Определение менеджмента

Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента.

Сущность и функции управленческих решений.

Проблемы корпоративного управления.

Понятие и виды планирования

Классификация управленческих решений.

Участники корпоративных отношений.

Оценка внешней и внутренней среды организации. Методы оценки стратегического состояния организации (SWOT-анализ, PEST – анализ и др.)

Основные этапы процесса принятия управленческих решений.

Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации.

Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

Условия неопределенности и риска в процессе принятия решений.

Типы корпоративных объединений.

Формы организации системы менеджмента.

Качество управленческих решений.

Основные направления государственного регулирования корпоративного управления.

Мотивация деятельности в менеджменте.

Эффективность управленческих решений.

Принципы управления корпорацией. Сущность и критерии корпоративного управления.

Регулирование и контроль в системе менеджмента.

Персонал предприятия как объект управления.

Анализ возможностей корпорации. Анализ продукции, внутренней структуры, внешнего окружения.

Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы.

Принципы управления персоналом.

Тактика слияний и поглощений в системе корпоративного управления. Основные понятия и определения.

Виды власти. Классификация стилей руководства.

Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.

Баланс интересов: топ-менеджмент, акционеры, служащие.

Факторы эффективности менеджмента.

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

Разработка и совершенствование корпоративных норм. Корпоративный климат. Корпоративная культура.

Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др.

Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

Основные трудности в становлении эффективной совместной работы в рамках ФПГ.

Организационно правовые формы организаций

Профессиональная и организационная адаптация персонала.

Основные мероприятия по повышению эффективности работы ФПГ.

Теория организации и ее место в системе научных знаний.

Оценка эффективности управления персоналом.

Принципы формирования ФПГ.

Закономерности и механизмы построения организации.

Современные трактовки сущности инноваций и их классификация.

Опыт формирования и функционирования финансово-промышленных групп за рубежом.

Специфические законы социальной организации.

Виды инноваций и их классификация.

Роль и место ФПГ в экономике России.

Принципы статической и динамической организации.

Типы инновационных стратегий.

Понятие финансово-промышленной группы.

Закон информированности-упорядоченности.

Теория длинных волн и циклов .

Отраслевая специализация ФПГ.

Общий порядок проектирование организационных систем.

Факторы инновационной активности.

Участие банков в финансово-промышленных группах.

Понятие организационной культуры.

Наукограды , их особенности.

Формы объединения промышленного и банковского капитала в России.

Субъекты организаторской деятельности.

Сущность качества и управления им.

Государственные меры по регулированию деятельности ФПГ.

Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации.

Основные методы управления качеством.

Роль финансового менеджмента в корпорациях в современных условиях.

Личность и организация. Лидерство в организации

Сферы приложения методов управления качеством.

Особенности управления финансами в корпорациях различных видов.

Коммуникативное поведение в организации.

Основные показатели качества и методы их определения.

Организация управления финансами корпораций.

Мотивация и результативность организации.

Стандартизация и сертификация качества.

Общие требования к консолидированной финансовой отчетности корпорации.

Формирование группового поведения в организации.

Методы портфельного анализа

Структура капитала и значение собственного капитала.

Анализ и конструирование организации.

Стратегия внешнеэкономической деятельности.

Формы контроля, субъекты контроля и роль финансового контроля в управлении корпорацией.

Персональное развитие в организации.

Ситуационный анализ.

Совокупный баланс, управление активами и пассивами корпорации.

Управление изменениями и нововведениями в организации.

Стратегический маркетинг.

Дивидендная политика корпорации.

Поведенческий маркетинг.

Разработка дерева целей фирмы

Инвестиционная активность корпораций в условиях дефицита ресурсов.

Организационное поведение в системе международного бизнеса.

Элементы стратегии фирмы

Проблема монополизма и государственного регулирования деятельности корпораций.