Приложение

Показатели эффективности деятельности

преподавателя ОБОУ НПО ПУ № 41.

№

Критерии

Показатели

Самооценка

Экспертная оценка

Механизм отслеживания результатов

I.  Динамика индивидуальных образовательных результатов.

1.

% успеваемости (УКУ – уровень качества усвоения)

Для преподавателей общепрофессионального и профессионального цикла.

10 баллов– 100-90%

7 баллов – 89-79%

5 баллов – 78-50%

3 балла – 49-39%

0 баллов – 38% и ниже

Результаты контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации.

2.

% успеваемости ( УКУ – уровень качества усвоения)

Для преподавателей общеобразовательного цикла.

10 баллов–%

7 баллов – 78-60%

5 баллов – 59-40%

3 балла – 39-29%

0 баллов – 28% и ниже

Результаты контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации.

3.

Средний бал качества знаний обучающихся по предмету по всем группам

10 баллов –«5»и «4»

5 баллов – 3,9 – 3,5

3 балла – 3,4 – 3,0

0 баллов – 2,9 и ниже

Журнал теоретического обучения

Отчеты преподавателей.

4.

Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся.

10-5 баллов – победитель и участники всероссийских конкурсов;

5-3 балла – победитель и участники областных конкурсов;

3-1 балла – победители и участники конкурсов проводимых в ОУ.

Дипломы, приказы, сертификаты, благодарственные письма.

5.

Реализация дополнительных проектов.

5 баллов - ведение внеаудиторной работы по предмету (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, др.)

5 баллов - проведение открытого мероприятия по предмету.

-1 балл – мероприятия не проводились

.

Сценарии проведенных мероприятий.

Портфолио преподавателя.

6.

Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.)

3-1 балл – регулярное обновление экспозиций в кабинете.

План работы учебного кабинета

7.

Культура и этика общения с обучающимися.

2 - 1 балл – соблюдение законодательства, норм педагогической этики, отсутствие конфликтных ситуаций с обучающимися.

Выявляется на основании анкетирования обучающихся, жалоб, наблюдений администрации, педагога-психолога.

Общее кол-во баллов – 40.

II.  Результативность научно-методической работы

1.

Выступление с сообщениями и докладами на педагогических советах, семинарах, конференциях.

4 балла –на всероссийских семинарах, конференциях;

3 балла – на областных семинарах;

2 балла – на муниципальных семинарах;

1 балл – в рамках ОУ.

Протоколы заседаний .

Материалы сообщений.

Сертификаты.

Портфолио преподавателя.

2.

Работа в методическом объединении.

2 балла – руководство методическим объединением;

1 балл - за каждое выступление.

Протоколы заседаний МК.

3.

Обмен опытом в виде открытых уроков.

10 баллов - на область;

5 балла – в ОУ.

Сертификаты.

Протоколы заседаний МК

4.

Предоставление материалов на методическую выставку

7 - баллов – на областной выставке.

3 балл - в рамках фестиваля педагогических инноваций;

Портфолио преподавателя.

Сертификаты.

5.

Оценка за опубликованные методические материалы.

3 балла – за каждый материал.

Наличие опубликованных материалов

6.

Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы.

5 баллов – за разработку УМК по ПМ, МДК, общеобразовательных дисциплин.

3 балла – за разработку методических рекомендаций по проведению самостоятельной работы

Материалы с экспертной оценкой.

7.

Использование инновационных образовательных технологий в процессе преподавания.

3 балла- за использование инновационных технологий на более чем 50% от общего кол-ва уроков;

2 балла – 25% от общего кол-ва уроков.

1 балл – менее 25 % от общего кол-ва уроков.

-1балл – не используют.

Посещение уроков администрацией.

Общее кол-во баллов – 34

III.  Классное руководство.

1.

Организация открытых внеклассных мероприятий.

2 балла – открытое мероприятие, проведенное в ОУ;

1 балл – посещение мероприятия.

Отчет о воспитательной работе.

Портфолио классного руководителя.

2.

Участие и результаты участия обучающихся на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.

5-2 балла - победитель и участник всероссийских конкурсов;

3-1 балла – победитель и участники областных конкурсов.

Грамоты, дипломы.

3.

Активность участия группы в общеучилищных мероприятиях

2 балла – за победу в общеучилищном мероприятии;

1 балл – за участие.

Грамоты, дипломы.

3.

Участие в коллективных педагогических проектах («команда вокруг группы» и др).

2 балла – более 50 % обучающихся группы вовлечены в кружковую и секционную работу;

1 балл – 25-50% обучающихся;

0,5 баллов – менее 25% обучающихся.

Портфолио классного руководителя.

4.

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

2 балла - победители соревнований

1 балл – участники соревнований

Грамоты, дипломы.

5.

Работа с детьми из социально неблагополучных семей.

3-1 балл

По данным социального педагога, педагога-психолога.

6.

Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся.

2 балла – постоянное сотрудничество с родителями и детьми;

1 балл – по требованию администрации;

-1 балл – работа не проводится.

По данным социального педагога, педагога-психолога.

Общее кол-во баллов – 18

IV.

Административный рейтинг педагога (исполнительская дисциплина)

1.

Своевременное оформление документации в соответствии с рекомендациями.

3 балла – без замечаний;

1 балл – единичные замечания;

Справки, докладные, служебные записки.

2.

Соблюдение трудовой дисциплины.

Нарушения:

- опоздание на уроки;

- отсутствие на рабочем месте во время урока;

- нарушение продолжительности урока.

1 балл – без замечаний;

Служебные записки, докладные.

3.

Отсутствие обоснованных жалоб (конфликтов) со стороны родителей, обучающихся, коллег.

2 балла – без замечаний;

Протоколы заседаний конфликтной комиссии.

Общее кол-во баллов – 6.

Результативность профориентационной работы, с учетом кол-ва посещений школ.

2 балла

Отчет о профориентационной работе, заверенный печатью посещенного ОУ

Максимальное кол-во баллов - 100