УТВЕРЖДАЮ
Председатель контрольно -
_________________
«____»_____________ 2012 г.
Должностной регламент
инспектора Контрольно-счетной палаты
Калининградской области
1. Общие положения
В соответствии с Законом Калининградской области от 01.01.01 года № 000 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области» замещаемая должность инспектора Контрольно-счетной палаты Калининградской области (далее - Палата) отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Калининградской области категории «специалисты».
Инспектор Палаты назначается на должность и освобождается от замещаемой должности председателем Палаты в соответствии с действующим законодательством.
Инспектор Палаты непосредственно подчиняется заместителю председателя Палаты и аудитору.
В своей деятельности Инспектор Палаты руководствуется Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», иными федеральными законами, Уставом (Основным Законом) Калининградской области, Законом Калининградской области «О контрольно-счетной палате Калининградской области», Регламентом Палаты.
2. Квалификационные требования
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Калининградской области от 01.01.01 года № 000 «О государственной гражданской службе Калининградской области» Инспектор Палаты должен иметь высшее профессиональное образование.
Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) – не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, бюджетного законодательства, федерального и регионального законодательства в сфере государственной гражданской службы, классификатора основных видов нарушений и недостатков выявленных в процессе регионального финансового контроля, Регламента Палаты.
Требования к уровню и характеру умений и навыков: обладать навыками в осуществлении финансового и бюджетного контроля, организаторской работы, эффективного взаимодействия с другими ведомствами и организациями, уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, готовить справки в рамках служебных полномочий, быть ответственным по отношению к людям, проявлять корректность и внимательность в обращении с должностными лицами и работниками (сотрудниками) проверяемых организаций, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
3. Должностные обязанности
Основные обязанности инспектора Палаты определены статьей 15 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Исходя из основных задач и функций Палаты, определенных Законом Калининградской области «О контрольно-счетной палате Калининградской области», на инспектора Палаты возлагаются следующие обязанности:
1) участие в подготовке информации о ходе исполнения областного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калининградской области, о результатах проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
2) участие в проведении внешней проверки годового отчета об исполнении областного бюджета, а также годового отчета об исполнении бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калининградской области;
3) осуществление контроля за ходом и итогами реализации программ и планов развития субъекта;
4) осуществление контроля за исполнением областного бюджета и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калининградской области;
5) участие в пределах своих полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;
6) участвовать в проведении контрольных мероприятий в соответствии с планом работы Палаты;
9) по указанию аудитора Палаты выполнять иные поручения, связанные с реализацией задач, возложенных на Палату;
10) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Палаты.
4. Права
Основные права инспектора Палаты определены статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Исходя из установленных полномочий права инспектора Палаты определяются: Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом Калининградской области о «Контрольно-счетной палате Калининградской области», Регламентом Палаты.
5. Ответственность
Инспектор Палаты несет ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе;
2) невыполнение плана работы Палаты;
3) невыполнение положений и требований Регламента Палаты;
4) несоблюдение сроков исполнения документов и поручений;
5) совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения или причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной службе;
6) несоблюдение трудовой дисциплины и Правил служебного распорядка Палаты.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности
Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Регламента Палаты и инструкции по делопроизводству в Палате, а также действующим федеральным законодательством, законодательством Калининградской области.
7. Порядок служебного взаимодействия инспектора Палаты в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие с должностными лицами и гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями в связи с исполнением инспектора должностных обязанностей определяется Регламентом Палаты и предусматривает в пределах своей компетенции внесение предложений, замечаний, уточнений, доработку, согласование и т. п. вопросов, исходя из задач и функций, возложенных на Палату.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности инспектора Палаты определяется на основании достижения таких показателей, как:
- своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей;
- соблюдение локальных правовых актов Палаты;
- соблюдение ограничений, установленных Законом Калининградской области «О контрольно-счетной палате Калининградской области;
- соблюдение Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации;
- соблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
- отсутствие жалоб со стороны работников Палаты, граждан и государственных служащих государственных органов на невнимательность, черствость и т. п. при служебном взаимодействии;
- отсутствие нарушений установленных сроков подготовки служебных документов;
- отсутствие дисциплинарных взысканий и актов снижений уровня премирования;
- систематическое повышение своего профессионального уровня.
С должностным регламентом ознакомлен(а) ______________
ФИО
