Результаты преддипломной практики оформляются в виде Отчета по преддипломной практике. Отчет должен давать представление о работе, проведенной студентом за период преддипломной практики, показать знания студента по соответствующим дисциплинам, умение самостоятельно анализировать и обобщать материал, степень подготовленности к написанию дипломного проекта. Отчет должен содержать анализ тех или иных проблем и разработанные студентом мероприятия по повышению уровня организации управленческого руда, совершенствованию управления персоналом.
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете:
Титульный лист (Приложение 1).
Содержание (Приложение 2)
Характеристика-отзыв (Приложение 5). Характеристика-отзыв оформляется руководителем практики от организации. В характеристике-отзыве отмечается уровень теоретической и практической подготовки студента при выполнении обязанностей на практикуемой должности, степень проявления инициативы и творчества, трудовая дисциплина, упущения и недостатки.
Задание на преддипломную практику (Приложение 3).
Дневник прохождения практики (Приложение 4).
Содержание выполненных заданий:
– Анализ организационно-экономической характеристики предприятия
– Анализ социальной структуры и системы управления предприятием
– Анализ состояния управления персоналом по проблеме дипломного проекта
– Предложения и рекомендации по улучшению и совершенствованию управления персоналом.
Аннотации (конспекты) статей периодических изданий по проблеме исследования
Приложения. Содержат документацию (формы, бланки, схемы, графики и т. д.), нормативные и методические материалы, используемые при написании отчета.
Отчет оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению письменных работ, принятыми в СФ БашГУ.
5. Подведение итогов практики
По окончании практики студент сдает дифференцированный зачет. Дата и время зачета устанавливаются деканатом в соответствии с календарным графиком учебного процесса. Основанием для допуска студента к зачету по практике является полностью и аккуратно (без исправлений) оформленная документация. Во время защиты (в форме свободного собеседования) студент должен уметь анализировать проблемы, решения, статистику, которые изложены им в отчете и дневнике; обосновать принятые им решения, их законность и эффективность, отвечать на все вопросы по существу отчета.
При оценке работы студентов руководители обращают внимание на:
– характеристику, полученную практикантом по месту прохождения практики;
– содержание отчета о прохождении практики;
– качество собранного в период прохождения практики материала;
– результаты защиты отчета о прохождении производственной практики.
Оценка зачета по практике проставляется в ведомость, зачетную книжку студента, а также в приложение к диплому.
Приложение 1
Образец оформления титульного листа отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра управления персоналом
ОТЧЕТ
о прохождении прЕДДИПЛОМНОЙ практики
Студента 5 курса дневного отделения_______ группы
По специальности «Управление персоналом»
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики___________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование, адрес, контактные телефоны)
Сроки прохождения практики___________________________________________
Руководитель практики от организации
(Ф. И.О. руководителя, должность)
Руководитель практики от кафедры
_____________________________________________________________________
(Ф. И.О. руководителя, должность)
Дата защиты ________________Оценка ________________________________
Подпись руководителя практики от организации________________________
Стерлитамак 201_
Приложение 2
Образец оформления содержания отчета по практике
Содержание
Характеристика –отзыв руководителя с базы-практики | 3 |
Задание на преддипломную практику | 4 |
Анализ организационно-экономической характеристики предприятия | 5 |
Анализ социальной структуры и системы управления предприятием | 10 |
Анализ состояния управления персоналом по проблеме дипломного проекта. | 15 |
Предложения и рекомендации по улучшению и совершенствованию управлением персонала. | 20 |
Аннотации (конспекты) статей периодических изданий по проблеме исследования Приложение 35 | 25 |
Приложение 3
Форма оформления задания на дипломный проект
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра управления персоналом
УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой управления персоналом
___________
«____»____________2013г.
Задание на преддипломную практику студента
(фамилия, имя, отчество студента полностью)
Тема проекта________________________________________________________________
(в соответствии с приказом)
Содержание задания (перечень подлежащих разработке вопросов)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Руководитель практики от кафедры
Приложение 4
ДНЕВНИК
прохождения производственной практики
Студента 5 курса дневного отделения_______ группы
По специальности «Управление персоналом»
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики___________________________________________
_____________________________________________________________________
Сроки прохождения практики___________________________________________
Дата | Место (управление, отдел и т. п.) | Краткое содержание выполненной работы | Подпись руководителя практики |
Студент _____________________________________________________________ (Ф. И.О., подпись)
Руководитель практики от организации
(Ф. И.О. руководителя, должность, подпись)
Руководитель практики от кафедры
_____________________________________________________________________
(Ф. И.О. руководителя, должность, подпись)
Приложение 5
Характеристика – отзыв
на студента-практиканта СФ БашГУ
_____________________________________________________
(Ф. И.О.)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Оценка за практику _________________________________
Руководитель от организации ______________________________________
(Ф. И.О., должность, подпись)
м. п.
«___»___________________г.
